在基层院院长座谈会上的讲话Word文档格式.docx

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　　这次去考察学习，相信大家都会有不虚此行的感觉。

在之前，我心里一直有个迷惑不解的问题，那就是我们全市两级法院在确保司法公正，提高审判效率、落实司法为民措施、狠抓法官队伍建设等各方面做了大量的可谓艰苦卓绝的工作，可为什么社会公信力和亲和力却始终不高呢？

当得知×

市委作出向×

*法院学习的决定的消息后，我觉得很有必要去考察学习一下。

6月28号，我和几名同志先去打了前站，感觉收获颇丰。

（一）×

*法院的审判运行机制科学合理。

　　×

*法院的审判理念是比较先进的，他们认为审判是法官的亲历过程，只有亲历才能真正地了解案件的情况，从而形成内心确认，所下判决才能准确。

因此，他们将审判权全部下移，改变了过去审的不判、判的不审的做法。

他们认为，庭长、院长、审委会层层把关的做法实际上是一种层层推卸责任，无法落实责任追究的做法。

审委会委员没有亲历庭审过程，仅凭听取汇报就下判，很难做到裁判正确，而且审委会定的案子错了，很难追究责任，实质上等于对经审委会的案件没有了制约机制。

科尔沁法院将审判权下移后，明确了办案人员的责任，审委会不再讨论具体的个案，只是研究某一类案件的法律适用问题，这样做既减轻了审委会委员的压力，提高了审委会法律指导的功效，又杜绝了权责不分，无法追究责任的现象，因此极大地增强了对承办法官的约束力。

审判（请登陆政法秘书网）权的下放为×

*法院实行随机分案奠定了基础，他们自行研发了随机分案软件，包括庭长在内的法官一律记入微机参加随机分案。

合议庭成员对案件负全责，庭长或院长没有参加审理的，裁判文书无需再由庭长或院长签发。

在科尔沁法院不讲法官办案水平的高低，他们认为只要具备法官资格，就应当能够审理各类案件，办错了案子就应该受到追究。

从他们实行随机分案以来，还没有出现过错案和因办不了案而被调整审判岗位的事情，相反，法官们的办案责任心大大增强了，钻研业务、向业务尖子虚心请教的多了，法官的整体素质提高很快。

分管院长桌子上厚厚的待签发的卷宗没有了，有了更多的精力去研究法律适用问题，对分管的工作能够更好的从宏观上进行把握指导，从而使分管院长的职责更加明确顺畅。

科尔沁法院实行随机分案非但没有造成案件质量下滑，反而提高了案件质量，实行随机分案后，他们的上诉率与上年同期相比下降了5个百分点，改判率下降了3个百分点，发回重审率下降了9个百分点，这些数据说明实行随机分案是符合审判规律的。

考察回来后，中院正在对我市法院实行随机分案进行研究，改革的“阵痛”在所难免，但实行随机分案恐怕只是时间早晚的问题，各院不妨也早做准备，有好的想法可以随时和中院沟通，互相取长补短。

（二）×

*法院队伍建设抓得实。

　　通辽之行，我有个深刻的体会，那就是×

*法院的公信力和亲和力与他们从严治警狠抓队伍建设是分不开的。

*院长在介绍工作思路时说，他到×

*法院工作时，×

*法院就是全国“人民满意的好法院”，如果躺在功劳薄上吃老本，也能保证三年不落后，但是，他们没有停止不前，而是在原有的基础上又开始了改革创新之路。

他们认识到有好班子才能有好队伍，提出了干警向班子看齐，班子向班长看齐的口号。

在制定制度时，他们突出强调制度的可操作性，做不到的制度不制定，制度一经制定就必须执行。

李院长讲，只要有一次违反制度的人没有被查处，干警就会对制度熟视无睹，制度的约束力就荡然无存了，所以他们特别注重执行制度的严格性。

科尔沁法院制定的“八个禁止、八个必须”真正地得到了落实，任何人都不得游离于制度之外。

我们考察期间，科尔沁法院党组带头遵守中午不饮酒的禁令，确实做到了令行禁止。

他们一名资深的老法官因一次着装不规范、一次迟到就受到了下岗处理；

几名法庭人员因下雪路滑，开会迟到了28秒钟，便没允许进会场，这种严管力度我们是没有的。

他们的严管带来了明显的成效，干警的精神面貌和法院良好的工作秩序的确给人以深刻的印象。

一进到楼里就能感觉到一股严谨有序的气氛，楼内秩序非常好。

法庭面积都不大，但是法官开庭比我们要严谨正规，院里看不到闲人乱窜。

看来，我们提出的严管每一天、严管每一人、严管每一起案件的口号还得继续加大落实力度。

　　（三）×

法院司法为民措施更扎实更有效。

法院使审判更加贴近百姓，让审判更加关注民生，所以公信力和亲和力就很强。

第一，立案的规范为当事人提供了实实在在的方便。

科尔沁法院为了方便当事人，把原有的立案大厅改成了整洁的来访者休息室，休息室里有饮水机，有舒适的坐椅，有专门人员负责诉讼引导，休息室直通信访接待室，接待室有三名同志专门负责接待，来访人员及事项一律用微机登记，重点信访人员有专门的信访档案，真正地做到了事事有回音，件件有着落。

为了便于当事人立案，他们把原来法院干警的餐厅改成了立案大厅，开设12个窗口，咨询、立案、缴费、接收证据实行一条龙服务，当事人立案后马上就能知道由哪个庭哪个法官在哪一天审理这件案子，这种公开透明的做法，使当事人不用再背后费力托人打听，减轻了当事人的负担，同时也打消了当事人的很多疑虑，当事人意见少了，法院的公信力和亲和力自然也就提高了。

　　第二，速裁庭作用充分发挥，极大地提高了工作效率。

目前，社会上对法院审案久拖不决有很大的意见。

如何最大限度地提高审判效率是我们必须要认真思考和解决的事情。

科尔沁法院的速裁庭只有一名法官和一名书记员，这名法官一人在今年前6个月就审结了200多起案件，多数案件都是当天立案当天审结，最多时一天审结8起案件，并且无一上诉。

这种办案效率和办案效果真是让人羡慕，如果我们基层法院的速裁庭也能达到这种水平，两级法院的办案压力、信访压力都会减轻很多，外界的意见也会少很多。

我们有的基层院也搞了速裁庭，象林西法院的速裁庭搞得也不错，平均每个工作日都能审结一起案件，但是与科尔沁法院相比，我们的效率还是不够高。

我想这与科尔沁法院实行了微机速录有关，我们除了元宝山法院全面实行了微机速录外，包括中院在内的其他院都没有广泛实行，这一点我们是大大地落后了。

现在看，实行微机速录已经是大势所趋，也是审判工作的必须，没有实行微机速录的法院一定要抓紧购置设备，培训书记员，否则各院的审判效率会受到极大地制约。

　　第三，巡回法庭的设立，很大程度上解决了当事人诉讼难的问题。

通辽和赤峰一样辖区面积广大，在实行了法庭合并之后，偏远地区的当事人往返奔波非常困难，所以×

*法院全部四个法庭中有三个法庭专门设立了巡回法庭，到实地去开庭，不仅提高了法制宣传效果，更主要的是减轻了当事人的诉累。

这种上门审判当事人受益的做法，赢得了广泛的赞誉，我们有的法院也实行了这种做法，但是感觉不如科尔沁法院做得那样规范。

对于象赤峰这样面积广大的地区来说，设立巡回法庭是很有必要的。

设巡回法庭会涉及到一笔很大的费用支出，不仅人员车辆需要有经费保障，而且巡回法庭要想做到既审既判还必须象科尔沁法院那样建立远程电子印章系统，建立这套系统同样也是需要很大一笔费用的，这都是很现实的问题，但是我们还是要尽量把困难留给自己，把方便留给当事人。

　　第四，执行风险告知制度和权利登记制度对缓解当事人的不满有重要作用。

很多执行案件都具有非常大的执行风险，在确实执行不了的情况下，申请执行人往往很难接受这种结果，这就造成了不仅当事人不满意，而且法院的执行积案还有增无减的被动局面。

科尔沁法院对申请执行人事先进行风险告知，帮助申请执行人对案件执行结果进行预测，申请执行人暂不申请立案的，可以进行权利登记，以后再申请立案不视为超过申请时限，这样不仅当事人可以暂不交纳执行费用，而且法院执行案件尤其是“骨头案”的基数也不会增加，执结率就会提高，执行压力会减小很多。

科尔沁法院从20XX年实行这种制度以后，社会上对他们执行工作的意见小了很多，20XX年当地党委、人大接到的关于执行工作的投诉就从过去的70%多下降到了40%，今年仍然在呈下降趋势。

所以说这种做法是一种双赢的做法，值得我们全市法院学习借鉴。

　　第五，立案、信访、执行三条热线的开通充分体现了司法为民宗旨，赢得了人心。

科尔沁法院开通了立案、信访、执行三条热线，24小时有人值班，对重大事件随时快速反应，他们制作的专题片中当事人对法院在五一长假期间为他圆满执行案件十分感激的场面大家都看到了，这三条热线的开通，无疑给法官增加了很多工作量，但是却得到了人民群众的认可。

分析一下，×

*法院公信力和亲和力很高的原因就在于实实在在地为人民群众着想，实实在在地为人民服务上。

据我所知，这些热线我们有的基层院也有，但是不知是信息不畅，中院不掌握情况，还是基层院的工作做得不扎实，没情况可反映，社会上对我们的这些做法没有什么反馈，看来，在司法为民方面，我们还是有很大的潜力需要去挖掘的。

　　（四）×

*法院在审判活动和队伍管理中时时处处地体现了人性化的特点。

　　第一，在少年法庭方面体现了人性化。

大家应该都注意到了，科尔沁法院少年审判法庭内部的设置与其他的法庭有很大的差别，墙上安置了书架，张贴了以鼓励鞭策为主要内容的名言字画，连审判台都不同于标准的法庭设置，法官、公诉人、辩护人、法定代理人和被告人都共同使用一张大圆桌，圆桌中间深深地刻着“博爱”两个大字，浓浓的文化氛围抵消了严肃紧张的气氛，突出了少年法庭的特点，使得审判活动的效果更好，更有利于对青少年犯罪人的改造。

再者，少年法庭的庭前帮教室也很有创意，效果也非常好。

在这方面，我们即使在本地搞得比较好的法院与科尔沁法院的差距也是很大的，他们的做法很值得我们借鉴和学习。

　　第二，法官的忠诚告白体现了人性化。

最初在人民法院报上见到科尔沁法院法官实行忠诚告白的报道，并没有太深刻的体会，但是看了他们庭审实况录象后，认识就完全不同了。

当事人接受采访时说：

”听了法官的告白，我不再害怕了，法官也不再是高高在上的了，他所说的每一句话都变得可信了”。

这不正是我们所要探寻的提高法官亲和力和公信力的效果吗。

另外，我感到法官进行了忠诚告白后，在内心里也产生了神圣的责任感和使命感，对法官公正办案也有很大的约束作用。

我们在学习宋鱼水、蒋庆、李红艳等优秀法官先进事迹的过程中，深刻地认识到了提高法官的亲和力和公信力的重要性，在这方面，×

*法院的确是值得我们好好学习的。

各院不妨在民事审判时也广泛采用一下这种做法，相信一定会对提高法院以及法官的公信力和亲和力有很大帮助。

　　（五）科尔沁法院从优待警落实得好。

　　使全体干警在心里产生职业自豪感和集体荣誉感对提高工作责任心和自觉性具有十分重要的意义。

法院系统人才的流失，与待遇低下有着直接的关系。

*法院的经济状况比我们好不到哪去，但是他们在从优待警上做得比我们好，比如干警生病、过生日院里都要表示慰问和祝贺，院里组建了自己的乐队丰富干警的文化生活，宽敞的健身房大家也都看到了。

另外，我还注意到了一个细节，我们在科尔沁法院考察时，一楼的小黑板上写着一名普通干警岳母去世，在某日某时某地出殡的通知，这些细微的小事处处体现着党组对干警的关怀，干警自然就热爱集体，工作积极性当然高涨。

我们并不一定要照搬照抄这些做法，但是一定要在关怀干警方面多想些办法，即使受财政状况所限无法从物质上从优待警，起码也要在精神上从优待警，多组织一些有益的活动，从细节上多关心干警，以增强干警间的交流和团结。

　　二、要认真落实先进性教育活动中制定的整改措施

　　今年上半年，全市法院按照中央和上级院的要求，认真开展了保持共产党员先进性教育活动。

中院自2月2日启动保持共产党员先进性教育活动以来，认真落实活动方案，除坚持每天由各部门组织自学外，还举行了十二次集中学习。

观看了牛玉儒事迹专题片和《王怀忠的两面人生》警示教育片；

市委张国华副书记亲自来院里讲党课；

4月1日全院干警集中听取了14个部门代表进行的学习交流，其中