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3.1设计部
3.1.1宣传品(报纸、宣传资料)设计、发布流程
(附1:
设计部宣传品设计、发布标准化流程图)
3.1.2设计部文案创作标准化流程
(附2:
设计部文案创作标准化流程图示)
3.1.3设计部商场美化标准化流程
(附3:
策划部商场美化标准化流程图示)
3.1.4设计部商场POP海报制作标准化流程
(附4:
策划部商场POP海报制作标准化流程)
3.2策划部
3.2.1商场活动策划标准化流程
(附5:
商场活动策划标准化流程图示)
3.2.2品牌联合招商会标准化流程
(附6:
品牌联合招商会执行标准化流程图示)
3.2.3地市招商活动标准化流程
(附7:
地市招商活动标准化流程图示)
3.2.4抽奖活动标准化流程
(附8:
抽奖活动现场执行标准化流程图示)
3.2.5地市客户邀请及资料投放计划标准化
3.2.6广告位申请与发布流程
(附9:
助商申请审批标准化流程图示)
3.2.7广告派工、验收流程
(附10:
广告验收标准化流程图示)
3.2.8到期广告处理流程
(附11:
到期广告处理标准化流程图示)
3.3网络部
3.3.1电脑设备维修流程
(附12:
网络部电脑维修标准化流程图示)
3.3.2信息网上发布流程图
(附13:
信息网上发布标准化流程图示)
3.3.3短信群发工作流程
(附14:
网络部短信群发标准化流程图示)
3.4其他流程
3.4.1日常协调单受理流程
(附15:
日常协调单受理流程图示)
3.4.2《配货手册》资料、特价信息等资料收集、制作流程
(附16:
《配货手册》资料、特价信息等资料制作流程图)
3.4.3营销策划中心媒体接待标准化流程
(附17:
营销策划中心媒体接待标准化流程图示)
四、部门各类制度汇编
4.1XXXXXX广告管理办法
五、部门其他类
5.1发布会后台工作流程
5.2地市招商会会务工作细则
5.3商场周边学生发放单页活动标准化
一、部门组织架构与部门职能
营销策划中心组织架构
二、部门职位说明说
职位说明书(营销策划中心总经理)
职位类型
管理类
职位名称
营销策划中心经理
编号
6.0.1
直接上级
XXXXXX总经理
直接下属
设计主管、
策划部主管
职位级别
定员人数
1
所属部门
编制日期
岗位职责
合理、有效地整合本中心的人力资源和物质力量,以确保资源利用的最大化;
2
及时完善中心工作制度和工作流程,提高中心整体工作效率;
3
营造和维护和谐、融洽的中心工作氛围;
4
了解、掌握中心员工的工作任务、进度及工作状态,并进行合理的督促和引导;
5
组织、协调本中心工作人员及公司其它部门工作人员,有效执行各种形式的对外宣传,并做到事后分析总结;
6
充分了解各媒体运营情况及价位,结合公司发展状况制定合理有效的宣传计划;
7
策划执行各类宣传活动及各类广告发布;
工作权限
公司项目营销推广
商场活动策划执行
媒体广告发布、宣传品制作印刷
商户广告受理、制作、发布
任职资格
学历要求
本科及以上学历
专业与资格
市场营销学
培训经历
独立操盘经历
工作经验
5年以上同等岗位工作经验
须具备知识
市场营销知识、人力资源管理
技能技巧
精通市场调查与分析,擅长营销组织建设和人力资源管理
职业生涯设计
可直接晋升职位
可轮换工作职位
备注
职位说明书(行政助理)
行政助理
6.0.3
中心总经理
无
主管
充分掌握部门内日常工作,协助中心负责人合理安排实施
中心文件的收集整理、部门的会议纪要撰写及跟进各中心的协调单
公司各项活动所需的广告品及宣传品的询价、制作、验收及报账
本中心日常的业务报批及费用统计
收集本中心各种广告和宣传品的原件及复印件,并予以存档;
中心标准化制度的完善执行,对中心标准化的建设定期提出合理化建议
熟悉中心内部架构,做好各部门之间的协调沟通
8
协助中心负责人进行部门制度、工作流程、部门文化、部门工作氛围的完善、改进和维护,提出合理可行的建议,提高部门整体工作效率;
本科及以上
行政管理、汉语言文学等相关专业
1年以上行政管理工作经验
熟悉文秘、行政管理和公文处理等相关知识,有较强的组织、协调能力、口头表达能力、执行能力及灵活应变的处事能力
熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备
行政经理
可晋升到此的职位
行政秘书
职位说明书(设计总监)
设计主管
6.0.5
设计员
配合集团的整体战略部署,为集团的各项目做整体的策略推广。
提出有关企业文化、宣传方面的新建议,并进行计划与实施;
不断补充与更新商场内部导视及装饰,使之更加合理、美观;
充分了解各类服装经营的业态变化与宣传手段;
充分了解各种媒体运营情况及价位,为企业制定合理的宣传计划;
协调组织部门及公司其它部门工作人员,有效执行各种形式的宣传方案,并确保其顺利实施;
与其它部门进行协调、沟通,保持部门间融洽的协作关系;
9
及时有效地完成本职工作及领导交办的其它任务。
正规美术院校本科以上学历
美术/视觉设计相关专业,
大型客户成功案例培训会、房地产市场推广营销培训会
6年以上设计策划工作经验,大型广告公司3年以上职位服务经历
高水准的创意设计,有整体视觉规划能力,具有绘画基础及表达自我设计的能力,具备良好的团队组织协调能力,高度的责任感
对商业地产有独特的见解,非常丰富的创意能力,有很强的判断、决策、计划与执行能力
营销主管
职位说明书(媒介助理)
媒介助理
6.0.6
暂无
协理
负责媒体合作渠道的开发,日常媒体对接,媒体关系维护
为中心业务部门需要,提供媒体策略支持
为公司提供整体的媒体传播和广告传播战略方案
危机公关的处理、防止或控制不利消息的发布
较好、较快的获取有用信息情报,及时向公司相关部门反馈
统招本科
管理、新闻、广告学等专业
受过市场营销、公共关系、新闻传播等方面的培训
2年以上媒介推广或相关行业的从业经验
丰富的媒体合作经验和较强的媒体整合、策划能力;
较好的文字能力和出色的新闻敏感;
具有良好的媒体关系和广泛的媒体网络;
协调沟通能力与危机公关能力
媒介主管
职位说明书(策划部经理)
6.1.1
营销策划中心总经理
策划专员、广告专员、
熟悉并掌握商场内所有可经营广告媒体状况,使其较好投入使用,安排广告招商;
根据商场实际经营情况,确定各阶段可行性活动方案,并确保其顺利实施,及时对活动执行情况进行跟踪与反馈。
充分了解各类媒体运营情况及价位,结合公司的发展状况制定合理、有效的宣传计划;
了解、掌握部门员工的工作任务、工作进度及工作状态,并进行合理的督促和引导;
大专及以上学历
营销策划类培训,K狼培训,具备外出考察北京、广州商业地产的经历
2年广告公司工作经验,XXXXXX从事广告、活动策划等经验4年
广告经营管理、广告媒体储备,具备相应的房地产专业知识、市场策划学知识
沟通能力强,统筹和执行能力强
策划专员
职位说明书(策划专员)
策划类
6.1.2
策划部
根据商场实际经营情况,拟定各阶段可行性活动方案。
负责商场各项活动的筹备、组织、协调及人员分配工作。
对正在执行的活动进行跟踪调查,收集各方面反馈意见,适时进行有效调整,并对活动执行效果进行分析、总结。
收集同行业活动信息资料,并做详细分析与研究。
以公司利益为前提,处理好与业务公司及媒体单位之间的合作事宜,合理配置资源。
积累商场各楼层商户信息资料,储备活动客源。
及时有效地完成本职工作及领导交办的其它工作。
大专以上
营销、策划、广告类
营销策划、商场美化、广告等类培训,具备外出考察商业地产的经历
两年以上从事营销策划等行业经验
具备活动的前瞻性、沟通协调、执行能力强
策划主管
职位说
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