学院学生工作总结Word格式文档下载.docx

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　　继续承办学校20xx班长团支书论坛，邀请同济大学等知名高校班级代表分享基层班级、团支部建设经验。

　　二、以思政教育保航向，四航并进、突出实效

　　1、加强党建育人核心地位

　　落实三加强一突出的工作模式，依托党建育人三级新媒体宣传网络，实施线上、线下相结合的双线一体党员教育模式。

　　加强学院二级党校建设，举办第二期我最喜爱的党课教师评选活动。

依托大学生党员先锋组织实学社建设，申报学校基层党建创新项目一项，探索基层党组织服务群众的有效途径，提升基层党建工作水平。

　　信基金累计募集善款13万余元，信暖冬信回家信情暖灾区等活动的社会影响力持续增强，已然成为学生党员创先进、树典型、做表率的教育阵地。

　　2、以四航工程为主线，思想教育突出实效

　　依托易班平台开展入学前第一课看国庆阅兵谈感想等知校教育活动，累计举办启航工程教育活动20余项。

新生获军训先进团，阅兵式演练第二名，板报比赛第二名，合唱比赛二等奖等荣誉。

　　领航工程依托学生党建工作开展教育实践活动，雁翎党员实践队连续获评领航工程优秀团队。

　　导航工程层次分明，以282场各类主题教育活动为载体，丰富学生第二课堂。

　　组织第8届就业吉尼斯经验交流、第5届毕业季体育联赛等毕业生文明离校活动，贯彻落实护航工程。

　　3、落实网络思政教育工程

　　确定思政教育网络一体化发展理念，初步形成三微一班的网络新媒体宣传体系;

进一步充实网络文明志愿者队伍，进一步完善三级宣传网络，进一步形成立体覆盖的新媒体宣传渠道。

20xx年获评新闻宣传工作先进集体、学生工作新闻宣传先进集体、共青团宣传工作先进集体等奖项，取得近年来最好成绩。

　　4、扎实开展心理健康教育

　　严格执行心理健康汇报制度，积极开展心理健康教育研究，主持省级研究课题1项，发表论文4篇，其中核心期刊论文2篇。

以第四届快乐班级风采大赛、第5届时光胶囊等活动为载体，进一步完善心理健康教育育人实践体系。

　　三、以科学管理作基石，育管结合、刚柔并举

　　1、丰富学生日常管理手段

　　规范日常管理，落实零汇报，完善周汇报，全年工作零安全事故。

　　严格执行辅导员五进工作要求。

我在这儿辅导员网络工作平台上线，利用手机移动终端探索学生工作网络化新途径，包含学生工作案例、师生互动社区、辅导员值班记录等板块，取得较好效果。

　　举办第三届博雅居舍宿舍文化节，凸显宿舍网格化管理育人的重要性。

　　2、学风建设成为育管评价的基石

　　落实辅导员家访和随堂听课制度，坚持学情分析和学分预警工作，多途径鼓励和支持学生树立更高的学习目标。

班级学习优良率、及格率保持稳步上升，1个班级获评优良学风标兵班，4个班级获评优良学风班。

　　3、研究生学术平台建设助力高水平成果涌现

　　学院邀请校外名家学者来校讲学14场，举办校内名师讲座9场。

研究生毕业生取得专利和省级以上竞赛奖励成果69项，人均1.19项，获得科研成果的研究生占研究生总数53.45%。

　　开展我与老师面对面活动，实施院长奖励，鼓励和引导学生参加国际交流。

一年来参加各项国际交流项目学生25人次，CSC获批人数同比增长50%。

　　四、以精品服务出实效，服务为先、助力成长

　　1、扎实推进资助育人工作

　　20xx年累计奖励和资助1000余万元，开展教育活动40余场，受众1500余人，资助工作零投诉。

　　资助工作论文获山东高校辅导员论坛优秀论文二等奖。

获学生资助诚信教育主题活动优秀组织单位和国家资助助我飞翔优秀学生典型宣传评选活动二等奖。

　　2、就业服务工作提升学生核心竞争力

　　加强就业指导服务平台建设，完善就业数据月报制度，开展毕业生满意度调查，走访重点用人单位;

加强出口导向型就业质量监控体系建设，加强专业学术素养和实践应用能力培养，提高学生就业核心竞争力。

第八届就业吉尼斯活动被青岛晚报整版报道。

　　20xx年学院一次就业率为97.12%，连续四年一次就业率稳定在97%以上。

　　五、以品牌活动为依托，创新驱动、提升质量

　　继续实施大学生科技创新ABC计划。

学生获省级以上科技竞赛奖励111项，其中国家级奖励31项，获奖励学生347人次。

获全国大学生电子设计竞赛中一等奖3项（全国2%），取得了历史最好成绩;

西门子杯工业自动化挑战赛以全国第一和第三名的成绩获得特等奖两项。

　　同心圆社会实践队连续6年获评山东省优秀社会实践队，累计资助贫困学生171人，资助现金66400元、物资20余万元。

　　成立UPCstone调研中心，团队入围20xx年壳牌商业精英挑战赛全国12强。

　　向阳花女大学生素质拓展基地结硕果，20xx年两名女生获评思美之星，两项活动获评思美节精品活动。

　　大赛、第13届电子设计竞赛、第4届西海岸研究生学术交流会，第5届开发区研究生电子设计竞赛，小家电义务维修传承24载，品牌活动及影响力继续增强。

　　学院团委获评20xx社会实践优秀组织单位、文化艺术节优秀组织单位、思美节优秀组织单位、社团工作优秀组织单位、共青团新闻宣传先进集体、暑期社会实践活动优秀宣传单位等荣誉。

　　求真务实，用心创新，全面提升育人质量

　　储运与建筑工程学院学生工作总结

　　一年来，储建学院坚持以学生为中心的育人理念，紧紧围绕立德树人根本任务，以思想引领为核心、以素质培养为重点、以能力提升为目标，全面提升育人质量，服务大学生成长成才。

　　一、队伍建设为字当先，培养有作为的学工队伍

　　学院有专职辅导员7人，保研辅导员2人，兼职辅导员2人，为全部83个本科生班级配备班主任，聘请学业导师、就业导师、第二课堂指导教师23人，形成了辅导员、班主任、导师三位一体的学生工作队伍。

学生工作做到有制度、有规范、有记录、有效率。

一年来，学工组有14人次获得校级以上表彰，参加各类培训调研25次，其中4人出国（境）参加培训，主持或参与各类课题9项，发表论文14篇。

1名辅导员荣获山东省高校思想政治教育工作先进个人荣誉称号。

　　二、思政教育实事求是，能力为导向增强实效性

　　以四航工程为统领，以核心价值观为导向，以培养能力为目标，搭建平台开展全人教育，打造储德运能思政品牌，在思想政治教育中培养能力。

构建了点、线、面相结合的网络思政平台，实现学生工作网络全覆盖。

成立了学院易班工作站，制定了《易班网推广使用办法》，班级平均活跃度位列全校第一。

储建学工在线和储建研究生微信公众号周平均阅读量已突破3250人次，粉丝数近6000人，平台累计推送突破450次，传播力增强。

学院被评为学校新闻宣传先进单位、学生工作新闻宣传先进集体。

学生滕霖获全国践行社会主义核心价值观先进个人荣誉称号，并获20xx年中国大学生自强之星提名奖。

　　三、心理健康爱心护航，以爱暖心呵护阳光成长

　　学院制定了精神健康大使培训计划，成立了大学生心理工作站，常年系统性地讲授心理健康知识，开展辅导和咨询活动，帮助大学生树立健康意识，预防和缓解心理问题。

一年来，组织学生干部团体辅导5次，开展心灵之约主题活动21场，心理培训讲座7次。

针对学业困难群体，组成了6个团体辅导班，分批开展爱学习，伴我成长系列团体辅导，帮助学生找准方向、树立信心。

创办《储建学院心理健康报》，日常通过微信、微博平台发送心理健康知识;

对存在心理问题的学生建立了联系人制度，确保安全稳定。

学院荣获学校20xx年心理健康教育工作先进集体荣誉称号，心理协会微博获省心理健康原创微博二等奖。

　　四、日常管理细致入微，精细化管理每一个细节

　　建立健全学生管理制度，开学报到学生注册有规范、班级工作开展有记录，学生节假日外出有统计，家长联系沟通有渠道。

多项举措推进五大支持系统，为学业困难和沉迷网络学生开展团体辅导，联系学业导师进行帮扶。

成立学院学生事务中心和年级事务中心，学生代表参与评奖评优等工作，学生真正意义上实现了参与式管理。

实施标杆工程，评选十大学生标兵、学生干部标兵，充分发挥榜样引领作用。

学院获评学校班长支书论坛优秀组织单位，学院军训团荣获学校军训先进团的荣誉称号，1班级获评山东省先进班集体。

　　五、学风建设创先争优，创新创业教育成果显著

　　储扎实学识，建美好未来是学院的育人宗旨。

学院以本科审核评估为契机，大力加强学风建设，实施学长领航计划和储学堂计划，受到了学生的热烈欢迎。

大力开展诚信教育，学院一年来考试零违纪作弊，1班级获评优良学风标兵班称号，5个班级获评优良学风班。

研究生以第一作者发表论文63篇，相比20xx年高出2倍以上，学院荣获20xx年博萃节优秀组织单位荣誉称号。

学院重视学生创新创业能力的培养，建立了大学生创新实验室和创客空间，145人次获得省级以上科技竞赛奖励66项，专利授权55项，成立创业团队10支。

重视拓展大学生的国际视野，成立外事工作办公室，公派留学项目由3个增加至6个，本年度53人次出国（境）参加各类学习项目。

　　六、学生资助全心全意，全方位资助为成长护航

　　构造完善的资助体系，本着公开、公正、公平的工作原则，按照有申请、有审核、有评选、有公示的四有工作流程，实现评奖评优零投诉，贫困学生学无忧的工作目标。

注重发挥资助育人服务，提高资助的精准度，从精神上、心理上、就业上更大的支持、帮扶贫困生。

编写《20xx年国家奖学金获奖学生风采录》，树立先进典范;

发布《合理使用奖助学金倡议书》，规范学生行为;

开展资助诚信教育活动，培养学生诚信品质和感恩情怀，在学生资助诚信教育主题活动中学院获2项奖励。

积极拓宽资助平台，20xx年新增到位社会捐赠奖助学金21万元，为2位患重病学生组织捐款20余万元，学院荣获校企合作先进单位。

　　七、学生就业情真意切，用心用情做好就业指导

　　日常工作建立快速反应机制，务实高效，重点工作扎实到位，努力做到就业让学生满意、学校满意、用人单位满意。

加强就业教育和引导，一对一帮扶，65名就业困难学生顺利就业;

拓展第二课堂，开展丰富多彩的就业辅导活动，2人获得山东省大学生职业生涯规划大赛一等奖。

20xx届毕业生就业率99.17%，升学比例29.19%，出国比例3.85%，就业质量较14年明显提高，学院被评为20xx年就业工作先进集体。

让学生找准定位，自主就业、主动创业是就业工作面临的主要问题，为此学院针对xxxx届毕业生开展了一系列调查教育活动，帮助学生树立正确的人生观、价值观和就业观，目前就业率已突破43%。

实现了招生、培养、就业良性互动。

　　八、学生党建严肃认真，从严要求贯穿发展始终

　　思想上重视，方法上创新，效果上突出，在省高校工委的党建调研中学院学生党员发展材料抽查优良率100%。

学院通过建立党员工作站、党员承包责任制、党员先锋行、党员先锋岗、党员宿舍亮身份和党员一帮一，开展党支部工作规范达标、党员述责答辩、半月谈等活动，提高党员意识、责任意识、思想意识和服务意识，促进党员发挥模范带头作用。

20xx年新发展学生党员146人，党员质量不断提高。

3个党支部被评为20xx年研究生示范党支部，1名