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劳动法学随堂练习题库及答案
《劳动法学》随堂练习题库
张凤凉
第一章劳动法概述
一、单项选择题
1.劳动法律关系的核心和实质是()。
A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容D.劳动法律关系变化的原因
【答案:
C】
2.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
A.用人单位B.事业单位
C.企业D.团体
【答案:
A】
3.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。
A.14周岁B.15周岁
C.16周岁D.18周岁
【答案:
C】
4.我国劳动法采()形式。
A.成文法B.判例法
C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主
【答案:
A】
5.我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.14周岁B.15周岁
C.16周岁D.18周岁
【答案:
C】
6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.作者与出版社之间的关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
【答案:
C】
7.在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )
A.国家机关B.社会团体法人
C.其他非法人组织D.企业法人
【答案:
B】
8.下列项目中,存在劳动关系的是( )
A.领取矿山井下津贴B.签订集体合同
C.劳动争议仲裁D.劳动检查
【答案:
A】
9.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件
A.高于B.低于
C.平行于D.两者之间没有关系
【答案:
B】
10.从事非全日制工作的劳动者,可以与( )用人单位建立劳动关系。
A.一个B.一个或一个以上
C.仅限两个D.以上都不对
【答案:
B】
二、多项选择题
1.不属于劳动法适用范围的有( )
A.律师事务所文员B.现役军人
C.农业劳动者D.与事业单位建立劳动关系的人
【答案:
】
2.劳动法的调整对象是( )
A.所有与劳动有关系的社会关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.由各种劳动关系而发生的关系
【答案:
】
3.下列人员中不适用劳动法的是( )
A.农村农业劳动者B.家庭保姆
C.现役军人D.事业单位工作人员
【答案:
】
4.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围( )
A.社会救济B.集体合同争议
C.军人优抚D.公共福利
【答案:
】
5.劳动法学中的法律关系包括( )
A.劳动法律关系B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系D.行政法律关系
【答案:
】
6.劳动法律关系应当续延的情形有( )
A.劳动合同依法续订
B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C.职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满
D.职工在医疗期内,劳动合同期限已届满
【答案:
】
7.属于劳动法律关系暂停的是( )
A.停薪留职B.停产息工
C.职工自费出国留学D.借调职工
【答案:
】
8.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实( )
A.可以是事件B.可以是一方的违法行为
C.一般是合法的双方行为D.可以是行为和事件同时发生
【答案:
】
9.劳动行政相对人包括( )
A.职业介绍机构B.劳动者
C.工会D.劳动争议仲裁机构
【答案:
】
10.下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
【答案:
】
11.根据劳动法规定,以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )
A.新星歌舞团B.河南某杂技团
C.西部边远地区某企业D.国家体操队;
【答案:
】
12.用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以( )
A.罚款;B.责令改正
C.吊销营业执照;D.警告
【答案:
】
三、判断题
1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。
【答案:
√】
2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
【答案:
×】
3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
【答案:
√】
4、劳动法律关系发生的方式有:
行为方式、合同方式。
【答案:
√】
5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。
【答案:
×】
第二章劳动法的产生和发展
一、单项选择题
1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了()。
A.《国际劳动宪章》
B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》
D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》
【答案:
C】
2.历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的()。
A.《暂行工厂规则》B.《学徒健康与道德法》。
C.《劳资关系法》D.《劳工仲裁条例》
【答案:
B】
3.最早的“工厂立法”开始于( )
A.1661年 B.1702年
C.1802年 D.1839年
【答案:
C】
4.现代意义上的劳动法产生的标志是( )
A.法国的《工厂法》B.前苏联的《苏俄劳动法典》
C.美国的《劳动关系法》D.英国的《学徒健康与道德法》
【答案:
D】
5.国际劳工组织正式宣告成立于( )
A.1900年B.1906年
C.1918年D.1919年
【答案:
D】
6.国际劳工组织的执行机构是( )
A.国际劳工组织理事会B.国际劳工局
C.国际劳工组织监事会D.国际劳工大会
【答案:
A】
7.中国自( )开始成为国际劳工组织的常任理事国之一
A.1919年 B.1929年
C.1944年 D.1983年
【答案:
C】
8.从( )年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系
A.1971年 B.1949年
C.1983年 D.1984年
【答案:
C】
9.1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
【答案:
C】
10.新中国成立后,政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,在我国劳动法史上占有很重要的地位,该法规颁布于( )
A.1951年B.1950年
C.1952年D.1953年
【答案:
A】
11.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是( )
A.1995年7月5日B.1994年1月1日
C.1994年7月5日D.1995年1月1日
【答案:
D】
12.香港调整劳资关系的基本法是( )
A.《劳资关系条例》B.《工厂暨工业经营条例》
C.《雇佣条例》D.《工厂暨工业经营规例》
【答案:
C】
13.澳门首部《劳工法》颁布于( )
A.1984年B.1849年
C.1976年D.1949年
【答案:
A】
14.1984年8月台湾当局公布的( )是台湾劳工立法史上的一部重要法律
A.《劳动争议处理法》B.《劳动安全卫生法》
C.《劳动契约法》D.《劳动基准法》
【答案:
D】
二、多项选择题
1.20世纪后半期,资本主义劳动立法在( )的发展尤为突出
A.就业保障B.社会保障
C.反对歧视D.劳动争议处理
【答案:
】
2.国际劳工立法正式开始的标志是( )的通过
A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》
B.《关于女工和未成年工工作时间公约》
C.《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》
D.《关于(在火柴制造中)使用白磷的公约》
【答案:
】
3.国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有( )
A.劳工代表B.雇主代表
C.劳工组织D.政府代表
【答案:
】
4.国际劳工组织的组织机构主要有( )
A.国际劳工大会B.国际劳工组织理事会
C.国际劳工局D.国际劳动法协会
【答案:
】
5.国际劳动立法的主要形式包括( )
A.国际劳工组织章程B.国际劳工公约
C.国际劳工建议书D.联合国有关文件
【答案:
】
6.香港的劳工法渊源主要有( )
A.国际劳工公约B.习惯法
C.劳动法理论学说D.香港立法机构的劳工立法
【答案:
】
三、判断题
1、英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。
【答案:
√】
2、中国不是国际劳工组织的创始成员国,1944年起只是该组织的常任理事国。
【答案:
×】
3、19世纪末期,德国率先实行社会保险制度,先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。
【答案:
√】
4、中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会,大会通过了《八小时工作制案》。
【答案:
√】
5、2004年6月、8月,全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。
【答案:
×】
第三章工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权
一、单项选择题:
1.对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时,工会有权( )
A.予以处罚B.要求予以重新处理
C.予以改正D.代表职工申请仲裁或提起诉讼
【答案:
B】
2.用人单位处分职工时,工会认为不适当的有权( )
A.提出意见B.要求予以重新处理
C.予以改正D.请求当地政府依法处理
【答案:
A】
3.以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是()。
A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性
C.所有工会都具有法人资格 D.工会经费具有独立性
【答案:
C】
4.调解委员会主任由()担任。
A.职工代表B.企业工会代表
C.企业代表D.企业法定代表人
【答案:
B】
5.在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )
A.国家机关B.社会团体法人
C.其他非法人组织D.企业法人
【答案:
B】
6.外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是( )
A.职工代表大会B.职工大会
C.通过工会与经营者平等协商D.职工代表参加监事会和董事会
【答案:
C】
二、多项选择题:
1.某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人,其中有2名14岁的工人,另有1名妇女因性别差异而未被招用,还有1名正在休产假的妇女被同时辞退,职工要求组织工会亦被拒绝。
下列选项所述该公司的做法中,错误的是( )
A.招收2名14岁职工B.以性别为由拒绝招收1名妇女
C.辞退休产假的妇女D.不组建工会
【答案:
】
2.用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以( )
A.罚款;B.责令改正
C.吊销营业执照;D.警告
【答案:
】
3.以下关于我国工会的表述,错误的是( )
A.工会具有阶级性和群众
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