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每堂课都就应有新收获新启发,课后及时反馈。
记下
学习中的成功点和失败点,及其改善方法。
3、练就自我扎实的基本功。
4、利用信息技术手段辅助学习。
四、心理素质
心理素质指表此刻每个人身上的那些经常的、稳定的、本质的心理特征。
我要努力将自我的心理素质调整好,力争到达以下表现:
(1)广泛的兴趣。
(2)高尚的道德情感。
(3)坚强的意志。
表现为明确的目的性;
一贯的坚持性;
处理问题的果断性;
克服困难的勇气性。
(4)良好的性格特征。
要热情开朗,耐心细致,沉着冷静,诚实正直,与人为善,温和宽厚。
(5)发达的认知潜力。
包括观察力、注意力、记忆力、想象力、思维力等。
五、身体素质
健康标志可分为:
(1)精力充沛,能应付日常生活和工作的压力;
(2)身体各部分发育良好,功能正常;
(3)随机应变的潜力强,能适应外界环境的各种变化等。
为了能更好的工作,我会努力提升自身的身体素质。
六、工作潜力
1、提高应变潜力。
应变潜力是当代人应当具有的基本潜力之一。
在当今社会中,我们每个人每一天都要面比较过去成倍增长的信息,如何迅速地分析这些信息,是人们把握时代脉搏、跟上时代潮流的关键。
它需要我们具有良好的应变潜力。
另一方面,随着社会竞争的加剧,人们所面临的变化和压力与日俱增,每个人都可能面临择业,下岗等方面的困扰。
努力提高自我的应变潜力,对持续健康的心理状况是很有帮忙的。
2、沟通协调潜力。
沟通协调是透过情感、态度、思想、观点等各种信息的交流,来控制、激励和协调他人的活动,使之相互配合,从而建立良好协作关系。
沟通协调贯穿于工作的各个环节,无论制定计划、做出决策,还是进行监督、控制和处理各种人际关系,都离不开沟通协调。
沟通有利于我们在工作中获取信息,发挥出自身的最大潜能,而协调是一种黏合剂,也是一种组织力,有利于提高我们的工作效率,发挥出单位的整体效能。
要提高沟通协调潜力,一是要构建和谐的人际关系,只有在简单和谐的氛围下,才能充分发挥职工的用心性,为各项工作开展带给强大的动力和支持。
二是要提高语言表达潜力,确保沟通协调的顺利进行。
借助语言这一工具传递信息、表达情感,进行良好的沟通与协调。
三是提高非语言表达潜力,增强沟通协调潜力。
非语言表达潜力也就是体态语言表达潜力,透过自身的体态语言到达沟通协调的效果。
四是提高行政沟通潜力,就是提高理解别人的潜力和增加别人理解自我的可能性。
3、改善表达潜力。
要想提高自我的表达潜力,首先,要敢说话。
就是说在讨论问题中,无论你的回答的正确与否,都就应敢于说话;
其次,要学知识。
能不能善于表达,敢于表达,主要还取决于你的文化知识程度;
第三,加强锻炼。
平时就应多学习各种问题的表达方式,包括语气高低灵活运用。
说到底首先要全面提高个人的素质,只有提高了个人的素质,才能更好地培养能适应社会,改造社会的创新人才。
做为一名新时代的青年,我会有计划的努力提升自我的个人素养。
随着经济的发展和社会的不断进步,对于我们的要求也越来越高。
所以,我压力很大,但我将变压力为动力,无论工作还是学习中都持续一种脚踏实地的作风,胜不娇、败不馁的健康心态,锐意进取、追求卓越的精神,我也坚信我的付出会有收获。
在以后的工作当中争取做一个各方面全面发展新时代人才。
现今社会的职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是很大的。
将自我培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展的员工,其重要性不言而喻。
在平日工作中对自我进行测定、分析、总结,确定计划目标,并为实现自我的目标做出行之有效的安排。
到达与实现个人目标,为自我订下工作计划,筹划未来。
加入狼海公司有半年多的时间,接下来的工作中,我就应培养自我的管理潜力和创造思维的潜力和开拓精神。
一、自身潜力建设
1。
加强专业技能的学习,把学习到的新东西运用到工作中去,在工作中不断的实践和总结。
2。
学会思考在工作中遇到的问题自我多想多问,跟大家多多交流,在交流和沟通中解决问题。
3。
态度决定一切,端正自我的工作态度。
4。
在工作中学会换位思考,站在公司的立场和同仁的立场上思考问题
5。
礼貌形为,礼貌用语。
见到公司的同仁基本的礼貌要有。
6。
勇于展现自我,抓住机遇把握机遇。
7。
三人行,必有我师焉;
择其善者而从之,其不善者而改之;
对大家做的好的地方加以学习,提升自我的工作潜力。
8。
阶段性目标,完成本月公司制订的100万目标。
9。
每月写工作总结,总结上个月有什么好的经验和收获。
二、团队建设
根据每个人的工作职责安排大家的工作,完成公司制订的销售业绩。
努力促进团队精神,让大家持续用心的工作态度,努力完成工作目标。
大家在工作中做的好的地方给予鼓励,做的不好的地方指出来,让大家去修改,把工作更好的完成。
用心与其它小组进行工作交流。
打破惯性思维,在工作中要创新,实现共赢。
三、管理建设
加强自身的专业技术水平和管理方面的潜力
绩效和考核方案带大家学习,让外推人员明白考核哪几个方面,每个方面具体实施要求是什么;
每个月小组完成目标公开化。
分析网站各个方面的数据,竞争对手的数据。
透过这些数据来安排下一步的工作方案。
作为人事专员,我主要负责薪酬核算,结合目前的工作特点,从以下几方面来谈我的个人提升计划:
一、自身现状分析
(一)优势分析
1、做事有耐心,有恒心,能够有序的处理繁琐的事情。
2、用心上进、学习潜力较强。
3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。
(二)不足剖析
1、时间管理潜力较差。
2、EXCEL办公软件熟练程度一般。
3、逻辑思维潜力较差。
4、表达潜力较差,文笔一般。
二、个人潜力提升具体方案实施
(一)、合理安排利用时间,提高工作效率。
1、学会列清单,把自我要做的每一件事情都写下来,这样做首先能让你随时都明确自我手头上的任务。
不要轻信自我能够用脑子把每件事情都记住,而当你看到自我长长的list时,也会产生紧迫感。
2、根据帕累托原则,就应对每一天要做的事情分清轻重缓急,对每一天要做的`事情做如下的排序:
A重要且紧急——务必立刻做。
B紧急但不重要——只有在优先思考了重要的事情后,再来思考这类事。
C重要但不紧急——只要是没有前一类事的压力,就应当成紧急的事去做,而不是拖延。
D既不紧急也不重要——有闲工夫再说。
3、每一天工作结束后对工作清单进行回顾与检查,透过回顾及检查所有清单并进行更新。
(二)关于EXCEL应用技能的提升。
1、每一天花1-2个小时在网上下载视频学习。
2、学习的资料有以下几点:
快捷操作与表单设计、常用函数、查找与比较、统计与汇总。
3、在工作中进行实践,不断检验学习成果。
(三)关于逻辑思维潜力的提升
1、在记忆方面的提升
(1)在工作学习中,将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存(将短时记忆转为长时记忆),经常性地对知识进行系统化地整理,使知识记忆牢固,知识有序的储存,在具体思维过程中所需的问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。
(2)在对材料分析的基础上,用列表、提纲树状图的方式把知识条理化、系统化,从而强化对知识的理解与记忆。
2、在思维的程序与策略方面的提升:
熟练掌握思维的程序化策略,在工作生活中,把自我置身于问题之中,善于发现问题,多思考、多总结,多运用。
(四)强化表达潜力,提高文笔水平
1、在工作生活中,自信、大胆、用心、主动地多与他人沟通交流,勤学好问,谦虚求教。
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构,将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作。
3、用心收集素材,将优美文章或段落摘录下来,不断积累,多思考,多想象,多观察,勤写作,不断提升自身文化修养水平。
总而言之,在以后的工作生活中,严格要求自我,把计划落到实处,不断提升个人潜力!
1、精力充足,细心,做事用心主动。
2、处理事情逻辑潜力强,处理事情井井有条。
3、技术上能独挡一面,能领导别人做事情,并能够注重下级的个人潜力培养。
1、组织管理潜力较弱,沟通水平不高。
2、英语水平一般。
3、对人与人之间的冲突的解决潜力不足。
二、个人发展目标
(一)终极目标:
期望能透过自身的努力,最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理,高级项目经理能同时领导2~3个项目经理,即2~3个项目。
(二)一年目标:
(20xx~2015)提高英语水平,到达听说读写都流利的状态;
提高沟通潜力,能组织管理好下级,做一个下属员工的好领导;
控制自我的情绪;
培养良好的生活习惯,提高生活品质。
(三)三年目标:
解决各种冲突问题;
能让技术潜力比自我强的人甘心为我所管理。
能和其它国家的客户或合作者自由沟通,并能驾驭他们。
三、具体方案实施
1、平时努力做好常规工作:
认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会,多看新闻,多说话,提高沟通水平。
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构。
将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作。
3、努力改善上班环境,提高下属的工作情绪,转被动为主动。
很有必要给自我制定一个个人发展计划,以使自我能更好的适应自身主角。
作为人事专员,我主要负责薪酬核算,结合目前的工作特点,从以下几方面来谈我的个人提升计划:
2、用心上进、学习潜力较强。
3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。
2、EXCEL办公软件熟练程度一般。
3、逻辑思维潜力较差。
4、表达潜力较差,文笔一般。
2、根据帕累托原则,就应对每一天要做的事情分清轻重缓急,对每一天要做的事情做如下的排序:
A重要且紧急——务必立刻做。
B紧急但不重要——只有在优先思考了重要的事情后,再来思考这类事。
C重要但不紧急——只要是没有前一类事的压力,就应当成
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