党风廉政建设责任制执行情况的自查报告参考格式Word文件下载.docx
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通过本次党风廉政建设责任制等工作执行情况的自查,我们对@@股份及所属@@科技、@@通信的党风廉政建设和内部控制制度体系建设进行了全面审视。
随着@@产业结构调整与软件和增值服务两大核心产业的确立,@@不仅经营发展不断跃上新的台阶,而且在企业精细化管理、内部控制体系、党风廉政建设诸方面不断提升,注重加强源头防治和过程监督,围绕企业发展形成了一套行之有效的制度、流程、机制。
通过自查,总结经验,发现不足,进一步完善体系与机制,从而促进发展,推进党风廉政建设。
二、党风廉政建设责任制等执行情况自查分述
(一)贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的情况(以下简称《规定》)
重点检查:
2012年党风廉政建设责任制执行情况。
包括:
是否根据《规定》及时修订责任书内容和相关配套制度;
责任内容及承诺是否落实;
是否对责任书履行情况进行考核检查;
是否完善责任追究制度,以及责任追究的情况。
@@股份党、政领导班子在落实@@、aa、@@和@@党风廉政建设和反腐倡廉工作部署上思想高度统一,明确党风廉政建设是公司党委、纪委、全体党政干部和党员在各项工作中必须履行的职责,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织安排,监察部门落实执行,各部门、各单位、各党支部各负其责,依靠群众的支持和参与开展各项工作。
1、相关制度建设
党风廉政制度体系建设,是搞好反腐倡廉工作的重要前提和基础,公司党委纪委认真学习党@@、国务院、@@和@@相关文件,并根据公司的实际情况,不断改进和完善党风廉政制度体系建设。
@@股份在gg年制定《党风廉政工作责任制》后,在hh年制定了《党风廉政工作责任制实施办法》作为补充。
此后的六年中,每年都根据上级要求和企业发展自身需要,建立、修改、完善相关党风建设、廉洁从业规章制度。
到目前为止,公司党委、纪委、行政各方面涉及党风建设和廉洁从业方面的制度已有二十余项,形成为比较好的党风廉政制度体系。
确保党风廉政建设各项工作落到实处、有条不紊地进行。
2、党风廉政建设责任书的签订与执行
坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,通过签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》,突出抓好责任分解、责任落实、责任考核各环节,按照“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,强化领导干部“一岗双责”意识和单位一把手“第一责任人”职责,推动公司反腐倡廉建设的持续深入开展。
根据@@反腐倡廉一系列会议、文件精神,@@股份党委、纪委认真做好党风廉政责任制的落实,尤其抓好党风廉政建设责任书的签订与执行的监督,确保工作到位。
年初,纪委认真做好两件事,一件是根据党风建设的新要求,修改《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》相关内容。
第二件是要根据业务发展新情况,重新梳理并确定干部及关键岗位人员名单,加强对重点岗位、关键环节的管控。
在此基础上认真组织各级干部和关键岗位人员学习责任书内容,做好《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》层层签订的组织工作。
今年公司第dd次修改完善了《党风廉政建设(廉洁从业)责任书》,并增加了签订“责任书”关键岗位员工的数量和比例。
党委书记@@总裁与本部各部门领导和出资企业总经理完成“责任书”签订后,各部门领导和出资企业总经理与下属各单位相关员工签订“责任书”。
2012年公司签订“责任书”人员为ff人次,其中:
领导干部签订责任书人员为ff人次,关键岗位签订责任书人员为ff人次。
全年,我们都要做好责任书执行的宣传教育、督促检查,所有签订责任书的人员都是纪委开展教育、检查的工作重点。
年底,我们将组织对责任书执行情况的考核,具体工作方式是书面问答的自查、党支部与员工评议、上一级主管领导鉴定。
由此使《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》从签订、执行到考核实现闭环。
在自查中,我们走访了tt位签订责任书的人员,听取他们的履约介绍;
到各党支部了解干部和关键岗位员工履约情况。
从目前掌握的情况看:
各签订“责任书”的干部党员和关键岗位员工都能认真履行职责,没有发现违规违纪现象。
(二)贯彻执行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》的情况
是否组织学习宣传《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》;
根据两个规定要求,是否建立和执行领导人员职务消费、个人重大事项报告、诫勉谈话、民主生活会、领导干部述职述廉、实行厂务公开等相关制度措施;
对执行落实情况如何检查纠正;
本企业有无领导干部廉洁方面的信访举报,对举报情况是否组织调查核实;
是否针对存在的突出问题开展专项治理。
@@股份及所属子公司的干部队伍中,有较大比例的非党干部。
因此我们在坚持党风建设的同时,重视廉洁从业教育,重视相关配套制度的建立。
1、学习宣传《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等党风廉政建设制度、规定的情况
公司党委、纪委20tt年以来主要从宣传学习、案例教育、廉洁文化和基地建设四个方面认真组织开展《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》的再次学习、宣传和教育,加强了“五项制度”的贯彻执行,通过营造公司廉洁文化,推进惩治和预防腐败体系建设,提升公司反腐倡廉工作水平。
一是认真组织好主题教育活动。
今年开展的主题教育活动,公司领导班子从文件学习研究到各项工作开展落实自始至终全程指导、亲自布置。
党委书记@@总裁每一次集体学习都带头参加,以身作则;
党委副书记、纪委书记@@t亲自讲授党课;
@@部门严格按照文件要求负责组织落实;
各部门、各出资企业认真执行;
党员、干部和员工积极响应。
全公司共有yy人参加了文件的学习教育、观看警示教育片、听党课教育;
按要求uu人参加了答题考核;
ii人撰写了学习心得。
其中班子成员i人、部门负责人i人均带头完成学习内容、答题和撰写心得体会,主题教育活动收到很好效果。
二是认真抓好舆论宣传工作。
积极配合形势与任务,利用橱窗、展板坚持进行党的纪律、制度法规、反腐倡廉的宣传教育。
20rr年以来,结合“@@党纪”文件精神,在公司内开展反腐倡廉室内展板宣传学习t次,室外宣传栏学习y次,向@@《通信工业》报投稿宣传u次,在干部、党员和员工中取得了良好的效果。
使纪委在企业宣传工作中也有自己的阵地。
三是案例教育敲警钟。
在案例教育中,重点选择了一些如行贿、受贿、小金库等案例,告诉大家哪里是雷区,哪里是警界线,提高大家的自我保护意识和拒腐防变意识。
除20f年进行了vv个案例警示教育外,20v年前三个季度又开展了vv个案例警示教育;
购买《领导干部廉洁从政教育读本》下发给党员干部自学,并组织撰写学习心得,在干部、党员和群众中取得了较好的效果。
2、相关配套制度与执行
公司建立和执行《企业负责人职务消费管理办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》(@@)、《领导干部廉政诫勉谈话制度》、《民主生活会制度》(《党委工作制度》)、《领导干部述廉评廉工作实施细则》和《领导干部兼职取酬管理规定》。
对于涉及员工利益的公司制度、办法如人力资源相关制度、企业年金制度、职工监事产生(今年@@通信依照流程更换职工监事)、三标体系管理等重大事项,按照程序听取会员代表及职工意见。
3、述廉、评廉工作与信访举报
公司组织述廉、评廉工作,促进廉洁从业的落实。
在201v年度的述廉、评廉工作中,我们修改了述廉、评廉的相关内容,全公司领导干部和关键岗位员工共计v人从v个方面参加了述廉考核,v人从v个方面参加了评廉测评,通过统计汇总述廉评廉测评情况,结果表明公司的党风廉政和廉洁从业工作得到了干部员工的充分肯定。
公司设有《处理群众来信来访工作制度(试行)》,纪委有专人负责信访工作,公司设有举报箱v个,由@@部负责管理。
近年来,本企业无领导干部廉洁方面的信访举报。
(三)学习贯彻《@@贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》的情况(以下简称《办法》)
是否组织学习宣传《办法》;
是否制定相关配套制度措施;
是否按《办法》实行民主、科学决策并完善相关决策程序和责任追究;
“三重一大”决策制度执行如何考核。
遵照“@@党组(--)--号”《关于印发〈@@贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法〉的通知》精神,公司党委纪委认真组织学习文件,并结合《北京@@股份有限公司章程》和《@@股份会议管理办法》等规章制度,研究部署相关工作。
在原《北京@@股份有限公司重大事项决策制度(暂行)》的基础上,重新制订《@@股份贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》(简称:
《实施细则》),在制度中进一步明确要求严格按照《@@贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、@@股份《实施细则》的要求,实行民主、科学决策并在工作中不断完善相关决策程序。
针对“三重一大”决策制度的自查,我们从制度建设、学习、责任落实、决策程序和制度执行情况等方面进行了监督检查,并围绕“三重一大”决策制度执行情况,将自查延伸到公司出资企业及各部门。
1、重大决策情况。
2012年1-v月,公司共召开了股东会v次,监事会v次,董事会v次,总裁办公会(含总裁办公会扩大会议)v次,党委会(含党政联席会议)v次,多次召开专题会议。
研究决定的事项涉及年度经营目标与财务预算方案制订、增加注册资本和股权投资、干部与重要人事任免、子公司董事会议案审定、创先争优与党风廉政建设责任制落实等多项议题,有力地保证了公司各项经营工作的健康有序发展。
2、重要人事任免情况。
公司行政与党委严格执行《实施细则》、《干部管理规定》等制度,将制度实施体现在识人、选人、用人和管人的各个环节。
特别是在制定选拔方案、确定考察对象、拟定任职人选、试用任职等四个重点环节上,均在主管部门前期工作、会前沟通的基础上实行会议集体讨论研究决定,不搞临时动议。
201f年以来,针对f名干部到子公司董事会任职、f名中层干部转正、f名干部离职,均按照任免相关程序进行。
如对于f名中层干部离职,按照公司《离任审计制度》规定的程序,在进行离任审计后办理离职手续。
3、重大项目安排情况。
根据《实施细则》规定,凡属于年度投资计划和融资、担保项目等九个方面的事项均要求按照决策程序严格执行。
公司严格执行了规定要求,没有违规情况发生。
4、大额度资金运作情况。
为规范公司财务行为,加大大额度资金运作的管理,进一步控制企业风险,公司先后出台了《预算、资金、合同审批权限和审批表格》、《重大合同招标管理办法》、《固定资产管理办法》、《子公司管理办法》、《审计工作制度》、《离任审计制度》等与财务管理和责任追究有关的制度,并严格依照规定执行,没有出现违规违纪情况。
同时继续认真搞好杜绝“小金库”的宣传、教育与自查工作。
落实“三重一大”决策制度举例说明:
2012年根据公司增值业务发展的需要,@@股份计划加大对@@通信增值业务项目的投入,向@@申请增资3,000万元,并将增资资金转投到出资企业@@通信。
公司遵照@@的制度规定和《实施细则》要求,严肃、认真、审慎地实施决策流程在@@方面的每一个步骤。
为了搞好该项工作,公司2011
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