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在短短的几天内,不分白天昼夜,带着调查表,带着对群众的深厚感情,走访了村里的角角落落,摸清了每一户群众家里的人口组成、经济状况、收入来源、社会保障、计划生育等情况,并装订成册,建立了电子档案,在全区率先完成了入户调查,为下一步开展帮扶工作打下了基础。
在入户调查的过程中,队员们与村民促膝长谈,了解他们的疾苦,分享他们的快乐,同时把党和政府在社会保障、农田直补、城乡一体化等方面的惠民政策带给他们,在感情上跟村民融为一体,把思想工作做到了村民们的心坎上,起到了良好的效果。
二要多“出去”,帮助所驻村和帮扶企业建立感情。
党和人民群众是“鱼水情”,基层干部要和群众打成一片,不能坐等群众来找,要多下基层,进群众家门,倾听群众呼声,才能了解群众的真正需求,同时更能学习到群众的智慧,用符合群众“口味”的方法解决问题,既能让群众提升主人翁的自豪感,又能凝聚人心,减少阻力,高效决策。
同时,部
分帮扶企业对扶贫攻坚活动的意义认识不足,简单的认为是给自己要钱添麻烦,针对这种心理,我带上区委区政府的文件和区领导的讲话稿,多次登门向企业领导讲政策、讲形势、讲道理,的耐心赢得了帮扶企业的理解和支持,在一定程度上消除了他们的错误认识。
同时,还多次邀请帮扶企业领导到村内参观考察。
区委常委、宣传部长张晓燕作为包村区领导也亲自深入到加强基层建设年活动农村联系点——河子西乡大房子村调研,并召开现场会督导帮扶单位区文联、帮扶企业中国移动公司宣化分公司、张家口现代石油钻具有限公司、张家口市博杨房地产开发有限公司的帮扶工作,进一步融洽了村企关系。
区文联表示要发挥文艺人才聚集的优势,创作一批反应村民风貌的文艺节目,并绘制一面“文化墙”,改善村民文化生活,引领社会风气健康发展;
其他三家帮扶企业表示要在资金、项目、物资等方面进行力所能及的帮扶,中国移动公司宣化分公司的帮扶资金已经向上级申请,近期将到位。
三要多“向下”,帮助群众解决实际问题。
作为帮扶干部,在村里能吃的上、住的下、沉下心的同时,还应心里时时刻刻装着群众,把群众当亲人,帮助他们解决生产生活中的实际问题,才能赢得群众的真心拥护。
通过几次村两委班子会和党员大会我们了解到村民对垃圾围村的现状十分不满。
因此,我帮助村委班子制定了垃圾清理方案,把治理垃圾围村、改善村容村貌作为树立形象、打开工作局面的突破口,而“四清四化”也正是区委、区政府近期将全面推进的一项重要工作。
为此,我们在3月份、4月份两次开展了声势浩大的村容村貌治理活动,驻村工作队员、村两委班子成员、村民、驻军某部等120余人参加了集中整治活动,动用
了铲车一台、农用三轮车3台,铲除垃圾400余吨,将遍布村子四周的十几个厚达几米、已经几年没有清理的大型垃圾堆进行了彻底清理。
这次集中治理后,我们还将协助村两委班子积极争取帮扶资金,制定每周清理一次的长效保洁制度,雇用专人、专车负责重点地段和垃圾存放点。
此外,帮助大房子村谋划发展路子,制定了以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题的三年帮扶方案,除了解决加强班子建设、包装宣传村产蔬菜、整修文化广场等现实问题外,还力争在引进先进蔬菜生产项目、饮水安全工程、修建农田灌溉水渠、硬化村内道路、修复牌坊等方面取得突破,与区委区政府提出的打造“幸福乡村”计划结合起来,为大房子村的长远发展描绘出一幅美好的蓝图。
(大房子村驻村干部杨献勇)
篇二:
驻村帮扶心得体会
驻村帮扶心得体会
20XX年9月,按照县委县政府要求,我们驻胡家坨镇将军坨村驻村帮扶小组3名帮扶队员来到胡家坨镇将军坨村,开展了驻村帮扶工作。
驻村工作使我们既得到了锻炼,又助力了成长。
一、脚上沾的泥土多了,离农民的心更近了
怀着一颗爱民敬民的心,我们走进了将军坨村。
驻村帮扶,我们的一言一行,不仅代表了个人行为,更是代表党和政府对将军坨关怀的具体体现。
驻村干部如果对群众没有感情,不仅会损害人民群众的利益,而且会损害人民群众对党的感情,动摇党的执政基础。
为此,我们与接触到的村民交朋友、“接地气”,实打实地给群众排忧解难,把这样的驻村帮扶当成一场走亲访友的“亲情之旅”,当成送关怀送温暖的实际行动。
没有华丽的辞藻,没有虚伪的表情,我们脸上洋溢着最诚挚的微笑,带着党的关怀,走访了村里的老党员家庭,静心倾听了他们的心声。
在走村串户的路上,我们和村民们结交了深厚的感情,努力为村里办实事,办好事。
几个月来,街上的路好走了,土围墙换上了铁艺墙,村民广场还新装了健身器材等等,村里发生了翻天覆地的变化。
积极践行“全心全意”为人民服务的根本宗旨,不断提高将军坨村群众们的幸福指数,是我们最大的心愿。
二、基层干部接触多了,对基层的了解更深了
驻村帮扶工作一边面要联系群众,另一方面也要和基层干部协调合作。
与基层干部打交道的时间多了,通过他们也更加深入的了
解了基层工作的艰辛和重要。
通过与基层干部的接触,我们发现:
一是基层人员编制少,工作任务量大;
二是基层财政所保障水平低;
三是管理体制没有理顺,乡镇职能不对称;
四是乡镇财政缺乏自主财源,管理不规范;
五是农村公益事业发展建设落后,村民参与新农村建设的积极性没有调动起来;
六是乡镇财政是财政管理体系中最基层的一级,直接面对广大人民群众,业务量大,服务项目多,服务难度大。
这次调研使我们对乡镇财政及基层干部有了更深入的了解,为我们以后更好地完成各项财政工作奠定了一定基础。
四、去田地里的次数多了,对土地更加热爱了
驻村期间,在村支部何书记的带领下,我们参观了我局帮扶的蔬菜大棚基地和机井地。
到了蔬菜大棚,我们被眼前绿油油的蔬菜和长势可人的玉米地所征服了。
这里的白菜、圆白菜、辣椒长势喜人,一片丰收的景象。
在此期间,我们还参观了杏园基地,将军坨村有500多亩的杏园,还有50多亩杏园用于发展观光采摘,带动全村林业发展。
我局工作队在外出打工农户闲置的院子里也培植了一个小蔬菜基地,有黄瓜、丝瓜、茄子、豆角、生菜、西葫芦,还有水萝卜、胡萝卜、西红柿,真是品种齐全、应有尽有。
在仔细倾听村民和驻村工作队讲解拔草的动作要领和注意事项后,我们小心翼翼地拔起来,过了一会儿,大家就熟练掌握了拔草的技巧,做起来游刃有余。
看着我们做起农活来如此利索,何书记称赞道:
“没想到你们这些略带几分娇气的文弱书生,干起农活来,还真像那回事儿,像你们这样能吃苦、肯吃苦,将来肯定有出息。
”我们听后,
干起活来更起劲了。
田间劳作不仅使我们在身体上得到了锻炼,而且升华了我们的思想,并知道“一粥一饭来之不易”,体会到了农民的勤劳、朴实、热情与艰辛。
通过田间劳作,使我们更加热爱这片热土,在以后的生活中,一定会更加脚踏实地,艰苦奋斗。
五、心中的感触多了,从实践中收获的也更多了
通过这次驻村帮扶锻炼活动,我们理解了领导让我们来的意图,青年干部深入到基层一线进行帮扶锻炼,就是要学习基层先进经验,了解基层实际情况,“接地气”,体民情,提高自身适应新环境的能力,学习基层干部直接面对一线、面对老百姓,克服困难、排忧解难的能力,学习村民那种不怕吃苦、自力更生、纯朴善良的传统,通过锻炼,助力成长。
驻村期间,我们学习了锄草、浇地、对花、挖地、施肥等农活,亲身感受了农民的不易;
对基层教育现状有了深刻的认识,对村干部“基层工作难”的心声有了切实的体会;
对基层财政有了更深的了解,提高了做好财政工作的能力;
通过和农民近距离的接触,实实在在地密切了干群关系。
通过驻村锻炼,小组成员互相信任、互相帮助、互相理解,大家还收获了一份珍贵的友情。
驻村时间虽然短暂,但大家收获颇丰,这些收获在我们的一生中都是弥足珍贵的。
篇三:
驻村心得
同步小康驻村心得体会
今年3月起,我被县委组织部选派到xx村驻村工作,。
在镇党委、政府的领导下,在xxx的带领下,得益于驻村工作组成员、村支两委成员、各村民组长、广大党员同志的配合和帮助,我不断学习和改进工作方法,团结村班子,深入群众,为xx村发展想点子,贡献力量。
与大家一起完成了上级安排的各项日常工作,现就我驻村工作的主要感受和心得跟大家分享如下:
一、加强学习,坚持把上级指示及相关文件精神作为开展工作的指引和武器
1.一是加强学习文件精神。
作为驻村工作组的一员,我清醒到底认识到基层工作的重要性就在于要落实党和国家的政策和上级下达的各项任务,抓好落实的关键就是要吃透政策,把握不好政策就容易走错方向,增加工作难度,驻村干部尤其要首先要领会文件精神和领导指导意见,才能指导村上完成。
因此我总是加强对对每一份相关文件的学习研究,并主动跟大家分享心得和见解,力争弄明白了才开始去做。
2.服从安排,真抓实干。
我的驻村工作是在xx镇政府的同意部署下一集xx的领导下开展的,我在工作中坚持一切行动听指挥,坚决服从领导的安排,以一名村干部的姿态
投身到村工作中去,主动承担一些具体事务,例如值班值日、数据收集、民事调解、表册填报等工作。
用实际行动感染身边的人。
工作过程中,做到勤走访、勤宣传、勤询问、勤思考、勤记录,把走访谈心和记录民情日记作为打开工作的突破口,在认真调研的基础上做出判断,再展开行动。
二、磨刀不误砍材工,走访调研,找出症结
去年在这里驻村工作的同志告诉我,xx村是一类贫困村,存在吃水难、上学难、行路难这“三难”。
我来到xx后,通过一个多月的观察和走访,发现现在的xx村存在如下几个方面的问题:
1.自然条件恶劣,基础设施薄弱。
全村尚未发现可开发利用的矿产资源、自然资源。
全村多为山区地貌,土地贫瘠,无水田,无机耕土地,全村连一台微耕机都没有。
全村不通水泥路,个别村寨不通车。
全村不通自来水,大部分农户连一个离家较近的取水水源点都没有。
全村不通互联网,甚至连无线3g网络信号都未覆盖。
全村无学校、幼儿园,学龄儿童均需送到外村接受教育。
2.人口素质不高,群众思想不积极。
在家的人口中,主要由老年人、儿童、残疾人以及患有长期慢性疾病的人员构成。
劳动力匮乏,尤其缺乏真正意义上的实用人才和致富带头人。
部分群众通常不积极参加村民会议等集团活动,无奉献精神和团体合作精神。
群众大多冷漠,“事不关己,高高
挂起”的思想大量存在,不给好处不行动的风气短期内难以扭转。
3.大部分基层党员的作用不明显。
一方面,以往组织活动看展得不多、不到位、流于形式等现象,一定程度上挫伤了村里党员们的积极性,另一方面全村党员中,老年人、文盲和半文盲党员占比较高,且通常不积极参加组织活动以及参与村集体的相关活动。
因此,基层组织里大部分党员发挥的作用有限。
4.农村经济基础薄弱,发展生产的能力不足。
全村贫困发生率超过31%,全村无规模化种养殖业,无集体经济、合作组织、龙头企业,甚至连一家企业、个体户都没有。
由于缺乏人才,缺乏经验,缺乏资金,缺乏劳动力,xx村发展道路上需要克服的困难非常多。
三、理清思路,有的放矢地开展工作
我们非常清楚,xx村面临许多困难和问题不可能一下子全部解决,于是针对主要问题,找到突破口,一步一步开展工作。
1.努力改善人居环境,加快推进项目进程。
一是xx公里的小康路建设已基本完工,正在做扫尾(:
新疆驻村工作心得
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