乌鲁木齐经济技术开发区头屯河区驻区企业Word格式文档下载.docx

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4、工作具有激情，善于与商户沟通交流，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强，文字与口头表达能力良好；

5、熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规，精通房地产、物业、商业管理相关业务流程。

工资+提成+社保五险+免费工作餐+车辆油料补贴+过节福利+年底奖金。

二、审计主管

1、大专以上学历，45岁以下，财务、审计等相关专业，中级以上职称；

2、8年以上财务和工程造价审计从业经验，熟悉国家相关的审计法律法规；

熟悉审计的相关流程和方法；

3、对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力；

能够及时准确的处理审计工作中的问题，解决困难；

4、有较强的团队协作、组织协调能力以及学习能力，较好的沟通交流能力；

5、工作认真负责，热情主动，责任心强。

工资+社保五险+免费工作餐+车辆油料补贴+过节福利+年底奖金。

三、水电工程师

1、大专以上学历，45岁以下，水电、给排水、机电或相关专业，持有电气或设备安装工程师职称证，8年以上房产和施工工作经验；

2、具有工装水电设计以及施工图设计经验，会使用AUTOCAD等工程设计软件优先；

3、熟悉工程现场的水电气和相关设备的工程节点，有丰富的工地现场管理经验；

4、熟悉并掌握水电施工规范、流程及验收标准，能独立审核水电施工图纸；

5、较强的施工组织协调及沟通能力，责任感及原则性强，具有较强的语言沟通能力和团队协作精神。

以上岗位应聘地址：

乌鲁木齐市经济技术开发区二期泰山街399号（公交车309鸿达重工站），应聘人员请携带身份证原件、复印件及一寸照片一张。

联系电话：

3724501

单位三：

新疆好幸福超市有限公司

1、公司后勤岗位

1、董事长助理

工作内容：

协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排；

协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理；

每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；

及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理；

遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。

并检查、督促各部门人员的保密工作；

完成董事长授权交办的其他任务。

2、文员五名

主要负责报表和文件的打印及报批，要求熟悉office办公软件即可，男女不限。

年龄要求30以下。

3、寻址员

岗位职责：

负责寻找便利店店面选址；

根据市场分析报告与测评数据,给出可行性建议；

大学专科及以上学历；

熟悉便利店行业，做过相关工作者优先；

善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；

团队合作能力强，有很强的沟通能力；

具备较强的销售意识以及客户公关能力；

有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

工作时间：

周一至周六

工资：

试用期底薪1600，转正后底薪加提成，完成新开店面有高薪提成

4、会计四名

熟悉office办公软件，有会计从业资格证，年龄不限

5、主管会计一名

要求会计或数据统计专业毕业或者有相关工作经验，熟悉office办公软件，主要以excel表格和PPT为主，有一定文字功底。

年龄不限

6、防损稽核会计一名

要求会计或数据统计专业毕业，负责公司销售及物资的稽核。

（入职后3-6个月需在门店学习防损的各项知识，学习结束后期在公司总部上班）

7、网采助理两名

熟悉电脑及办公软件，负责在网络上询价，采购（主要以淘宝为主）。

男女不限，年龄要求30岁以下

8、市场营销主管

负责公司产品线上线下宣传推广及包装；

指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；

独立完成广告策划方案、品牌推广方案；

协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。

男女不限，年龄要求35以下

9、平面设计

负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 

等宣传资料的设计；

负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档；

负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成析报告，并实现预期效果。

10、营运督导

营业推广；

新店开业跟进及支援（店铺翻新、搬迁等）日常零售支援；

店长/店员培训；

市场调查；

客户投诉；

男女不限，年龄要求30以下。

二、公司配送中心

1、拣货员20人

主要负责蔬菜、水果的包装和收发货，年龄不限

2、续订员

负责商品的入库、出库、打印票据。

要求年龄40岁以下，男女不限

3、配送司机

C照就可以，负责门店货品的配送。

4、配送员

随车负责货物的配送

单位四：

新疆云飞扬信息科技有限公司

1、会计1名

要求：

大专以上财务相关专业，建筑安装企业工程会计两年以上，有一般纳税人企业工作经验，初级以上职称，办公能力强，年龄25-40，薪资4800-5500，熟练使用金蝶财务软件（会使用供应链模块优先）。

双休，上班时间：

10:

00-7:

30，缴纳社保住房公积金。

邮箱：

单位五：

新疆德安环保科技股份有限公司

一、出纳1名

任职资格要求：

性别女，年龄28—35岁之间，大专以上学历，财会类相关专业，在大中型企业从事出纳工作3年以上工作经验；

能够熟练运用office软件，会简单账务处理；

各公司资金往来核对；

银行开户及销户业务；

银行理财业务；

银行承兑业务处理。

二、成本会计1名

任职资格要求：

性别女，年龄35—45岁之间，大专以上学历，财会类相关专业，具有初级以上职称，在大中型企业从事财务工作5年以上工作经验；

在工程施工企业从事财务工作3年以上，能够熟练运用office软件，熟悉金蝶K3系统。

以上岗位公司缴纳社保及公积金，双休，享受国家法定节假日，薪资待遇面议，有意向可将简历发至邮箱：

面试地址：

乌市开发区二期泰山街100号。

联系人：

张女士 

李女士

3773208 

3776129

单位六：

新疆京泓工程机械有限公司

一、营销代表 

8人

工作职责：

主要负责挖掘机、装载机等三一产品的销售、市场开发、客户维护等工作；

任职资质：

大专以上学历（应往届生不限）男性，具备良好的语言沟通表达能力，退伍军人优先。

薪酬待遇：

底薪+补助+提成等；

优秀者年综合收入可达15万以上，上不封顶；

工作地点：

新疆各地州

二、服务工程师 

主要负责挖掘机的维修、保养及配件销售等工作；

大专以上学历（应往届生不限）男性，机械维修类专业，肯吃苦，有一定的维修经验者优先。

底薪+补助+配件提成等；

优秀者年综合收入可达12万以上，上不封顶；

三、债权专员 

4人

主要负责客户信审、信贷催收等工作；

大专以上学历（应往届生不限）男性，具备良好的语言沟通表达能力，退伍军人或法律专业人员优先考虑。

底薪+补助+奖金等；

新疆各地州（划分区域）

四、会计 

1人

1.按时审核原始票据，2.编制记账凭证，定期核对往来账目，3.编制财务报表，4.装订会计凭证，账簿，妥善保管并归档，5.进行库存盘点，及现金盘点。

6.对分管部门的费用进行归档审核

1、大专以上学历，会计学或会计电算化专业，具有会计初级职称。

2、两年总帐会计或者成本会计的工作经验。

3、熟悉企业会计制度。

4、了解乌鲁木齐地区现行税制。

5、熟悉财务软件。

已婚已育，家住开发区附近优先考虑。

薪资待遇：

试用期工资3600元，转正后工资4500元/月

王女士

公司地址：

乌鲁木齐经济技术开发区三期金湖路1610号

单位七：

泰盈科技公司

一、诚聘移动12580、10086热线专席客服

任职要求：

1）学历：

大专学历，年龄：

18岁-30岁

2）形象：

举止端庄，有修养，身体健康

3）具有较强的抗压能力，应变能力和沟通能力、语言组织能力强

4）普通话：

标准流利、音色甜美

5）电脑操作熟练，打字速度不低于30字/分钟

待遇:

岗位工资+绩效工资+超产奖励+福利补贴（五险一金、话费补贴、餐费补贴、工龄补贴、防暑费/采暖费、交通补贴、夜班补助）

试用期2500左右，转正后3000-4500左右

（工资采用多劳多得制，只要您愿意付出，在这里，您的付出和收获将成正比）

晋升通道：

（3-6个月即可晋升）

班老师艾克老师：

乌鲁木齐宝山路18号（邮政储蓄银行大楼）西北路新八钢车站旁

单位八：

乌鲁木齐华瑞天美健康管理有限公司（慈铭体检）

1、招聘岗位及任职条件

（一）招聘岗位：

副总经理

任职条件：

1、本科以上学历，有营销专业知识和营销管理工作经验；

2、在总经理的指导下，负责公司的市场与销售工作；

3、负责体检市场的分析、预测和开发；

4、负责组织、制定年度宣传策划活动计划，并组织落实；

5、负责销售目标追踪和监督，并对营销状况定期进行总结，对公司销售业绩及时作出评估；

6、负责体检预约、体检任务的分配等相关事宜的指导、协调工作；

7、负责组织、协调、解决体检与团体客户间的矛盾和纠纷。

（二）招聘岗位：

营销总监

1、协助总经理制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓体检行业业务，与客户、同行业间（体检行业）建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、建立体检行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

（三）招聘岗位：

院长

1、具备本科以上学历，医疗专业基础，副主任医师以上职称；

2、负责体检中心业务管理工作；

3、负责体检质量和报告质量管理工作；

4、负责体检任务的落实，保障体检工作的高效、优质运行；

5、负责检查、指导分管部门的工作，审定部门的工作计划和总结，及时协调、处理工作中的问题；

6、负责分管员工的工作考核和岗位需求安排；

7、建立健全业务规章制度，督促检查执行情况；

8、制定和实施医护人员培训计划，提高团队整体素质，保障体检工