法院面试问题及万能答案文档格式.docx

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第四，自己掏钱买些花篮和恭贺的礼品，以个人身份对亲戚的公司开业表述祝贺。

2.小何和你是同事，爱占用工作电话，和你一起工作时，经常是你一个人完成，他不帮忙，你怎么办？

第一，表明态度，遇到这种情况，不会影响我的工作热情，我会将工作放在第一位。

第二，本着帮助同事共同进步的目的，与同事坦诚不公的沟通，从他的角度和将来的发展前景等方面讲明工作作风不

务实的严重后果，好心规劝其能转变不良工作作风，提高自身责任感。

同时，也可以采用比较巧妙的方法，比如：

下一次工作时，说这个工作确实需要他的帮助，借助他的智慧和能力，让同事在心理暗示和鼓励下，积极地投入到一起负责的工作中。

第三，相信同事也是有理想有追求的人，通过一番推心置腹的谈话，和工作中及时沟通协调，我们一定能够成为很好的合作伙伴。

3.你刚进检-察-院，单位举行送法进社区活动，你怎么组织？

引子：

阐明送法进社区的重要意义，然后表态一定把这件意义重大的工作做好，把为百姓服务做到实处。

第一，这样工作分为三个阶段来完成:

（1）计划阶段：

首先，确立活动的主题和形式（哪几项法律法规的宣传；

从散发宣传单、现场咨询或者文艺演出等形中确立一种形式）；

其次，活动用的物资（接送的车辆、横幅、宣传材料、大型遮阳伞或者演出道具等等）与活动的场所（与社区沟通选择合适的地点）；

然后，安排参加宣传的人员（单位工作人员的安排与分工：

包括制作宣传单、布置宣传点、负责接送物资和人等，）接着，对活动经费，进行统计，做出财政预算。

最后，将活动计划报领导审批，根据领导的意见进行修改，然后付诸实施。

第二，实施阶段。

活动举行前一天先开动员会，将第二天的工作安排好，做到人有专责，事有专人。

早上由负责运输的人员，将工作人员和物资送到场地，然后布置宣传的场地，拉好横幅，（将活动的一些典型细节进行阐述，不用过多，但要有独特性）

第三，活动结束阶段。

做好善后工作，清点物资和人员，做到井然有序，对小区被占用地区的卫生进行打扫，保持小区的整洁。

返回单位后，我要就此次宣传活动的实施与实际效果，写成书面报告上交领导，同时自己也总结，以备下次类似工作，做得更加完善。

4.领导派给你一个不熟悉的工作，你完成后领导说效率不高，不满意，又让其他同事接受你的工作。

你怎么办？

第一，应坚持工作原则，及时调整自己情绪，与接手工作的同事做好交接工作，确保工作可以更好的完成。

京佳公务员

第二，虚心接受领导的批评，反思自己的不足。

确实是因为自己对这样的工作不熟悉，造成了这样的后果，那么我应该加强，比如像领导申请协助同事作这项工作，或者与同事沟通，学习他处理类似工作的经验和方法。

也可以向其他老同志请教。

总之我要尽最大努力将自己的工作能力提高，再遇到类似工作时一定更加高效保质的完成。

第三，最后我想说的是，严格要求的领导才是好领导。

只有严格要求，才能促进我的快速成长，所以，我希望能在工作中听见领导和同事中肯的批评和指导，同时，我也愿意承担更多的不同的工作，让自己成为一个多面手，成为一名优秀的公务员。

5、专业不对口，怎么开展工作？

【参考答案】

如果专业不对口，影响了工作的开展，那么我会从以下几方面进行补救：

（1）加强学习，有句话叫“笨鸟先飞”，虽然我的专业和所从事的工作不对口，一些基础性的东西可能掌握的不够详细，但我会付出比别人更多的努力，来弥补这一缺憾。

利

用工作之余的时间多学习和工作相关的业务知识，不会的不懂的多向同事及前辈学习。

（2）从基础做起。

刚开始对工作不熟悉，可以从最基础的工作做起，实践是最好的老师，从工作中积累经验，不断的充实自己，加强工作的实际操作能力。

（3）总之，我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己，多学多听多看多问，先天的不足用后天的努力来弥补，相信通过我对业务知识及能力的不断加强，一定能使工作顺利的开展下去。

6、同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办？

我想从两个方面来理解“表现”的含义：

（1）如果这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功的含义的话。

首先我会端正自己的工作态度，工作是为了实现个人的价值，不管领导看到还是没看到都要一如既往的努力工作，不能因为领导不喜欢就不好好工作，或是做违背自己原则的事情，以博得领导的喜欢。

同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌他，不和他打交道，每个人有每个人的为人处世的方式，我相信，只要自己付出了真诚的努力，就算不会给领导拍马屁，那么也不会影响我工作的积极性的。

法院面试万能答案篇二

1．有人说机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；

还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。

【解题思路】

1.分清面试题型：

就现象谈看法类试题。

2.把握测评要素：

综合分析能力、言语表达能力等。

3.整理答题思路：

（1）首先谈一下现象本身，表明观点。

（2）就现象展开分析，谈谈自己的理解、看法。

（3）结合自己应聘的岗位，引申开去，更进一步谈一下自己的理解。

开始答题：

我认为应该辩证地来看待这个问题，首先机关工作讲程序和规则，俗话说“无规矩不成方圆”，即要遵守一定的法律和规则，这是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。

离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样或那样的错误，我们的事业也可能会受到这样或那样的挫折。

但是我们也不能让这些规则限制了创新的发展。

有时候也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持与时俱进、开拓创新。

创新和规则是辩证统一的，规则是基础，创新是发展；

规则是创新变化的度，创新是规则限制范围内的创新。

结合我所应聘的工作岗位，如果在实际工作当我的个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。

总之，我认为在工作中要大事讲原则，小事讲方法，将组织的创新与规则处理好，将会更有利于工作的开展。

2．领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作，你如何开展工作？

组织类试题。

计划组织协调能力、言语表达能力。

（1）准备阶段：

了解普法活动要达到的效果、目的，制定普法工作的主题、内容、时间、地点、参加的工作人员等相关计划及。

（2）实施阶段：

全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案。

（3）总结阶段：

活动全部结束后，对活动的效果进行评估，并据此写一份总结报告，把活动的具体情况汇报领导。

（1）在开展普法工作之前要进行相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。

可以给他们放普法宣传片、在墙上画普法宣传画等具体形式来进行普法宣传，目的还是要通俗易懂，让他们易于接受。

普法内容可以是计划生育法、和农民、农村相关的法律法规。

工作结束后，要对这次普法工作的效果进行评估，针对在普法工作中出现的问题及时总结，以备日后开展类似的工作有所借鉴，并向领导汇报具体的普法工作情况。

3．在机场，你和同事错拿了别人的行李，你们将行李归还之后，别人还指责你，你怎么办？

压力类试题

情绪控制能力、语言表达能力等

（1）稳定情绪

（2）进行解释沟通，消除误会

（3）吸取教训

现在开始答题：

首先，我做事一贯细心认真，我想这种情况一般不会发生在我身上。

如果真的发生题中的情况，我会先设法稳定双方的情绪，毕竟无论谁的东西被拿错谁都会着急，他指责我们也是可以理解的。

其次，我会心平气和的与他沟通，向他解释：

我们错拿他的行李实属无意之举，而且，我们已经在发现的第一时间内将错拿的行李归还，希望能得到他的谅解。

我相信，他是通情达理的，在明白事情的真相之后，会原谅我们的。

最后，我们会吸取经验教训，在以后的工作、生活中，更加细心。

4.领导让你去基层调研，当地领导让你向上级做虚假汇报，你怎么办？

应对压力危机类试题

应变能力、综合分析能力等。

（1）表明工作中会坚持原则

（2）客观地分析情况

（3）进行沟通，解决问题

首先，领导交代的任务是对我的信任，我会全心全力去完成好这个任务。

在具体工作中，我将坚持实事求是原则，以及原则性与灵活性相结合的原则。

其次，对于当地领导让我向上级做虚假汇报，我会视情况对待：

第一种情况，如果当地领导让我做的虚假汇报，不是牵扯到原则性的问题，而且是本着他有利于其工作的开展，更好的完成组织交代的任务，最终对人民有利的话，我会协助他，以达到既不欺瞒领导又完成好工作的目的。

第二种情况，如果他的要求严重违反原则的，那么我会与其进行沟通，希望他能够改正自己的错误。

我相信他会作出明智的决定的。

第三种情况，如果经过我的劝阻，他依旧一意孤行的话，我将如实汇报。

总之，作为一名公务员，他的工作关系着广大人民群众的利益，因此，我们要从人民群众的根本利益出发，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

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