护理管理学本科护理Word格式.docx

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一般从最高领导层到基层以2-4层为宜（难度：

对

[单项选择题]5、

属于管理时间的是（）

A.开会

B.排班

C.访问

D.护理

E.查房

[填空题]6、

梅奥领导了著名的（）试验。

（　难度：

1）

霍桑

[单项选择题]7、

标准化的基本形式不包括（）（难度：

4）

A.具体化

B.统一化

C.系列化

D.通用化

E.组合化

A

[单项选择题]8、

按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制（）（难度：

A.100

B.200

C.300

D.400

C

[填空题]9、

领导的本质是（）。

人际影响

[单项选择题]10、

下列哪项不属于9.9型管理的特点（）

A.满足维持现状

B.能充分调动员工的积极性

C.对生产和人都高度关心

D.理想有效的管理

[填空题]11、

按计划的约束程度分类，可分为指令性计划和（ 

）。

指导性计划

[判断题]12、

护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。

（难度：

错

[单项选择题]13、

下列哪项不属于组织包含的含义（）（难度：

A.确定组织目标

B.将必要的业务工作进行分组归类

C.与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道

D.进行业务控制与管理

[填空题]14、

权变理论的提出者是（）。

费德勒

[单项选择题]15、

护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）。

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

[填空题]16、

双因素理论的创始人是（）

赫茨伯格

[单项选择题]17、

控制工作的关键是（）（难度：

A.建立控制标准

B.衡量偏差信息

C.采取纠正措施

D.同期控制

[单项选择题]18、

下列哪项不属于组织职能的内容（难度：

A.人为的系统

B.共同的目标

C.不同层次的分工与协作

[单项选择题]19、

以各项护理活动为中心的工作模式属于（）（难度：

A.个案护理

B.功能制护理

C.整体护理

D.小组护理

E.临床护理路径

[单项选择题]20、

在四分图理论中，哪种领导风格，相对于其他3种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感（）。

A.高任务低关心人

B.高任务高关心人

C.低任务高关心入

D.低任务低关心人

[填空题]21、

强化理论包括正强化、负强化、惩罚和（ 

）四种类型。

消退

[单项选择题]22、

以下哪种控制方法最为经济（）（难度：

A.前馈控制

B.过程控制

C.同步控制

D.反馈控制

E.现场控制

[单项选择题]23、

关于非正式组织，下列哪项不正确（）（难度：

A.自发形成的组织

B.不一定有明确的规章制度

C.组织的领袖一定具有较高的地位和权力

D.有较强的内聚力和行为一致性

[填空题]24、

根据权变令导理论中影响领导有效性的三种情境因素为：

上下级关系、任务结构与（）。

领导者职权

[单项选择题]25、

某护士为病人作了好事，及时得到了护士长的表扬，该护士会继续重复为病人做好事的情况和增加次数，此种现象称为（）。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.衰减

[填空题]26、

成就需要理论是（）提出的

麦克利兰

[单项选择题]27、

期望理论是（）提出的？

A.马斯洛

B.亚当斯

C.斯金纳

D.弗鲁姆

E.赫茨伯格

[填空题]28、

双因素理论的创始人是（）？

[单项选择题]29、

以人的功能为整体论的健康照顾方式属于（）（难度：

[单项选择题]30、

护理操作技术常规属于计划的哪种表现形式（）。

A.宗旨

B.策略

C.程序

D.规则

E.规划

[填空题]31、

"

双因素理论”中，包括保健因素和（）因素两类。

激励

[单项选择题]32、

在四分图理论中，哪种领导风格，相对于其他3种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感（）。

C.低任务高关心人

[名词解释]33、

护理风险（难度：

是指在医疗领域中，因护理行为引起的遭受不幸或损失的一种可能性。

[填空题]34、

以下哪种风格属管理方格理论中协助式管理（）。

9.9型

[单项选择题]35、

根据领导风格分类，对于高年资具有独立工作能力且愿意主动完成任务的护士，应采用哪种类型的领导风格（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

[填空题]36、

上下级关系、任务结构与（）。

[单项选择题]37、

领导行为四分图理论中，哪种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感（）（难度：

A.低任务高关心人

B.低任务低关心人

C.高任务高关心人

D.高任务低关心人

[简答题]38、

西蒙管理决策理论的主要观点？

4）

1.管理就是决策2.决策分为程序化决策和非程序化决策3.不同类型的决策需要不同的决策技术

[判断题]39、

我国医院今年来开设的心理咨询、社区保健、康复治疗等部门体现了组织设计的稳定性与适应性相结合的原则（难度：

[单项选择题]40、

当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？

[填空题]41、

计划变革理论将变革看作是打破组织的一种平衡状态，提出包含解冻，（）再冻结3个步骤的有计划组织变革模型。

变革

[单项选择题]42、

关于权力影响力3种因素构成，下列哪项正确（）。

A.资质因素

B.传统因素

C.职位因素

D.以上都是

[简答题]43、

组织变革模型中三阶段变革的具体内容有哪些？

1.解冻2.变革3.再冻结

[单项选择题]44、

对工作出色的护理人员进行肯定奖励，体现了护理人员绩效管理（）（难度：

A.标准化原则

B.结果公开化原则

C.激励原则

D.标准基于工作原则

E.面谈反馈原则

[单项选择题]45、

管理资源中最重要的资源是（）

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.时间资源

[填空题]46、

人力资源管理部门和护理职能部门根据护理业务范围评估和确认护理人力资源需求并做出策划的过程称为护理（）。

人力资源规划

[单项选择题]47、

高层护理管理者最主要的任务是（）（难度：

A.护理人员的任用与选择

B.处理劳动纠纷

C.提供安全的工作环境

D.对新护士进行相关训练

E.根据个人特点安排适当的工作岗位

[单项选择题]48、

一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）（难度：

A.课程开发

B.培训评估

C.课程设计

D.需求分析

[简答题]49、

非权力性影响力有哪几种因素构成？

3）

1.品格因素2.能力因素3.知识因素4.感情因素

[单项选择题]50、

控制技术可以分为硬技术和软技术，其中仪器设备属于（）

A.硬技术

B.软技术

C.不能确定

D.都是

[填空题]51、

个人为实现目标而采取行动的内在动力称为（ 

职业期望

[单项选择题]52、

下列哪项不是窄管理幅度的缺点（）（难度：

A.上级往往过多地参与下级的工作

B.管理的多层次

C.最低层与最高层之间的距离的过长

D.严密的监控

[单项选择题]53、

下列哪项普通教育形式的学习效果最好（）（难度：

A.阅读

B.听到

C.看见

D.做过

[简答题]54、

运用领导艺术的原则？

1.创造性原则2.适度性原则3.实事求是原则

[单项选择题]55、

ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是（）

A.A类目标

B.B类目标

C.C类目标

D.D类目标

[填空题]56、

中期计划一般（）的计划。

2-4年

[单项选择题]57、

关于科护士长的设定要求，下列哪项不对（）（难度：

A.30-50张病床的病区

B.5个护理单元以上的大科

C.任务繁重的手术室、急诊科、门诊部

D.管理者有权在本科范围内调配护理人员

[填空题]58、

“双因素理论”中，包括保健因素和（）因素两类。

[判断题]59、

管理层级与管理幅度呈正比例关系，即管理幅度宽对应层级少，幅度窄对应层级多。

[单项选择题]60、

组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。

一般说来，从最高领导层到基层

A.0~1

B.1-2

C.2-4

D.4~6