【八篇】2019年某领导围绕“四个对照、四个找一找”个人对照检视党性分析材料、发言稿汇编.docx
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【八篇】2019年某领导围绕“四个对照、四个找一找”个人对照检视党性分析材料、发言稿汇编
某某纪委书记监委主任2019年主题教育围绕““四个对照””四个找一找”专题民主生活会个人对照检查
根据本次民主生活会要求,我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根源,整改落实,提出了努力方向。
全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题,现汇报如下:
一、“四个对照”存在突出问题及表现
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面,能够通过学习牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,自觉在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
存在的问题主要有:
一是学习不深入。
党的十九大召开之后,虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习,但多数也是停留在表面上,没有对这一理论体系进行深入细致的研究和思考,就理论学理论,学习理解不深,理论掌握不牢。
二是学做结合不够。
习近平新时代中国特色社会主义思想强调,建设中国特色社会主义必须坚持以人民为中心,坚持人民当家作主,人民是党的执政之基,力量之源。
学习贯彻新思想新精神,必须培养人民情怀,树立人民思想。
自己在实际工作中学做结合不够,存在两张皮的现象。
比如在信访接待中,亲自接访较少,和群众之间沟通交流较少,对群众的意见诉求了解较少,执纪为民落实不够。
脱贫方面,对于一些想进未进入贫困户的和存在等靠要思想的贫困户,没有上门做耐心细致的思想工作,个别群众对脱贫政策理解不深入,一定程度上影响脱贫的质量和成效。
三是贯彻落实政策效果不均衡。
对上级的一些决策部署和政策规定,有时没有结合实际,克服困难,创造性的贯彻落实,致使进展不均衡,工作成效不明显。
比如在落实 “三个助力”方面,脱贫攻坚和生态环保方面的问题表现明显,易于发现,执纪监督进展较好;但在市场经济秩序方面,由于具有潜在性和隐蔽性,监督检查手段有限,问题较难发现,执纪难以入。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题主要有:
一是党性锻炼放松,自我改造完善不够主动。
在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善,不断改造主观世界上做得不够,致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢,世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。
二是规矩意识淡化,防微杜渐的警觉性不足。
对《中国共产党纪律处分条例》 《廉洁准则》 和党的优良传统规矩学习理解不够深入,落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方,有时对违反单位规定的所属人员,在监督管理上失之于宽、失之于软,处理时意见上多是从轻照顾,存在“老好人”思想;
虽然没有利用职权为他人谋取利益,但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。
三是名利思想作祟,艰苦奋斗思想有所淡化。
随着生活条件越来越好,受到社会上一些奢靡之风的影响,自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活,对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想,有时出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭,有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。
能认真遵守党的政治纪律、政治规矩,遵循工作程序,坚持重大事项请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,坚定理想信念,不断增强党性修养。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪,深入学习贯彻党的十九大精神,重点学习XX,坚持做到每天学习1小时,每月至少阅读1本书,把学习变成一种常态,把优秀变成一种习惯,切实增强学习本领。
巡查过程中发生了xxx因执行上级政策打折扣、搞选择,被责令检查的问题。
四是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。
存在重局部利益,轻整体利益,工作全局性把握不好的问题。
有时研究部署工作以本单位小团体为中心,往往从局部利益出发,甚至为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。
在上次确定xxx评选表彰的人选时,没有完全以工作成绩为依据,有平衡照顾、避免矛盾的情况,伤害了部分员工的工作积极性。
五是在坚决预防和反对腐败上有差距。
开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上,内容和形式都比较单一,缺乏吸引力和警示作用。
对本单位党员干部的违规违纪行为,本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则,没有完全起到应有的警示教育作用。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题主要有:
一是以人民为中心的发展理念不强。
对新发展理念理解不深透,在实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够,还停留在口头上、概念上,没有用新发展理念推动高质量发展。
在保障和改善民生的措施特别是人民群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在不少问题,比如:
xxx问题,虽然经过xxx,但是仍然与群众要求和期待存在不小差距。
二是解决群众操心事烦心事的力度不足。
工作中还存在报喜不忧报,重亮点工作,轻基础工作的情况,打基础、谋长远、干当前,以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够;
特别是在扶贫工作中千方百计增加群众收入,改善群众生活条件,提高群众生活质量差距还比较大。
三是为民谋利尽责的实效不大。
主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够,干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;
存在遇事等待观望、推诿扯皮,缩手缩脚,推进不力问题,个别干部观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少办法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规;
缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子“当摆设”。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题主要有:
一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。
“文山会海”问题没有彻底解决。
还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。
对有的认为不是中心的工作,思考研究少,搞“上下一样粗 ”,没有结合实际出台方案,制定措施,习惯于较多地依靠开会、发文推动落实,抓落实“一阵风”,督促检查也不到位,导致一些工作推进不力,有的工作时间节点都明确了,却不能按时完成,效果打了折扣。
二是抓工作还不够深入扎实具体。
有的工作抓不紧、抓不实,推动落实还存在签订“责任状”情况,一年到头层层开了很多会、发了很多文,解决实际问题效果不够明显,比如为“xxx办实事”工作中,开了xxx个会,但仍有*个问题拖而未决。
三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。
主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距,对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署认识上上还存有短板盲区。
激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅,个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不够理想。
二、“四个找一找”存在问题
(一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。
(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。
2.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。
(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;
4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。
(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;
6.欠缺学习知识的广度和深度。
用政治理论指导工作实践做的还不到位;
7.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;
8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。
三、产生问题的原因分析我认识到自己之所以存在不严不实的问题,主要是在理想信念、宗旨意识和党性修养、执行纪律、落实要求等方面还不同程度存在着差距和问题。
(一) 政治理论素养不足,自我约束还不够强总的说来,自己在理想信念是坚定的,党性观念是较强的,能够严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规及规章制度,始终与党中央保持高度一致。
但是对于政治理论的学习有些放松,忙于事务,工作冲淡了学习,理解精髓不够,改造思想缺乏自觉性。
对学习制度坚持得不够好,存在“以干代学”、“先干后学”的思想,在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,导致有时价值观产生位移,对身边的一些错误行为,批评纠正的力度还不很大,一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想。
(二) 党性修养还不扎实,服务意识有所滑坡工作上满足于过得去,满足于面上不出问题,安于现状。
主动想工作不够,研究开展不够,有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,扎实干事的劲头还不很足,改革创新的勇气有待提高。
解决问题有时有些患得患失,不够果断。
日常工作过程中,没有很好地坚持密切联系群众、求真务实的工作作风,具体事务挤占了很多时间,到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。
究其原因,是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡。
(三) 进取精神有所懈怠,宗旨意识不强进取精神和开拓意识不足,群众观念、群众路线还不够坚定。
在工作中为人民服务的宗旨意识树立的不牢固,缺乏耐心、深入、细致的群众工作,没有充分听取群众的意见,而是会自觉不自觉地以自己的感觉为标准,没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
抓各项工作的落实,存在着就事论事多、开拓创新不够,工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题,工作创新和制度创新的动力不足,思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班。
究其原因,是革命意志、奋斗精神衰减。
(四) 纪律意识还不够强,制度执行不够严对照高标准要求,执行不到位的情况仍然存在。
制度虽然比较健全,但由于随着形势变化,还需进一步修订完善,有的制度还缺乏可操作性、针对性。
同时,有时执行制度时原则性不强,遇到得罪人的情况,就想有意回避,制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况,缺乏敢于担当的责任和勇气,执行政治纪律、组织纪律、财经纪律不够坚定。
如在廉政检查中经常发现一些单位招待费过高、财务手续不规范等违犯财经纪律的现象,按照有关规定追究责任时,有时会从宽处理,执纪不够严格。
四、努力方向和整改措施针对自己存在的问题,我将从思想深处改起,从每一件具体事改起,把整改的成效体现在做好本职工作上,体现在为民办实事上。
重点抓好以下五个方面:
(一) 端正学习态度,树立良好学风保证学习时间,明确学习内容,确保学习效果,使学习制度化、规范化、常态化,原原本本的学习理论,吃透政策,学思结合,学用结合,提高政治理论水平和政治鉴别力、政治坚定性。
每年至少选读2本好书,并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。
在全县组织开展党内两项法规的宣传教育,通过组织专家宣讲会、解读会、以案说纪、典型案例解析等形式,形成浓厚的学习贯彻氛围。
(二) 切实履职尽责,强化责任担当。
认真学习落实新修订的《廉洁自律准则》 和《纪律处分条例》 ,综合运用执纪监督“四种形态”,把纪律挺在前面。
一是坚持抓早抓小,把工作思路、方式、重点从“盯违
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