对中青年干部成长的一点思考Word格式.docx
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大局就是全局,就是发展趋势,就是国际、国内、外部、内部总体形势发展变化基本形势发展变化的基本方向。
作为领导干部,应当胸有全局,努力认识和把握本部门的大局,同时深刻理解全党全国的大局,全世界的大局。
既要看到我们取得的伟大成绩,同时也要正视存在的问题,既要看清现象和本质,区分主流和支流,又要根据已经发生、正在发生、将要发生的历史变革,努力洞察发展趋势。
只有认清了大局,我们才能审时度势,因势利导,掌握工作的主动权。
大局意识在很大程度上往往表现为政治意识,二者在本质要求上是一致的。
只有具备正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性,才能真正了解大局、洞察大局,才能谈得上为大局着想,才能保证党的路线、方针、政策,保证国家的法律法规贯彻到各项工作中去,防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰,保持正确的发展方向。
因此,树立大局意识,最重要的是在政治上同党中央保持高度一致,任何时候都不摇摆,不投机取巧,不阳奉阴违,做到有令则行,有禁则止。
大局意识,还表现在服从服务大局上。
就是要求无论在何时何地,都要把我们的工作思路,把我们正在做的事情置于党和国家的大局中,在大局中找准自己工作的方位。
对中青年干部而言,了解大局、服从服务大局不易,把握大局更难,但是我们必须要象邓小平同志说的那样:
“要从大局看问题,放眼世界,放眼未来,放眼一切方面。
”应当具有这样的宽广眼界。
二、要增强法治意识
法治意识,就是遵守党纪国法,就是依法办事。
这是现代社会对每一个公民的基本要求,是公民必备的道德品质。
对于中青年干部而言,更是职业之基,立身之本。
遵纪守法,依法办事,首先必须熟悉党的纪律,了解法律,弄懂法律,不能浑浑噩噩,不懂装懂。
熟悉了党纪国法,就要严格遵守,带头用法,守法。
要在思想上时刻紧绷一根铉。
那些徇私贪赃的领导干部,对党的纪律和国家法律不是不知,不是不熟,就是一个“贪”字使他们忘记了自己的身份,忘记了自己的职责,忘记了党的原则,忘记了人民的利益。
纠其原因,就是遵旨意识淡薄,廉耻意识丧失,法治意识缺乏,背弃了为人民服务的宗旨和共产党员的理想信念,放弃了主观世界的改造,把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具。
党纪国法在他们头脑中淡薄了,取而代之的是权力滥用、生活享乐,最终走向犯罪,成了人民的罪人。
这些都是中青年干部需要力戒的。
中青年干部必须增强遵纪守法的自觉性,一切都按党纪国法、规章制度办事,一切都按规定要求操作,以身作则,以正祛邪,在依法治国,建设社会主义法治国家的进程中,真正起到生力军的作用。
三、要增强忧患意识
忧患意识,就是居安思危,防患于未然,就是要有责任感。
古人云:
“生于忧患,死于安乐”,意思是艰苦的生活环境锻炼人们的坚强意志,激励人们不断进取;
安乐的生活条件容易腐蚀人,沉湎其中会走向颓废乃至死亡。
这是古往今来无数经验教训总结出来、提炼出来的警世良言。
对一个政党、一个政权而言,居安思危,关系国家的兴亡;
对一个人尤其是领导干部而言,居安思危,关系事业和个人的成败。
面对已有的成绩,只有永不满足,始终把自己处于起跑线,我们才会有创造更加辉煌伟业的强大精神支柱。
古往今来的伟人都提倡“多思”,就是要求我们思根本、思经验、思方向、思目标、思信心,同时也是要求我们思困难、思危险、思不足,提醒人们要有忧患意识,在成绩面前要保持清醒的理智。
年轻同志走上管理岗位以后,展示自己才华的舞台宽了,报效国家,报效企业的机会多了,但肩负的责任也重了。
他们中的绝大多数同志继承和发扬党的优良传统和作风,安不忘危,治不忘乱,奋发向上,做出了令党和人民群众满意的成绩。
但也有一些同志一走上领导岗位,就开始松劲、泄气,放松了对自己的要求,对自己的提拔重用自满自足,盲目乐观,一叶障目而不知不足;
有的沾沾自喜,得意忘形,自命不凡;
有的求官欲望强烈,心术不正,不择手段,千方百计往上爬;
有的只想收获,不愿付出,急功近利,心浮气躁,患得患失;
有的则追求安逸,贪图享受,颓废丧志,热衷于吃吃喝喝,沉湎于灯红酒绿,在不知不觉中走向了毁灭。
如果人一旦缺乏忧患意识,安于现状,对自己身上的毛病和缺点视而不见,对自己分管的工作中的不足不以为然,不思进取,等待他的必然是被淘汰。
因此年轻的管理干部在各自的岗位上,一定要有一种崇高的历史责任感、使命感,要有一种“如履薄冰,如临深渊”的危机感,不能有丝毫的懈怠和放松,一定要有一种干不好工作、完不成任务有负于党、有负于人民,有负于广大职工的忧患意识,不断自我加压,不断把压力转化为新的动力和干劲,才能大展一番宏图。
四、要增强创新意识
创新意识就是解放思想,开拓进取;
就是与时俱进,大胆探索。
这不仅仅是精神状态和人生状态,更是事业有成的重要经验。
如果不奋斗、不拼搏、不进取、不创新,而是抱残守缺,我们就不能从现在走向未来,无论是国家的发展,还是个人的进步,都是不可能的。
江泽民同志反复强调要“三个创新”,即理论创新、体制创新、科技创新,其精神实质就是要求我们进一步解放思想,深化各项改革,努力开创工作的新局面。
年轻干部的思维比较敏捷,接受新观念、新事物比较快,但也应该看到有少数缺乏闯劲,胸无大志,热衷于守摊而不是创业,工作中仅仅满足于上传下达,照抄照转,不求有功,但求无过,有的则在旧观念中兜圈子,靠老办法、老经验对待新事物,缺乏开拓新路子的勇气和一往无前的胆略。
其结果是既贻误事业和工作,又妨碍了自己的锻炼成长。
人生如逆水行舟,不进则退;
事业是峰回路转,唯有攀登。
中青年干部既要继承前人,又不墨守成规;
既借鉴别人,又不照抄照搬;
既扬弃旧义,又创立新知。
努力做到分析形势有新视野,研究情况有新见解,布置工作有新思路,解决问题有新办法。
以只争朝夕的精神,踏踏实实地干事业。
五、要增强表率意识
表率意识,就是身体力行,率先垂范。
这是对于每一个领导干部的最基本要求。
表率是导向、是榜样、是教材,既能照亮现在,又能世世相传,辉映后人。
领导干部的表率作用,与其所拥有的权力和地位连在一起,作用越大,影响越深远。
否则,“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”,会使我们的事业蒙受巨大损失。
因此,领导干部应时时处处起模范带头作用,要求群众做到的,自己首先要做到。
领导干部,特别是中青年领导干部应从以下四个方面多下功夫,争做表率:
首先,应争做学习的表率,领导干部提高思想素质和管理水平最直接、最有效的办法,是加强对马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习。
刻苦学习,好学不倦,这是中青年干部成长、成熟的必要条件和重要途径。
因此,中青年干部应该下决心排除各种干扰,减少不必要的应酬,心无旁骛,潜心静读,不断提高理论修养和业务技能。
这对于中青年干部而言,其实是非常高的要求,真正做到并非易事,因为职位提高了,工作量大了,空闲时间就少了。
但并非挤不出时间学习,关键还要看每个人的自觉性。
现在一些年轻同志热衷于各种应酬,静不下心来,也不想静下心来练练基本功,学学理论,研究研究业务。
即便坐下来学了,也只求一知半解,为的是拿张文凭,装装样子,撑撑门面,并不具有真才实学,这些都是非常有害的。
“学以立志”,“学以养德”。
这是因为,高尚的人格、良好的操守不是天生的,而是一种积累,一种养成。
管理干部无论职位高低,如果鄙薄知识,不肯学习,就很难摆脱低级趣味,很难提高辨别能力,很难抵御各种诱惑,成为真正的共产党人。
但学习的目的绝不仅仅是修身和养性,更有一个“学以致用”的问题。
毛泽东同志说过:
“对于马克思主义的理论,要能够精通它,应用它,精通的目的全在于运用。
”江泽民同志指出:
“我们要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事业为中心,着眼于马克思主义的运用,着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。
”短短数语,把理论学习的目的、方法,学习与应用的关系及其要求,说得再清楚不过了。
中青年干部一定要提高学习的自觉性,一方面精心钻研理论的深刻内涵,努力通晓其精神实质,积极掌握其立场、观点、方法,另一方面,要向实践学习,尤其要联系国际国内的大背景,联系全党全国工作大局来学习,同时运用理论观察,认识和思考实际问题,做到学而有思、学而有信、学而有行。
其次,要争做廉洁的表率。
领导干部能否廉洁自律,在一个地区一个部门具有重要的导向作用,直接关系到党的形象和威望,关系党和国家的生死存亡。
因此我们每一个领导干部一定要廉洁为官,公正办事,时时自重、自省、自警、自励,处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”。
“慎权”就是要牢固树立正确的权力观;
“慎欲”就是要淡泊名利,不慕虚荣;
“慎微”就是从小处入手,洁身自好;
“慎独”就是要耐得住寂寞,时刻检点自己。
当然,作为一名领导干部,廉洁自律的表率作用不能仅仅表现在“独步自清”、“出淤泥而不染”上,还应该表现在自觉地站在反腐败的前列,运用自己所处位置和手中的权力,勇敢地肩负起本部门的反腐败工作,使腐败现象无藏身之地,做到为官一任,保一方清廉。
再次,要做勤政的表率。
兢兢业业,恪尽职守,这是领导干部成就事业,得到群众拥护的基础。
在本职工作中,做到求真务实,严谨细致,雷厉风行。
求真务实,就是对工作高度负责,一丝不苟、精益求精;
就是讲实话、鼓实劲、办实事、求实效;
就是切实转变作风,多深入基层,深入群众。
严谨细致,就是认真筹划,周密布置,精雕细刻。
雷厉风行,就是严如雷霆,快如迅风。
对于已经确定的大政方针,既定目标,各项任务的贯彻落实,必须坚决迅速、不折不扣。
第四,要做团结的表率。
江泽民同志指出,团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。
团结对领导干部而言尤为重要。
一个一个部门,一个单位,领导干部团结,干部和职工才容易团结,才能形成合力,心往一处想,劲往一处使。
领导干部不团结,势必内耗不断,人心浮散,影响各项工作的开展。
作为中青年干部要努力做到大度谦和,才能够很好地促进各方面的团结。
大度谦和是一种境界,是一种为人为政的品格。
现在一些年轻干部走上领导岗位没有几天,尾巴就翘了起来,变得目空一切、旁若无人,容不得任何不同意见,容不得与自己意见相左的人,既破坏了团结,又影响了大局。
因此年轻干部必须学会大度,学会谦和,懂得“天外有天,人外有人”的道理,学会“抬头看天,于云天之外看春秋”。
再有才气,不能傲气;
再有本领,不能自负。
要多向老同志学习,向下属学习,真正做到从善如流。
继往开来,人才辈出。
广大年轻干部要时刻严格要求自己,不断加强学习,加强思想改造,加强整体素质提高。
与时俱进,务实创新,解放思想,大胆开拓,用青春和汗水谱写自己光辉、无悔的人生篇章。
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