推荐总结《用心去工作》读书感悟八篇文档格式.docx

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因而，用心工作是我们法院工作人员必须具备的职业素养。

用心工作的基础体现在自身的学习上。

古人说“少壮不努力，老大徒伤悲”，如今是“终生不努力，一生徒伤悲”。

学习是为了自身的发展，它为快乐人生奠基，为快乐工作、快乐生活服务。

学习是我们获得知识，掌握技能，培养聪明才智的过程;

学习是帮助我们提高综合素质，促进全面发展的有效途径。

“在工作中学习，在学习中工作”，这是立于不败之地的至理名言。

我们只要有了真才实学，就能在工作中得心应手，就能从容应对各种艰难险阻。

在法治进程发展的今天，法院作为公平正义的维护者，司法公正的“守护神”，所担负的责任重大。

法官的判决、裁定背后背负着当事人的殷殷期望，也汇聚着捍卫司法公信的重责。

随着社会的发展，案件越来越多，不管是作为法官，还是法官助理，工作的压力都很大，然而快乐不是说有就有，垂手可得的，你得主动寻觅、努力追求，快乐生活也是这样。

萧伯纳有一句名言：

“一般人只看到已经发生的事情而说为什么如此呢?

我却梦想从未有过的事物，并问自己为什么不能呢?

”做人应该敢于追求梦想与希望。

因为奋斗的过程和达成目标一样，都能使人产生无比的快乐。

在用心工作中享受快乐生活。

一名法院工作人员应主动将个人前途与单位的发展紧密联系在一起，深刻认识到单位不仅是我们利益的共同团体，也是我们成长进步的学校;

不仅为我们提供了工作的机会，也为我们创造了一个发展进步的舞台。

因此，作为一名法院工作人员应该把用心工作作为我们的目标和方式方法，以追求最完美的工作结果，这样我们自然能在工作中享受快乐、收获成功。

在快乐生活中用心工作。

生活就是你的人生工作，你要把生活当作你的工作一样来处理好，对你的家庭、家人和朋友要有一种责任感。

一个人只有具备了在生活中有对工作的认真负责的态度，在工作中融入生活的乐趣与激情。

我相信他才能更好地、快乐地生活，才能有效地、用心地工作。

日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事。

作为法官助理的我，每天协助法官处理案件，见到了形形色色的人，也遇到了看似不可思议却真实发生的事。

感受过被人站在审判庭外骂的一无是处的无奈和辛酸，也收获过满怀感激热泪盈盈的感谢。

但是我知道，不管我遇到了什么，得到或失去了什么，我都要好好的用心工作，用宽容的心去工作，心里放不下自己是没有智慧，心里容不下别人是没有慈悲。

用心做好自己能做的，想做的，便是做到了最好的自己。

【篇二】

读了这本书，对我感受最深的是“责任”这两个字。

责任心是做好一切工作的前提条件，也是每个人在工作中应该具备的最核心的内在素质。

只有想干事，才能去干事、干成事。

只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。

责任心是我们每个人健康成长、成就事业的源动力。

那么责任心来源于什么？

责任来源于对工作的热爱，对岗位的珍惜。

工作就意味着责任，岗位就意味着任务。

世界上没有不需要承担责任的岗位，也没有不需要完成任务的岗位。

而且，职位越高，岗位越重要，责任就越大。

如果说能力像金子一样重要，那么责任心则比黄金更可贵。

对一个单位来说尤其如此，每个单位都愿意信任一个能力不是很突出但责任心很强的人，而不愿意重用一个能力很强但缺乏责任心的人。

这就是说，责任胜于能力。

在现实工作中，这种例子比比皆是。

只要你勤奋、努力、富有责任心，业务不懂可以学，经验没有可以积累，关键是对待工作的态度，态度决定一切，有了积极的态度，再加能力的提升，肯定会有好的业绩，肯定会取得成功。

李嘉诚先生曾说：

“成功没有偶然”，说的也是这个道理。

责任心体现在哪儿？

如果你仔细观察，你就会发现凡是有责任心的人都有一些共同点。

比如：

总是能在上级规定的期限之前完成任务；

总能把每件普通的小事都做得周到细致，让上级放心；

总能在做好本职工作的同时，替同事做一些力所能及的事情。

相反，没有责任心的人在工作上往往表现也相似，比如：

最典型的是工作拖拉，一件事情交到他手上，往往不能如期完成，严重的话会拖累整个团队或集体；

还有体现在工作质量上，对工作马马虎虎，老是强调客观理由，达不到组织的要求。

作为管理者，该如何在工作中强化责任，提升履职能力呢？

我认为主要把握以下三个方面。

第一，以身作则，勇于担当。

这是一名管理者首先必须承担的责任。

我很欣赏台湾鸿海集团董事长郭台铭先生的理念，他说：

“在我的字典里没有管理两字，只有责任。

你答应的事就要做出来，这种责任就是最重要的纪律。

管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽心尽职，就是如此。

”特别是当前，内外部形势严峻的情况下，业务发展压力很大，这个时候更需要我们管理者勇于承担责任，带头做好工作，起到示范作用。

第二，主动作为，谋事成事。

作为一名管理者，在当前形势下，光带头努力工作还远远不够，更需要积极思考，如何实现业务转型，想出应对策略办法，破解业务发展难题，带领大家一起干，而且要干成事。

结合今年的公司业务工作，关键是抓好三件大事：

一是抓好资产业务，一方面做好存量政府类贷款到期后的展贷工作，另一方面，要做好新项目的储备和申报工作；

二是抓好存款的稳定增长，特别是如何通过外汇产品和投行业务抓存款；

三是抓好基础管理和队伍建设，提升队伍的素质和能力，强化风险防范和化解。

第三，加强时间管理，提高工作效率。

西方有一句谚语：

“对于勤奋的人来说，每个星期有七个白天和七个晚上，对于一个懒惰的人来说，每个星期有七个明天。

”因此，我们每个人都要珍惜时间，在工作时间更要提高工作效率。

作为一名管理者，更要做好表率。

同时，管理者要做的事情很多，必须区分轻重缓急，先做重要的、紧急的事情，并统筹兼顾，学会弹钢琴。

【篇三】

打开《用心去工作》的第一页，前言说的很好：

“身在职场，没有谁愿意做一辈子的普通员工，都希望自己能够在薪水、职场上得到不断的提升”。

但有时同样的环境却有着不一样的人生，说到底，其实就是一个对待工作的态度。

这本书通过多个成功人士的工作方法，从不同的方面阐述了用心工作给本人和事业带来的好处，教育我们要用心对待自己的工作，要用负责、务实的精神，不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题，要让自己比过去做得更好。

读了这本书，让我感悟到做任何事情，只要用心去做，尽到自己的职责，一定能把它做好；

如果不用心去做，那肯定是做不好的。

对待复杂的工作要用心，这不假；

简单重复的操作，如果不用心，也会犯错误。

看过一则故事，一位优秀的老木匠打算退休，老板请求在他离开之前再建最后一座房子，老木匠应允了。

但老木匠已经不像从前那么用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。

房子建好那天，老板把钥匙递给了他，说这房子算是送给他的礼物。

老木匠接过钥匙，羞愧得无地自容，如果他早知道是在给自己建房子，他又怎么会这样应付呢？

故事很短，却让人深受启示。

工作中的每一项小任务，生活中的每一个小细节，都值得我们全身心地投入其中。

勇担责任，用心工作，凡事不干便罢，要做就必须做好，哪怕是最后一班岗。

用心工作，最大的受益者是自己；

敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

作为一名高速公路的收费员，要真正把三尺岗亭当作传播文明服务的窗口收费过程是服务过程,而不是执行过程。

微笑源于内心，绝不是那种对着电脑屏幕说的“有口无心”，为了应付工作的笑，表情是呆板的。

我们的微笑要真诚，自己感觉不累，也让司乘切身感受到收费人员的微笑服务。

我们要，提高文明服务水平，增强文明服务意识，调整好心态,从心底里树立“真诚微笑”的服务理念。

让我们每个人都用微笑面对工作生活的每一天，用心体会，从心开始。

【篇四】

静静地读完《用心去工作》（成功新华公司经典培训丛书）这本书后，掩卷思索，受益多多，收获颇丰。

围绕着“用心去工作”这一主题，作者用“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”等8种心态，全面阐述了“用心去工作”的深刻内涵，为我们提供了“如何用心去工作”的哲学思考以及有效路径。

在与此书相遇、与书中各位名人大师无声交流中，我感受了理想、坚定了执着、增强了力量。

有几点体会和感悟，愿与同仁一同分享，权作共勉。

第一，为事业追求崇高，为理想坚持信念。

追求崇高，就是追求信仰，追求事业理想，就必须坚持信念。

爱因斯坦说：

“由百折不挠的信念所支持的人的意志,比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。

”作为一名在平凡岗位上的普普通通的人，追求崇高，就是要修炼自己，努力工作，为所在公司的发展目标奋斗，使自己成为同事、公司认可和信任的优秀成员。

只有追求崇高，只有坚持和执着，你才能获得动力，才有明确的目标，才会为自己规划出人生奋斗方向。

要坚持信念，因为信念的力量在于，即使遭受厄运，也能点燃希望的火炬；

信念的伟大在于，即使遇到险境，也能扬起生活的风帆；

信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能保持高洁的品行。

忘记了追求崇高，你就会陷入平庸，放弃了信念坚持，你将是非不辨地随波逐流。

所以，我们要不断丰富为事业追求崇高的内涵，为理想坚持信念，把自己修炼成为本职岗位和平凡工作的守望者。

“信念是鸟,它在黎明仍然黑暗之际,感觉到了光明,唱出了歌。

”（泰戈尔语）须知：

你的职业，就是你职业生涯中经营的你的事业。

以事业之心去经营，以进取之心去用心工作，那就是我们孜孜以求的崇高信念！

第二，为敬业充满激情，为公司奉献忠诚。

在个人的职业生涯中，一个人缺少激情，也会陷入平庸，就像文章、故事没有高潮，波澜不惊，也像水总是温吞，没有沸腾。

许多人常常感叹工作的无趣、学习的枯燥以及生活的压力等，重要原因之一就是心中缺少了激情。

没有激情，职业将黯淡无彩，事业将一片荒芜，敬业更无从谈起。

一个没有激情的员工永远不会成为优秀的员工。

激情出自行动，引发动力；

激情源于梦想，来自心灵。

所以，我们需要激情，需要不断的新的激情，激发持久的动力，用心工作，因为，充满激情才能敬业，能量激发才能创新。

“人无忠信，不可立于世”（北宋时期理学家和教育家程颐语）。

在我们每个人职业的追求中，必然关系到你对你所从事的职业、对你所在的公司的忠诚或公司对你的信任。

职业，无疑是我们谋生的手段，公司，更为我们提供了一个施展自身才华的舞台，搭建了追求崇高、建功立业的平台。

在公司中，你的职位的晋升，薪水的增加是建立在你是否忠实履行日常工作，是否用心做好每一件事的基础上的。

在这个意义上，用心工作就是一种态度，一种标准，更是一种理念。

只有尽职尽责、用心做好工作，才能使你获得价值的提升。

只有对职业的敬重，对公司的忠诚，对岗位强烈的责任感，才能彰显你对职业所倾注的情感，表明你的职业生涯、你的人生是否“立于世”而绚烂。

第三，为成长心怀感恩，为工作担当责任。

感恩、回报，是中华民族几千年来因因相袭的美好的道德修养和精神境界。

一个精神境界高、思想修养好的人一定是心怀感恩之情、从感恩做起的。

我们每一位员工，与公司、与公司领导之间尽管是聘用与被聘用的契约关系，但在这种关系的背后，却有着浓浓的亲情与友谊、知恩与感恩的情感纽带。

当你发自内心地感激社会、感激同事、感激父母、感激领导时，当你用感恩之心去工作、去生活时，抱怨和不满就会远离你，你就会获得无穷动力。

当然，我们在感恩父母、