最新34套好提纲写好述职报告doc文档格式.docx

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　　二是突出难点重点夯实基层基础。

　　三是围绕常态长效深化改革创新。

　　07、一是严格落实主体责任。

　　二是深入开展学习教育。

　　三是着力提升服务水平。

　　四是扎实整改突出问题。

　　08、一是以上率下抓履职。

　　二是聚焦问题促提升。

　　三是务求实效强基础。

　　四是注重创新显特色。

　　五是正风肃纪抓巡察。

　　09、一是切实履行好第一责任人职责。

　　二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

　　三是持续强化基层战斗堡垒。

　　四是着力扩大基层党建覆盖面。

　　10、一是切实履行好第一责任人职责。

　　11、一是坚持以上率下，压实主体责任。

　　二是强化学习教育，解决突出问题。

　　三是狠抓工作落实，夯实基层基础。

　　四是致力创新实践，提升整体水平。

　　12、一是坚持市委带头，压实主体责任。

　　二是坚持聚焦重点，解决突出问题。

　　三是坚持从严要求，加强队伍建设。

　　四是坚持提高标准，强化基础保障。

　　五是坚持示范引领，着力打造品牌。

　　13、一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。

　　二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。

　　三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。

　　四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。

　　14、一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

　　二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

　　三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。

　　15、一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。

　　二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。

　　三是坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。

　　16、一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。

　　二是突出工作重点，提升整体工作水平。

　　三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。

　　17、一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。

　　二是增强基层活力，提升政治和服务功能。

　　三是突出全面从严，认真落实7项重点任务。

　　四是注重探索创新，打造“智慧党建”。

　　五是强化组织保障，着力夯实基层基础。

　　18、一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。

　　二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。

　　三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。

　　19、一是突出以身作则，着力种好“责任田”。

　　二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。

　　三是突出规范提升，着力推进“标准化”。

　　四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。

　　20、一是聚焦入脑入心，强化理论武装。

　　二是聚焦主责主业，强化责任上肩。

　　三是聚焦达标达效，强化组织建设。

　　四是聚焦从严从实，强化问题解决。

　　21、一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。

　　二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。

　　三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。

　　四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。

　　五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。

　　22、一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。

　　二是聚焦问题短板，立行立改上水平。

　　三是突出改革创新，用心用力铸品牌。

　　四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。

　　23、一是强化责任意识，抓好示范带头。

　　二是强化大局意识，抓好重点推进。

　　三是强化创新意识，抓好特色亮点。

　　四是强化担当意识，抓好投入保障。

　　24、一是聚焦主业主责，深入谋划推进。

　　二是积极探索实践，创新基层治理。

　　三是落实重点任务，提升整体水平。

　　25、一是突出带头示范，认真履职尽责。

　　二是突出政治引领，紧抓重点工作。

　　三是突出组织力提升，夯实党建基础。

　　26、一是聚焦主业，扛起党建责任。

　　二是抓实支部，推进标准化建设。

　　三是突出重点，推动整体提升。

　　四是对标整改，解决突出问题。

　　27、一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。

　　二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。

　　三是突出强基固本，组织建设实现新突破。

　　四是深化效能建设，服务保障再上新水平。

　　28、一是抓关键少数，促以上率下。

　　二是抓关键领域，促问题整改。

　　三是抓关键环节，促责任落实。

　　29、一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。

　　二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。

　　三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。

　　四是人人参与积分制，激发基层治理新活力。

　　五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。

　　30、一是抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。

　　二是抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。

　　三是抓“发展强党”，服务中心更有“贡献力”。

　　四是抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。

　　31、一是强化责任担当，齐心协力抓落实。

　　二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。

　　三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。

　　四是服务中心大局，凝心聚力抓发展。

　　32、一是坚持以上率下，层层压实责任。

　　二是坚持问题导向，切实抓好整改。

　　三是坚持统筹推进，实现均衡发展。

　　四是坚持强化保障，激发基层活力。

　　33、一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。

　　二是在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。

　　三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。

　　34、一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。

　　二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。

　　三是从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。

　　四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。

　　二、问题和原因

　　01问题一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。

二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。

三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。

四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。

　　原因一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。

二是调动基层党组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。

三是营造基层党建的合力上还抓得不够。

四是对基层干部教育管理抓得不紧。

五是对县乡传导压力还需加强。

　　02问题一是“两个作用”发挥不够。

二是“两张皮”现象不同程度存在。

三是“两个问题”亟需解决。

少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。

四是部分领域党建工作比较薄弱。

　　原因一是调查研究不够。

二是大党建谋划不够。

三是督查落实不够。

　　03问题一是队伍建设有待加强。

二是面上党建不够均衡。

三是非公党建压力较大。

　　原因一是专注主责不够。

二是分类指导不够。

三是破解难点不够。

　　04问题一是个别责任压得不实。

二是党建发展粘得不紧。

三是专业队伍建得不强。

　　原因一是精力投入不足。

二是从严督导不够。

三是系统推进乏力。

　　05问题一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。

二是抓基层党组织规范化服务上用力不足。

三是，发展新型村级集体经济思路不宽。

四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。

五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。

　　原因一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。

二是在工作抓法上，标本兼治不够。

三是在工作落实上，持续用力不够。

四是在工作奖惩上，激励约束不够。

　　06问题一是党建项目多而不精。

二是对外宣传勤而不深。

三是制度建设滞而不畅。

　　原因一是投入精力仍显不足。

二是跟踪落实力度不够。

三是工作方法缺乏创新。

　　07问题一是在村级组织自主运转能力方面有差距。

二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。

三是在整镇提升水平方面有差距。

四是在人才储备和回引方面有差距。

　　问题一是履行抓党建的第一责任还有偏差。

二是基层党组织的整体活力有待增强。

三是加强新形势下党员教育创新不足。

四是推进“两新”组织党建工作亮点不多。

五是党管人才的创新能力还有待提升。

　　原因一是在思想观念上重视程度还不够。

二是在制度落实上监督力度还不严。

三是在工作方法上创新手段还不多。

　　08问题一是压力传导不到位。

二是群众工作不深入、不仔细。

三是党员严格要求不够、作用发挥不好。

四是农村集体经济发展不均衡。

　　原因一是亲力亲为不够。

二是主动作为、锐意进取不够。

三是理论联系实际、学用结合不够。

　　09问题一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。

二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。

三是在建立保障激励机制上措施不到位。

　　原因一是思想认识不够。

二是投放精力不够。

三是传导压力不够。

四是激发活力不够。

　　10问题一是基层党组织书记队伍建设还有差距。

二是基层党组织凝聚群众的保障能力还不强。

三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。

四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。

　　原因就思想认识而言，存在现用现抓的实用主义倾向。

就责任落实而言，在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。

就工作方法而言，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。

　　11问题一是党建工作的针对性、实效性还不强。

二是党员老龄化问题比较严重。

三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。

　　原因一是督促检查落实不够深入。

二是对基层党建工作研究不够。

三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。

　　12问题一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。

二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。

三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。

　　原因作为党建“第一责任人”，抓党建工作的精力还不够集中。

对“两新”党组织推进党建工作没有严格要求。

在放大党建工作亮点上力度还不够大。

　　13问题一是对基层组织建设重视不够。

二是基层党组织服务群众能力不强。

三是党员先锋模范意识还需加强。

　　原因对加强基层党建工作的重要性认识不到位。

二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。

三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。

　　14问题一是党建责任落实仍要强化。

二是党员教育管理仍有短板。

三是人才工作基础仍然薄弱。

四是集体经济发展仍需发力。

　　原因一是对关键少数的主体责任还不够实。

二是对工作落地的后续跟进还不够紧。

三是党建思路还不够宽。

　　15问题在责任落实上存在差距。

在保障措施上存在差距。

在融合业务上存在差距。

在品牌创建上存在差距。

　　原因一是创新意识不强。

二是工作韧劲不足。

三是统筹推进不力。

　　16问题一是党建工作水平有待进一步提高。

二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。

　　原因一是指导上不够平衡。

二是推动上不够有力。

三是实效上不够明显。

　　17问题一是基层党建工作开展不够平衡。

二是基层党员和干部队伍建设还有差距。

三是基层组织服务功能尚未充分发挥。

四是基层基础保障力度还需加大。

　　原因一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。

二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。

三是责任感和紧迫感不强。

　　18问题一是主体责