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“官”的词义来自封建社会,官就是领导和管理的含义。
我们现在用公务员来代替官。
现在看来,公务员的名称是很有道理的,多大的官都是公务员!
因为公务员是在工作不是在当官!
合作团结的越广泛,就可以做更多的事情,团结的含义是互惠互利,能够团结很多人,使很多人得到利益,那就可以做公务员,能够和很多人平等的协作,也一定是个好公务员!
人民不需要官,不需要领导,人民需要公务员,是一个会做事,能做事的公务员。
从理念上考虑,您能够团结多少,而不是你能领导多少!
朋友如果你有孩子,你就希望他更广泛的团结吧,这和你希望他将来当大官是一样的,也许会比当大官的方法更好!
所以说团结意识非常重要,培养学生团结意识,合作意识,将使孩子乃至社会和国家都获益无穷!
任何不朽的工程,都是合作的结晶,能够团结多少人,就能做多大的事情,能够和多少人协作,就能够成为一个对社会有用的!
一个团结协作的系统理念的建立,需要很多人的努力,让学生从小尝试合作的快乐,让学生从小感知齐心合力的巨大结果!
记得我小时候,很多孩子一起挖雪房子,非常宽敞,也非常荣耀,现在我常想,个人的荣耀不是荣耀,集体的荣耀,那才是骄傲,是每一个人的自豪,使集体里的人,都感到一种幸福!
人一定要参与合作,在家庭里,有挑水的,有浇园的,在社会上,行行职业,是都离不开合作的!
我们都是中国人,强大我祖国,要靠我们采取实际行动的团结,不是靠我们在这里光喊空话,我们要拿出实际行动来!
关于团结的班会演讲稿
敬的各位领导,同事:
大家好!
伴随四月的春风,我们又在这里喜相逢。
XX让我们有缘相聚在这里,XX让我们有幸相识在此刻。
感谢XX给我这次机会让我站在这里和大家交流来公司的体会。
也不瞒大家说,我也很想拿个一等奖的荣誉好回去给厂长交差。
然而,我站在这里一点都不轻松,确实感觉到一种责任,正如崔总说过:
责任与荣誉并存。
其实在获得荣誉的同时必须要肩负责任的重担。
因为我们明白一个道理,天下没有免费的午餐,在收获的时候必须得辛勤的耕种。
我们XX今天获得巨大的成功,就是在抓住机遇的同时也付出了艰辛的努力,终于天道酬勤,我们的辛勤结出了硕果。
用下面几句话概括来说:
拼搏让XX巨变,荣登股市绽开颜,产权乃成功之关键点,思路源自观念,创新是灵魂奔涌似泉,崔总掌舵谱宏篇。
企业家志存高远,敢教能源辉煌到万年!
项目把世界布遍,雄心勃起凌九天,亚洲乃XX之后花院,规模横贯天山,“飞机”运甲醚穿梭似电,(洛克)菲乐欣然赴谈判,领导者远瞩高瞻,怎怕企业超不过微软?
横批:
XX绿树常青,能源红花永灿。
荣誉是骄傲的,但是荣誉背后的努力又是漫长的,岁月的风刀不断雕刻出XX的美丽,我们从一个名不见经传的小小厂区,如今已发展成为一个令世人为之惊叹的二甲醚生产基地,这,从某种意义上讲不能不说是一种奇迹。
世界上有几个企业能有如此快的发展速度,微软公司比尔盖茨和保罗艾伦始创于1975年,经历了10多年,在1986年3月13日股票上市;
1984年12月(本文由范文之家搜集整理)青岛电冰箱总厂成立,历经10年,93年在上海挂牌上市。
看看我们公司吧,我们公司XX年建厂,连续三年盈利过亿且年年递增;
XX以其骄人的成绩,在XX年新加坡喜上股榜,其间仅用了4年;
XX年,新上久新能源顺利投产;
同年,在张灯结彩的欢笑声中张家港,广州公司也随之上马。
一幕幕辉煌的战绩,一个个激动人心的场面,无不折射着XX人勤劳智慧的结晶。
我们的成绩是辉煌的,我们的收获是丰硕的。
正是因为有我们1700名员工日日夜夜团结奋斗的结果,才有了我们今天的自豪!
作为XX其中的一份子,我也由衷的为之荣耀,同时我也以主人翁的角度向为XX奉献过、付出过的战友,向为我们XX拼搏过,奋斗过的同事们报以感谢!
(鞠躬)
虽然我来到XX还不足一年,但是XX人团结一致的精神令我深深的感动。
为了能把公司建设的更美好,更强大,有些员工不惜牺牲个人的时间自愿加班加点。
我的身边就有许许多多的人!
记得我当时还在电厂轮岗,刚刚从发电工段结业,来到了锅炉岗位。
大家都知道,锅炉这个岗位正常的时候,一点事情都没有,但是一旦有事情,就是让人手忙脚乱。
去年十二月的一天,电厂锅炉的3号锅炉水冷壁泄露了,情况紧急,需要紧急停炉。
我们便报告了共段长。
当时是深夜,明天正好是李工的休班日。
但是险情就是火情,我们的工段长李新伟同志,在凛冽的寒风中感到了现场,从容的指挥,紧张有序的实施了安全的措施保证了锅炉的安全熄火。
然而第二天,要检修锅炉,他放弃了自己的休班时间,一直到锅炉正常运行,他才回去!
同志们哪,其实在我们XX不止有一个这样的李工在默默的为公司无私的奉献着,更有数百数千各李工在为公司的名天劳作着,他们有的病了仍坚守岗位,他们中有的怀着身孕还在日夜操劳,有的甚至还耽误了自己的终身大事!
好了,这样的例子不胜枚举我也不说了,总之XX,一个让我们为之牵肠挂肚的地方;
XX,一个让人不得不爱的天地;
XX,一个让人值得付出的花园!
我要同大家一起手拉手,以奥运的举办为契机,以前景的美丽为动力,为了公司的辉煌团结一致向前进!
谢谢大家!
团结就是力量
各位领导,各位同事:
大家好!
很高兴站在这里,代表公司一部在这里进行演讲,我的演讲题目是:
团结就是力量。
(立意在于:
全行上下紧密结合,倡导优质服务,实现全行营销,促进我行业务发展。
)
胡*总书记于今年3月4日提出了“八荣八耻”,一共112个字。
字不多,但谁能说意义不深刻呢?
从热爱祖国到遵纪守法,从服务人民到团结互助,从诚实守信到艰苦奋斗,从崇尚科学到辛勤劳动,旗帜鲜明地指出我们应该坚持什么,反对什么,提倡什么,抵制什么。
是新时期每个公民的荣辱标准,也是每个人做人的底线。
目前在全社会广泛传播,引起了的共鸣。
在座的都是交通银行的员工,同时也是社会的一份子,大部分已经为人父母。
从小你们会教导你们的子女怎么做个好人,什么是对的,什么是错的。
什么是光荣,什么是耻辱。
荣辱观古已有之,荣辱心人皆有之。
恩格斯说,“每个社会集团都有他自己的荣辱观”。
相信在座跟我一样作为一名交行的行员,从入行的第一天就深深的知道行兴我荣、行衰我耻的道理。
读读八荣八耻,想想身边的事情,身边的人,真可谓:
如见其人,如闻其声,倍感亲切。
前不久,我行的老职工石燕同志不幸患病住院,全行干部员工积极捐款,献爱心,为她送去了组织的温暖,一方有难,八方支援的行为,充分体现了交行员工的团结互助的优秀品质。
在生活上,我们交行人相互帮助,团结互助。
在工作中也应如此。
交通银行股票上市前的不良资产打包处理,每年9月初的高校收款工作,第一次与第二次数据大集中等工作出色的完成,都体现了团结就是力量的真理。
团结互助出凝聚力、战斗力和创造力。
在人生道路上,我们要先想到别人,要团结协作。
人与人之间相互信任,相互负责。
敢于向高难度挑战。
记住“重要的不是我,而是我们”。
万事团结就是力量。
交行是全国第一家境外上市的公众持股商业银行,作为员工,更应大力弘扬团结协作的精神,以求集中精力做事,心往一处想、劲往一处使,齐心协力促进各项目标的实现,为股东创造更大的价值,也为自己获得一份满意的收入。
团结就是要从大局出发,团结就是要充分发扬民主,团结就是不甘落后、奋发向上的精神,就是追求高标准、争创三个一流的精神,敢于胜利的精神。
这是十分宝贵的财富。
1)团结就是要从大局出发,要以热爱交行为荣。
以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻。
具体到一个组织,具体到一个银行,应该是以热爱交行为荣,以危害交行为耻。
团结就是力量,力量的指引需要明确的目标。
当前,我行新一届领导班子明确提出了“把我行建设成当地一家效益好、管理严、综合实力强的精品银行”的愿景目标。
我们作为交通银行中的一员,要在思想和行为上热爱我们的交通银行,在组织内部,每个职工在平凡的岗位上,爱岗敬业,无私贡献,在工作岗位中积极进取,在组织外部,与朋友交往‘与客户服务的过程中,要积极宣传交通银行,积极宣传交通银行的金融产品,比如双利理财、银信通、基金等。
网上挂的****同志的事迹,不正式热爱交行的表现吗?
5月4日的宣传就是一个很好好的方式。
其实我们可以看到,群众还是渴望了解我行的金融产品。
还有成本控制,电话费,纸张,走后关灯关电脑,今后食堂开张要节约粮食等,都是热爱交通银行的表现。
2)团结就是要团结同志,团结客户。
我理解团结大致有两层含义。
一是对内,团结同志,齐心协力干好各项工作。
对外,团结好客户,让客户成为我们真正的战略伙伴,在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念,特别要注重“以客户为中心”的观念,最终实现双赢战略模式。
部门与同事之间,相互配合,相互帮助,合理协调、齐心协力促进各项目标的实现;
通过多种方式实现对外宣传,最终实现全行的营销,全行员工通过多种渠道获得的各种信息,可以及时的反馈给我行的相关部门,现在信息也是一种相当重要的资源,有用的信息能为有利于我行业务的开拓,市场占有率的提高,能防范风险,能增加存款,能提高中间业务收入。
良好的信息沟通能融洽银行与客户,组织外部人群的关系,创造良好的外部社会环境。
这就是团结了客户。
与客户的团结互助能实现客户与我们银行的双赢。
一方面在合法合规的情况下满足他们的需求,另一方面能实现我行的利润指标。
这就是团结的力量。
为什么,当年我们小米加步枪的*能打赢拥有飞机大炮的国民党,讲究的就是团结,团结广大的人民群众。
当今,金融业竞争相当的激烈,XX年底还有外资银行的全面进入,我们靠什么竞争,靠的是团结,因为团结就是力量。
“八荣八耻”中提到的团结互助就是其中的一个经典写照。
3)团结就是要良好的沟通渠道,形成和谐的工作环境。
当今社会,强调信息就是资源,一个企业的除了有合适的组织机构,更需要充分发扬民主、良好的沟通渠道。
对外良好的沟通,能产生经济效益。
在我们银行内部,良好的沟通渠道,能形成和谐的工作环境。
如果我们对某个现象或者事情有看法,有意见,或者建议,那么可以通过网络,电话,通信,等多种方式与领导沟通。
也许您的意见,就是一个良好的组织变革的方向。
说不定还有奖励。
我们的伟大的交行事业,需要全行干部员工增强主人翁的责任感和使命感,发挥主人翁的积极性和创造性,做老实人、说真话,办实事。
即使在不同意见面前,也要心平气和,民主商议,因为我们是为了共同的目标而前进,需要大家的参与。
我们的领导也需要最真实的情况,才能做出更正确的决策,从上到下,从下到上,形成良性循环。
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- 班会 演讲 关于 团结