东北大学19春学期《国家公务员法》在线作业123答案Word文件下载.docx
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C
7、“勤”所指的表现是指( )
A.思想和道德品质
B.工作贡献和勤奋敬业
C.工作效益和党性程度
D.工作态度和勤奋敬业
15、具有中国特色的国家公务员行政处分原则是()
A.依法定事由、经法定程序的原则
B.使用行政纪律一律平等的原则
C.行政处分的轻重与国家公务员违纪所承担的责任相适应的原则
D.教育与惩处相结合的原则
D
4、被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受()
A.医疗保险
B.养老保险
C.失业保险
3、目前我国已建立起国家公务员制度,其核心标志是()
A.通过公开考试方式录用国家公务员
B.国家公务员实行“三定”
C.国家公务员分为政务类、业务类
D.以《国家公务员暂行条例》为核心的公务员法律制度的建立
1、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇()
A.社会进步情况
B.经济社会发展水平
C.市场经济发展情况
B
26、公务员李某参加了抗议政府的集会,其行为()
A.违反了公民的义务
B.违反了公务员的义务
C.违反了公务员的纪律
D.违反了公务员的职责
3、做好国家公务员奖励工作的“基本功”是()
A.确定国家公务员奖励的范围
B.把握好国家公务员奖励的条件
C.正确使用国家奖励方法
D.把握好国家公务员奖励制度
4、《中华人民共和国国家公务员暂行条例》是部规范国家行政机关公职人员行为的()
A.基本法律
B.法律
C.行政法规
D.行政规章
9、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
A.错误
B.正确
5、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。
8、公务员违反纪律就应该给予行政处分。
2、要实行好国家公务员职务升降制度,首先必须掌握职务升降制度的实施主题。
21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
4、国家授予公务员的职权属于公务员个人。
3、国外公务员的“阶梯形”职务晋升以考核成绩为主。
2、日本公务员人事交流的前提是满足特定年限。
2、聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。
6、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
19春学期《国家公务员法》在线作业2
4、下列关于国家公务员地区回避的理解正确的是()
A.国家公务员担任地方人民政府领导职务的,不得在原籍任职
B.国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的,一般不得在原籍任职
C.民族自治县人民政府的领导,不得在原籍任职
D."
国家公务员担任市级以下地方人民政府领导职务的,一般不得在原籍任职
11、不属于非领导职务的有()
A.国家委员
B.调研员
C.主任科员
D.办事员
16、国家公务员纪律与行政处分各个环节的工作过程和活动的统称是()
A.行政处分
B.行政管理
C.行政惩戒
D.行政控制
5、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行()
A.聘任制
B.公开选拔
C.任用制
6、国家公务员张某爱护公共财产,节约国家有突出成绩,依据()的规定,应当给予奖励。
A.《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》
B.《中华人民共和国公务员暂行条例》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国预算法》
3、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别()
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
5、在国家公务员考核时,因病假、事假累计超过半年的()
A.进行考核但不确定等次
B.不进行考核
C.进行考核但不确定优秀等级
D.进行考核也确定等次
3、确立我国国家公务员制度的基本法律法规是()
A.宪法
B.国务院组织法
C.国家公务员暂行条例
D.党政干部选拔任用工作暂行条例
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
5、国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
6、国家公务员依据政策办事与依法办事之间不相矛盾。
3、国家公务员制度不仅适用于政府机关,也适用于国家权力机关和国家审判机关。
3、调任后国家公务员的身份有可能变化。
6、连续多年考核确定为优秀的国家公务员,可以按规定提前晋升级别,越级晋升职务。
1、给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。
1、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
8、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
9、国家公务员行政处分中最轻的一种是口头批评。
19春学期《国家公务员法》在线作业3
5、《中华人民共和国国家公务员暂行条例》是部规范国家行政机关公职人员行为的()
17、将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类,再进行归类合并,最后落实到每个职位的过程是()
A.职位设置
B.职位评价
C.职位调查
D.职位分解
11、确立我国国家公务员制度的基本法律法规是()
6、职位分类是以什么对象进行的分类()
A.职务
B.职位
C.职责
D.品位
3、国家根据培训工作的需要设置国家公务员培训施教机构,其主体为()
A.党校
B.行政学院
C.专业行政培训班
D.各高校行政院(系)
18、下列违反国家公务员工作纪律的是()
A.公开散布与政府政策相违背的言论
B.擅自与外国机构或者人员建立与公务员有关的联系
C.在执行公务中超越职权违反规定程序
D.从事有损于国家统一和民族团结的活动
7、公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
11、不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员可以辞职。
5、择优原则体现在以考试成绩为主的客观评判标准和公正的录用制度。
1、转任使用于所有在职国家公务员。
2、西方公务员制度强调政务官“政治化”,事务官“职业化”。
4、国家公务员任职的具体程序包括考核。
6、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
8、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。
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