度党委书记抓基层党建工作述职报告Word文件下载.docx
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2、加强组织领导,确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。
同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制,规范管理一是健全述职述廉制度。
定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。
目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。
年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全处党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;
健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设,凝聚基层党员发展力量1、强化龙头建设,选优配强党支部班子一是选好带头人,发挥领头雁的作用。
基层工作的开展,关键在书记。
我处以XX换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱涣散村党支部书记3名,;
要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;
注重发挥村书记的作用,要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。
在实行村(居)两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委”班子,实现了16个村党支部书记主任一肩挑”,村党组织书记、村委会主任一肩挑”比例达到94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理,提高党员素质一是强化分类培训,全面提高基层组织干部素质。
以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全处党员进行轮训,培训党员725名,撰写心得体会80多篇,提高了村干部文化知识水平,提升了村干部带领群众致富的能力,广大党员的思想素质也明显提升。
建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度,广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤政意识明显增强。
紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施党员干部素质工程”,增强驾驭市场经济的能力。
充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握一门实用技术,提高党员干部带头致富的能力。
截止目前,全处17个村实现了远程教育全覆盖,共培训党员5000多人次。
二是严格党员发展四票决、三公示”制度,党员发展严格有序。
处党委对年度党员发展工作进行了专题研究,把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发展计划。
注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化、双带”能力强的青年和妇女中发展党员,不断优化党员队伍结构。
今年,全处发展党员21名,转正党员23名。
三是加强流动党员管理。
定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。
深入开展三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养,储备实用人才在农村党员中,不断培养农村后备干部,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;
挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。
目前,我处共培养农村后备干部33名,农村实用人才38名。
三、抓载体创新,开展为民服务基本活动坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点,不断创新载体,密切党群干群关系1、以创先争优”活动为载体,不断提高群众服务水平突出一个主题”:
即围绕全处确定的创先争优求突破,科学发展促赶超”活动主题;
坚持两个注重”:
即坚持注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法;
开展三项活动”:
即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;
抓好四个载体”:
即在窗口单位,以争做服务之星”为载体,提高服务水平和办事效率;
在农村,以争做带富先锋”为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。
在卫生院、学校等事业单位,以争做爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升工作能力;
在两新”组织,以争做创业先锋”和奉献社会先锋”为载体,广泛开展亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。
2、以实事承诺”活动为载体,切实为群众办理实事实施五个坚持”,切实做好全处的实事承诺工作,即:
坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。
XX年,全处共承诺实事62件,投资1000万元,着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度,务求实效。
3、以双建双带”活动为载体,切实帮扶困难群体一是深入开展三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制。
处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。
同时,每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户,帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村,通过组织现场会,典型宣传等形式,由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员设岗定责”,目前全处对300多名农村党员设岗定责”,各村都设有党风党纪监督员”、远程教育信息员”、致富带富督导员”等岗位。
通过无职党员设岗定责”,增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范,完善党建工作管理程序1、完善办事程序,实现透明化操作。
以村级工作规范提升”活动为载体,健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。
规范村级工作程序,完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度,进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制,实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理,实现事前监督在村级财务上,推行阳光政务”,实行村级财务双重”管理。
对村级财务,实行包村管理制度,处经管站派出3名财经专业人员,定期对村级财务进行监督,定期进行公开,并创新工作机制,实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。
经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算,每月通报一次,村级管理不断规范。
3、推行五议五公开”工作法,决策程序进一步规范按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序,同时推行五议五公开”工作法,重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见,按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决,先党内后党外,广泛听取党员干部群众的意见建议,确保党员群众参与村级事务,保证了民主、科学决策。
目前,我处组织各村干部开展了五议五公开”工作法专题培训,17个行政村现已全面推广了五议五公开”工作法,截至目前,建制村平均实行五议五公开”工作法进行决策2次,最多4次,最少1次。
4、健全村级档案管理制度,推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部一人一档”,每村配备档案柜和各种活动记录本,确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
五、抓村级发展,保障党建工作有序推进只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合,才能为党建工作注入活力,才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济,提高基层组织造血功能办事处党委结合各村实际,围绕社会主义新农村建设,把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终,把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓,发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。
因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式,加快发展村级集体经济。
有条件的发展第三产业,如十号湖、七湾村;
有条件的招商引资,如多种场、菜科所、刘岭;
有条件的处置闲置资产,如金银河、左场等;
无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地,集体种植,增加收入,大面积的推广。
集体经济发展了,才有钱办实事,有钱发展社会事业。
目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
2、实施三个结合”,实现党建工作促进社会建设一是把党建工作与项目建设相结合。
坚持积极跑项目、争资金,全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。
争取资金3万余元,对6个村阵地进行了重新布置,全部更换了上墙牌子;
完成了2个村档案室布置;
统一标准、统一模式,逐村规范了党建基础资料和文档管理;
对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。
面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织党员带领群众抗旱排涝,生产自救。
三是把党建工作与改善民生相结合。
带头深入群众,了解群众生产生活中的实际困难,通过城乡互联、结对共建”活动,争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬,确保党建工作有效运转一是不折不扣落实村干部基本报酬。
根据基本报酬全
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