达标工作总结文档格式.docx
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2、对项目的施工技术管理工作全面负责。
贯彻执行有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求,并监督实施执行情况。
3、组织技术人员熟悉合同文件,领会设计意图和掌握具体技术细节,参加设计技术交底,对现场情况进行调查核对。
4、组织编制实施性施工组织设计。
5、组织编制施工技术工艺组织措施。
并在施工前组织有关技术人员进行全面技术交底。
6、督促指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工,负责把关控制。
7、负责研究解决施工过程中的工程技术难题。
8、领导试验检测和测量放样及计量工作,负责对试验、测量在施工过程中发生重大技术问题时的决策或报告。
9、分管项目质量工作和工程质量创优计划的制定,并组织实施。
负责技术质量事故的调查与处理以及审核签发变更设计报告。
10、主持对项目技术人员工作的检查、指导和考核。
工程技术部门职责
1、在项目经理的领导下,负责本项目的施工技术和管理工作。
2、认真执行有关的施工技术规范、质量标准、操作规程、施工工艺以及上级规定的技术要求。
3、学习、熟悉承包合同文件及其技术标准要求,参加现场调查核对,会同有关人员审核施工图纸和技术资料,绘制细部大样图,组织向现场技术人员、工长、班组操作人员进行技术、工艺方法、质量标准、安全技术措施和操作要点等内容的全面交底。
4、参加研究及编制项目实施性施工组织设计,制定技术方案、施工工艺和安全技术措施,并组织报批和实施。
主持一般性的施工技术设计工作。
5、深入现场工班,核对图纸、核实工程数量,检查技术管理工作和安全技术措施的实施情况,解决施工技术难题,加强对施工全过程的技术控制。
组织隐蔽工程的检查验收,记好施工日志,及时编制、上报有关工程报表,办理有关设计文件变更的报批和实施。
6、根据工程进度,及时对施工原始记录、检查签证记录、施工照片、影视资料以及有关的技术文件和资料进行收集、分类整理、汇总和保管。
负责编制交竣工技术资料,参与交竣工验收。
7、负责指导试验、检测和测量放样的技术业务工作。
监督、检查试验及测量的项目、指标、技术要求等是否按有关设计文件的要求进行。
项目机务总工职责
1、贯彻执行上级颁布的各项机械设备管理方面的规章制度,根据本项目具体情况制定实施细则。
2、组织好本项目机械设备管、用、养、修。
做到科学管理,合理使用,定期保养,及时维修,确保工程进度。
3、根据本项目工程规模,制定机械设备配备方案和机械化施工方案。
负责制定机械设备的购置计划。
4、负责编制本项目小型机具和机械配件的采购计划并上报办事处,负责组织部分小型机具和机械配件的在当地市场的采购
工作。
5、参与机械设备到场的验收工作。
6、组织机械事故的分析和善后处理工作。
7、负责机械报废的技术鉴定,签署鉴定意见。
8、负责本项目机械设备的年终清查,掌握本项目机械设备的技术状况。
9、组织填写设备报表。
10、总结本项目机械维修管理方面的经验。
11、强化安全生产教育,避免发生机械事故。
12、加强管理,控制工程成本。
13、协助办事处做好机械设备和配件材料的提货工作。
14、负责组织下退场机械设备的保养、维修和善后工作。
试验室主要职责
1、熟悉工程合同文件,认真执行有关的技术标准、施工规范和试验规程,工作中严格执行试验操作规程,提供真实准确的数据。
2、负责本工程的试验检测工作,各种原材料及半成品的物理力学性能试验,及现场的原位测试及工序检验。
必要时,应进行化学试验。
3、提供工程所需的各种混合料配合比组成设计,并逐步调整为施工配合比。
4、负责施工过程中的现场试验和检测,实行动态管理,随时指导纠正。
5、根据工程规模及要求,提出试验仪器配置计划,并负责日常使用、维护与保管,按仪器、仪表使用规定周期送检,建立试验台帐和器具设备台帐。
6、负责所有试验报告和试验原始记录的整理、签认和归档,整理提供属试验检测工作范围的交竣工资料,参加交竣工验收。
7、在试验工作中,当发现不符合设计要求或有其他问题时,应负责及时报告有关技术领导和质检人员,并提出相应的处置建议。
测量队主要职责
1、在开工前,测量队应组织测量人员熟悉设计资料,明确任务。
并对原导线、路中线、转角点、沿线水准点、桥位和重要构造物的主要控制点等进行复测。
复测应依据有关技术规范进行,其结果应经项目经理审核,方能作为施工依据。
2、组织人员按设计图表进行施工放样,并应作好现场记录和复核人员的签认。
3、熟悉各种控制点位置,并负责加固保护。
测量工作应严格按测量复核签认制的规定执行,确认无误后经项目总工或质检人员审核报监理签认后,方可施工。
4、参加交竣工测量和中间检查验收,整理提供相关的交竣工资料。
技术人员工作职责
篇二:
标准化岗位
国家安全监管总局中华全国总工会共青团中央
关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见
安监总管四〔20XX〕82号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会、团委,各中央企业:
为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20XX〕23号)和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》(国办发〔20XX〕11号)精神,更加有效地推进企业安全生产标准化建设工作,指导各地企业深入开展岗位达标,强化安全生产基层基础工作。
根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔20XX〕4号)的要求,现就企业安全生产标准化岗位达标工作,提出以下意见:
一、岗位达标的重要性
(一)岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件。
岗位是企业安全管理的基本单元,在安全生产标准化建设过程中,应当通过考核、评定或鉴定等方式,对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价,确认是否达到岗位标准。
只有每个岗位,尤其是基层操作岗位,将国家有关安全生产法律法规、标准规范和企业安全管理制度落到实处,实现岗位达标,才能真正实现企业达标。
(二)岗位达标是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础。
目前工矿商贸行业中大部分企业为中小型企业,这些企业安全管理基础薄弱、事故隐患多,在开展安全生产标准化建设工作时,面临人才短缺、投入不足等实际困难,在逐步完善作业条件、改良安全设施和提高安全生产管理水平的同时,应从开展岗位达标入手,加强安全生产基础建设,重点解决岗位操作问题和作业现场管理问题,为实现企业达标奠定基础。
(三)岗位达标是企业防范事故的有效途径。
据统计,企业生产安全事故多数是由“三违”(违章指挥、违规作业、违反劳动纪律)造成的。
有效遏制较大以上事故、减少事故总量,必须落实各岗位的安全生产责任制,提高岗位人员的安全意识和操作技能,规范作业行为,实现岗位达标,减少和杜绝“三违”现象,全面提升现场安全管理水平,进而防范各类事故的发生。
二、岗位达标的目标
企业开展岗位达标工作,以基层操作岗位达标为核心,不断提高职工安全意识和操作技能,使职工做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害);
规范现场安全管理,实现岗位操作标准化,保障企业达标。
三、实现岗位达标的途径
(一)制定岗位标准,明确岗位达标要求。
企业要结合各岗位的性质和特点,依据国家有关法律法规、标准规范制定各个岗位的岗位标准。
岗位标准是该岗位人员作业的综合规范和要求,其内容必须具体全面、切实可行。
岗位标准主要要求:
1.岗位职责描述;
2.岗位人员基本要求:
年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等;
3.岗位知识和技能要求:
熟悉或掌握本岗位的危险有害因素(危险源)及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等;
4.行为安全要求:
严格按操作规程进行作业,执行作业审批、交接班等规章制度,禁止各种不安全行为及与作业无关行为,对关键操作进行安全确认,不具备安全作业条件时拒绝作业等;
5.装备护品要求:
生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护,个体防护用品的配备和使用,应急设备器材的配备、使用和维护等;
6.作业现场安全要求:
作业现场清洁有序,作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度(强度)符合国家或行业标准要求,工具物品定置摆放,安全通道畅通,各类标识和安全标志醒目等;
7.岗位管理要求:
明确工作任务,强化岗位培训,开展隐患排查,加强安全检查,分析事故风险,铭记防范措施并严格落实到位;
8.其他要求:
结合本企业、专业及岗位的特点,提出的其他岗位安全生产要求。
企业要定期评审、修订和完善岗位标准,确保岗位标准持续符合安全生产的实际要求。
在国家法律法规和标准规范、企业的生产工艺和设备设施、岗位职责等发生变化时,及时对岗位标准进行修订、完善。
(二)建立评定制度,确定达标评定程序。
企业要建立岗位达标评定工作制度,对照岗位标准确定量化的评定指标,明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。
企业岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。
安全生产标准化评审单位在现场评审时,要按有关规定将岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进行考评,对重要岗位和关键岗位的达标情况进行抽查。
切实加强班组建设。
将班组安全管理作为岗位达标的重要内容,从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手,将各项安全管理措施落实到班组,将安全防范技能落实到每一个班组成员,强基固本,真正把生产经营筑牢在安全基础上。
丰富达标形式,推动岗位达标创新。
企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动,营造“全员参与岗位达标,人人实现岗位安全”的活动氛围,不断提升职工的安全素质,推动岗位达标工作。
四、岗位达标的保障措施
(一)落实企业责任,规范岗位达标。
企业是岗位达标的主体,要切实加强对岗位达标工作的领导,紧密结合生产经营实际,突出重点岗位和关键环节,组织制定本企业推进岗位达标工作的方案,并建立有关岗位达标工作制度,定期组织开展岗位达标工作检查,做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”,提高达标质量,确保岗位达标工作持续、有效地开展。
(二)加大宣教力度,提升岗位技能。
各企业要增强岗位教育培训尤其是基层岗位教育培训的针对性,使职工具备危险预知能力、应急处置能力、安全操作技能等,自觉抵制“三违”行为。
企业要充分利用班前班后会、安全讲座、安全知识竞赛和安全日活动等各种方式,开展经常性、职工喜闻乐见的安全教育培训,不
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