14中等职业教育服装设计与工艺专业指导性人才培养方案征求意见稿Word下载.docx
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2.服装工艺技术
3.服装设计加工
4.服装制版与工艺
5.服装营销与管理
6.服装陈列与展示设计
本科:
1.服装设计与工程
2.服装设计与工艺教育
3.服装与服饰设计
样衣制作
服装制板师助理
服装样衣师助理
服装裁剪工
服装制作工
服装鞋帽检验工
服装制版师(中级)
服装营销
服装营销师助理
服饰展示陈列员
服装营销员
服装设计定制工(中级)营销师(初级-营销员)服装陈列师(助理)
注:
每个专门化方向可根据区域经济发展对人才需求的不同,任选一个工种,获取职业资格证书。
五、综合素质及职业能力
1.综合素质
⑴具有良好的道德情操、职业素养、竞争意识;
⑿具有遵守公共秩序,维护公共利益,勇于承担责任的品质;
⑶具有健康的身体和心理,具有吃苦耐劳精神;
⑷具有良好的人际交往、团队协作能力;
⑸具有良好的书面表达能力和口头表达能力;
⑹具有运用计算机进行技术交流和信息处理的能力;
⑺具有继续学习和适应职业变化的能力;
⑻具有借助工具查阅中、英文技术资料的基础能力。
2.职业能力(职业能力分析见附录2)
(1)行业通用能力
①市场调研与服装营销能力:
具有收集服装流行要素、归纳流行趋势、提炼流行元素的能力;
具有协助设计师进行产品开发销售可行性评析的能力;
具有根据环境氛围和服装品牌特点进行橱窗、卖场(专营店)服饰陈列展示的能力;
具有终端管理的能力。
②识读图样与材料选配能力:
具有识读服装结构图、服装款式图、服装设计构思图和服装样品的能力;
具有正确理解服装生产工艺单、服装样衣风格特点和工艺特征的能力;
具有鉴别材料特性的能力;
具有根据款式设计风格、款式细部结构特点合理选配服装面辅料的能力。
③服装造型设计与款式绘制表达能力:
具有合理借鉴流行要素、结合时尚走向,确立适合特定消费群体的款式风格的能力;
具有对服装进行整体配色的能力;
具有手工绘制一般变化造型服装款式图的能力;
具有运用电脑和电脑辅助设计软件绘制服装款式图的能力。
④服装结构设计与纸样制作能力:
具有根据材料特性和款式风格特点合理制定成衣规格尺寸的能力;
具有依据材料特性和款式特点科学选用结构设计方法的能力;
具有应用服装结构造型原理进行一般变化造型服装的纸样制作的能力;
具备服装CAD操作的基础能力。
⑤工具与设备使用能力:
具有根据生产要求合理选用工具的能力;
具有正确使用工具的能力;
具有识读常用服装缝纫设备基本技术资料的能力;
具有操作常用服装缝纫设备的能力;
具有基本维护和保养常用服装缝纫设备的能力;
具有服装缝纫设备一般故障排除的基础能力。
⑥工艺编制与服装制作能力:
具有根据生产任务和产品特点,进行工序划分和制定工艺要求的能力;
具有识读各种生产工艺单和技术要求的能力;
具有根据任务要求制作服装零部件的能力(初级);
具有进行服装立体造型的能力;
具有制作一般简单服装典型品种的能力(初级);
具有对简单服装缝纫设备装调的基础能力(初级);
具有对生产辅助设备装调的基础能力(初级);
具有对服装产品质量控制的基础能力。
⑵职业特定能力
①成衣设计:
具有整合服装款式、色彩、材料等多重要素的能力;
具有手工、电脑设计绘制服装系列效果图(款式图)的能力;
具有根据任务要求进行服装款式拓展设计的能力;
具有运用形式美法则进行服装命题设计和虚拟品牌开发的能力;
具有运用立体裁剪方法验证款式设计风格、调整款式设计细节的能力。
②样衣制作:
具有制作服装大类典型品种成套样板的能力;
具有运用CAD软件进行服装样板放码和排料的能力;
具有分析和组合服装工序、编写大类典型服装品种缝制工艺和质量要求等技术文件的能力;
具有根据任务单或款式图独立完成服装裁剪配伍、缝制熨烫等复杂工序操作的能力(中级);
具有对服装生产进行质量控制与检测的能力(中级);
具有分析一般服装质量弊病产生的原因,并提出修正意见的基础能力。
③服装营销:
具有依据服装销售预测分析,协助设计师对服装投放市场进行可行性评析的能力;
具有揣摩顾客需求,根据消费者特点推荐并帮助选择服装的能力;
具有依据政策法规、营销方法进行终端管理的能力。
⑶跨行业职业能力
①适应岗位变化的能力:
具有在职业生涯的各个阶段继续学习技能和知识的能力;
具有根据客观情况变化能随机调节择业行为的能力;
具有适时吸纳储备新信息、新知识,主动适应岗位变化的能力。
②企业管理及生产现场管理的基础能力:
具有生产过程现场分析、解决生产实际问题的能力;
具有依据安全生产法律法规、企业规章制度、安全技术操作规程等,实施安全管理与监督的基础能力;
具有根据生产任务合理安排工作时间、工序内容的能力。
③基本的欣赏美和创造美的能力:
具有初步的“艺术美”与“技术美”欣赏能力;
具有理解工业产品的“艺术价值”和“效能价值”相融合的审美素养。
④创新和创业的基础能力:
具有开阔的眼界和全局的意识;
具有对工业产品生产运行“项目化、市场化、社会化”特征的理解能力;
具有进行调研、计划、决策、实施的能力。
六、课程结构及教学时间分配表
1.课程结构
2.教学时间分配表
学期
学期周数
教学周数
考试
周数
机动
其中:
综合的实践教学及教育活动周数
一
20
18
1(军训、入学教育)
1
1
二
1(社团活动:
劳动或服务)
三
1(专业认识实践)
四
/
五
2(生产见习)
六
19(顶岗实习)
1(毕业教育)
总计
120
110
25
5
七、教学进程安排
课程
类别
序号
课程名称
总
学
时
学分
各学期周数、学时分配
第一学年
第二学年
第三学年
17+1
16+2
2
3
4
6
公共
基础
德育课
必修
职业生涯规划
34
职业道德与法律
经济政治与社会
哲学与人生
36
限选
心理健康
32
职业健康与安全
就业与创业指导
文化课
语文
241
14
数学
207
12
英语
计算机应用基础
102
体育与健康
170
9
7
音乐欣赏
8
人文任选课程
100
小计
1231
71
21
19
13
专业技能课程
平台
服装生产概述
服装造型设计基础
153
服装材料识别与运用
服装结构设计基础
136
服装生产基础工艺
242
服装设计辅助软件应用
51
服装立体造型
72
722
40
11
技能方向课程
服装命题设计
132
服装款式电脑拓展设计
服装立体裁剪
64
中级工训练与考级
176
10
服装工业样板制作与推档
服装CAD板型制作与放码
服装定制技术
96
服饰陈列展示
服装终端管理
市场调研与营销策略
444
专业
任选
社团活动(劳动与服务)
30
1周
专业拓展选修
183
顶岗实习
570
19周
其他教育活动
军训(入学教育)
专业认识与生产见习
90
2周
毕业教育
150
3300
1.总学时3300。
其中公共基础必修和限选课程(含军训、入学教育、毕业教育)学时占比约36%;
专业技能课(含社团活动、顶岗实习)占比约53%;
任意选修课373学时左右(含专业认识与生产见习),占比约11%。
2.总学分183。
学分计算办法:
第1至第5学期每学期16-18学时记1学分;
军训(入学教育)、专业认识与生产见习、社团活动、毕业教育等活动1周记1学分,共6学分。
八、专业主要课程教学要求
1.基础平台课程
(课时)
主要内容
能力要求
(34-36)
1.服装企业概况和基本生产流程;
2.服装生产方式和我国服装业发展基
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