幼儿园各岗位绩效考核表Word下载.docx

幼儿园各岗位绩效考核表Word下载.docx

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上级评估

德

热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。

富有爱心、责任心、耐心和细心；

用真诚的微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。

尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益,平等对待每一个幼儿。

不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。

自尊自律，言谈举止为幼儿表率。

衣着得体，不穿奇装异服,工作时间不浓妆艳抹,不戴戒指，不穿高跟鞋，长发不披肩.

正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。

能

熟知本岗位职责,按照标准化的流程进行工作.

与教师共同创设富有教育意义的环境氛围.合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料，引发和支持幼儿的主动活动。

坚持保育与教育相结合的原则，随机教育好.

帮助幼儿建立良好的一日生活常规，指导幼儿养成饭前、便后洗手等良好习惯,培养幼儿自理能力。

搞好室内外卫生，保证室内空气新鲜，温度适宜，窗明几净,光线充足，便池及时冲洗，无尿碱,无异味,无蚊蝇。

毛巾、碗、餐巾、便池每日消毒，玩教具、图书每周消毒。

教育幼儿正确使用餐具.小班做好饭前准备工作，中大班指导值日生工作.

信任幼儿， 

尊重个体差异,主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求,面向全体，对体弱儿、肥胖儿进行照顾。

活动前做好准备工作。

活动过程中配合教师组织指导。

活动结束做好整理工作.

熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。

绩

幼儿出勤率85%以上。

家长满意率90%以上。

在幼儿园举办的活动中取得突出成绩。

撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

勤

工作时间坚守岗位，不干私活、不接私人电话。

事假

病假

加班

教师月度绩效考核评估表

自评

富有爱心、责任心、耐心和细心;

关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。

尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一个幼儿。

衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳抹,不戴戒指，不穿高跟鞋，长发不披肩.

正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进.

熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作.

遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，制定适合本班幼儿年龄特点及发展水平的学期、月、周、日工作目标、计划。

将游戏作为幼儿的主要活动,重视环境和游戏对幼儿发展的独特作用，创设富有教育意义的环境氛围。

合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料，引发和支持幼儿的主动活动。

发挥生活活动的教育功能，帮助幼儿建立良好的一日生活常规及良好的行为习惯，培养幼儿自理能力。

3S教学中以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性，注重幼儿三大系统的建构。

与幼儿共同创设与教育相适应的环境，主题墙饰高度适合幼儿.

坚持上下午各一小时的户外活动，积极组织户外体育活动.

信任幼儿, 

尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求，促进所有幼儿在原有水平上得到提高。

积极参加教研活动，研究幼儿，遵循幼儿成长规律，提升保教工作专业化水平；

坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力.

组织好幼儿园举办的各项大型活动,科学安排半日开放活动.熟知幼儿园的安全应急预案,掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。

利用《家长作业》做好家长工作，挖掘和发挥家长这一教育资源。

有效运用观察、谈话、家园联系、作品分析等多种方法，客观地、全面地了解和评价幼儿。

家长满意率90％以上。

坚守岗位，工作时间不干私活、不接私人电话。

保教主任月度绩效考核评估表

关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。

文明礼貌,以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率.

平等地对待每一位保教人员，善于发现他们身上的闪光点，充分调动其工作积极性。

顾全大局，积极协调各部门工作.

熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。

遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，制定针对性、操作性强的学期保教工作目标、计划.

指导班级制定学期、月、周、日计划并进行审阅，提出修改意见建议

深入教育教学第一线检查指导教育教学工作，每周看课看活动时间不少于16小时并做详细记录.

指导教研组长制定教研计划，积极参与教研活动，研究幼儿，遵循幼儿成长规律，坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高保教人员的专业能力，提升保教工作专业化水平。

定期组织成果汇报、半日开放等活动，让家长深入了解幼儿在园的成长状况及幼儿园的保教工作重点。

熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法.

组织指导幼儿园的家长会,针对家长提出的有关幼儿成长、幼儿园教育等问题，给予专业的解答或合理的建议。

利用《家长作业》做好家长工作,挖掘和发挥家长这一教育资源.

班级发生突发事件,在第一时间赶到现场，采取切实可行的措施保证幼儿生命安全，并通知有关部门和家长.

学前教育出现需家长知晓的新动向、新政策，及时通知家长.

全园幼儿出勤率85%以上。

撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表.

后勤主任月度绩效考核评估表

热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范.富有爱心、责任心、耐心和细心；

用真诚的微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息.

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位.

文明礼貌,以身作则,言谈举止为全园工作人员的表率。

平等地对待每一位保教人员，善于发现他们身上的闪光点，充分调动其工作积极性

正确对待抱怨,属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。

制定有针对性，操作性强的学期后勤工作计划。

深入后勤各岗位检查指导工作,为教育教学提供全方位服务，保证各项工作安全有序地进行。

做好大型玩具及各种设备设施的检查维护，发现问题在24小时或规定时间内落实维修。

幼儿园发生较大安全事故时,要在第一时间上报相关部门，通知有关家长，同时整合资源进行及时处理.

针对家长提出的有关伙食、卫生保健、幼儿园环境卫生等问题，给予专业的回答和合理的解决

为幼儿园举办的各项大型活动提供安全、物质保障.

与社区保持联系，共同开展科学育儿活动。

保健医月度绩效考核评估表

热爱学前教育事业,履行教师职业道德规范.富有爱心、责任心、耐心和细心；

文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率。

平等地对待每一个孩子，善于发现他们身上的闪光点，用欣赏、赞扬的方法教育幼儿.

正确对待抱怨,属于自己工作的失误勇于承担并积极改进。