局党委书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料Word文档下载推荐.docx
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局党委书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料Word文档下载推荐.docx
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伴随着这次活动的逐渐深入,我的认识,有一个逐步提高的心路历程。
活动开始之初,对于活动是否会实实在在的开展,是不是又会走过场,还有些疑虑。
同时,对活动的主体有认识上的偏差,我一开始认为这类活动的主体应该是党政机关,参加这类活动可能会分散工作精力,影响正常工作。
因此,前一阶段,我只是按照省、市、县的规定动作被动参加,主动性不足。
随着活动扎实、有序的开展,我对活动的重要性也逐步加深了,从内心认识到,这样的活动对我是很有必要。
作为单位负责人之一,通过这样的活动,可以发现、解决一些存在的实际问题,提升自己的履职能力,因而主动性增强了。
特别是习总书记参加河南兰考县委的民主生活会以后,我认真的学习了有关报道,感触很深,触动很大。
我认识到这次活动是在扎扎实实开展,中央领导带来好头,我的认识得到了极大的提升。
我和班子成员召开了专门会议,研究了后段活动的计划,特别是对于民主生活会会前工作加了自选动作,我们要求征求意见和交心谈心全覆盖。
通过两个星期的时间,我自己与班子成员进行坦诚的交流,进一步了解了大家的想法,听到了大家的意见,并相互提出了意见。
我更加认识到批评和自我批评的武器还真管用,大家的心结在逐步打开看,精神面貌在改观,我自己也放下了一些心理包袱,干劲也足了许多。
在征求意见阶段,职工对我提的意见不多,主要是有文山会海的现象。
而随着班子成员的相互提意见,与职工面对面征求意见,自我满足感在消退,而危机感在增加。
真是不查不知道,仔细一查吓了一跳!
自己不是没问题,而是自己没认识到,也不是群众没意见,只是没有提意见的氛围。
再按照有关要求一对照,对于四风的危害及根源有了更清醒的认识,心里更明亮了,努力的方向也更明确了。
遵守党的政治、组织纪律情况
作为一名老共产党员,自入党宣誓的时候,我就坚定了共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。
经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。
自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。
对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策,即使有不同意见,我总是能够在坚决执行的基础上,通过一定的组织程序提出。
对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。
这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。
今后,在繁忙的工作之余,要挤时间强化对政治理论的学习,并且做到长期坚持,深入学习马列主义的精髓,学习党中央最新的大政方针,结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养。
贯彻中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及公司实施细则和办法情况。
我从内心坚决拥护中央八项规定,并以此严格要求自己,切实转变作风。
对照有关要求,反复排查,认真思考,自我认为总体上还做得比较好,但仍有进步的空间。
一是在工作中尽量克服形式主义,脚踏实地地工作,能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;
二是坚持反对官僚主义,主动团结同志,和员工融在一起;
三是保持艰苦奋斗,勤奋工作,以饱满的精神投入到工作中去,并且十分注意工作纪律。
即使在周末和节假日,脑子里也想着如何做好工作;
四是在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。
能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。
在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出、违规占用住房等方面,本人都没有违规的现象和问题。
参加教育实际活动情况
作为党委书记始终把学习摆在突出的位置,认真学习党的理论、路线、方针、政策,学习实践经验,不断提升理论基础、理论水平、领导能力、领导水平。
一是认真集中学习。
除认真参加党委中心组、全体党员干部会议等集体学习活动外,还积极参加所在党支部组织的学习活动。
二是深入个人研读。
对专题学习内容进行了深入系统的研读。
想要学出东西,必须下真功夫。
因此,我在学习问题上坚决抵制浮躁之风、抵制急功近利之风,始终坚持原原本本地学,强调用功、用心。
身体力行、带头垂范,拿出时间和精力,努力多学一点,学深一点,学透一点,思考多一点,真正做到弄通弄懂、了然于胸,通过认真研读,深化理解、提升认识,将思想认识上的最新收获转化为做好工作的实际能力,从而把思想和行动真正统一到省、市、县的有关要求和部署上来,确保自己在教育实践活动中取得实实在在效果。
三是特别重视廉政教育。
党员干部不廉洁,不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏,而且会使党、国家和人民的利益受到损害。
引导广大党员干部特别是领导干部勤政廉政,是教育实践活动的重要目标,更是国家长治久安的必然要求。
教育实践活动开展以来,通过学习我深深地认识到,作为党员干部特别是领导干部,必须始终绷紧廉政这根弦不放松,防微杜渐,决不能在这方面出任何问题。
四、对照焦裕禄精神,查摆、征求意见情况。
对照焦裕禄精神,深刻认识到,“六问”是一份考卷,考的是党性修养,考的是执政水平,考的是为民情怀;
“六带头”是一面战鼓,擂的是奋进之曲,敲的是务实之音,鼓的是发展之劲。
好的作风靠抓,更要靠带。
因此,在教育实践中能够真正把自己摆进去,既是教育实践活动的推进者、监督者,更是活动的参与者,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不能做到,自己坚决不做,要让群众看到自己敢于正视并解决问题的决心,看到自己拜群众为师、向群众求教的襟怀,看到自己以身作则、发挥示范带头作用的行动,力求在党风锤炼中起到重要的示范引领作用,推动公司形成风清气正、干部群众心气顺、干劲足的良好局面。
个人有关情况说明
关于要求说明的几个方面的情况,排查自己在住房方面情况,没有违反纪律的情况,在以前的申报中均已按规定申报。
排查自己在用车方面情况,目前公务用车是单位配备的轿车,属符合配置标准;
在日常工作中,主动按照相关制度要求,坚持区分公私用车,周一到周五正常工作时间,用单位公车;
周末和假日有事时,用私家车。
排查自己在办公用房方面情况,单位配备办公室1间,面积约**平方米。
本人现有个人住房1套,面积**平方米,属于个人购买商品房,在**市**区**花园。
排查自己在人情消费方面情况,多年来,主动按照相关制度要求,分清公私。
排查自己在职务消费方面情况,偶有宴请与工作无关的朋友现象;
排查自己在“三公”经费开支方面情况,没有违反纪律的情况。
按工作需要公务外出时,严格控制经费支出,没有超出经费的情况发生;
公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点进行,没有产生其它维修保养的费用。
停车费用均按要求办理;
公务接待中,从严控制。
主要亲属情况,本人配偶在一家公司工作,女儿在大学读书,其他亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。
二、存在的突出问题、表现形式
担任领导干部职务有很长的时间了,经过认真的分析,有时甚至是思想斗争,我发现自己存在的问题还真不少,有些问题还比较突出。
总的来讲,形式主义方面问题比较突出,官僚主义的作法在工作中有体现,享乐主义和奢靡之风的倾向还存在。
1、在形式主义方面,主要体现在对公司有些管理制度执行方面抓的力度不够,对工作的前期调研不够深入。
一是,有些制度执行流于形式,对人的管理过于宽泛。
制度还执行不到位,我作为领导干部对于制度的制定和执行抓得不到位,致使一些好的制度和办法流于形式。
比如上下班纪律,我局有明确的制度。
我本人的带头作用发挥的不好,有时回家不到下班时间就提前走了,结果对员工产生了不良影响。
曾有一段时间,我前脚走,员工后脚走。
同时对于员工请假的申请,我审批得不严,过去半年,对于员工的请假基本都批准同意,有时还与其他的领导做解释工作。
由于请销假制度执行不严,一度大家的“候鸟”意识更浓了,一到下午,就归心似箭回家。
对于人员的管理,我管得还过于宽泛,由于单位人员组成的特殊性,对于不同的来源和身份,采取了分类的办法,没有用同样的标准去管理,使有些员工产生了身份歧视的感觉。
在制度的执行中,我过于相信大家的自觉性,他律得不够,对班子成员建设,也满足于一种形式上的和谐,对于大家在工作中的小违章,没有上升到制度落实的层面去抓,甚至对为自己开工作用车的交通违章情况不了解,未及时处理。
单位曾经制定了员工全员绩效考核制度,一直未能推行,导致了吃大锅饭的现象。
二是,在工作的具体运作中,前期工作抓得不够落实,推进中存在急躁情绪。
由于自己刚刚调入本单位,想在新的岗位尽快做点成绩,因而也曾追求进度和热闹场面。
现在看来,有些工作对运作的环境和条件还了解不深,研究不透。
2、在官僚主义方面,主要是有主观主义的思想倾向,未充分发挥班子的整体作用,存在惯性思维,对一些目标制定与实际情况有较大的差距。
一是,未充分调动班子成员的积极性,班子的整体功能发挥得不够。
单位有七位班子成员,在班子的分工中,不敢压担子,不敢放手让副职去独当一面。
自己班长的角色没有做好,公司班子成员的分工不太明确,我也有越级指挥和调度的情况,没有充分调动大家的积极性。
有些工作还产生了误解,使班子成员产生了不被信用感,通过交心谈心活动,我才发现。
在班子成员的沟通方面,也存在明显的不足,互相交心通气的时候不多,有时会前的沟通也不够,所有这些都影响了整体实力的发挥。
二是,有惯性思维,在单位的目标制定上,有些方面明显脱离了实际。
我在领导岗位已经二十多年了,自以为有过一些成功的做法和经验,但是也形成了一些思维惯性和程式。
对于单位未来的发展目标,如何结合当地的实际,如何结合本单位的实际,我还没有具体的方案。
特别是未来的发展方向,目前也还不明朗,应该说是有些官僚和主观。
3、在享乐主义方面,主要是还存在待遇上的攀比心理,艰苦奋斗的劲头有消退。
自干部异地交流以来,一直有种感觉,相比同批其他异地交流干部,他们有的升为副处、有的升为正处,我的安排不太理想,自己担任正科的时间比他们长,履职的地方比他们多,有时感到不太舒服,产生过失落和委屈感。
到本单位以后,在待遇的问题上,也曾经与行业进行过横向和纵向的比较,认为有关待遇还是低了一些,在表情和言语上有过流露。
到本单位以后,工作和生活条件发生了较大变化,但还是在留恋原工作单位的条件,没有牢固树立扎根当地工作的意识。
与班子成员交流时,在工作和生活条件改善方面想的讲得较多,也影响了大家艰苦创业的劲头。
4、在奢靡之风方面:
主要存在讲排场的心理,厉行节约做得不够好。
我在对外接待
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