宁波某商业广场物业运作方案Word下载.docx
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为保证本公司质量管理标准的实现及更有力地推行“XXXX生活·
星级服务”,本公司将以各专业部门技术和人力支持,结合物业管理服务实际需要,组建“XXXXXXXX商业广场”物业管理专家团。
负责定期赴“XXXXXXXX商业广场”现场进行监察支援。
并根据现场发现问题,及时、针对性的提出整改建议和纠正、预防措施。
主要职能如下:
1.1.1根据管理处主任及每次考察、评审所传递、获得信息,凭借丰富管理经验为“XXXXXXXX商业广场”度身订造一整套物业管理实施方案,完成合同约定的各项工作内容。
1.1.2定期与发展商、业主委员会沟通,收集和处理有关问题。
1.1.3负责解决物业管理工作中的重点和难点。
1.1.4定期对管理处进行全方位考核,并提出整改意见。
1.1.5对管理处主任的工作予以考察、评价和完善。
1.2物业管理处主任
1.2.1全面考察“XXXXXXXX商业广场”,熟悉所在地物管法规、人文情况,并传递给专家团。
1.2.2将专家团针对“XXXXXXXX商业广场”制定的物业管理具体计划付诸实施。
1.2.3将物业管理计划推行过程中遇到的情况、问题和执行进度反馈给专家团,以获得技术支持,并落实解决。
1.2.4协助专家团对实地考察、评审、监督、整改等工作。
1.2.5全面承担日常物业管理工作。
1.2.6紧急事故的应对与技巧处理。
1.3客户服务中心
1.3.1性质与任务
1.3.2客户服务中心是管理处管理服务面向业主和所有客户的重要窗口,是与客户直接接触和有效沟通的桥梁,是管理处服务工作的重要职能部门,负责接待宾客、受理服务和投诉、客户沟通、邮件收发、各类费用代收等工作。
1.3.3管理架构
客户服务主管
库管
收银
采购
客户协调
接待
1.3.3人员配置
序号
岗位
数量
薪资标准
备注
1、
管理处主任
1人
1800
2、
客户服务主管兼采购、收银、库管
1000
合计
2800
1.4工程组
1.4.1性质与任务
1.4.2工程组是保证XXXXXXXX商业广场正常运行的专业技能部门,负责房屋建筑主体及共用设施设备的管理。
同时也保证物业正是介入后能够正常的开展工作,防止工程质量的遗留问题。
1.4.3主要工作时间在XXXX广场交付使用前,交房后工程组会自动撤离。
交房后只保留一名水电工进行对广场的水电维护工作。
1.5
工程监理
管理架构
水电工
维修工
万能工
1.5.1人员配置
1500
机电维修工
600
2人
2100
1.6保安队
1.6.1性质与任务
1.6.2保安队是维护XXXXXXXX商业广场正常生活、居住秩序的重要职能部门,负责治安管理、消防管理、道路与交通管理和突发事件处理。
1.6.3管理架构
保安队长
守车员
巡逻一组
固定值班岗
1.6.4人员配置
1200元/月
停车场车辆出口
600元/月
白1中1
3、
6人
白2中2夜2
4、
500元/月
5、
保安顶休人员
人均6天计算
13人
8200
1.7环境队
1.7.1性质与任务
1.7.2环境部是XXXXXXXX商业广场物业管理处服务工作的主要职能部门,负责XXXXXXXX商业广场环境卫生管理和绿化管理。
1.7.3管理架构
环境队长
总坪保洁
铺沿保洁
道路保洁
绿化
1.7.4人员配置
800
负责整个环境工作
3人
400
所有路口及一楼路面
总坪沿保洁
沿街和广场保洁
1F以上商城保洁
4人
公共区域、垃圾清运
小区绿化
450
所有绿化维护保养
6、
机动、顶休人员
14人
6150
1.7.5关于工作人员的工资请开发商进行发薪,期限未两年,两年之后由物业公司自负盈亏。
后勤保障策划
1.0管理沟通
1.1监察
XXXX物业将非常重视总部监察及支援工作,将委派工程、物业、人事、财务、营销等各类有经验的管理层人员组成专家团,定期前往现场巡视、检查、指导并参加管理例会,及时指出物业管理中的不足和缺陷,提出合理方案和改善意见,主要工作包括:
1.1.1定期物业管理例会
1.1.2定期工程、清洁、安保、绿化巡视检查
1.1.3定期文化建设巡视指导
1.1.4定期ISO9001内部审核
1.1.5定期安全卫生、纪律作风、质量品控审核
1.1.6定期财务预算审计
1.1.7定期优秀物业标准自查
1.1.8定期工作进度检查
1.1.9定期工作业绩考核
1.1.10定期专家团团长与发展商会议
1.2汇报
XXXX物业将强调定期向发展商汇报的重要性,每月我们向发展商提供财务、日常运作等报告。
管理处主任亦将在重要事项和突发事件上随时向发展商进行汇报。
1.3沟通
XXXX物业建议除了内部进行物业管理工作例会外,亦需要与发展商定期开会沟通工作进度及改进事项。
管理培训
2.1在入场前,先行聘用基本管理员工,安排训练课程、以便于最短时间内,参与制订物业管理制度。
安排短期入职培训课程,令员工能充分认识本身应负的责任及工作范围,同时灌输正确的物业管理概念及知识。
培训课程包括但不限于以下内容:
2.1.1社区情况、发展商、XXXX物业基本情况
2.1.2企业文化、主要领导、对员工的期望
2.1.3管理制度、职业道德及质量意识
2.1.4GB/T19000-2000idtISO9000:
2000基础和术语
2.1.5GB/T19001-2000idtISO9001:
2000质量管理体系要求
2.1.6GB/T19004-2000idtISO9004:
2000质量管理体系业绩改进指南
2.1.7相关法律法规
2.1.8物业管理工作基本知识和物业理念
2.1.9各相关岗位应知应会技能培训
2.1.10礼仪礼貌及风俗习惯培训
2.1.11必要的军事培训
2.2在短期培训课程后,安排各级员工进入实地工作,令物业管理工作能够全面开展,为业主(住户)及时提供高水准服务。
同时还亦可根据发展商的需要,安排高级管理层人员参观及考察同等类型的物业,接受吸纳先进的管理方式及理念。
2.3还将于入场后每6个月,安排重温培训班,使员工服务素质保持XXXX物业规定标准。
2.4以上培训工作,发展商应予以人力和财力等资源的全部投入,以确保物业从业人员良好素质。
2.0管理制度
在对“XXXXXXXX商业广场”实施管理后,XXXX物业将根据实际情况并按照XXXX生活星级生活服务模式和ISO9001质量管理体系标准,度身定制各项管理制度和建立相应规章、文件,以便管理处能有序地对“XXXXXXXX商业广场”进行管理。
订立规章制度包括但不限于:
3.1公开性文件
业主公约
业主委员会章程
客户服务指南或住户手册
精神文明公约
住宅公共设施设备维修基金管理办法
治安管理规定
车辆进出和停放管理规定
消防管理规定
环境卫生管理规定
招牌、广告及公共场地、墙壁、屋面管理规定
营业场所管理规定
文娱场所管理规定
装饰装修管理规定等。
3.2内部管理制度
人事管理制度
福利管理制度
考勤管理制度
财务管理制度
预算管理制度
奖惩管理制度
投诉管理制度
文件管理制度
员工基本规范
通讯设备管理制度
管理体系及重大事项决策管理制度
培训管理制度。
3.3质量手册及程序文件
质量手册
文件控制程序文件
质量记录程序文件
管理评审程序文件
人力资源程序文件
合同评审程序文件
物业接管程序文件
服务设计开发程序文件
采购程序文件
入住管理程序文件
内部审核程序文件
不合格程序文件
数据分析程序文件
纠正防措施程序文件等。
3.4工作手册
各级岗位职责工作手册
社区文化工作手册
公共场地工作手册
营业文娱场所工作手册
房屋整改工作手册
空房管理工作手册
住户入住工作手册
装修管理工作手册
投诉的接待和处理工作手册
住户意见的征求、评议以及服务的定期回访工作手册
住户档案管理工作手册
便民服务实施工作手册
费用的统计、收取和追收欠款工作手册
环卫工作手册/绿化工作手册
报修工作手册
供配电设施设备工作手册
给排水设施设备工作手册
电梯设施设备工作手册
库房工作手册
突发事件或异常情况处理工作手册
勤务工作手册
安全工作手册
门卫工作手册
巡逻工作手册
ISO9001认证规划
争创物业优秀规划
3.5质量记录:
因数量达几百份,此处省略
3.0维修基金
维修基金是指用于“XXXXXXXX商业广场”共用部位、共用设施设备的购置、更新与大、中修基金。
这些费用一旦需要支出,数额巨大,单靠日常管理收费无法负担,因此,有必要以基金的形式事先提取。
4.1维修基金的收取
4.1.1建设部、财政部(1998)213号文《住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法》第五条规定:
商品房在销售时,购房者与销售单位应当签订有关维修基金缴交约定。
购房者应当按购房款2-3%比例向售房单位缴交维修基金。
售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有,不计入住宅销售收入。
4.1.2成都市人民政府在1998年5月15日发布施行的《成都市住宅小区与高层楼宇物业管理暂行规定》第三十二条规定住宅小区的开发建设单位按工程造价的0.4%和高层楼宇的开发建设单位按工程造价的0.5%一次性提供维修养护基金。
4.2维修基金的使用与管理
4.2.1维修基金必须专款专用,只能用于物业共用部位和共用设施设备的购置、更新与大、中修。
维修基金归全体业主所有,经业主委员会批准,委托物业管理公司实际操作使用。
维修基金收缴后,应专户存入指定银行,在需要使用时,由物业管理公司提出使用计划和预算,报业主委员会
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- 关 键 词:
- 宁波 商业广场 物业 运作 方案