安全检查与隐患排查治理管理制度Word文档格式.docx
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3.3重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4职责
4.1工程部负责对公司安全生产运行情况、隐患查处、整改及预防措施落实等进行监督、考核管理。
4.2公司各单位负责其所属范围(区域)安全生产运行情况、隐患查处、整改及预防措施落实等实施具体业务工作。
5管理程序
5.1安全检查坚持全面、专业、及时的原则。
5.1.1全面
(1)安全检查内容全面;
(2)安全检查范围应全面。
5.1.2专业
(1)安全检查计划制定应规范、专业;
(2)安全检查应配备专业人员;
(3)安全检查标准、支持记录应专业。
5.1.3及时
(1)安全检查时机把握应及时;
(2)隐患内容、整改要求传达及时;
(3)隐患整改落实应及时;
(4)复查、验收应及时。
5.2安全检查分类
5.2.1按检查时机分为:
计划性安全检查和非计划性安全检查。
5.2.2按检查形式分为:
(1)综合性安全检查(含政府主管单位检查);
(2)专业性安全检查;
(3)季节性安全检查;
(4)节假日(前、后)安全检查;
(5)日常安全检查;
(6)单位自查。
5.3安全检查分级及常规对应检查形式:
5.3.1公司级。
对应检查形式有:
综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日(前、后)安全检查;
5.3.2单位(子公司、项目)级。
综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日(前、后)安全检查、单位自查、日常安全检查。
5.3.3班组级。
日常安全检查。
5.4安全检查范围
5.4.1公司级安全检查范围:
子公司、公司直属职能单位、各在建工程项目单位。
5.4.2单位级安全检查范围:
子公司、公司直属职能单位、生产单位(车间、工序等)、各在建工程项目单位按照各自管理范围确定;
5.4.3班组级安全检查范围:
子公司生产(管理、业务)班组、项目单位班组实际生产作业范围确定。
5.5安全检查工具:
5.5.1《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)。
5.5.2《季节性安全检查表》;
5.5.3《节假日(前/后)安全检查表》;
5.5.4《综合性安全检查表》;
5.5.5《专业性安全检查标准》;
5.5.6《日常安全检查表》等。
各单位自行制定各类、各级安全检查表。
检查表作为专业性支持文件,应根据各自生产经营特点,依据国家相关法律法规、技术标准制定。
5.6安全检查方法:
访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量。
5.7检查要求
5.7.1检查内容要求:
(1)综合性安全检查:
落实岗位安全责任制为重点,各专业共同参与的全面检查。
(2)专业性安全检查:
电气装置、机械设备、实体工程、安全设施等内容。
(3)季节性安全检查:
根据当地的地理和气候特点对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等内容进行预防性季节检查。
(4)节假日(前、后)安全检查:
春节、国庆、五一等国家法定节假日前后进行的全面安全检查。
(5)单位自查:
对单位内部安全管理进行有计划按频次的自查自纠。
(6)日常检查:
分为岗位工人检查和管理人员巡回检查。
岗位工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制,严格执行交接班检查和班中巡回检查,各级管理人员应在各自的业务范围内定期或不定期的进行检查。
5.7.2检查时间要求
(1)综合安全检查检查频率:
每季度不少于1次。
(2)专业性安全检查频率:
每半年不少于1次。
(3)季节性安全检查频率:
1次/季度,春、夏、秋、冬每季按当年气候情况确定检查时间。
(4)节假日(前、后)安全检查频次:
国家法定节假日前、后开展。
(5)单位自查频次:
每月不少于1次。
(6)日常检查频次:
单位安全、生产人员每天进行日常检查,其余各级管理人员应在各自的业务范围内定期或不定期的进行检查;
岗位工人每日安全巡查。
5.7.3计划性安全检查应在检查前4-7天通知(信息平台、电话)检查组人员,告知检查的相关事宜(时间、地点、内容)以及准备工作(资料、器具等),非突击性检查还应通知被检查单位、单位。
检查组组长(负责人)应提前做好相关协调、准备工作(计划、通知、检查表、车辆、检查器具、食宿等)。
(1)检查人员要求
①检查人员接到通知后,按时间要求到指定地点参与检查。
②受检查单位成立以单位领导和各专业人员组成的检查小组,参加检查。
(2)检查人员纪律
①参加检查人员不得迟到、早退和无故缺席。
②检查人员必须认真负责、公平、公开、公正的开展检查工作。
③每次检查完毕与受检单位进行检查结果交流。
④如实填写安全检查记录。
安全检查记录作为安全生产管理档案予以保存备查。
5.8隐患整改
5.8.1安全检查组对查出的内容要逐项研究,进行原因分析,并与受检单位进行交流沟通,在检查结束后立即签发《工作检查及问题整改通知单》,对存在违章违纪情况及违反公司《安全生产奖惩管理制度》的问题,应立即签发《处罚通知单》或《现场违章处罚告知书》。
5.8.2事故隐患治理过程中,责任单位应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;
对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。
5.8.3对于一般事故隐患,由责任单位(单位、车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。
5.8.4对于检查(含自查)出的重大安全隐患隐患,应当立即停止作业,向责任单位签发《停工通知书》,责任单位应当及时向公司安全管理单位和其他有关单位报告,并由责任单位主要负责人组织制定事故隐患治理方案,积极实施整改。
(1)重大事故隐患报告内容应当包括:
①隐患的现状及其产生原因;
②隐患的危害程度和整改难易程度分析;
③隐患的治理方案。
(2)重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:
①治理的目标和任务;
②采取的方法和措施;
③经费和物资的落实;
④负责治理的机构和人员;
⑤治理的时限和要求;
⑥安全措施和应急预案。
停工整改完毕,责任单位经向公司工程部及其他有关单位、监理单位复验可以重新开工的,责任单位在接到《复工通知》及相关手续后,方可复工。
5.8.5公司工程部根据整改情况,负责及时向公司递交检查情况分析报告以及考核意见。
6其他
凡违反本制度相关规定的,将根据公司《安全生产奖惩管理制度》《安全生产责任、管理目标管理及考核制度》进行奖惩与考核。
成中投资集团股份有限公司
2015年4月7日
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