组织行为学综合练习更正版Word下载.docx

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A.10：

90；

B.80：

20C.70：

30D.50：

50

A

6．于30年代建立了“人际关系学”的学者是：

A.梅约；

B.麦格雷戈；

C.巴纳德;

D.塞尔兹尼克

A

7．研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境中诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为：

A.观察法；

B.调查法；

C.实验法；

D.测验法。

C

8．采用标准化的心理测验量表或精密的测量仪器测量被研究者的有关行为特征和心理品质的研究方法称为：

D

9．科学管理学派把组织中的人看作是：

A.理性的经济人；

B.社会人；

C.自我实现的人；

D.复杂人

10．指出了组织的“性格”和“特长”的概念，认为组织是社会使命的有机体，组织管理必须走出只注意目标、效率和技术的狭隘范畴的学者是：

D.塞尔兹尼克。

11．梅约通过著名的霍桑试验证实把人当作

D.复杂人。

12．把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是：

A.心理学；

B.社会学；

C.组织行为学；

D.管理学。

13．中国行为科学学会于（）在北京成立。

A.1976年10月；

B.1985年1月；

C.1979年2月；

D.1990年1月。

14．测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指：

A.测量的信度；

B.测量的效度；

C.测量的难度；

D.测量的规律性。

15．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？

Ａ.社会功能　　　　　　　Ｂ.成员受益程度

Ｃ.对成员的控制方式　　　Ｄ.成员人数

二、多选

1．组织行为学的特点有：

A.边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性

ABCE

2．组织行为学研究的层次有：

A.个体B.群体C.组织D.集体E.环境

3．组织行为学的两重性来自于：

A.管理的两重性B.人的两重性C.组织的两重性

D.多学科性E.多层次性

ABD

4．组织行为学的理论基础有：

A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学

ABCDE

5．科学的研究方法应遵循的原则是：

A.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性

D.观察与实验条件的可控性E.所得结论的再现性

6.行为测量量表有：

A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表E.等值量表

ABCD

7.在行为研究中，对变量处理的方式有：

A.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定

D.匹配E.规定特定的标准和范畴

8．组织行为学的研究方法包括：

A.调查法B.谈话法C.实验法D.个案研究法E.观察法

ACDE

9．X理论认为：

A.人生来就是懒惰的B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的

C.人们具有非理性的感情，不能自我约束D.社交是人们行为的基本激励因素

E.逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性

ABC

10.组织是一个开放的社会－技术系统，任何一个组织从功能上又可分为（）子系统。

A.目标价值子系统；

B.组织结构子系统；

C.心理社会子系统

D.技术子系统；

E.管理子系统。

11.组织管理学的发展经历了四个阶段、四种类型是：

A.科学管理学派；

B.行为学派；

C.管理科学学派；

D.现代管理学派；

E.社会系统学派。

12.按模型产生的形式分，可分：

A.主观模型；

B.客观模型；

C.物理模型；

D.抽象模型；

E.标准模型

AB

13.按模型的形态分，可分：

CD

14.按模型反映事物的特征分，可分：

B.描述模型；

BE

15.按模型的发展变化分，可分：

A.静态模型；

C.动态模型；

AC;

16.构成模型的要素主要有：

A.目标；

B.自变量；

C.变量；

D.关系；

E.因变量。

ACD

17.检验测量信度的方法有：

A.重测信度；

B.等值性信度；

C.一致性信度；

D.内容信度；

E.相关性信度。

18.测量的效度按用途的不同，可把效度分为：

A.内容效度；

B.效标关联效度；

C.构思效度；

D.重测效度；

E.一致性效度。

三、判断改错

1、织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。

2、组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。

3、模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。

4、问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。

5、关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。

6、组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于基础性科学。

7、组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。

1、错，织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（一定组织中）人的行为规律的一门科学。

2、对。

3、错，模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的（简化）表示。

4、错，问卷调查法属于组织行为学研究方法的（调查法）。

5、对。

6、错，组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于应用性科学。

7、错，组织是为实现某些目标而设计的人群集合体，是每个成员在这个集合体中进行各种活动的构架系统。

第2章个体行为

1．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：

A.气质B.个性C.能力D.性格

2．决定人的心理活动动力特征的是：

A.气质B.能力C.个性D.性格

3．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：

A.自我B.本我C.超我

4．老心理分析论的代表人物是：

A.荣格B.阿德勒C.麦迪D.弗洛依德

5．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：

A.能力低下B.一般能力C.天才D.才能

6．明确目的，自觉支配行动的性格属于：

A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型

7．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：

A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应

8.个性中受“现实原则”所支配的部分是指：

A.自我B.本我C.超我

A.

9．在个性结构中居于可控制地位的最高层的是：

10.最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是：

11.精力充沛，但局限于从事内容多变的活动，行为反映灵活而敏捷，情绪易表现和变换，行为的外倾性明显，对行为的改造较容易，是属于：

A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质

12．精力充沛，胆量较大，好猛干，但往往粗枝大叶，兴奋性行为反应敏捷而迅速，但要把兴奋性行为转变为抑制性行为较不灵活；

情绪的抑制较难，易表现暴发性情绪；

行为的外倾性明显；

对兴奋性行为的改造较不容易，是属于

13．有精力，但沉着平稳，行为反映迟缓，不灵活不敏捷；

情绪易受抑制，不易表露，行为的内倾性明显；

对兴奋性行为的改造较容易，是属于

14．对事物的感受性很强，特别敏感多疑，精力较不足，忍耐力较差，胆量较小，行为反应中细心谨慎，但迟疑缓慢，带有刻板性，情绪易波动且持久，行为的内倾性严重；

对行为的改造较难

D

15．个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是

A.性格B.个性C.气质D.能力

16．个性心理特征的核心部分是：

17．独立性差，易接受暗示，不加批判地按照别人的意旨办事，在紧急和困难的情况下表现惊惶失措，这种性格类型是

A.顺从型性格B.独立型性格C.理智型性格D.情绪型性格

18．善于思考问题，三思而后行的性格属于：

A.理智型B.情绪型C.意志型D.独立型性格

19．情绪易波动，并左右行动的性格属于

21.当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映是：

A.知觉B.感觉C.思维D.情绪

22.人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物，而对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻，这种保护自己的一种思想方法倾向是：

23.在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是：

C

24.人们对某类社会对象形成了固定的印象，并对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响，这属于

25．一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义.重要性的总评价和总看法是

A.价值观B.态度C.信念D.思维

26.个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向是

A.价值观；

B.态度；

C.信念；

D.思维。

1．影响人的行为的两大类因素有：

A.个人主观内在因素B.心理因素C.客观外在环境因素