教学名师申报及考核管理办法Word文档下载推荐.docx
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(三)公开、公平、公正的原则。
公开申报条件,严格申
报程序,坚持申报标准,宁缺勿滥,力求申报结果客观、公
正。
(四)动态管理原则。
实行岗位管理和聘任制,三年为一
个聘期,年度考核和期满考核相结合,三年聘任期满进行全
面考核(任期内成果)与调整,建立科学管理、滚动发展的
运行机制。
第二章申报范围和目标
第四条申报范围:
学校在编在岗并承担教学任务的教
学、管理和教辅岗位人员。
第五条在学校连续从事教学工作5年以上,具有高校
教师资格证,副教授及以上职称,具有突出的教学、科研业
绩,承担专业教学改革重任的教师。
第六条申报名额:
各二级教学单位原则上每2年推荐
1名申报者参加全校评选(管理、教辅岗位承担教学任务的教师,从所承担教学任务的教学单位进行申报),学校每届评选校级教学名师5名。
第三章申报者条件要求第七条基本条件:
(一)政治立场坚定,师德高尚,热爱教育事业,为人师表,敬业爱岗,作风正派,团结协作,富有创新、奉献精神,在教师和学生中有较高的威信。
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(二)教学效果好。
主讲课程在全省高校同领域中有较大
影响,在二级教学单位教学质量评比中,排名在前10%,讲
授课程使用规范教材,教材内容新,教学方法先进,得到师
生好评。
(三)近三年年度考核,结果均在合格(含合格)等次以
上,并至少有一次考核为优秀等次。
(四)努力从事专业建设和主讲课程的改革,有创新精神,
能够自觉指导和帮助其他教师不断提高授课水平,在教师队
伍建设中做出积极贡献。
第八条教育教学能力(近三年),具备下列条件中的任
意2条。
(一)积极主动地承担各种教学任务,能完成教学工作量
定额,教学工作考核评价优秀。
(二)参加校外教学类比赛(微课、信息化教学设计、说
课、说专业、课件、教案等)获二等奖及以上,或校级教学
类比赛获一等奖。
(三)指导学生参加校级以上(不含校级)技能比赛获二
等奖及以上。
(四)获得校级及以上教学成果奖励。
(五)省级及以上优秀教学团队成员(前三位)。
第九条教科研能力(近三年),具备下列条件中的任意
2条。
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(一)在公开发行的学术期刊上发表独撰或为第一作者
的专业学术论文2篇以上,且至少有1篇为核心期刊。
(二)主编过相关专业教材(学术著作)1部及以上,或
参编相关专业教材2部及以上,且承担任务总字数不少于10
万字。
(三)主持过校级及以上相关专业教科研课题并已通过
结题验收,或是省级课题子项目负责人且通过结题验收或已
通过项目中期检查。
(四)获得校级及以上教科研奖励。
(五)学校教学(课改、科研)团队(小组)负责人。
第十条社会服务能力(近三年),具备下列条件中的任
意1条。
(一)主持或主要参与(前三位)应用技术研究,成果已
被企业使用,取得良好的社会效益和经济效益。
(二)主持或主要参与(前三位)过横向课题,且到账资
金5万元及以上。
(三)有1项及以上发明专利(前三位),并得到应用。
(四)主持或参与校外实训基地建设项目(有协议,且连
续2年有学生在校外实训基地实习)。
(五)积极参与社会服务项目,承担社会培训相关课程的
授课任务。
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第四章申报和聘任程序
第十一条校级教学名师的评选每2年(双数年份)进
行一次,评选时间一般为当年六月上旬。
实行个人申报、公
开遴选、择优推荐的原则,选拔聘任程序为:
(一)本人申报。
凡参加校级教学名师评选者,必须依据
评选条件,向人事处提出书面申请,填写《陕西能源职业技
术学院教学名师申报表》及附件材料(要求复印件装订成册,
首附目录)。
候选人附件材料内容包括:
教师资格证书、专
业技术职务证书、学历学位证书、各类获奖证书、荣誉证书、
年度考核情况证明、近3年教学工作量证明材料、科研成果
(以上材料均为复印件)、正式出版的教材、著作复印件(封
面、目录、版权页及证明本人撰写部分的相关材料)及其它
佐证材料。
(二)资格审查。
人事处、教务处、科研处负责审核申
请人的学历、学位、专业技术职称、职业资格证书、专业建
设、课程建设、教学和实习实训基地建设、科研工作业绩材
料。
审查完毕后,形成综合意见,由人事处提请学校学术委
员会进行审议。
(三)专家评审。
学校学术委员会负责依据选拔原则和评
选条件对候选人进行不记名投票,同意人数超过参会人数
2/3为确定人选。
(四)学校公示。
人选经校长办公会审定后,由人事处通
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过校园网公示校级教学名师评选结果,公示期为3天。
(五)学校聘任。
经公示无异议者,确定为“陕西能源职
业技术学院教学名师”,学校正式发文予以公布,并颁发聘
书,聘期三年。
第五章管理考核机制
第十二条教学名师评选委员会办公室(设在人事处)
负责教学名师的日常管理。
第十三条教学名师如有下列情况之一的,学校将取消
教学名师称号和相应待遇,追回已发的奖金和科研经费。
1.违反教师职业道德,在师生中造成不良影响;
2.当选后三年内年度考核被确定为不合格等次;
3.弄虚作假,违反学术道德;
4.出现重大教学事故;
5.中途辞聘、调离或出国逾期不归等原因无法履行其岗
位职责。
第十四条考核项目及要求。
1.参照《陕西能源职业技术学院教学名师量化考核表》
执行;
2.考核成绩分为5个等次:
不合格(低于60分);
基本
合格(60分-69分);
合格(70-79分);
良好(80-89分);
优秀(90分以上)。
3.对校级教学名师实行年度考核,动态管理。
任期结束
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后,考核合格者,可继续参加下一届评选活动。
第六章待遇
第十五条授予“陕西能源职业技术学院教学名师”称
号。
第十六条根据专业建设、教学改革研究、个人发展及
项目团队实际需要,学校可为教学名师每人每年提供1万元
的专项经费,用于资助其进修、学习以及教科研项目工作开
展等活动。
经费实行专款专用,据实报销。
第十七条每三年按教学名师总量的20%评选优秀教学
名师,被评为优秀教学名师者,学校给予5000元绩效奖励,
经费从学校师资队伍建设经费中列支。
第十八条优秀校级教学名师可优先参加省级教学名师
推荐与评审,优先评优选先及申报职称、晋升职级。
第十九条在校级教学名师工作期间,荣获省级教学名
师称号的学校教师,其待遇可享受至当届任职期满。
第七章附则
第二十条本办法自颁布之日起施行。
第二十一条本办法由人事处负责解释。
附件1:
陕西能源职业技术学院教学名师申报表
附件2:
陕西能源职业技术学院教学名师量化考核表
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附件1
陕西能源职业技术学院
教学名师申报表
申报人
主讲课程
申报人职称
填表时间
人事处制
填表说明
1.本表要求双面打印。
2.所填内容必须真实、可靠,由申请人所在二级教学单位负责审核。
3.论文及著作一栏中,所填论文或著作须已刊出或出
版。
4.申报人员任期履职承诺书由申报人根据实际情况选填,各项任务填报要有具体量化指标,该承诺书任务完成情况将作为后续考核审查依据。
5.如表格篇幅不够,可另附页。
一、申报人基本情况
姓名
出生年月
性别
政治面貌
民族
最高学位
最高学历
毕业时间及院校
参加工作时间
专业
专业技术职务
行政职务
电话
邮箱
所获
行政
奖励
主要学习、工作简历
起止时间
学习/工作单位
所学专业
个人年度考核
考核年度
考核结果
二、申报人教育教学、教科研、社会服务情况
(一)教育教学工作
申报人授课基本情况
评教结果
时间
课程名称
授课班级
学时
申报人参加(指导)竞赛及获奖情况
序号
竞赛名称
赛项级别
个人角色
获奖等级
教学成果奖获奖情况
成果名称
成果级别
优秀教学团队
教学团队名称
级别
(二)教科研工作
近三年发表论文情况
论文题目
期刊名称
是否核心
发表时间
名次
近三年教材及著作出版情况
教材/著作
出版社
出版时间
参编工作
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量
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