职业生涯规划书模板计划方案doc.docx
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职业生涯规划书模板计划方案doc
五、结束语
这就是我的职业生涯规划书,但我也不肯定会完全照这样去做,可能大体上会这样去做。
未来发生什么样的事,没有人知道。
未来有太多的未知数,到时候随机应变吧。
职业规划书作用
1.帮助选择自己的职业发展道路
通过工作经验的积累而形成的职业锚,不仅反映个人的价值观与才干,也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机。
个人抛“锚”于某一职业工作过程,实际上就是个人自我真正认知的过程,认识自己具有什么样的能力、才干,并找到自己长期稳定的职业贡献区,从而决定自己将来的职业选择。
2.确定职业目标,发展职业角色形象
职业锚清楚地反映出个人的职业追求与目标,同时,根据职业锚还可以判断个人达到职业成功的标准。
例如技术/职能型职业锚的人,其志向和抱负在于专业技术方面的事业有成;而管理型的人,其职业成功在于升迁至更高的职位,获得更大的管理机会。
因此明确自己的职业锚,可以帮助确定自己的职业目标及成功的标准,从而确定职业角色形象。
3.有助于提高个人的工作技能,提升职业竞争力
职业锚是个人经过长期寻找所形成的职业工作定位,是个人的长期贡献区。
职业锚形成后,个人便会相对稳定地从事某种职业,这样必然累积工作经验、知识与技能。
随着个人工作经验的丰富、知识的扩张,个人的职业技能将不断增强,个人职业竞争力也随之增加。
职业生涯规划书模板
(二)
职业规划前言
古语有云:
凡事预则立,不预则废。
对于个人的职业规划,我想同样是这个道理。
因为
“人生就是一部作品,谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目”(莎士比亚)。
尤其是对于曾经由于没有规划而在求职过程中屡屡“碰壁”的我而言,则更是感觉到未雨绸缪于职业发展的重要性。
往事已矣,不堪回首;来者可追,重在谋划。
正是为了汲取先前所遇之遭遭的教训,更加明确的认识到职业规划的重要性乃至在相关理论的指导下制定科学的职业规划方案,我修读了《研究生职业生涯规划与就业指导》。
经过学习,收获颇丰;遂结合自身情况、客观形势和所学专业的特点,思忖己之未来,制定如下之职业规划。
一、自我认知
(一)个人自评
作为一名中国政法大学研究生院在读硕士研究生,我的专业是刑法学,研究方向为:
中国刑法。
对于自己的性格,优、劣势及未来职业选择的倾向性存在如下感知:
1、关于性格。
总体较为内向;善于思考;沉稳、理性;意志力坚定,具有较强的执行力;较为独立。
2、个人优、劣势:
(1)优势:
①做事认真、仔细,谨慎且有定力;
②专业知识扎实,擅长写作与思辨性活动;
③有较前的意志力、很好的执行力及很好的学习能力。
(2)劣势:
性格较为内向,不善争辩。
3、个人倾向性的职业特点:
稳定但是有足够大的发展空间,能够通过长久考察体现出个人价值。
比如,法官、学术研究人员与书面评论员等。
(二)辅助性测评
为了更为准确的认知自我,包括性格类型与适合自己的行业、职业,我选择了两个较为权威的测试模型(即MBTI和DISC职业性格测试)来辅助自己进行自我认知。
1、MBTI职业性格测试
(1)测试结果。
MBTI测试结果显示,我的性格类型倾向为“INTJ”型,即“内向、直觉、思维和判断”型。
(2)关于INTJ型性格的解读
“INTJ型的人是完美主义者。
他们强烈地要求个人自由和能力,同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达到目标。
INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果。
他们对自己和
别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。
他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。
面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。
权威本身不能强制地们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。
INTJ型的人是天生的谋略家,具有独特的思想、
伟大的远见和梦想。
他们天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。
他们是
优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。
对于感兴趣的问题,他们是出色的、具有远见和见解的组织者。
如果是他们自己形成的看法和计划,他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。
领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,使他们获得许多成就。
”
(3)基于测评结果,MBTI推荐的适于自己选择的行业与具体职业
①适宜从事的行业:
“您适合的领域有:
科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业”
②适宜从事的职业:
法律顾问、知识产权律师、研究所研究人员、投资银行研究员、投资专家及社论作家等等。
2、DISC测评
(1)简介:
DISC测评是一种“人类行为语言测评”,基于美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿博士(DrWilliam
Moulton
Marston)的研究成果而设计的职业性格测试。
该测试由四项因子组成,即支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)和服从(Compliance)。
(2)DISC测评结果
①他眼中的我:
服从型
②工作压力下的我:
稳健型
③综合情况下的我:
服从型
即在DISC测试中,我的职业性格属于稳健、服从型性格。
(三)自我认知小结
结合自认自我评价和相关职业测试的结果(虽然测试结果存在部分冲突的之处),对于自己的性格和未来职业兴趣趋向,我有了明确的认识:
2、
关于未来职业兴趣趋向:
从事一份稳定且发展空间足够大的工作,因为只有在长时间的实践中才能体现自己的价值。
二、环境分析
前面就自己的性格类型和职业兴趣趋向,我做了大致的分析,此为影响职业规划的内部因素;接下来,我就外部因素即有可能影响自己职业选择的环境因素加以分析。
(一)家庭环境分析
就家庭环境而言,我认为这个不是影响我职业选择的主要因素。
因为虽然自己的家境不是很殷实,但是家人对我没有施予丝毫压力。
家庭成员之间的关系很和睦,家庭氛围较民主。
即使父母也曾建议我选择公务员为职业,但是他们也表示会尊重我自己的选择。
故而,家庭环境对于我选择职业的影响可以予以忽略。
(二)学校与专业环境分析
1、
学校环境分析
由于本科与研究生均就读于“中国法学教育之最高学府”即中国政法大学,且专业为法学,所以就学校出身而言,凭借中国政法大学的良好社会声誉,在业界的权威性来说,应该说我不用担心学校名气方面的影响,尤其是在公检法等就业领域。
2、专业环境分析
我研究生阶段的专业是刑法。
由于刑法的公法性,和市场经济发展对于私法人才的大量需求似乎格格不入,因此,我们的就业路经相对较窄。
这里我以中国政法大学2009届、2010届刑法学专业硕士研究生的就业流向之数据统计加以说明(见表1、表2)[②]:
以上图表即为我就本校本专业研究生就业流向的实际情况所做的定量分析。
从图表中,我们可知通过传统的公检法等公务员就业路经和事业单位等准公务员路径就业的人数占到了绝大多数的比例,而且在这些特定的就业路经中,法院分别以2009届的37。
50%和2010届的34。
62%占绝对领先的位置,相反,企业和律师事务所等行业所占比例总数尚不到15%。
这在一定程度上,
给我的职业规划选择提供了可资借鉴的参考标准。
个人认为,中国政法大学刑法专业的硕士研究生在公检法等单位中具有较强的竞争力。
(三)地域环境分析
对于绝大部分的硕士研究生而言,自我的预期都比较高,这是因为他们有着区别于本科生的学历优势。
体现在就业地域的选择上面,研究生更加偏向于大城市和经济发达地区,比如被普遍认可的“北上广”等。
同样以2009届、2010届的中国政法大学刑法学硕士研究生的就业流向为例:
2009届的104名硕士毕业生中,有59人选择在北京工作,占到了总数的56。
73%;2010届的104名硕士毕业生中,则更是有64人选择在北京工作,占总数的61。
54%。
不可否认,大城市存在较多的机遇、拥有较为完备的公共基础设施,但是中小城市也有自己的优点,比如生活压力较小、竞争程度较低、相关政策优惠等等。
我认为对于是否留在“北上广”之类的核心城市要依据职业的选择而定:
如果是想从事公务员职业,我认为与其留在“北上广”的基层单位,倒不如选择地方上较高级别的单位,这里的级别优势完全可以抵充地域优势;但是如果你想从事自由性质的职业,比如律师等,不得不承认核心城市有着中小城市无法比拟的优势。
总之,对于我而言,我会根据职业而定就业的地域而非要必须留在所谓的核心类的大城市。
对此,要慎重选择。
(四)政策与行业环境分析
1、政策环境分析
随着高校研究生扩招的弊端逐渐显现,越来越多的毕业生找工作困难,尤其是刑法专业的硕士研究生。
面对庞大的待就业毕业生基数,国家的就业政策解决就业难的作用逐年式微。
而且有关就业政策,比如“三支一扶”、“选调生”、“西部志愿服务”及“大学生应征入伍”等等,在我看来仅仅只是“权宜之计”,无法解决根本问题,相反只是将越来越多的毕业生留滞到最后。
所以,单凭政策是无法彻底改变就业困局的,关键在于提高自身的素质、能力与竞争力。
2、职业环境分析
(1)公检法等公权力机关。
公安司法机关的人员需求量有限,而且之前几年的人员扩充基本结束,人员情况趋向饱和,招考条件越来越严格(比如要求学历、工作经历等),报考难度较大。
但即便如此,其仍然是较为理想的就业路经。
(2)律师、企业单位。
由于中国的法治环境尚没有真正形成,从事律师等自由职业,尤其是刑事辩护律师的风险较大,如果非出于必然之职业倾向且具有相当实力,一般不作为首选;另外,同样是基于这个原因,企业的法务人员如同虚设,对于坚定从事法律职业的我而言,不做重点考虑。
(3)其他职业。
比如高校的教学人员、继续深造、书面评论人员等,一般要求较高,不是要求看待事件的角度要求苛刻,就是学历要求较高。
个人认为可以作为长远的追求目标,但是近期而言,相较于理论研究,我更倾向于实务实践。
综上,即为我对可能影响到我职业选择的外界环境因素所作的分析。
三、职业定位
通过第一部分的自我认知与第二部分的对可能影响职业选择的环境因素分析,我认为我的最理想职业选择是组合式的职业规划,即:
(一)行业选择
1、近期职业目标(即未来15年之内):
法院审判人员;
2、远期职业目标(即未来15年以后):
学术机构研究人员
这样规划的具体理由是:
第一、“性格使然”。
自认为比较擅长思辨和理论分析,从事法院审判和学术研究会是不错的选择;
第二、符合通常认知事物的规律。
先学习理论,后实践,最后再回到理论研究。
这样有助于理论与实践相结合,通过实践反哺理论。
第三、法律职业特点之要求。
法律职业固有的魅力令我终生为之追求,而法律之较强的实践性,又决定实践的重要性。
两者结合,我认为,是最好的选择。
(二)地域选择
由于在我的职业规划中的行业选择方面,法院公务员是自己的首选,结合第二部分“地域环境分析”中的论述,我会在地域和法院级别之间,更加看重工作单位的级别以及实务工作对自己未来研究的价值。
我偏向于选择地方省市的中级法院,尤其是家乡省份的中级法院。
四、实现计划
(一)短期计划(在校期间)
1、研究生入学第一年期间
(1)尽可能的修读本专业的额定课程,研习理论,将对本专业知识的掌握程度进一步巩固,形成属于自己的理论体系;
(2)学术研究方面,多思考、多总结。
批判性认识已有理论。
及时将
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