甲方要求乙方签订承诺书放弃法律权益优秀word范文 14页Word格式.docx

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1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：

甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时工作制。

特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。

而实际的工作时间是一周六天制，每天8小时。

共计：

6*8=48小时。

2、劳动合同中关于社会保险的规定：

甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。

但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。

那么，员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗？

劳动合同附带承诺书合法吗？

本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，希望能够给企业的hr提供一份帮助和指导。

分析：

易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的，劳动合同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。

具体就本案，该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法律规定。

属于免除了用人单位的法定责任，剥夺、排除了劳动者的权利，因此该承诺书是无效的。

《劳动法》和《劳动合同法》都有类似规定：

“下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；

“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违背真实意思表示的行为。

从小林的情况看，小林在与用人单位签订劳动合同过程中，如果小林不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得小林违心签下了承诺书。

易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位在这一点还违反了签订劳动合同的协商一致原则。

在加班法律规定上分析，小林的单位违反了《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：

“职工每日工作8小时，每周工作40小时。

”小林的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。

从社会保险的缴纳角度分析，《劳动法》、《劳动合同法》和各地的社会保险征缴条例中，都非常明确地表示社会保险的缴纳是企业必须承担的义务。

就本案而言，该用人单位的观念并没有理顺，在成本意识中剔除了社会保险这一块，而将其视为正常开支之外的额外负担。

易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位应该确立这样的观念：

社会保险，和工资一样，是企业运行的法定成本之一，是对员工和社会应尽的法定义务。

并且《劳动合同法》第三十八条明确规定：

“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”，员工行使解除劳动合同的权利同时，还可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位是得不偿失的。

易才劳动关系顾问易博士提醒：

总结以上分析可以看出，小林和单位签订的承诺书属于无效合同条款。

但该承诺书也不影响劳动合同的其他条款的有效性，由于该无效条款是用人单位单方面制定的，因此该无效条款给劳动者带来的损害，将由用人单位承担。

《劳动合同法》第八十六条规定：

“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

”

篇二：

201X放弃承诺书

放弃承诺书

甲方：

乙方：

___________________________办公地址：

_身份证号码：

_____________________法定代表人：

_________联

系电话：

_______________________委托代理人：

_____________________家庭住址：

_______________________乙方系甲方全职员工，甲方已与乙方签订劳动合同并愿意按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定及要求为员工统一参保各项社会统筹保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。

但员工因个人原因，不愿按规定缴纳相关保险费用，若公司强制扣缴，势必导致部分员工离职。

为此，乙方自愿申请不愿意在甲方参加统一的基本社会保险。

经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议：

一、由于乙方申请自愿不在甲方参加基本社会保险，甲方将每月另行支付人民币250元（大写：

贰佰伍拾元整）作为乙方基本社会保险福利补助，该费用不被涵盖于乙方的任何工资收入内。

二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后，乙方应将该费用用于自行购买社会保险，甲方不再承担为乙方参加统一的基本社会保险相关的经济、法律责任和义务。

三、本协议签订后，如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜，从乙方递交购买基本社会保险申请次月起，甲方再为其办理基本社会保险。

同时本协议第一条将自动作废。

此外，乙方提出申请之前由此造成的相关费用均由乙方自行承担。

四、本协议是基于乙方申请而签订，乙方亦已认真阅读本协议并清楚了解社保法规政策，明白因此可能带来的任何风险及后果，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。

本协议一式贰份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

盖章：

签名：

日期：

日期：

个人放弃社保承诺书

员工姓名：

身份证号码：

单位名称：

西安瑞特森信息科技有限公司

签定劳动合同日期：

年月日至年月日申请不购买社保日期：

年月日至年月日

本人进入西安瑞特森信息科技有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：

一、本人作为公司正式员工，因原因特申请不购买社保（养老保险）。

注：

需提供凭证复印件

二、本人由于不愿意缴纳社保（养老保险）中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴400元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。

三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。

五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人（签字）：

公司审批人：

盖章：

公司盖章：

年月日日期：

年月日

（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有同等法律效力）自愿放弃社会保险承诺书

单位：

我在单位工作期间，单位拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要单位为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：

在我与单位劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对单位提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对单位不利的行为。

员工签字：

按手印：

年月日

放弃缴纳社保承诺书

东莞市万江众力液压元件厂：

本人于年月日入职贵厂，职位

是。

本人入厂时，厂里已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。

但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵厂不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利。

本人在此承诺：

因本人放弃厂里为本人缴纳社会

保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵厂无关。

本人并承诺不得以此为由要求解除与贵厂的劳动关系并要求贵厂作任何经济补偿。

特此承诺。

身份证号：

年月日

权益放弃承诺书

本人，身份证号：

，系深圳市中南劳务派遣有限公司工作的员工。

因本人现已经自愿申请离职，郑重承诺如下：

在公司工作期间，如本人享有未尽权益（包括但不限于住房公积金缴存），本人自愿放弃。

特此承诺！

二○年月日

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篇三：

乙方承诺书

乙方自愿承租甲方所有的位于

（）的房屋。

1、在甲、乙双方《房屋租赁合同》签订之前，甲方已经明确向乙方告知其租赁标的物没有规划手续及房屋所有权证等相关信息。

而乙方在知晓上述真实信息的情况下，自愿与甲方签订并履行该《房屋租赁合同》，保证不以该租赁标的物存在产权瑕疵而不履行合同中的全部条款，也不以此认为甲方违约为由向任何部门及人民法院提起赔偿请求，所有损失均由乙方自行承担。

2、若因《房屋租赁合同》中的部分条款违反国家法律强制性规定而被认定为无效合同的，乙方保证不向甲方主张任何权利，全部法律责任由乙方自行承担，与甲方无关。

3、在《房屋租赁合同》签订之前，乙方已经清楚的了解该租赁标的物可能随时存在被拆迁或拆除的情形。

乙方保证不以任何借口及理由向甲方及拆迁单位提出赔偿或补偿要求，并同意双方所签订的《房屋租赁合同》自然终止，乙方无条件将租赁标的物腾空交与甲方。

且乙方郑重承诺：

因该租赁标的物拆迁或拆除所产生的一切赔偿及补偿均归甲方所有，包括但不限于一次性停产停业补偿、装修损失、搬迁损失等，所有赔偿及补偿与乙方无关。

承诺人签字：

年月日篇二：

承诺书承诺书

合肥文宝物业管理有限公司芳邻家园管理处：

本人申请到贵处值班，为贵处提供劳务，由于本人已达退休年龄，故为免除贵处担忧，本人特作如下郑重承诺：

1、本人自愿遵守贵处一切规章制度，如有违反，接受处罚。

2、本人提供的劳务按日计取报酬，一月一结。

3、由于提供的劳务的性质不具有人身危害性，所以值班期间发生的人身伤亡事故，均与贵处无关，贵处无须承担任何赔偿责任；

属第三人侵权的，请求贵处提供方便维权。

4、本人已超过60周岁，所以本人不要贵处购买任何保险（包括各类社会保险），如需强制购买，费用本人承担。

5、提供劳务期间因本人自身疾病而引发的伤亡事故所产生的全部费用及可能产生的赔偿责任（包括但不限于高血压病、心脏病、心脑血管病、精神疾病等），由本人承担，与贵处无关。

6、本人定期提供体检表，以备贵处审核是否终止双方协议。

7、本人已熟知上述承诺可能产生的后果，对该承诺的含义也无歧义，该承诺是本人真实意思表示，未受任何他方胁迫。

8、本人如有违反承诺行为，由此给贵处造成的全部费用和损失（包括但不限于律师费、交通费、诉讼费等），由

年月日劳务聘用协议

合肥文宝物业管理有限公司芳邻家园管理处乙方：

甲方与乙方就乙方为甲方提供劳务一事（门岗值班），经乙方请求，甲方同意乙方提出的以下协议内容：

1、乙方为甲方提供劳务（仅门岗值班一项），甲方按日计算乙方劳务报酬，一个月结算一次。

乙方日报酬为。

乙方终止本协议，需提前7日通知甲方，甲方可随时终止协议。

2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，认真负责，不得迟到、早退、脱岗、离岗，保