新入职员工代表讲话精选多篇Word格式.docx
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新入职员工代表讲话精选多篇Word格式.docx
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论专业知识,你比得过专家吗?
论学历,你们不是最高的。
论资历,你们没有可比性。
所以,无论从哪个角度来说,刚到企业,你们什么都不是。
那公司为什么还要选择你们?
这就得从公司的长远角度考虑了,公司和一切发展的事物一样,都得需要新陈代谢,都需要为组织输入新鲜血液,虽然你们现在什么都不是,但是你们有什么呢?
你们有与时代紧密结合的理念基础,你们的悟性很高,你们是一张白纸,你们的可塑性很强。
公司看中的就是这几点。
如果没有发展的理念基础,如果没有良好的悟性,如果没有可塑性的话,那么公司就没有你的位置,不光集团没有,到任何地方都很难找到自己的位置。
我劝你们,从离开校门的那一刻起,忘记你的过去,忽略你的学历吧!
有人说过,学历证书一离开校门就贬值,三五年之内将一文不名。
你们怕不怕?
反正我怕,曾经怕得心惊胆战。
刚上班我除了学历别的什么也没有。
现在网上流行三句话:
“关系是什么,关系是泥饭碗,但是容易碎的。
学历是什么,学历是铁饭碗,但是容易锈的。
惟有知识和能力才是金饭碗,一辈子都在受用。
”从社会层面来说,我老家是安徽的,我来到保定纯属偶然,我无亲无故、无依无靠,指望不上任何人,我没有泥饭碗,我只能靠自己。
如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值,我能不怕吗?
我记得,九年前,我和在座的各位一样,踌躇满志地投身于企业。
当时本科毕业生尚属稀缺资源,我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情,觉得自己才高八斗、学富五车,我什么干不来?
那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。
我记得有人告诉我,说人生求知有四个境界:
第一,不知道自己不知道;
第二,知道自己不知道;
第三,不知道自己知道;
第四,知道自己知道。
我纯属第一个境界,不知道自己不知道。
不知道天有多高、地有多厚,不知道社会的水有多深,关系有多复杂,不知道企业对我的需求是什么?
难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。
也许只用了两个月的见习时间,无边的恐惧向我袭来,盲目的自信悄然溜走,我整个人都傻了。
我根本适应不了企业发展的环境,无论是工资待遇还是人际关系,无论是业务水准还是发展态势,与我的期望大相径庭,与我所学的专业风马牛不相及。
当时每个月挣200多块钱,我痛苦地要命,失落地要死。
不是嫌自己挣的少,而是觉得对不起企业,我辜负了企业对我的信任和录用。
我没有为企业带来一丁点儿价值,凭什么每个月拿200块钱。
这和施舍有什么两样?
我没有向公司证明我的实力和能力,我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你!
”这五个字字字如雷,我仿佛五雷轰顶,今天工作不努力,明天努力找工作。
这世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。
我知道,天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。
我不敢告诉父母实情,怕他们心酸,也不敢给同学们答复,怕他们笑话。
我第一想到的是辞职算了,返回学校再续考研的梦想。
但不久,我就断然否决了自己。
父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了,我怎么忍心再去剥夺他们呢,是该我回报的时候了。
我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话,她说:
“人活着本来没有任何意义,但你必须得给它赋予意义。
”
坦率地说,我不是一个甘于落后的人,我的骨子里喷涌着向前的冲动,否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。
同理可得,在事业上我也要走出低谷,走出迷茫,走出困惑,走出低谷,找到真正的自己。
于是,我陷入了深深的反思。
我知道,学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。
换言之,在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生,但刚进入企业,我什么都不是,我只能是0。
所以,我必须从头再来。
一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事,除了要克服周围的阻力外,更要克服的是自己的心理障碍,要对自己的人生有一个准确的定位,否则,满腔冲动将会再次付诸东流。
我劝自己,要学会忍受孤独和寂寞,学会承受委屈,学会接受失败。
我为自己定下了奋斗的目标,设计了属于自己的职业生涯。
我把自己的(本站推荐)发展分成了四个板块。
板块一:
把工作做好,对得起自己的职业。
在工作中沉下心来,从零开始,把每一个老员工都看成是自己的师傅,谦虚谨慎,不骄不躁,不辞辛苦,该加班的加班,该加点的加点,任劳任怨,无怨无悔,宁愿累倒在岗位上,也决不有一句抱怨的话,不为自己找借口。
用工作稳定自己的情绪,用工作磨练自己的意志,用工作训练自己的耐力,用工作铸造自己的严谨,让工作主宰我的世界。
板块二:
把学习搞好,提高自己的生存质量。
我现在的学习主要分成两块,一块是学专业知识,一块是考试。
我喜欢研究专业知识,喜欢总结经验和教训,撰写专业论文。
迄今为止,已撰写各类专业论文几十篇,发表十几篇,多次获奖。
在考试方面,毕业第三年通过了中级经济师资格考试,现在正在评高级经济师。
xx年参加了两个预算培训班,xx年通过了预算师资格考试。
xx年年通过了注册造价师的资格考试,参加了一级注册建造师的资考。
下一步攻读硕士学位也已列入日程。
我一直以为,把知识学到手,那是自己的财富,别人偷不去。
把能力提升了,那是本钱,别人只有羡慕的份儿。
通过持续不断地学习,我发现自己一天比一天心里有底,不谦虚地说,或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。
板块三:
利用好企业的平台,寻找社会朋友,发挥自己的社会价值,提高自己的人脉。
平台之一是集团报,这是我的最爱,是我成长的见证。
我在上面发表了各类作品100余篇。
通过这张报纸使我热爱上了文学,业余时间写写稿子,丰富自己的文化生活,陶冶情操,最主要的是鼓舞我的斗志,我从自己的作品中找到了力量的源泉。
通过写文章认识了不少的社会朋友,从而让我的精神世界不再枯竭。
再者,我学会了预算,通过预算知识的深入掌握,使我在工作的时候得心应手、游刃有余。
板块四:
思想觉悟不滑坡,活出个精彩来。
我一直给科室的员工说,我们做市场的一定要有三大意识:
第一,服务意识;
第二,配合意识;
第三,大局意识。
我一直把企业当成我的家,企业当初培养我是她的义务,但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。
我一直以企业大计为己任,时时处处维护企业的形象,坚持“出卖企业利益的事不干,出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则,这是我的生存底线。
在思想上追求进步,于xx年9月份光荣地加入了中国共产党,是我思想觉悟提升的见证。
我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。
我一直想,人在什么时候最幸福?
在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。
幸福等于价值除以期望值。
期望值越低越幸福,价值越大越幸福。
就像今天的场合,我的价值是一定的,我没有什么期望值,能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。
你们刚入职,我劝你们首先需要的是,重新评估你们的理想和现实之间的距离,接受落差。
你们一定要珍惜岗位,珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。
21世纪最值钱的是什么?
有人说是人才,不对,是机会,没有机会人何以施展,没有机会人何以成才?
珍惜机会,然后重视它,为它投入,百折不挠。
对于新来的你们,千万不能眼高手低,不能朝三暮四,不能这山望着那山高,不能吃着碗里看着锅里的,而是要卸下浮躁,尽快地融入企业,为企业所接纳,落地生根。
的确,前面的路没有想象那样美好,它可以美好,但需要去创造。
我希望不需要再用八年的时间,在座的每一位朋友都能杀出个黎明。
我相信总有一天,定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台,分享着你我曾经奋斗的故事。
我的发言到此结束,谢谢大家!
第二篇:
新入职大学生代表发言
在迎新大会上的讲话
发言人:
年月日
尊敬的各位领导、同志们:
大家上午好!
我很高兴能加入xx公司,同时也很荣幸能代表新入职的高校毕业生在这里发言。
为期三天的岗前培训很快就结束了,这意味着我们新入职高校毕业生即将正式走上工作岗位,翻开人生新的篇章。
站在新起点上,既有不舍,也有期待。
不舍的是已经远去的校园生活,走完了十几年的求学之路;
期待的是在新的岗位上实现自己的价值,为企业发展、社会进步做出贡献。
不舍与期待的交融,呈现的是我们从学生到员工的身份转变,从以学习为主到以工作职责为主的转变。
为了顺利完成这种转变,我认为我们需要从以下几个方面努力:
1、学会从现实的角度去认识生活。
大学里,我们追求着“自由之精神,独立之思想”,时常天马行空地去想去做,甚至有些同学还在“挑战杯”中凭借丰富的想象力和扎实的理论知识设计过很好的作品。
但是,从现在开始,我们步入社会,需要实实在在的以社会现实条件为基础,用心做好每一件琐碎的事,耐心做完每一件繁杂的事。
正如罗曼〃罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义,就是在认清生活1
真相后依旧热爱。
这是我们完成转变时要努力做到的,去热爱生活,热爱工作。
2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。
这两个要求和建议,是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。
他提醒走出校园的学生们,一定要有点信心,一定要发展点非职业的兴趣,一定要时时寻得一两个问题思考思考。
学生时代的结束并不是代表着学习的终止。
我们需要向公司的前辈学习,向新来的同事学习,也要继续向书本学习。
争取每天有所学习,有所获得,不断成长着,最后力求在现实的土壤中培育出理想的花朵。
3、充分展现大学生的风貌。
经过十几年的学习,我们学会做人做事的基本准则,受到良好的高校教育。
在社会艰难转型之际,我们学着面向世界、面向未来。
这些都是我们新入职大学生作为“企业新鲜血液”特点和价值所在。
作为新入职者中的一员,我愿意和大家一起,用21世纪青年的新思维给企业带来新的活力。
最后,我对xx公司的各位领导、各位师傅也满怀期待,是你们十几年的艰苦创业为我们构筑了如此好的一个舞台。
你们是导演,引领我们在成长的大道上前进;
你们也是观众,用真情鼓励着我们健康成长。
同时,我在这里提前请领导们对刚步入社会的大学生,多一点谅解和宽容,大学生年轻、缺乏社会的磨练,有时难免会有犯错的时候,我们会在挫折
中接受教训,更快的进步、成长,为xx公司的发展做出贡献。
第三篇:
新入职老师代表发言稿子
尊敬的各位领导、各位同事:
非常荣幸,能够代表新进教师在此发言。
首先要感谢学校领导提供这样一个良好的契机,让我们能够有机会融入城职学院这个温馨的大家庭。
回顾过去的一个多月中,从笔试、面试,到后来的体检、政审,每一步都凝聚着全校领导与同事的辛勤付出,尤其是人事监察处的领导同事们,不厌其烦、高效有序地为我们办理一系列的入职手续,整个假期一直在忙碌,在此,我谨代表新入职的21位老师,向为我们操劳的领导同事们表示衷心的感谢,谢谢你们!
在今年新入职的同事当中,有企业工作经验丰富的工程师、也有直接从大学校园跨入教师行列的优秀毕业生、还有从事教育工作多年的老师,来自于四面八方的我们拥有一个共同的目标,那就是将为城职的建设添砖加瓦,为人才的培养鞠躬尽瘁。
“学高为师,身正为范”。
在接下来的日子里,我们定会积极参加培训学习,虚心向同事们请教,刻苦钻研业务知识,努力提高工作水平,将以最饱满的热情投入到学校各项建设工作当中,争取在最短的时间
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