如何加强组织人事干部队伍的自身建设Word文档格式.docx
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一是政治上要清醒。
要具有很强的政治敏锐性和洞察力,分析问题要着眼大局,安排工作要把握方向,处理问题要注意政治影响,识人用人要坚持政治条件。
二是思路上要清晰。
要始终树立大局意识,做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。
自觉做到与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会目标同向、号令同调、行动同步。
三是职责上要清楚。
要明确自己的工作职责、认清自己的位置,明确担负的责任,树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。
观念新。
组织人事干部要经常在思想上树立改革创新意识。
就是要在工作中有预见性,“预则立,不预则废”。
要创新就要有探索,要预见就要有思考,善于思考、善于学习、善于创新,才能做到思想观念常新。
著名的《摩尔定律》中有一个重要理念:
“你永远不能休息,否则,你将永远休息。
”当今世界正面临着一个严峻的现实,就是如果你停步不前,你就会失去自己的立足之地。
组织人事干部一定要破除传统观念、习惯思维、满足现状等,破解工作中出现的新情况、新问题,及时研究学习掌握落实组织人事宣传思想工作的新规定、新要求。
要多深入基层一线,要多听干部的想法、呼声。
要多看,多学习,涉及的范围要广、要深、要新;
要多想,善于综合分析、归纳整理,全面、客观、辩证地做出分析和判断。
要有勤奋上进,不断进取的意识和追求,不断充实和完善自己,不断突破和超越自我。
业务精。
就是有较强的胜任岗位工作的能力。
组织人事工作法规性强,工作性质特殊,这就要求我们必须具备过硬的工作本领,要努力把平时的工作做得与别人不一样。
组织人事干部平时要认真学习工作业务,干一行、爱一行、学一行、钻一行,努力成为熟悉本职业务的行家里手,掌握各项工作的多面人才。
要有崇高的职业操守和思想境界,把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地,作为实现自我价值的人生平台,胸怀全局、立足本职,干事创业、积极进取,力求做到常规工作求规范、重点工作创一流、单项工作争第一、整体工作上水平。
业务精的表现最主要的是提高能力。
要提高与同事合作的能力,一个人如果没有与同事合作的能力,就很难干出成绩,而且会影响自己所在的团队。
当一个人做人做到人人喜欢,做事做到大家需要的程度,这个人与同事的合作能力就是很强的。
要提高组织协调的能力,要提高动手、操作的能力,要提高抓落实的能力,要提高语言、文字表述的能力。
标准高。
就是要有高远的政治眼光,善于站在全局的高度,谋划完成做好工作的主题和思路。
组织人事干部要树立“要干就要争第一”的思想。
要有追求高远的意识,工作要追求最好。
要有奋斗意识,凡是成功的东西,都是要下功夫的。
一个人的成功,一件事做到最好,决不是一朝一夕之功,而是日积月累,辛勤付出的结果。
俗话说,“有付出,才有回报”。
一个人要进步,就要始终牢记没有付出就没有回报,要踏踏实实地干好每一项工作,认认真真地做好每一件事情。
这样,就会达到成功的彼岸。
任何高标准、大成就,都是每天坚持在乎凡的岗位上不断努力的结果。
在组织人事岗位工作,把每项工作做好,是你的本职;
但如果没做好,出现了失误,有时看起来是很细小的事,都可能会造成很大影响。
这是由于我们的工作性质决定的。
当然,工作中没有失误是不可能的,但我们首先要有工作中有失误不可能弥补这种意识,并尽量努力减少失误。
作风实。
就是要唯实,要实干。
组织人事干部一定要从工作实际出发,善于把上级指示精神同本单位实际结合起来,准确定位和谋划工作,提出意见和建议,并按职责分工抓好落实;
要落实,工作中既有安排,又有检查反馈;
要实干,要有埋头苦干的品质,切实把精力用在干事业上,把心思用在勤奋工作上。
只说不干的人,永远担当不了重任,成不了大才。
要形成重实际、察实情、说实话、务实事、求实效的良好风气。
使组织人事工作始终贴近大局、贴近实际、贴近群众。
要强化中心意识,组织人事工作一定要找准工作的结合点,融入到监管执法中,融入到基层,不断增强组织人事部门的凝聚力和亲和力。
纪律严。
组织人事干部一定要带头遵守国家法律法规,严格遵守组织人事纪律和各项规章制度,坚决维护组织人事工作的严肃性。
注意部门间、同志间的合作、信任,相互尊重、支持,下级服从上级,保持政令畅通。
要严格保守工作秘密。
要客观真实地反映情况,不得隐瞒和弄虚作假。
重要工作事项必须严格按有关规定程序办理,不能违反组织、工作程序,更不能擅作主张,随意表态、各行其是。
对一些比较重大的问题,要及时请示汇报,并按级、按分工逐级报告,按程序认真办理,临时处置后要及时沟通汇报,避免失误、失查。
行为正。
现在的组织人事工作任务越来越重,要求越来越高,程序越来越严,情况越来越复杂,对组织人事干部来说,要面对各种复杂情况和诱惑、考验,公道正派是立身之本,处事之基。
要练就抵制诱惑的硬功夫,不仅要在组织和群众的监督之下行得正,更要在“私下”做得端。
要在无人监督的情况下,善于慎独自处,自重、自省、自警、自励,坚守拒腐防变的思想防线,做到内修于意,外制于形,守住阵脚,行所当行,止所当止,形成自我警戒、自我反思、自我修养的良好习惯。
要时时处处严格要求自己,强化公道正派意识,恪守公道正派的职业道德,筑牢思想防线,保持浩然正气,守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力。
克服“小节无害”的麻痹思想,谨防贪小利而终失大义。
努力做到公道办事,坚持原则,不循私情,情趣健康,谨慎交友,做到“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”。
团结紧。
组织人事干部工作中要有团结意识,配合意识和协作意识。
同志间要开诚布公、平等相处,谦和冷静、互让互谅,积极构建团结和谐的人际关系。
要不断增强团队意识,珍惜在一块工作的机会,一起共事的缘分。
一般讲,人拥有时不知道珍惜,而一旦失去,才追悔莫及。
一切以工作为重,大局为重,事业为重。
在平时工作中,与部门间要加强沟通协调,从工作的全局想,求同存异;
要做到大事讲原则,小事不计较;
要学会换位思考,善于调整心态;
闻过则省,知错必改。
要团结一心、步调一致,相互配合,服从领导、服从大局,互相协作、相互包容,既有分工又有合作,分工不分家。
特别是部门领导干部一定要在工作中积极配合,产生分歧坦诚沟通,发现问题及时提醒,见有不足相互补台,真正形成人与人之间开诚布公、真诚相待、互相关心、相互帮助、合作共事、和谐相处的良好风气。
真正做到同志之间多补台、不拆台,多配合、不计较,多沟通、不挑剔,互相尊重、支持,真正使全市工商系统组织人事部门做到思想同心、行动同步、事业同干,促进各项工作顺利完成。
服务好。
要将“服务至上”的观点贯穿于组织人事各项工作中,谦虚谨慎,本本份份做人,扎扎实实做事。
特别是在与基层单位和群众打交道时,一定要树立“机关就是服务”的思想,要多协商、多沟通、多交流,做到良言对人,平等待人,热忱助人,以良好的服务赢得尊重。
工作中一定要严谨细致,
以对党、对人民高度负责的态度,树立基层和群众观点,
以精益求精的敬业精神,严肃对待原则的事情,谨慎对待容易的事情,慎重处理细小的事情,对待任何一项工作,都做到不敷衍、不偷懒、不应付。
凡是会议定的、领导交办的,一定要说了算,定了干,不推诿,不拖拉,认真负责地对待工作,严谨细致,一丝不苟,以良好的业绩努力使党组织、干部、群众、基层满意,并经得起时间和实践的检验。
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