活动方案之残疾人培训方案.docx
- 文档编号:1586104
- 上传时间:2022-10-23
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:76.47KB
活动方案之残疾人培训方案.docx
《活动方案之残疾人培训方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《活动方案之残疾人培训方案.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
活动方案之残疾人培训方案
活动方案之残疾人培训方案
为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》,确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的,不断推进社区残疾人工作,经社区专题会议研究,制定本实施方案。
一、目的意义
残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能,促进残疾人就业的有效措施和方法。
随着市场经济体系,特别是劳动力市场的建立与完善,就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。
残疾人只有接受不同形式的就业技能培训,具备良好的职业道德和积极的工作态度,掌握一定的实务知识和技能,具有对工作的适应性,才能进入劳动力市场参与竞争,获得相应的工作机会。
做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段,是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措,也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象
辖区内有就业能力,有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式
社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则,从方便学员、多元选择出发,采取多种合作方式,多渠道、多层次、多种形式,最大限度地享用
社会资源开展培训。
通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作,并通过大量实践好的活动,培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力,使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识,转变其就业观念,增强其就业信心,提高其积极参与就业的竞争力,通过全社会的共同努力,最终实现残疾人成功就业的目标。
(一)培训内容
社区残疾人就业培训工作内容包括:
就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训,花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
(二)培训形式
1、邀请专业人士,组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点,结合每个残疾人的实际情况,社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区,组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
2、在残疾人掌握相关专项基本理论知识的基础上,社区组织残疾人到确定的培训基地开展实地培训。
通过专业人员对残疾人手把手、一对一的培训,使残疾人能熟悉掌握技能。
社区将积极联系相关单位,推荐其参加市上或省上组织的专业技能培训班进行培训。
四、时间安排
残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则,充分考虑残疾人的身体、知识和家庭等状况,做到“四化”,即:
参加培训的人员广泛化,培训的技能知识实用化,组织开展的培训科学化,联系的就业岗位满意化。
第一阶段:
准备动员阶段(2011年1月1日—3月30日)成立社区残疾人就业培训工作领导小组,制定实施方案,落实各项工作职责。
积极协调联系辖区具备培训条件的单位,确定培训基地和培训老师。
广泛征求残疾人意见,认真调查,做好残疾人培训意向、家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。
组织召开由辖区单位、非公经济、广大居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参加的残疾人就业培训工作动员大会,全力营造全民参与残疾人就业培训工作的良好氛围。
第二阶段:
组织培训阶段(2011年4月1日—10月30日)按照制定的培训计划,分步骤组织开展各种培训。
第三阶段:
促进就业阶段(2011年11月1日—11月30日)广泛搜集筛选用工信息,积极与非公经济负责人联系,因人选岗,因岗选人,开展企业与残疾人双向选择的就业活动。
落实有关政策,积极引导残疾人自主创业,全力促进残疾人就业工作。
第四阶段:
跟踪回访阶段(2011年12月1日—12月25日)
要抱着为残疾人负责,为用工单位负责的态度,认真做好已就业残疾人的跟踪回访工作。
并总结培训经验和促进就业经验,查找不足,不断推进残疾人全面工作。
五、保障措施
(一)组织领导保障
为加强此项工作的组织领导,特成立※社区残疾人就业培训工作领导小组。
组长:
※※※※社区党工委书记、社工委主任副组长:
※※※※社区党工委副书记、纪工委书记
※※※※社区党工委委员、社工委副主任
成员:
※※※※社区居委会主任
※※※※社区残协专干
※※※※社区民政专干
※※※※社区社保服务站专干
※※※※社区工会
领导小组下设办公室,办公室主任由※※※同志兼任,具体工作由※※※同志负责,※※※、※※※二同志配合。
(二)培训经费保障
为使残疾人就业培训工作能顺利进行,社区从2011年开始,将从日常办公经费中按一定比例专门列支残疾人就业培训工作经费。
另外,还要通过积极协调市、区残联以及有关部门单位、辖区内热衷残疾人事业的非公经济、个体工商户和社会各界人士的支持,给予资金帮助。
(三)培训场地保障
按照社区资源共享的原则,充分利用社区、辖区单位、技术学校、花卉公司、非公经济和市区残联、工会、社保、民政等部门单位的培训场所,积极开展残疾人就业培训工作。
(四)就业促进保障
为使接受培训后熟悉掌握就业技能的残疾人能够及时找到合适的工作岗位,最终实现就业目的,社区将采取“请进来,送出去”的原则,邀请市区内有用工需求的企业领导及非公经济负责人,实地考察已掌握就业技能残疾人的现实情况与表现,充分征求残疾人就业意向,采用双向选择的方式,推动残疾人就业。
同时,倡导自主创业,给残疾人提供有利条件,落实好相关政策,促进残疾人就业。
附件:
1、※社区2011年残疾人就业培训计划安排表
2、※社区2011年残疾人就业培训经费预算表
二○一一年※※月※※日
【篇三:
2014年培训残疾人计划书】
2014年培训残疾人计划书
一、背景
(1)企业名称:
武汉联合职业培训学校企业性质:
民办非企业成立日期:
2006年12月
企业地址:
武昌紫阳东路21号
企业电话:
87840529
提交日期:
2014年1月20日
(2)学校资料
武汉联合职业培训学校前身为武汉海晨曦工艺画培训中
心,创办于2006年7月,学校始终秉承“拓新、践行、树人”的校训,重点从事残疾人彩色水晶、叶画、工艺画、纸花、丝网花、织补技术、皮件护理等专业的培训,突出以应用技术为主,理论与实际相结合的培训方案,精心打造最完美的职业技能教育和认证课程体系,这些年,累计培训残疾人两千多人,得到了社会的广泛认可和好评,被中国教育家协会授予“全国民办十佳教育培训学校”。
(3)培训计划
2014年学校计划培训残疾人丝网花制作、皮件护理技术、织补技术三个专业各100人,共300人。
具体措施:
●宣传——培训宣传
●目标——明确目标
●导向——创业导向
●措施——夯实措施
二、计划描述
(1)宣传
大力宣传夯实培训工作,营造良好环境,学校今年加强了组织领导,建立学校宣传机制,统筹协调培训工作,并制定召开宣
传会议及时通报情况,沟通信息,进一步加大残疾人培训宣传工作,把培训工作的政策直接宣传到每个残疾学员的心中,宣传市残联对残疾人的关心和重视,为残疾学员职业培训工作创造良好的培训环境,为市残联培训工作添砖加瓦。
学校计划今年在武汉晚报宣传报道四期,每季度一期,在社区发放残疾人培训工作宣传单1000份,在省市残联期刊发表文章两篇,在武汉电视台报道两次培训记实。
(2)目标
明确培训指导思想和目标任务,根据我校职业培训工作的特点,学校立足社会,面向武汉,注重培训实践,努力培养有理想、有道德、有技能的残疾人。
今年初学校组织全体人员开会,讨论培训计划人数、培训质量、培训效果、如何改善办学条件、如何增加培训专业、建立覆盖残疾人对象广泛、培训形式多样、管理运作规范,保障措施健全的培训工作新机制。
确立培训工作目标任务,我校今年计划培训残疾人300人,努力实现“培训一人,就业创业一人”、“就业创业一人,培训一人”的目标,例皮件护理专业市场前景很大,就业创业机会比较多,只要学校做好培训服务保障工作,政府稍加支持,出台一些政策,培训效果就十分显著,如我校去年培训的胡世年,开办的矮子皮件护理店,年收入20多万,带动了6名残疾人就业,被省残联评为“创业标兵”。
(3)导向
健全培训制度,导向规范培训。
面向武汉残疾人有就业要求和培训愿望的,坚持以就业创业为导向,强化实际操作技能训练和职业素质培养,使学员达到就业创业的要求,掌握初级以上的职业技能,着力提高培训后的就业率,使其掌握一技之长。
切实加强岗位技能提升培训,适应企业生产转型升级的技术进步要求,充分发展企业和职业培训工作中的重要作用,2003年我校
二次派老师到武钢残联丝网花制作中心进行岗位培训指导工作,为带徒传艺活动创造了条件,为武钢残联丝网花制作中心增加花色品种,提高技术保障,经济效益明显提高,今年将一如既往,大力开展这一工作。
积极推动创业培训,依托创业培训体系,从完善创业培训模式入手,按照统一培训标准,统一培训教材,统一教师管理,统一证书发放的要求组织教学,针对残疾学员的特点,学校上门服务,利用社区、单位、网络、电话等通讯工具咨询、扶持他们,为残疾学员创业打下良好基础。
(4)措施
夯实培训措施,争取创业就业同步,深入合作,完善以政府为主导,资源共享,互惠互利的长效机制,建立学校与各区残联的沟通管道,积极探索多种有效的合作模式——购买式培训,根据残疾人实际情况和市残联的具体要求,共同确定培训目标和培训方式,联合制定培训计划,强化培训实习,力争实现培训过程与就业创业过程同步,实习与就业创业为一体的格局。
争取今年在我校培训的学员中树立一个或两个残疾人创业就业的典型事例,为武汉的残疾人树立榜样,争做排头兵。
加强教学管理,诚信办学,一建设、二把关、三落实。
一建设,重视制度建设,制定实施性的教学文件,使学校工作规范,有序的操作。
二把关,严把培训人员注册、学籍关,组织培训人员参加结业考试和职业技能鉴定;严把培训人员理论知识和操作技能的真实性、有效性,并接受市残联领导的监督和指导。
三落实,落实教学资源,征订各种教材资料,教学信息上网;落实辅导老师,按教学计划实施教学的安排,运用多种教学方式开展教学,学习统一备案;落实收集培训学员培训后的就业情况,夯实培训工作,把今年的培训工作搞好。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 活动 方案 残疾人 培训