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sexporttradeprotectionatthesametime,butthebluetradebarriersonChina'
sforeigntradealsohadapositiveimpactandhasplayedanimportantrole.Bluebarrierhasbecomeatwo-edgedswordoftheprocessofChina'
sforeigntrade.Therefore,theanalysisoftheimpactofChina'
slabor-intensiveenterprisesbluetradebarriersandcomeupwiththecorrespondingstrategies.Itnotonlyhastheoreticalsignificance,butalsohaspracticalsignificance.
Keywords:
BluetradebarrierDoubleeffects;
SA8000standardLabor-intensiveexportenterprise
目录
摘要I
ABSTRACTII
前言4
1.蓝色贸易壁垒的分析4
1.1蓝色贸易壁垒的定义4
1.2蓝色贸易壁垒产生的原因4
1.3蓝色贸易壁垒的形式5
1.4蓝色贸易壁垒的特征5
2.蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型企业的影响5
2.1蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型企业的消极影响6
2.2蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型企业的积极影响8
3.我国面对蓝色贸易壁垒的措施9
3.1企业全面提高自身竞争力,应对蓝色贸易壁垒的措施10
3.2政府构建规范体系,应对蓝色贸易壁垒的措施11
4.结束语11
参考文献12
前言
在加入世贸组织之后,中国出口贸易发展迅速,中国的出口额2001年的2661亿美元,2007年达到1.218万亿美元,增速从6.8%增至25.7%。
2008—2010年,虽然遭受国际金融危机的严重影响,我国的出口额仍然分别达到1.4307万亿美元、1.2016万亿美元和1.5779万亿美元。
而与以美国为代表的西方国家,经济受到金融危机的重创,形成鲜明的对比,所以中国受到以美国为代表的发达国家的新贸易保护主义者的抵制,中国出口受到各种贸易摩擦,贸易壁垒的阻碍,中国也成为了新贸易保护主义政策的重灾区。
给我国出口带来很大的挑战。
2002年,在广东的一家美资电子厂通过了SA8000标准认证,成为我国第一家通过SA8000标准认证的企业,标志着SA8000标准进入中国,截止到2004年2月,中国企业中通过SA8000认证的企业有49家。
近年来,在社会责任国际(SAI)和跨国企业的推动下,SA8000标准在中国得到迅速的发展,有越来越多的中国企业通过SA8000认证,到2010年12月为止,共有349家中国企业组织通过SA8000标准的认证,约占全球通过认证企业组织的14%,这些企业主要是东南沿海省份的服装、电子加工等劳动密集型行业。
但是,据统计,截止到2010年12月底,我国出口企业大约35万家,但是通过SA8000认证的企业只有349家企业,仅约占我国出口企业总数的千分之一。
不要让SA8000认证成为中国企业加入全球产业链的绊脚石。
蓝色贸易壁垒是什么呢?
1蓝色贸易壁垒的概述
1.1蓝色贸易壁垒的定义
蓝色贸易壁垒是一种以保障劳动者劳动环境和生存权利为借口的新型非关税贸易壁垒,其由社会条款而来,社会条款不仅仅是指一个法律文件,是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称,其最典型的代表是SA8000标准,内容涉及禁止使用童工、强迫劳工、健康与安全、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬九个方面的最低要求。
1.2蓝色贸易壁垒产生的原因
蓝色贸易壁垒是发展中国家与发达国家贸易矛盾不可调和的产物。
冷战结束后,世界的政治、经济格局发生了巨大变化,发展中国家为发展经济,积极鼓励出口,往往在劳动环境和保护政策上减少限制,以其廉价的劳动力带来的低成本优势来占领国际市场,劳动密集型产品大量涌入发达国家市场,导致发达国家劳动密集型产品受挫,以至于发达国家贸易逆差不断扩大,从而发展中国家与发达国家的矛盾越发尖锐。
为削弱发展中国家企业因低廉劳动报酬、简陋工作条件所带来的低成本产品的竞争优势。
发达国家打着保护劳工权益和社会责任的幌子来实施贸易保护,所以蓝色贸易壁垒是发展中国家与发达国家贸易矛盾不可调和的产物。
1.3蓝色贸易壁垒的形式
六种主要表现形式:
对违反国际公认劳工标准的国家的产品征收附加税;
限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品出口;
以劳工标准为由实施贸易制裁;
跨国公司的工厂审核(客户验厂);
社会责任工厂认证;
社会责任产品标志计划。
在产品进行销售时,进口国企业查验出口企业是否符合或通过认证了SA8000标准在童工、强迫性劳动、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施,工作时间、工资、健康与安全、管理系统等领域制定了最低要求。
1.4蓝色贸易壁垒的特征
1.4.1名义上合法
以SA8000标准为核心内容的蓝色贸易壁垒的目的是主要是保障工人阶级的合法权益,具有一定的正义性,合理性。
1.4.2形式上隐蔽
蓝色贸易壁垒不同于以往的其他贸易壁垒,在执行中,采用第三方认证标准,进口国家企业审核,进口国家以劳动标准为由实施制裁,社会责任工厂认证,社会产品标识计划,多以社会舆论进行监督,因此具有形式上的隐蔽性。
1.4.3实质上具有歧视性
蓝色贸易壁垒是由发达国家主导的,制定了统一的贸易壁垒,名义上是公平公正,但是对于经济相对落后,多以劳动密集型产业为主导的发展中国家是不公平的,所以蓝色贸易壁垒具有歧视性。
1.4.4波及范围更广泛
蓝色贸易壁垒主要影响发展中国家的劳动密集型产业,而发展中国家多以低劳动成本为优势,打入国际市场,是发展中国的主要支柱产业,因此蓝色贸易壁垒波及的范围比传统非关税壁垒更广泛。
1.4.5影响更久远
蓝色贸易壁垒不仅仅是发展中国家劳动密集型产品出口受阻,而且出口企业也会因不承担社会责任,劳工标准不达标,在消费者心目中品牌形象大打折扣,影响企业软实力。
2蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型企业的影响
由于我国是劳动力资源丰富的国家,出口结构中,如表一所示劳动密集型产品占很大比重,并且不少企业的生产环境尚待改善,SA8000标准对于我国出口企业来说是一个严峻挑战。
在国际市场上,越来越多的跨国公司把SA8000标准作为国际采购的标准来执行,如德国外贸协会参照SA8000标准制定为期五年的计划,对其海外供货商的劳工标准进行评估分级。
事实上,近年来我国的外贸出口已经开始受到SA8000标准的影响。
随着国际贸易的日益扩大,发达国家可能会不断加强劳工标准与贸易的相关度,使劳工问题成为一种贸易壁垒,从而达到限制劳动密集型国际产品出口的目的,辩证分析蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型企业的影响,必须既要看到蓝色贸易壁垒对中国劳动密集型企业的积极影响,又要看到负面影响,并且在总体上对蓝色贸易壁垒对我国劳动密集企业的影响程度都给出恰当的估计。
下面我们将从积极影响和消极影响两个层面分析蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型企业的影响。
表1中国及世界几类商品的出口情况(单位:
十万美元)
项目
中国
世界
年份
制造业
纺织品
服装
商品总量
2004
542366
33428
61856
593326
6644130
195541
260569
9210000
2005
700342
41050
74163
761954
7301094
205135
277971
10472000
2006
895433
48683
95388
968936
8256850
218594
311410
12083000
2007
1181036
49559
109505
1217775
8964572
198236
438020
18099346
2008
1379450
52476
137114
1430693
9657017
174920
457047
21259554
2009
1214176
50638
107483
1326854
9043842
164593
446389
19437590
2010
1465380
52532
148665
1426845
9638053
174567
457988
21356283
2011
1576489
53674
157389
1575896
9746573
184565
478394
22485898
2.1蓝色贸易壁垒对我国企业的消极影响
目前我国通过了SA8000认证的企业中,申请SA8000认证并不是自发的,而是由国外企业推动的。
其中既有企业是否重视的问题,也有操作难度的问题。
SA8000的标准主要是根据美国本土企业制定的,由于经济发展水平有差距,很多指标并不适用于广大发展中国家的企业,仅仅最低工资一项,发达国家和发展中国家就有着天壤之别。
因此,中国企业要想顺利通过目前的SA8000认证还不太容易,必须认真做好前期准备工作。
据介绍,SA8000认证从申请到批复大概要一年时间,有效期为三年,这期间每隔半年还要复查一次。
2.1.1提高了企业成本,削弱我国相关产品的国际竞争力
是否进行SA8000认证对出口企业来说是一个俩难的选择,参与国际贸易的主体主要是中小企业,多以劳动密集型产品为主,中国出口产品重要的比较优势是劳动密集、人力资本低廉带来的生产成本优势,而实施SA8000标准在很大程度上削弱了这一优势,甚至变为劣势。
出口企业不
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