行政人事管理表格大全Word文件下载.docx
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政治面貌
身高
健康状况
婚姻状况
毕业院校
学历
毕业专业
毕业时间
电子
身份证号
户籍地址
现住地址
本人联系
紧急联系人及
应聘岗位及预计到岗时间
期望薪资
教育背景
于何时何地接受何种教育
学习性质
获得何种证书
工作经历
工作时间
工作单位
工作岗位
离职原因
证明人
联系
年月-年月
家庭成员
关系
工作地点
自我评价
注:
填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况,如公司发现某些信息不符合填表人真实情况,公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚!
填表日期:
填表人签字:
面试人员评估表
面试评估
评估项目
评估情况
评估人
仪容仪表
身体素质
谈吐口才
反应领悟
性格意志
工作经验
专业知识
技能特长
初试意见
人力资源部签字:
复试意见
复试评定人签字:
用人部门负责人意见
部门负责人签字:
录用意见
入职部门
上岗时间
转正工资
入职岗位
试用期
试用期工资
其它意见
□不适合
□其它:
人力资源部经理意见
总经理审批意见
总经理签字:
备注
招聘员工审批表
申请日期:
部门
现有人数
拟招聘岗位
拟招聘人数
招
聘
原
因
部门经理签字:
签字日期:
招聘岗位条件
学历:
年龄:
性别:
工作经验:
专业:
其他:
人力资源部意见
签字:
日期:
副
总
经
理
意
见
年月日
备注
1、各部门根据工作需要,增加人员时,一律填写此表,逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
请假申请单
部门
职务
填表日期
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□补休□其他
请假事由:
请假时间:
自年月日至年月日止,共计天。
审核意见
部门负责人意见
行政人事部意见
总经理意见
说明
1.员工请假须按此表填写,逐级审批。
2.婚假、病假、产假(难产)请附证明。
3.准假后将此表交行政人事部。
辞退员工审批表
填表日期:
年月日
所在部门
入职时间
是否转正
辞退日期
辞退原因
负责人签字:
日期:
年月日
行政人事经理意见
签字:
日期:
总经理意见
年月日
说
明
1、公司员工辞退一律填写此表,逐级审批。
2、辞退原因栏如写不下,可用附页。
3、行政人事部收到批复后必须在7天为辞退人员办理离职手续。
员工离职申请审批表
职位
入职日期
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职□辞退□自离□开除□其它
离职原因详述:
(若是辞职,由申请离职员工本人填写,若是其他情况由部门负责人填写)
部门经理意见
签字:
考勤情况
其他离职交接事宜
财务部意见
工资结算情况
财务借支情况
其他事宜
员工岗位∕薪酬调整审批表
建议生效日期
调整类型
□岗位调动□升职□降职□免职□调薪□借调□其他
调整原因
述人:
原岗位
新岗位
建议调整
原薪资
元/月
建议人签字:
调整薪资
调出部门负责人意见
调入部门负责人意见
行政人事部门意见
员工岗位∕薪酬调整申请表
年月日
申请调整类型
□岗位调动□调薪□其他
员工自我总结
对新岗位的认识
对公司未来发展的建议
部门经理意见
试用期员工转正申请表
申请人
职位
申请转正日期
年月日起。
试用时间
个月,从年月日至年月日止。
试用期个人总结(本人填写,可加附页):
以下由部门负责人和相关部门填写
综合评定:
转正建议:
□优秀□良好□合格□需改进□不合格
□提前转正,(转正日期)
□按期转正
□延长试用期,(延长至)
□辞退,(最后工作日至)
□转岗,(建议岗位)
转正薪酬建议:
(□无□建议为:
元/月)
其他意见:
部门负责人:
□转正日期:
□岗位:
□转正薪资:
总经理审批意见
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