企业人事管理系统需求分析Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:15793909
- 上传时间:2022-11-16
- 格式:DOCX
- 页数:25
- 大小:407.83KB
企业人事管理系统需求分析Word文档下载推荐.docx
《企业人事管理系统需求分析Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业人事管理系统需求分析Word文档下载推荐.docx(25页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
一般职员、部门经理、人事治理员和权限定义如下表所示:
人员类型
权限描述
一般职员
查看职员资料、请假、加班、考勤、薪资等信息,填写业绩报告
部门经理
除一般职员的权限外,还可审批请假,治理加班和业绩报告的信息,安排培训事项
人事治理员
添加新进职工信息,修改,删除职员资料,登记考勤信息,核实加班请假信息并计算月工资;
设定国定节假日安排;
设置部门信息。
系统治理员
治理用户,对用户权限进行治理,备份,维护数据库,初始化系统。
4需求
4.1需求概述
4.1.1系统总体功能和业务结构
4.1.1.1系统总体功能图:
4.1.1.2系统总体用例图:
4.2.1一般职员:
4.2.1.1查看加班情况用例描述表
描述项
讲明
用例名称
查看加班情况
执行者
用例描述
职员查看近期的加班情况,了解工作动态
前置条件
登录系统
后置条件
无
差不多事件流
发生频率
频繁
涉及业务实体
一般职员,加班治理权限表
4.2.1.2个人信息用例描述表
个人信息
职员查看个人信息档案,了解个人信息资料。
假如信息有误可修改部分信息资料
登录系统,存在该职员个人信息
档案更新
查看个人信息;
修改部分个人信息资料;
可选事件流
是否存在该用户的个人信息
一般职员,档案治理权限表
4.2.1.3薪资治理用例描述表
薪资治理
一般职员、其它部门经理
职员可对查看自己的薪资情况,并进行治理---包含个人工资查询、统计、打印。
登录系统,存在该职员的薪资业务
发放薪水
职员进行系统登录;
进入薪资治理模块;
查询工资情况
是否存在该用户的薪资信息;
薪资有误,提出上诉。
一般职员;
其它部门经理;
用户治理权限表
4.2.1.4假期治理用例描述表
假期治理
职员查看本公司半年或整年的假期安排,并可申请假日
登录系统进入假期治理模块;
存在该职员个人信息
等候部门经理批假;
扣除请假日薪水
职员请假
一般职员,假期治理权限表
4.2.1.5意见建议用例描述表
意见建议
职员对工作情况或公司建设可向部门经理提出意见建议
登录系统;
存在该职员个人信息;
选择相关部门
相关部门经理对(意见箱)意见建议进行查看
进入意见建议箱;
选择要提意见或建议的部门;
一般职员,部门经理,用户治理权限表
4.2.1.6个人业绩查询用例描述表
个人业绩查询
职员查看个人业绩信息,查看奖惩情况,并可进行打印输出。
登录系统,存在该职员个人业绩信息
奖励或减少相应薪水及福利;
经理参照个人业绩对人员升职
登录业绩治理模块,查看个人业绩
是否存在该用户的个人业绩信息
间或
一般职员,用户治理权限表
4.2.1.7一般职员用例图
4.2.2部门经理:
4.2.2.1治理加班用例描述表
治理加班
部门经理依照公司进度从而有效地制定加班时刻
公司业务紧张从而需要职员加班的情况下
职员可查看加班情况;
薪资治理进行更新加班人员的薪水
进入加班模块;
制定治理加班时刻事件;
返回查看加班情况;
部门经理,一般职员,加班治理权限表
4.2.2.2培训安排用例描述表
培训安排
部门经理依照公司情况从而安排培训事宜
公司对新进职员进行培训,及相关技术能力的落实
更新增加培训师的个人奖励业绩;
被培训人员如多次未参加培训,记入惩处业绩
进入业绩模块;
制定培训主题事件及人员安排,确定时刻、地点;
作为公司重大工作事件呈现在首页;
部门经理,一般职员,用户权限表,业绩治理
4.2.2.3批假用例描述表
批假
部门经理可对自己本部职员的假期申请进行批准
存在本部职员的假期申请信息
返还批准信息结果给职员;
进入假期治理模块;
查看假期申请单;
对申请表进行确认;
部门经理,一般职员,假期治理权限表
4.2.2.4查看意见建议用例描述表
查看意见建议
部门经理对职员提出的意见或建议进行查看及回复
有相关意见或建议
对处理后的结果返还信息给职员
查看意见或建议的;
回复信息内容给该职员
4.2.2.5部门经理用例图
4.2.3人事治理员:
4.2.3.1部门信息治理用例描述表
部门信息治理
人事治理员依照公司的整体情况及董事的决策来对部门信息进行治理
拥有用户治理权限;
来自董事会的部门修改决策
更新档案信息
进入档案信息治理模块;
对部门信息进行修改、添加、删除
少
人事治理员,一般职员,部门经理,用户治理权限表
4.2.3.2薪资治理用例描述表
人事治理员可对公司职员的差不多工资进行添加、修改、删除
存在该职员的信息档案;
得到上级总经理确认
发放薪水;
职员查看自己的薪水
人事治理员进行系统登录;
选择部门,人员,对其进行差不多工资的删除、添加、修改
人事治理员;
4.2.3.3登记考勤信息用例描述表
登记考勤信息
人事治理员依照职员的出勤情况来录入考勤信息
职员打卡进行上下班的考勤;
拥有考勤信息表
关联职员的个人奖惩信息;
统计职员的薪资
进入登记考勤治理模块;
录入,修改或删除职员的考勤信息
4.2.3.4业绩治理用例描述表
业绩治理
人事治理员对职员的业绩进行修改、添加、修改;
或者对公司的整个的绩效成果进行治理
存在职员或经理的个人业绩信息报告;
得到上级董事的绩效报告
公司人员的升职
登录业绩治理模块,查看部门,人员的业绩情况;
对公司绩效进行公示和修改
人事治理员,部门经理,一般职员,用户治理权限表
4.2.3.5设定国定节假日用例描述表
设定国定节假日
人事治理员对公司的节假日进行设定安排;
得到上级董事的决策安排
职员可查看本公司半年或整年的假期安排,并可申请假日
登录系统进入、假期治理模块;
人事治理员,假期治理权限表
4.2.3.6人事治理员用例图
4.2.4系统治理员:
4.2.4.1用户权限治理
用户权限治理
系统治理员对系统的用户权限进行治理,包括权限的分配,修改,删除
职员升级为经理的;
同意职员拥有其它功能权限的;
经理可对拥有治理加班,批假,培训安排,查看意见等权限;
一般职员拥有一般系统模块的访问权限
登录系统进入、用户权限模块;
选择部门人员进行权限治理
人事治理员,用户权限治理表
4.2.4.2数据库治理用例描述表
数据库治理
系统治理员对公司系统数据进行备份和恢复操作
存在公司信息数据;
公司数据需要查底;
系统面对不可遇见的极端情况下进行数据恢复
用户可正常登录治理系统
登录系统进入安全治理模块;
对数据库进行备份;
对数据库进行恢复;
初始化系统
人事治理员,用户权限表
4.2.4.3系统治理员用例图
4.3功能详情
4.3.1登录页面
需要登陆的人员,关于不同的身份,他们的权限是不一样的。
当用户输入ID和密码时,查询数据库,若用户名和密码正确,则进入相应的职员信息页面,若不正确,则提示用户用户名或密码错误,仍显示当前页面
4.3.2查询职员资料
该模块要紧是查看自己/同事的资料,以更好促进公司职员之间的相互了解。
同时也能够修改自己的部分信息。
要紧功能包括:
∙查询自己的详细信息:
职员ID、职员姓名、电子邮件、所在部门名称、经理、自我介绍等
∙修改自己的自我介绍
∙修改自己的登录密码
∙查询、搜索
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 人事管理系统 需求 分析