农村党支部换届选举工作总结1Word文档下载推荐.docx
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通过下发,调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查,较为全面地掌握了队伍状况,并形式成调查报告,对干部队伍中存在的问题,提出了改进措施;
同时,今年7月,区农村基层组织建设领导小组,分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查,全面掌握了“五好”村党支部的工作情况,为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
各镇委从今年4月初开始,相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式,对农村党支部班子进行了综合考察。
*镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见;
*镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。
*镇党委结合“双教”活动,对党支部班子讲明民主,奠重群众的民主权利,依法行政情况进行了重点考察,通过考察,将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型,在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道,选派优秀人才到农村任职
在农村党支部书记的选拔任用上,各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道,主要采取五种选拔形式,使一批年富强、懂经营、会管理,具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才,回村任职。
今年4月,镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村,任党支部书记。
二是从镇机关下派干部,到村任职。
今年,*镇共从机关下派干部中,有普通干部,也有科级干部,还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。
*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇党委考察,从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。
沙河镇将”五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长*,调到东一任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派,区统战部经与*协商,选取派机关干部*同志到*村任党支部书记。
目前,全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。
通过选派优秀人才到农村任职,使农村基层干部的素质得到明显提高,同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训,周密部署,确保换届选举工作圆满成功
今年以来,区委举办农村党支部书记培训班2次,培训240人次。
有134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”,占换届前农村党支部书记总数的44%,占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功,区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训,对换届选举工作进行了具体地安排部署。
要求各镇党委要高度重视,切实加强领导;
对换届选举工作进行专题研究,提出具体措施;
统筹安排,严格程序,依法选举。
各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
按照区委的安排问好署,全区306个行政村统一在11月26日---30日进行换届选举。
各农村党支部在召开换届选举大会中,会场布署得庄严隆重,朴素大方;
严格程序,依法选举;
党员参与党支部换届选举的积极性较高,到会率普遍在90%左右。
目前,全区306个行政村,农村党支部书记306人,其中男子178人,占90&
#8226;
8%;
女28人,占9&
2%。
支委1185人,其中男873人,占73&
7%;
女312人,占26&
3%。
在农村党支部书记中,35岁以下22人,占7&
2%;
36--45岁151人,占49&
3%;
46--55岁105人,占34&
56岁以上下28人,占9&
2%。
平均年龄45岁。
大专以下学历75人,占24&
5%;
中专、高中112人,占36&
6%;
初中及初中以下119人,占38&
9%。
通过这次农村党支部部换届选举,全区的农村基层干部队伍,特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化,主要表现在;
一是从全整体上看,农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理,中、青年的支部书记比例有较大提高。
45岁以下的173名,占56&
5%比换届前提高1&
6个百分点。
目前,全区农村党支部书记平均年龄45岁,比换届前降低0&
7岁。
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。
目前,在全区农村党支部书记中,具有大专以上学历的75人,占24&
5%比换届前提高3&
3%个比百分点。
三是新任书记的年龄普遍降低,文化水平提高。
今年,我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式,积极选派优秀人才到农村任职。
在新任54名农村党支部书记中,平均年龄42&
2岁,比全区平均年龄低2&
8岁;
大专以上学历21人,占38&
9%比全区均水平高14&
4个百分点。
同志们:
今天,市委、市政府在这里召开交通公路建设动员大会,主要是对我市交通公路建设工作进行总结,并部署当前的工作,进一步动员全市干部群众,统一认识,抓住机遇,迅速掀起公路建设新高潮。
刚才,同志对全市今年公路建设情况进行了总结,并提出了今后工作设想,同志宣读了我市2004年至2005年县通镇公路建设实施方案,市交通局长同志作了重要讲话。
下面,我讲三点意见。
一、进一步增强公路建设的责任感和紧迫感二、明确任务,落实责任,加快公路建设进程为硬底我市今冬明春公路建设任务的顺利实现,我们要突出抓好以下几方面工作落实:
1、加强领导,落实责任。
公路建设是一项系统工程,必须建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任单位全力抓”的“一把手”工作机制。
市委、市政府今年10月调整市公路建设指挥部成员,市四会班子成员每人指点一个镇,具体负责公路建设的组织、协调、各促工作,各镇边要加强对公路建设工作的领导,把中快公路建设列入重要的议事日程,要一级抓一级,层层抓落实。
市委、市政府把公路建设作为考核各镇党政领导班子年度政绩的重要内容,并在明年春节前组织一次评比,对完成任务好、质量好的镇给予奖励,对不按时完成任务的镇,给予通报批评,媒体曝光。
对贻误建设工程造成损失的,要按有关规定追究领导和有关人员的责任。
3、科学规划,保证质量。
交通公路部门要做好公路建设的立项、报批工作,争取上级交通部门的支持,解决公路建设中技术问题。
公路部门尽快完成石安线的招投标工作,争取在11月23日旅游文化节日动工。
同时做好至平坦公路前期准备工作,完成“2条”审批。
交通局争取上级资金支持,完成县道吉水至和寮、三市山至长岭路面铺设任务;
加快我市乡道硬底化建设步伐,争取省、市加大我市乡道硬底化建设计划,为我市经济发展服务。
同时,要结合市中期和远期发展规划,争取早日在我市启动规划建设两条民心公路,一是山区公路:
石角——和寮——塘蓬——长山——青平,打造两广边界的绿色经济走廊;
二是沿海公路:
高桥——车板——营仔——横山——安铺,打造沿海蓝色经济走廊,形成四通八达的交通网络。
交通公路部门要加强对全市公路建设技术指导,解决公路建设中存在技术问题,保证每条路有专人负责,保证工程质量。
4、切实加强群众思想工作,解决好阻力问题。
各镇要把公路建设作为提高民执政能力结合起来,作为解决“三农”问题的重要工作来抓。
积极配合交通公路部门解决公路建设的征地、拆迁工作,解决公路建设的取土取沙问题。
深入细致地做好群众的思想教育工作,要大力宣传发动群众,营造良好的公路建设氛围和施工环境。
修路就是为群众办好事、办实事,不能因为修路引发党群、干群关系紧张,引发群众集体上访。
我们要使群众明白修路就是为了加快经济发展,解决群众行路难问题,使群众支持公路建设,要把农村乡道公路建设列为党委政府实施的重要民心工程。
各镇主要领导要牵头抓,真正抓出成效来,更好地改善我市农村生产和生活的基础设施条件。
5、树立全市“一盘棋”观念。
交通公路建设,不仅仅是交通公路部门的事,而是全市人民的一件大事。
各部门、各单位要牢固树立全市“一盘棋”的思想,积极参与和配合,通力协作。
市交通、公路、财政等主管部门要学好主角,在资金筹措、规划设计、工程施工、技术指导和质量监督等方面做好指导、服务等工作。
国土、城建、银信、供电、电信、林业、水利、公安、政法等部门的大力配合,在土地征用、信货资金、管线搬迁、治安保卫等方面要通力合作,出谋献策,为顺利完成我市公路建设任务贡献自己一份力量。
三、严格管理,确保公路建设有序协调进行
公路基础设施建设是百年大计,要从严要求,从严管理,杜绝一切“豆腐渣工程”,要把坚持质量第一的原则贯穿建设的全过程。
因此,要做到三个加强:
一是加强对工程建设招投标工作,指导,严格执行工程招投标制度。
对重要公路项目,实行公开招投标,通过招标,在建设施工队选择有资质、技术力量雄厚、信誉良好、公路施工机械设备齐全的施工队伍,防止工程招投标中出现腐败现象。
在工程建设中,一是发现腐败现象决不手软,要一查到底,追究责任。
不要改造一段公路,倒下一批干部,这是我们绝对不愿意看到的。
二是加强技术指导和质量监督。
交通公路部门要充分发挥技术职能作用,要组织专门技术力量,对全市公路建设进行技术指导、质量监管,严格把好标准关和质量关,特别是对桥梁、涵洞的质量管理,更要严格把关,做到每条建设路段有技术人员专人负责。
对施工中发现的问题,及时处理,保证建设一段,成功一段。
三是加强工程建设和建后养护工作,充分发挥工程的效益。
石安线、石石线是我市主要交通要道,动工建设时要保证安全畅通,绝对不允许改造一段断绝交通一段的现象出现,要保证交通顺畅和工程施工两不误。
对已列入养护的公路,改善提高后,要及时充实养护力量和解决养护资金。
对设有养护管理
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