区农林水利局工作总结Word文档下载推荐.docx
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抓住承办区人大一号议案的契机,精心制定了重振萝岗甜橙品牌、促进农民增收的实施方案,由区财政安排资金600万元,扶持萝岗甜橙的育种和推广工作,一年来推广种植萝岗甜橙800多亩,培育无病种苗15万株。
成功举办了第四届萝岗香雪荔枝文化节,实现了经济社会效益新突破,省、市各大新闻媒体共发布新闻稿件21篇,有力地弘扬了我区的荔枝品牌,带动了农民增收——桂味、糯米糍价格比周边地区高出元/斤。
努力提高了农产品质量安全。
切实加强农产品质量安全监督管理。
与区内32户规模种殖户签订了农产品质量安全责任书。
完成市下达的农产品质量安全抽样送检任务300份,完成自行检测样本6525份,总合格率达%,同比上升了%。
精心打造生态农业品牌。
以畜牧业标准化饲养技术为重点,大力推广畜牧养殖新技术和畜禽新品种,广泛指导标准化饲养示范场户建设。
组织举办各类农业技术培训班28期次,培训农民技术骨干2326人次。
积极组织无公害认证工作,新增省无公害农产品2个、无公害农产品产地5个。
认真落实了各项惠农政策。
及时向农民发放种粮直补资金万元、能繁母猪补贴万元,落实购买大型农机具补贴资金万元。
牵头组建了我区减轻农民负担联席会议制度,协调制订了联席会议成员单位职责分工,把农民减负工作纳入年度工作目标管理。
全年发放农民减负监督卡23000多份,做到每户一卡。
据统计,今年我区农民负担率为%。
二、加强组织协调,推动新农村建设再上新台阶
一年来,我局充分利用区农村办的平台,变压力为动力,变困难为机会,积极加强组织协调,加快推进社会主义新农村建设,取得了显著的阶段性成果。
完善了城乡统筹长效机制。
区委、区政府相继出台了11项新农村建设配套政策和推动全民创业等两项富民政策。
区人大、政协高度关注“三农”问题,“两会”议案和1号提案都是涉农问题,有效促进了这些“三农”问题的解决。
区组织部门先后制定了加强农村党建工作的50多个系列文件,深入推进农村党建“三级联创”活动,提高了农村基层党建水平,掌握了新农村建设的主动权。
区财政年度涉农支出达32亿元,同比增长58%,为新农村建设提供了雄厚的资金保障。
建设了一大批民生工程。
“村村通自来水工程”于9月份顺利完成,惠及人口14575户58893人。
“村村通公路”工程正在紧张施工,将在春节前完成。
“危房改造”工程为535户贫困户创造了良好的居住条件。
全民创业工程专门设立了20XX万元自主创业扶持资金,全年累计开发就业岗位20886个,为农村居民提供就业岗位6614个。
教育强镇工程顺利通过了省督导验收。
农村卫生站、文体设施、信息化试点镇等工程顺利推进。
农村环境改造工程成效显著,在福山、长庚、永岗村实施了林中村建设,绿化面积达公顷;
区财政安排资金250万元,解决九龙镇的垃圾清运问题;
14个“村改居”社区通过“创卫”,村庄卫生环境和水环境取得了十分明显的改观。
维护了农村和谐稳定。
协助区有关部门,重新制定了关于加强农村征地款管理的指导意见,从源头上减少了农村的不稳定因素。
将农村低保救济标准由180元/人·
月提高到200元/人·
月,并将分散居住的农村“五保”供养标准提高了40%。
已有8035名“农转居”人员参加基本养老保险,其中6477人已开始领取养老金。
大坦村、莲塘村被市文明委授予“广州市创建文明示范村工作达标村”的称号。
三、忠实履行职责,切实维护全区公共安全
过去一年里,我区一直面临防控禽流感、猪蓝耳病的严峻形势,同时由于降雨不均、前涝后旱,造成不同时期防汛和森林防火的巨大压力。
面对多方面的轮番考验,我局坚持贯彻预防为主、专群结合的方针,常年坚持24小时动防、森林防火和“三防”值班,有效落实各项应急预案,较好地完成了全年的应急处理工作,维护了人民健康和生命财产安全。
严密防控重大动植物疫病,实现了“无疫区”目标。
全年落实动植物防疫经费万元。
严格实施长年性防控和长期动态监测。
印发各类防疫记录本3000多本。
发放禽流感疫苗535万毫升,口蹄疫疫苗万毫升,猪蓝耳病疫苗万毫升,猪瘟疫苗万头份,猪链球菌疫苗51万头份,狂犬病疫苗7100瓶。
免疫注射生猪47万头,牛3600头,家禽万只,犬万只,免疫密度达100%。
组织预防性消毒380万平方米,圈舍、屠场及市场消毒面达100%。
累计完成禽流感等防疫效果抽样监测468份,总有效率达%。
在全市率先开发了“动物防疫信息化管理系统”,实现了对全区438家养殖场防疫监督及畜产品安全的信息化管理。
组织开展了春冬两季农田灭鼠行动,诱杀鼠只8300多只。
组织成立了害蚁扑灭小分队,对害蚁发生区域进行不间断检查,发现害蚁及时予以扑杀。
加强源头防控,有效预防了森林火灾发生。
重新修订了森林防火应急预案。
组织开展区、街森林防火演练活动12次。
投入森林防火设备购置经费56万元,增加对讲机65台、消防水泵8台、消防油锯10把、消防水带6000米。
完成了3000亩生物防火林带抚育工程。
投资万元,新建了2公里森林防火通道和2个蓄水池。
加强巡山护林工作,深入开展火灾隐患排查行动,迅速、有效组织森林火警扑救行动。
全区一年来共发生森林火警6宗,过火面积约96亩,与上年基本持平,较好地保护了我区珍贵的森林资源,没有发生人员伤亡事故。
在11月初,圆满完成了对肇庆市鼎湖山森林大火的增援扑救任务,受到了省森林防火指挥部的通报表扬。
坚持未雨绸缪、措施到位,确保了全区安全度汛。
细化了“三防”应急预案,完成了街、村两级“三防”预案的编制工作,明确了各个辖区的防洪范围、防洪重点以及人员转移路线。
加强了“三防”抢险队伍装备建设和作战训练。
投入专项经费30多万元,补充采购了2条冲锋舟以及编织袋、救生衣等防汛物资。
首次举办了全区“三防”应急抢险演练活动。
扎实开展了安全大检查,查处了1宗私建“四无”山塘案件。
及时组织抗洪抢险行动38次,实施“三防”抢险工程26项。
在横窖河和洋田河塌堤抢险工作中,局领导亲临现场坐镇指挥,制定临时除险方案,及时、成功地排除了险情,维护了人民生命财产安全。
四、坚持为民务实清廉,进一步提高依法行政水平
我局经区政府批准公布的行政许可事项达43项,占全区的四分之一强。
一年来,我局各职能科室和两个行政执行类事业单位严格依法行政,不断提高行政服务质量,同时加强廉政建设,取得了显著的工作成绩。
全年共办理各类行政许可事项75宗,合格率达100%。
扎实开展农业农村经济行政管理工作。
为配合“村改居”和明年的村级组织换届选举,组织开展了全区集体经济组织财务审计,并对永和街道4个经济联社、37个经济社进行了清产核资。
进一步完善了农村民主理财和财务公开工作,全面推行了农村财务电算化管理,规范了财务公开的内容和形式,提高了民主监督的效果。
全年组织各类农资打假执法行动50次,开展畜禽及其产品市场专项整治行动26次,换发《动物防疫合格证》295个。
严格依法实施林业行政管理工作。
共依法办理林木采伐审批15宗;
审核上报征占用林地申请11宗,其中4宗上报到国家林业局审批;
办理木材运输证5宗,林木种子经营许可证审批1宗。
完成了生态公益林的调整界定和造册登记工作,制订生态公益林界定书77份,共发放生态公益林补偿金806万元。
建立了山林纠纷调处台账,成功调解了联和街八斗村与白云区穗丰村之间的山林纠纷,并从圈定争议范围入手、基本稳控了全区范围内100多宗山林纠纷。
扎实推进了松材线虫病治理工程。
组织开展义务植树活动23次,植树6万多株。
继续推进“青山绿地”二期工程建设,完成林中村绿化面积公顷,实施中心城区和永和片区林分改造共公顷,完成中幼林抚育1100多公顷。
委托市园林科学研究所对永和街道约1万株古荔枝进行了全面鉴定、建档和管护。
严格依法开展水行政管理工作。
全年共依法完成各类水行政审批事项42宗,其中取水许可审批9宗,河道管理范围内建设项目审批6宗及主体工程开工审批1宗,小型水利工程初步设计审批23宗,其他水行政审批3宗。
依法处理了水行政执法案件6起。
认真开展了水资源费征收工作,专门组织力量对征收单位进行走访、巡查,上门宣传有关法律法规,敦促办理取水许可证,稳步推进了本年度水资源费征收,还完成了20XX年度水资源费补征工作。
完成了市重点整治河涌乌涌四期综合整治工程,整治河涌5公里,总投资万元。
完成了南岗河整治工程前期工作。
开展了墩头涌整治工程前期工作。
积极做好民生问题信访和议案提案办理工作。
在全区两期民生问题信访包案工作中,我局牵头办理了15宗民生信访案件。
经过认真调处,已经办结7宗,其余8宗均已得到稳控,没有出现矛盾激化现象,其中:
成功解决了三峡移民信访问题,有效稳控了金坑林场群体上访案件。
我局还承办区人大代表议案、建议和区政协提案共23宗,其中主办15宗、协办8宗,并且包含人大代表议案2宗、政协重点提案1宗,全部按时按质办复,代表、委员满意率为100%。
五、加强自身建设,树立部门良好形象
一是加强了党风廉政建设工作。
按照构建预防和惩治腐败体系的要求,严格执行党风廉政建设责任制;
局领导及机关事业单位中层以上干部,人人自觉执行廉洁自律规定;
扎实开展了治理商业贿赂专项行动和“纪律教育月”活动。
定期组织开展党组织活动,新培养入党积极分子4名,发展预备党员1名,按期转正预备党员1名。
一年以来,全局没有发生干部职工违法违纪问题。
二是进一步提高了质量管理工作。
认真贯彻执行ISO9001质量管理标准,不断改进行政服务质量、提高工作效率,并根据实际需要,及时修改完善了3个“工作规范”。
今年,局机关和农畜、林水中心均顺利通过了ISO9001滚动内审和跟踪审查,局机关还顺利通过ISO14000环境管理外审,没有一项“观察项”及以上问题,工作比上年更进一步,得到评审组的好评。
与此同时,按照全区统一部署,将行政许可事项和议案、提案办理工作纳入了区行政效能电子监察系统,有效提高了行政和办理工作效率,丰富了质量管理的内容和形式。
三是加强了人事工资工作。
积极与区人事部门协调,共争取机关事业单位雇员指标7名。
完成了局机关公务员和依公管理事业单位职员登记工作,配合区委组织部完成了公务员工资套改和雇员工资调整工作。
初步规范了全局人事管理和雇员招聘工作。
四是全面推进了其他各项工作任务。
过去一年里,全局计生、综治、“三创”、安全生产等工作扎实推进,公务员培训、理论学习、全民学法等比较健全,群团组织活动比较经常,干部职工的精神面貌和部门风气
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