关于对施工现场和生活区域进行的安全检查Word格式.docx
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二、自检情况:
首先检查施工现场“三宝、四口、五临边”防护情况,施工现场仍存在个别工人未佩戴安全帽现象,高空作业人员虽身系安全绳,但并未进行有效的栓系,纯属走形式。
楼层外围密目安全网的张挂整体防护比较好,但局部位置存在栓系不牢固张挂不美观现象。
洞口防护在项目部指导下正在进行,临边防护与整个施工进度同步,不漏防,不滞后!
由于施工场地,无材料堆场,致使施工主通道上材料堆积,无消防通道,施工现场和生活区消防设施未完善,消防器材严重不足。
强盛劳务公司生活区卫生环境脏乱差,与公司以人为本的宗旨背道而驰,更不符合安全文明施工!
5#楼钢筋加工房一部电箱没有按规范装刀闸,进电箱的导线没有护口,强盛劳务公司民工生活区存在使用热得快等大功率用电器的现象,室内电线私拉乱接。
项目部将安全管理目标已分解,建立健全安全生产责任制度,责任制上墙公示,项目经理与管理人员签订安全生产责任书明确责任范围,公司考评小组每月对项目经理和技术负责人进行考评,项目考评小组每半月对管理人员进行考评,将考评结果公示,接受全体员工监督,考评不合格的项目部通报批评,取消当月评优资格!
将已审批的方案着整理成册,现场施工严格按方案执行,不得随意乱改方案。
完成对所有进场工人的“三级安全教育”,登记载册,并与工人签订安全生产责任书,在项目部的监督下完成劳务公司与工人用工合同的签订,保证双方的利益不受侵害。
每一个工种、每一道工序都对工人进行安全技术交底,对现场出现的安全隐患以安全隐患通知单形式通知劳务公司限期整改。
劳务公司将整改结果回复项目部。
特种作业人员均持有效证件上岗,未发现无证上岗现象。
施工机具验收记录完备,机械管理员定期对其进行维修保养,并做好维修保养记录,塔式起重机已完善手续办理。
项目电工每天巡视临电情况,并认真填写好巡视记录。
未健全消防制度,消防责任不明确。
三、原因分析、制定措施:
“三宝、四口、五临边”防护存在的缺陷,主要由于工人对待安全麻痹大意,心理上没有引起高度重视,劳务安全管理人员督管不严,因为劳务安全员上班时间兼做其他非本职工作,仅靠项目部安全员是不够的,项目部现场管理人员也应付对劳务公司安全管理人员督促不到位的责任,今后将加大安全教育力度,张贴安全标语,完备现场安全警示标志,严办不称值的安全管理人员(必要时实行经济处罚)。
营造一个人人讲安全,事事为安全的浓烈氛围,形成紧抓安全永不松懈的高压环境。
因无场地堆放施工材料,致使材料堆放在施工主通道上,一周之内完成地下室后立即将材料转运至楼层分区堆放,并做好标识。
前期为赶工期,未及时健全消防规章制度,劳务管理人员未配齐消防设施。
项目部督促力度不够,负有一定的责任。
12月5日之前健全消防全责任制度,按要求配备消防设施。
特此报告
贵州建工项目二部
2010-11-29
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:
月工资÷
(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌,办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
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