度财务工作总结Word文档格式.docx
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(1)本年度公司整体原料综合(吧台+厨房)成本率为%,同比上升个百分点,其中咖
啡业态%同比下降个百分点、正餐业态%同比下降个百分点、香锅饭业态%同比上升个百分点、自助餐业态%同比下降个百分点;
第二部分:
20xx年度工作成果总结
1、完善用具管理标准,加强各区域用具损耗的管控,具体包括
1)完善了用具标准及流程:
通过对原有标准的梳理,对其中管理工具进行了调整,如:
盘点方法、
报损表格等,提高了管理的可操作性、表格的明晰性。
2)核定各区域用具损耗率:
通过对xx年度各区域用具损耗率的统计及分析,协同营运部初步核
定了各区域xx年度用具损耗率,现已落实到各门店;
从年末统计分析结果可知大部分店面损耗率较上年度有一定幅度的下降;
3)增加季度跟盘工作,对盘点异常、报损异常店面重点跟踪、及时反馈,规定季度盘点频次;
4)完成所有门店用具纳入系统管理
2、财务软件正式启用相关问题的跟进包括
1)安全备份的跟进:
已经协同网络负责人检查备份的安全性。
2)自定义报表的跟进:
根据公司具体情况、核算要求分别设定各门店财务报表。
通过报表的设定、成本费用的分配基本实现了单店核算。
3)软件报备工作的跟进
3、完善了自助餐业态代金券购买协议、宴席单内容、代金券使用规则、代金券管控流程、定金收取规定、工资审批流程制定
4、完成百合福自助餐预算表格的制定及培训工作
5、完成财务异常数据分析同责任部门联动分析方法、时间、节点的确认;
主要通过提报、反馈的途径,提高了门店对异常数据的关注度,更有利于提高门店对成本的分析能力
6、财务内部岗位流程梳理:
1)结合各岗岗位说明书,对操作性工作事项进行整理
2)根据操作性事项罗列各项操作步骤,形成岗位操作流程及带教操作标准
7、新开店面工作手册相关财务管控资料的梳理:
包括财务制度、操作流程、收银管理规范(已
提报相关负责人)
8、新开店面前期投资费用及利润保本点相关数据的整理(分业态整理并提报相关负责人)
9、百合福与浦东ERP系统的合并、账务合并相关工作的整合(包括人员的安排、账务的处理)。
10、培训室、实验室、新开门店资产的盘点、登记造册以及资产管理责任书的建立
11、完善中央厨房用具的管理工作包括
1)清盘各档口用具,按档口纳入常规盘点管理
2)根据盘点结果,编号、拍照、整理、纳入ERP系统管理
3)根据用具管理制度,持续跟进管理
12、完成固定资产管理相关事项包括
1)年度清盘、复盘、盘点报告编写
2)编码规则制定、编码替换
3)标签制定、更新
4)资产管理责任书的签订
13、完成季节性美食促销活动,成本、费用、盈利情况的分析
14、完成xx年度绩效考核基础数据、工资调整方案基础数据的统计及分析工作
15、完成本部门xx年度计划的编制及部门工作手册的梳理、更新工作
16、根据年度工作台账问题汇总,完善了相关财务管理制度并对店长培训资料做了进一步的补
充
第三部分:
20xx年度工作不足
1、工作方法有待改进:
工作开展不够深入,平时只顾埋头及时完成自己的业务,缺乏与职能部
门的沟通,特别是与一线营运部门管理人员沟通较少,无法深入了解营运操作流程,给财务管控工作带来诸多不便;
2、创新能力有待提高:
习惯于凭经验、老办法解决新问题,部分事情的处理不够灵活,有时会
影响财务工作的正常开展;
针对以上两点xx年度争取努力改善不足之处、扬长避短,以良好的状态投入到工作之中。
第四部分:
20xx年度工作计划
1、*营运部管理人员(店长、轮店)培训
目标:
提高一线管理人员对经营数据的分析能力,实现对经营数据能做到自我分析时间:
5月x日前完成
2、*加强公司二级仓库闲置、退库、报废维修等物品的规范化管理
二级库资产实现ERP上线管理,保证资产的存在性、完整性
时间:
10月x日前完成
3、*加强部门可控费用管理,建立部门利润绩效表格
进一步做好门店费用的管控,为未来利润绩效考核积累数据,最终实现通过利润绩效考
核来评估门店管理人员对费用的管控能力
4、*固定资产编码替换后,后续工作跟进
完善固定资产ERP上线管理
12月x日前完成
5、*加薪晋级考核制度制定
制定部门内部加薪晋级考核方案
6、*加工中心重点商品监控
实现对重点商品理论耗用数量与实际耗用数量对比,评估管控情况
4月x日前完成(第一阶段)
7、*员工人文关怀建议
协助人力资源部建立员工人文关怀制度
6月x日前完成
8、*制定内部、部门间轮岗制度
实现相关岗位轮岗,提高业务技能及工作效率
以上财务报告完毕
谢谢!
财务部-于士军
20xx-2-16
第二篇:
20xx年度财务工作总结2100字
岁月如梭,光阴如箭,20xx年即将过去,崭新的20xx即将到来,回顾过去,在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下,我们克服了一切不利因素,共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。
虽然公司目前没有盈利,但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来!
我来到公司已经4个月了,在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解,并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就20xx年度会计组做如下工作汇报;
一、20xx年度工作总结
(一)财务工作
1.日常会计核算工作。
包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证,装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。
2.月末结账、上报报表工作。
每月末完成月底结账工作、制作财务报表。
每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。
3.每月核对往来款项。
与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。
与供货商核对往来。
与水厂核对往来。
4.税控器管理、pos机安装工作。
完成税控机的升级、授权工作,完成税控系统限额增额工作(由原来的100万额度增加到500万额度)、完成发票数量增额工作(由原来的4本发票增加到15本发票)、完成发票金额增额工作(由原来的1万额度增加到10万额度)、根据客情完成每月购票工作。
完成6台pos机安装工作。
5.20xx年初年审工作。
积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司20xx年年报审计工作,并出具审计报告。
6.20xx年x月税审工作。
配合税审人员完成公司20xx年年终税审工作,并出具税审报告。
并于3月完成20xx年度企业所得税汇算清缴工作。
7.20xx年x月完成20xx年预算工作。
由各部门配合完成20xx年预算工作,按时向公司上报酒店财务预算报表。
(二)成本核算工作
1.日常成本核算工作。
目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上,每日审核、上报成本日报表,审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表,并计算月底酒水库存成本;
月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点;
依收入报表、总账成本情况,计算分析成本率,重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。
后续的成本核算分析工作还有待明年加强。
2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。
(三)资产管理工作
1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。
2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。
3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。
4.接收公司农家院库存,进行资产盘点工作。
(四)库房管理工作
1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。
2.日常出入库单据的录入工作。
3.补库物资及日常原材料的申报工作。
4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。
5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。
6.成本会计进行月末库存盘点工作。
(五)人员培训、酒店活动
一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核,员工手册培训考核,并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。
三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作,积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。
二、工作中存在的不足及改进
(一)财务部人员分工很明确,每个人的工作专业性很强,而在完成本职工作时,不愿接受新的事物,自主学习能力弱,往往是被动接受工作、业务水平有待提高。
在今后的工作中,我们做好本职工作的同时,还要多学习其他同事的工作,进行多元化发展。
团结同事,互帮互助,希望会计组的每位员工都绽放出自
己的光彩。
(二)部门之间存在信息不对称,相互沟通不够。
财务部每个员工的工作能否顺利开展,离不开各部门的支持和配合。
在今后的工作中,需要多听取多方意见和建议,寻求多方支持,并加强与其他部门的交流和沟通,大家携手促进工作的协调和稳步发展。
(三)有关制度和规定执行力度不够。
公司的各种规章制度和财务制度,需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。
建议各组定期进行小组会议,加强组员间的工作沟通。
三、20xx年工作计划
(一)财务工作
1.继续做好日常财务工作,快速、准确、有效的完成领导交待的工作
2.在财务部内部明确考核制度:
财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并相互协作补充,在相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督职能。
3.加强对应收账款的监督工作,加强对“白条底库”的管理工作。
4.继续做好年末预算、审计、建账工作。
5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。
(二)组员的思想工作
1.做好工作,首先要摆正心态。
米卢曾说:
“态度决定一切”有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。
既然我们选择做一名财务人员,那就努力去爱这份工作,然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好,工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,才能充分的体会到其中的快乐。
可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功。
2.培养组员的团队精神,适当的和组员进行郊游、踏春活动,促进组员间的感情和团队精神
最后在新的一年里,力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作,以提高员工素质、工作效率为工作目标,从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划,学习好的工作经验和精神,落实各项规章制度,努力做好财务工作。
为公司的良
好发展尽到最大的职责。
会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。
某某
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