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本学年共听课100余节,认真专研书写每一节课的教案,教学反思,制定复习计划并编制复习题5套。
通过在盐小集团反复修改试讲《小书架》、《雪地里的小画家》、《快乐的小公鸡》等课文,教学水平得到提高。
执教了校科研与教学结合的研究课《看图写话》。
执教了区级展示课《雨铃铛》,并获得好评。
我深知我肩负的是人梯,造就的是灵魂。
课堂的传授,课后的反馈,点滴细小的笔墨,写的是奉献,品位的是无私。
(二)班主任工作
我制定班级常规,努力帮助学生养成良好的生活学习习惯,我相信学生的能力,不轻易抹煞、扭曲、置换学生的积极性。
每周有计划地开展班会活动。
鼓励学生全面发展,不断提高自身综合素质,鼓励学生多参加体育、文娱、主持、艺术类活动的培训、竞赛,一些学生还在该方面取得不俗成绩。
在对班级的管理中我更愿意和学生平等相处,在一种温和宽松的氛围中求得班级整体的进步与发展。
(三)教育研究
读史使人明智,读诗使人灵秀,科学使人深刻,伦理学使人庄重,逻辑修辞之学使人善辨。
我平时比注意阅读、积累、练笔。
我积极参加年级组小课题《贴图写话激发低段学生写作兴趣》的研究,参加校大课题《教学反思促进研究型教师的成长》的研究。
撰写的论文《关注特殊教育,追求教育公平》发表于省级期刊《时代教育》,《让西部旅游城市唱响礼仪教育之歌——小学生礼仪教育现状与分析》获中国教育实践与研究论坛征文一等奖,并发表于《现代教育》。
课题《提高低段学生课后学习效率的指导研究》访谈案例研究收录于《教师这样做研究》。
《教学设计》发表于《起航》(《锦江教研训》新教师培训专刊)。
4.学校其它工作
我积极参加学校活动,如整理资料、写简报、主持稿、总结,如全校每周周常规的制订、考核、反馈,如和乐教育演讲,如招生宣传、接待、资料收集,只要是我力所能及的工作,我都非常乐意地完成,不辜负大家对我的信任,为学校建设添砖加瓦。
5.培训及相关工作
敬业的奉献精神是教书育人的前提,而精湛的业务素质,和较高的管理水平,更是教书育人不可少的条件。
我参加学校“雏燕起飞”活动,锦江区“师徒结队”活动,在师傅们的指导进行有针对性的学习,记录收集整理教育教学资料若干。
我参加锦江区新教师岗前培训及入职培训,均圆满结业并被评为优秀学员。
在为期一年的培训期间我担任新苗班班长,尽全力为大家服务,协助班主任安排好日常培训工作。
策划、组织、主持新苗班毕业典礼《晴空万里》。
同时担任《起航》主编。
若无那粒粒沙石,涓涓细流,何来山的崔嵬磅礴,浩瀚博大?
若无那株株绿树,颗颗芳草,何来林海的辽阔无边,莽原的广袤无垠?
教师肩负着重大的历史使命和对未来的历史责任感,我愿做那沙石、那绿树,忘记昨日成绩,憧憬明日梦想,务实今日工作,为教育使命、教育理想而努力!
第二篇:
2014年教师年度述职报告模板2014年教师年度述职报告模板
述职报告是指各级各类机关工作人员,主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
以下是由
2014年即将过去,回顾本年度,是充实的一年,更是鞭策自己快速成长的一年,现将本年度工作情况述职如下,请学校领导和各位同事共同审阅,予以监督。
一、作风正派,为人师表。
时刻以教师专业标准严格要求自己,师德为先,廉洁从教。
二、爱岗敬业,全年满勤。
全年坚持出满勤,无无故缺席,迟到,早退现象。
【】
三、快乐教学,真心关爱。
以“快乐教学”为理念,相信学生,尊重差异,更注重学生成长过程,力求每一位学生都能健康快乐成长。
四、抓住机会,努力提升。
注重多途径,各方位提升自己的学识水平和业务能力,全年外出学习6次,观、议课68堂。
学习笔记达万字以上。
五、团结协作,共同发展。
(一)担任79班副班主任,分工合作服务于学生健康成长。
和班主任教师及家长密切配合,共同制订出培优计划和帮扶计划,做到齐抓共管,共同做好学生的思想教育,帮助孩子解决学习和生活中的难题。
还通过各种各样的活动、竞赛,丰富孩子们的生活、锻炼他们各方面的能力,努力发掘每个孩子的“闪光点”。
(二)担任学校数学教研组组长,尽心尽职服务于学校数学教学教研工作。
(1)组织了新调入教师亮相课展示活动,为常规数教成功开展提供了很好的案例。
(2)健全了学校39位数学教师基本情况档案,组建了“青蓝工程”,师徒结对,共同发展。
(3)力争机会,为学校数学教师创设多方位学习平台。
校内同年级组集体备课,积极观、议课;
校本研修网络平台共同探讨,研究;
外出观摩,博采众长,为教研创新注入了鲜血的血液。
(4)群策群力,组织教师参加了长沙市第三届小学数学教师素养大赛,长沙市小学数学会员单位第二届讲题比赛,浏阳市第十七届课堂评优大赛和长沙市“班班通”信息技术应用说课比赛,分获一,二等奖。
(5)以生为本,成功组织了镇“生活数学竞赛”,更好的激发和培养了学生学习数学的兴趣。
(6)完成了浏阳市优秀教研组,长沙市小学数学理事单位,会员单位的申报。
六、点滴成绩,鞭策成长。
……
第三篇:
述职提要及述职报告模板述职提要第一、关于述职报告的本身。
为何述职?
解决什么问题?
只是简单让大家亮亮相,还是让大家通过述职解决问题?
工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。
重点是把履职经验与组织分享,否则向老总一个人汇报就可以了。
总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。
通过成功经验的分享,本身就是一个学习。
而且通过总结,提炼经验,也是完成一个系统。
在陈述过程中,要以数据和事实来说话;
同时要注重对成功经验的提炼,不要只是一种罗列,我今天干了些什么……有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于成功经验,没有去很好地、系统地予以总结。
述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第二、述职的再一个目的是寻找问题。
即一年来我们存在什么问题;
同时找到产生问题的原因。
通过分析找出问题,避免以后犯同样的错误。
允许犯错误,但不要犯同样的错。
我们应该深入地去分析问题,找出问题责任人,相关原因何在?
从教训中去学习,不要回避问题的责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。
要避免局限于谈现象,缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程,是对自我能力,以及团队能力的一个开发过程。
除讲业绩经验以及问题,还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事,而是每个管理者都要参与的事。
部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。
如果我们人才留不住,人才结构没有提升,那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?
对此我们谈得较少。
说明我们在对业绩的陈述中,对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。
很少有人去分析能力提升,我的能力有哪些不够?
明年我在能力上要有哪些提升?
管理上要有哪些提升?
而且不光是个人,还包括团队。
如果团队的能力提升得不够,那么仅靠个人能力提升也是不够的。
第四、确定新目标,新思路,新系统是述职的又一要求。
因为述职是一个管理过程,可以及时发现问题,改进工作,这是一个新思路的产生过程。
为什么要让领导参加?
就是让你的思路让领导了解。
这是一个良性互动概念。
评委已不仅是评价打分,而更为重要的是通过了解述职人的新思路,来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。
这个过程也是高层与基层的一个沟通过程,一个相互达成共识的过程。
所以说,述职是一个管理过程,一个系统过程。
一种绩效推进系统的原因所在。
为何要让文员参加?
要相关部门参加?
这就是要让相关部门认识到,我怎么去提供支持。
看其他部门在做什么,我怎么办、怎么做。
第五、在提出新思路、新观念的同时,我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。
在谈新思路时,要有一个透晰的分析。
第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。
因为当我们做到一定程度时,需要的是一种整体绩效,我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效,它要求的是一个整体绩效。
所以在这样一个条件下,你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?
要利用这个机会,明确提出你的要求。
述职本身就是一个沟通,更多的应是提出变革与创新,不要仅是做职责的罗列。
我们所要求提倡的是创新性的策略与措施,重点应在这方面,更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新,我要做出哪些创新性贡献。
附件:
一份述职报告
×
——任期述职报告×
(×
年×
月×
日)自×
任职已×
年。
任期内,在×
、×
的领导下,依靠各×
部门、×
部门的×
及×
、尤其×
人员的共同努力,在自己分管的×
等方面开展了一些工作。
现将有关情况简要汇报如下:
一、主要工作完成情况
(一)强化×
,坚持×
1.科研贴近市场,推进技术创新
企业生存与发展的关键在于技术创新。
作为面向市场的×
单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效。
如“×
”、“×
”“×
”等一批课题,均较好地体现了上述原则,其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为公司创造了丰厚的经济效益。
任期内,我公司获国家奖×
项,省部级奖×
项,部级优秀软件奖×
项。
在国内外发表学术论文×
余篇,有×
篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。
2.树立×
意识,开展×
创优
在我国的×
行业,×
就是精品的体现。
近年来,我公司在全体员工中树立强烈的×
意识,从单位生存发展的高度来推进×
,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员,制订×
计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保×
目标的实现。
项,省部市级奖×
项,院级奖×
获奖数量及等级在全国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家奖×
项,省部级奖×
项的指标。
(二)×
与×
工作
1.×
工作方面,在×
指导及各专业×
和有关人员配合下,制订了任期及年度技术目标并组织实施。
在日常工作中,根据不同年度的×
模式,组织制订相应的×
管理规定,针对生产过程中出现的×
问题,组织有关人员进行研讨,并加以解决,保证了公司×
工作的正常开展和有效运行。
2.×
工作方面,在有关人员的共同参与下,先后组织实施了×
认证和×
认证工作,组织或动手编写了数十个×
文件或×
文件,使×
得到了有效运行。
日常管理和控制中,对重点或难点×
能深入实际进行×
和把关,对出现的问题,组织有关人员进行分析研究
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