县级医院医政中医工作目标管理考评细则Word文档下载推荐.docx
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组织领导健全,工作有计划和总结,科室设置有特色,落实中医适宜技术推广应用。
年内调整健全工作领导小组,各项工作完成好、资料完整,科室有特色,记满分,缺项酌情扣分。
五、麻醉药品管理及药品、器械不良反应报告制度
对麻醉药品、一类精神药品“五专”管理到位,麻醉处方规范,管理规定、制度落实。
按规定及时上报药品不良反应报告和医疗器械不良事件报告。
以年度麻醉药品,第一类精神药品年检和平时督导检查情况综合考评。
药品器械不良反应实行月零报告制度,未按规定例数完成报告者扣5分。
2010年县级医院“三名”建设及科教工作目标管理考评标准
单位:
日期:
2010年月日
扣分原由
1、成立“名医、名科、名院”建设领导小组,制定工作方案。
5
查是否有领导小组及制定工作计划、工作总结的资料,缺一项扣2.5分。
2、确定重点学科、特色(中医)专科共1-3个,形成人才梯队,有其建设资料。
15
市级以上重点学科、特色专科挂牌医院一个记满分;
无不记分。
3、未达大专学历的年内继续教育率达100%(年龄45周岁以下的在职卫技人员),参加硕士以上学历教育1-2人
查继续医学教育档案,继续医学教育的证书或在读相关证明资料复印件,每少1人,扣0.5分,扣完为止。
4、年内有符合本院发展规模的专业技术人员培训计划,并落实。
查培训登记及相关培训证书,有计划并选派5名以上专业技术人员进修学习。
无计划扣5分,每少1人扣5分,扣完为止。
5、引进新技术2项以上。
查引进开展新技术情况登记资料,每少一项扣5分。
资料不全酌情扣分。
6、落实上级主管部门和县卫生局卫生人才培训计划。
根据县卫生局培训登记及相关信息,每少1人扣2分,扣完为止。
1、7、年内医院组织业务讲座学习6次以上。
查全年学习计划、签到册、培训学习资料,每少1次扣2.5分。
2、8、年内医学会、中医学会各开展学术活动2次以上。
查学会活动文字影像资料,每少一次扣5分,资料不全酌情扣分。
2010年县级医院护理、院感工作目标管理考评标准
单位:
扣分原因
1、护士持证上岗率达100%。
聘用未取得护士执业证书的人员管理规范。
查护士花名册与在职岗位相结合,证岗相符记满分,发现1人无证上护理岗扣5分;
有聘用护理岗位的管理要求及规定,无扣3分,未按要求落实扣2分。
2、护士年培训率达15%以上,护士长参加市级以上护士长管理培训及取得护理管理干部岗位培训合格证达100%,重点临床科室护士30%取得《临床专科护士培训合格证》。
县卫生局组织的有关培训参训率100%
查护士花名册、培训登记及相关培训证书,每少1%扣1分。
按卫生局统计信息,每少1%扣1分。
3、开展“5.12”国际护士节庆祝活动。
查活动计划安排、总结及图片等资料。
未开展活动不记分,缺一项资料扣1分。
4、急救物品完好率100%。
现场查看,按抢救制度的相关标准要求,一项不合要求扣2分,扣完为止。
5、护理质量控制。
①督查护理核心制度的落实②考核护理服务技能③督查“三室”的管理④督查临床护理工作质量
30
按《湖南省医院管理年活动评价标准》,进行季度考评,综合评价。
6、医院感染质量控制①评价医院感染管理系统、医院感染监测②医院感染的控制、医院感染重点科室质量控制。
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按《湖南省医院感染控制与评价标准》,进行半年、年终考评,综合评价。
实时登记、报告医院感染病例;
及时报告处理医院感染不良事件,重大医院感染不良事件未及时报告实行一票否决,并将根据卫生部的有关规定追究其责任。
临澧县卫生局维稳与安全工作目标考核标准
考核项目
考核内容
考核办法
组织领导
(20分)
稳定与安全责任制落实情况、主要领导、分管领导重视程度
查资料,无资料扣10分,不全的酌情扣分;
看效果,视工作情况记分。
应急处置预案的制定
和落实工作
患者疏散、撤离、救治等预案的制定和演练情况
查资料,无资料扣10分,未演练扣10分。
消防工作
消防安全管理制度,安全教育落实情况,门诊、病房等重点地区的消防设施、灭火器材和消防标志完好情况及紧急疏散通道畅通情况
查资料,无资料扣10分,无消防设施及标志不全的酌情扣分。
特种设备管理
(10分)
高压氧舱、锅炉、电梯、配电室、
水、电、气等设备、设施安全保养情况、车辆管理情况
查记录,有一项未安检扣2分。
综治维稳
(30)
开展矛盾纠纷排查与化解情况,重点涉稳对象包保落实情况,是否发生了较大群体性事件和治安案件
查记录,无资料扣5分;
看效果,每发生一起较大医患纠纷、越级集访、较大安全事故或较大治安事件扣10分,扣完为止。
2010年红十字会工作目标管理考核标准
考核内容
基分
考核办法
一、红十字组织建设
查文件及有关档案资料
1、设立红十字办事机构;
4
未设扣2分,未纳入参照管理序列扣1分
2、有办公室、有机构牌匾、有人员岗位责任书,制度健全;
实地查看,缺一项扣1分
3、设立红十字组织会员台帐;
查相关资料,未建台帐不记分
4、会费收缴率100%;
按任务比例扣分。
5、新发展基层红会组织2个以上(学校成立青少年红十字会并开展活动)。
查资料台帐,未发展不记分
6、成立有村红十字会组织并有管理资料,台帐可查。
2
查资料。
二、社会救助、救灾备灾三项建设与管理
20
查设备配套与运转
1、红会明确有报灾员、报灾及时、资料齐全;
3
缺一项扣1分
2、建立红十字医疗救护站,有管理档案、救护器材和药品、红十字会旗帜标志、救护人员经过专项救护培训;
看文件资料,管理制度缺一项扣1分
3、开展卫生救护30人次以上;
看活动资料
4、年内组织2次以上规模大、影响面广的社会服务活动;
开展红会关爱行动;
查活动资料与效果
5、开展不同形式的社会募捐活动并取得效果,按规定交纳或提留救助基金;
查实际工作开展效果
6、各类救灾物资领发有序、到户规范、无违纪违法现象。
查到户花名册和跟踪到户调查10户
三、红十字宣传
12
1、开展了常规宣传活动,有1个固定宣传窗(栏),年内组织一次主题突出的宣传活动;
查宣传活动资料和宣传栏,缺一项扣2分
2、全年订阅《中国红十字报》和《博爱》杂志各1份以上;
缺一项扣2.5分
3、“5·
8”宣传活动开展好。
未开展不记分
四、无偿献血
1、开展无偿献血宣传活动;
2、完成县红十字下达无偿献血任务。
按比例记分
五、目标管理
1、有规划、有布置、有总结。
无不记分
六、其他工作
1、完成上级红会安排的其他工作。
未完成不记分
2010年卫生工会工作目标管理考核标准
单位:
日期:
基分
民
主
管
理
16分
1、工会组织健全,发挥民主管理作用好。
查资料,有资料可查记5分,无资料不记分。
2、全年召开职代会1-2次。
6
查资料,资料齐全记3分,走访职工核实符合记3分,缺资料扣3分,走访不符扣3分。
3、民主评议干部1-2次。
查资料,缺资料扣2分,走访核实不符扣3分。
院
务
公
开
10分
1、有院务公开制度及阵地。
查资料,看阵地,无阵地扣5分,制度不全扣3分。
2、全年以各种形式公开2次以上。
查资料,不全扣4分;
走访群众,相符记2分,不符全扣。
维
权
工
作
24分
1、成立了集体合同履约监督小组,并履行了集体合同。
查资料,资料齐全记2分,不全扣2分。
走访不实扣3分。
2、及时调解劳动争议。
查资料,未发生劳动争议案件及时调解记满分,调解不及时或未按集体合同内容履行全扣。
3、落实女职工特殊津贴及按政策落实相应岗位津贴。
查资料,落实记满分,未落实扣5分。
部分落实扣2分
4、开展一次职工体检或女职工妇检。
查资料与走访职工相符记4分,不符全扣。
5、开展职工补充医疗保险和女职工“两癌”保险。
未完成工作任务按比例扣分。
基
础
50分
1、按要求完成经费计提缴纳任务。
查资料,差1%扣3分。
2、工会经费专帐专户,一支笔审批,开展了内部经审。
查资料、看帐目,缺1项扣3分。
3、及时上报规划、总结材料或其它专项材料。
8
查资料,缺1次扣2分。
4、开展送温暖活动,扶持、走访、慰问困难职工2次以上。
查资料,走访职工相符记满分,缺1次扣2分,走访核实不符扣3分。
5、完成报刊发行任务。
查资料,完成记满分,未完成全扣。
6、开展2次以上文体活动。
查资料,走访职工相符记满分,缺1次扣2分。
7、工会基础建设达到十有
有班子、牌子、章子、办公室、制度、活动场地、工作方案、活动记录、经费独立帐户、宣传阵地、档案资料,缺一项扣1分。
注:
奖分标准:
工会建家达市模范职工之家奖10分,达县模范职工之家奖5分。
2010年计划生育工作目标管理考核标准
有计划生育领导小组,并明确1名分管领导和1名专(兼)职工作人员管理计划生育工作;
有年度工作规划、责任状、总结及工作阵地。
查会议记录和有关资料,每缺一项均扣2分。
医疗卫生单位在接收孕产妇时必须查验身份证、《
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