述职报告结构Word文档格式.docx
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(三)以述职的形式对述职者前一段的工作实践内容进行回顾,总结以前工作经验,汲取失败的教训,进而强化述职者自身的责任意识。
(四)通过述职者的工作概述,使上级领导对述职者的业务水平、组织管理才能及工作实绩增加了解,以便在今后工作中更好地进行监督。
(五)通过述职报告工作的开展,使上下级、同级各部门之间相互了解、增加认识,以便在今后的工作中得到上级支持、同级部门的帮助以及本部门员工的积极配合,促进工作有序开展。
二、述职报告注意说明事项:
1.述职是担任一定职务的人向特定对象陈述自己履行岗位责任的
情况,所以述职的主体应以第一人称的口吻出现,针对自己的
有关情况进行自我述评。
述职者需根据自身的岗位要求,从德、能、政、绩、廉等诸多方面进行全面的报告,如实地阐述全部
业绩。
此次述职考评人为各述职者直接上级。
(一)此次述职时效性确定为年中述职(XX年1月1日至XX年6月30日),请各述职者按规定时间(XX年7月25日前)上交述职报告,人力资源部随后会联系相关领导,安排口头述职等相关工作。
(二)此次述职形成的材料将作为述职者升迁、留任、降职、调任的重要凭据,纳入个人档案。
(三)述职者的述职报告在经过领导小组审核后,需向所属单店、部门全体员工进行宣读,以便接受全员的监督和评议。
(四)述职报告写作时要仔细回顾和反思任职期间内的岗位职责、预定目标、工作情况、实际成绩、所得经验、存在问题和今后努力的方向等,客观务实地表述成绩、说透问题、讲清措施、点明方向。
三、述职报告的结构安排
(一)标题
统一按公文式单标题格式,任职时间+职务+文种名称,如《XX年度上半年XX部总监述职报告》
(二)主考者
本次述职的收受人、审阅者和评价者为公司总经理、营运副总、生产中心副总组成的考核领导小组,可标明“公司各位领导:
”。
(三)前言
只需用简洁文字交代清楚述职人的现任职务、职责任务、任职时间、岗位责任、主管或分管工作、任期内工作目标等即可。
(四)主体
通常有二种写法:
一种是横式结构,一种是纵式结构。
对于任期内的述职是分管多项工作的述职者,由于其任职时间长,职责范围较宽,宜采用横式结构,把自己职责范围内的工作分几个方面来陈述;
而一般的年度述职、阶段性述职可采用纵式结构,按时间顺序分几个阶段陈述,也可以把某项工作或任务按进程分阶段述说,然后得出综合结论。
但不管用什么方式陈述,都应抓住重点。
(五)结尾
这部分可以简述自我评价,表明态度,对未来工作做出展望,也可针对过去工作的连贯性和现有的条件与环境,对未来的工作进行初步的规划,这也是对工作的一种高度负责。
(六)落款
在正文右下角适当位置需要署上述职人的姓名及日期,其格式如“述职人×
×
”,“×
年×
月×
日”。
姓名前空一格,在述职人姓名下方要用公元纪年标明撰写述职报告的年月日。
(七)行文层次序数的写法及排版参见公司行文标准。
四、述职报告流程
各述职人在约定述职日期前提交述职报告→直接上级审阅书面述职报告→约定述职日期召开述职工作会向直接上级进行口头述职→考评人填写述职报告评估表→人力资源部汇整呈总经理审阅→总经理评估→(述职工作会)评价与建议的执行→下一次述职
XX年度上半年高管述职报告评估表部门:
姓名:
职务:
一、表现评估(文字描述)
二、总经理评估:
评估时间:
XX年月日
被评估者签阅:
评估时间:
篇二:
述职报告的组成结构
统一按公文式单标题格式,任职时间+职务+文种名称,如《XX年度上半年xx部总监述职报告》
对于任期内的述职是分管多项工作的述职者,由于其任职时间长,职责范围较宽,宜采用横式结构,把自己职责范围内的工
作分几个方面来陈述;
XX年度上半年高管述职报告评估表部门:
二、总经理评估:
评估时间:
XX年月日
被评估者签阅:
XX年月日篇二:
组织工作创新的必要性和重要性组织工作创新的必要性和重要性
组织工作创新问题,是在系统总结改革开放以来组织工作的成就和经验,深刻分析当前组织工作面临的新形势、新任务的基础上提出的。
它的提出具有十分重要的意义。
首先,组织工作创新是体现马克思主义唯物发展观,适应和推进我国经济和社会事业发展的必然要求。
马克思主义唯物发展观认为,世界处在不断发展变化之中,任何事物都有一个发展、完善的过程,而且任何事物都是相互联系、共同发展的,组织工作也不例外。
在发展过程中,事物通过对自我的否定,通过不断的扬弃,从而实现螺旋式上升。
这种“否定”或“扬弃”就是创新。
如果没有创新,事物就难以发展。
人类社会发展的历史和现实充分证明了这一点。
哪一个民族和国家重视创新、善于创新,就充满活力,就发展快,就能屹立于世界民族之林;
哪一个民族和国家因循守旧,思想僵化,失去创造力,就难以发展,就会在竞争中被动挨打。
我国过去二十年改革开放的实践,就是一个伟大的创新过程。
邓小平同志创造性地把马克思主义与当代中国实际相结合,创立了邓小平理论。
这一理论指引全党和全国人民,在建设有中国特色社会主义的道路上阔步前进。
以江泽民同志为核心的第三代领导集体,高举邓小平理论伟大旗帜,审时度势,统揽全局,以政治的眼光看经济,以世界的眼光看中国,在事关国家命运、民族前途的重大问题上,作出了一系列崭新的判断和突破,使我们党经受住了来自政治、经济方面和自然界的各种风险的考验,不断取得新的胜利,得到了人民的衷心拥护,也赢得了国际上的广泛赞誉。
改革开放20年来,我国年均经济增长率为%。
1998年,我国经济总量已跃居世界第七,在世界贸易中的地位名列第十一位,外汇储备达到1450亿美元,年吸收外资已居世界第二。
我们之所以能够战胜许多预料之中和预料之外的困难,取得举世瞩目的伟大成就,就在于立足新的实践和新的发展,既继承前人又突破陈规,始终坚持改革、不断创新。
当今世界变化很快,也很深刻。
从国际上看,综合国力的竞争日趋激烈,世界正处于大转折之中。
从国内看,经历了二十年改革开放和国民经济持续快速增长,我国的经济结构正在进行重大而深刻的调整,经济体制进入转轨过程,改革进入攻坚阶段,发展到了关键时期,稳定遇到新的情况。
解决这些新课题,必须在邓小平理论指导下,进一步把理论与
实践、继承与发展结合起来,在创新中实现新的突破。
作为我国改革开放和现代化建设事业重要组成部分的组织工作,要主动适应社会主义现代化建设事业发展的需要,根据当前组织工作面临的形势和任务,在工作的内容、方式方法等方面,不断改革创新,及时有效地为国民经济和社会事业的持续、稳步健康发展提供坚强有力的组织保证。
其次,组织工作创新是贯彻党的十五大精神,继续推进党的建设新的伟大工程的必然要求。
以邓小平为核心的第二代领导集体,把马克思列宁主义、毛泽东思想创造性地运用于当代中国,围绕在改革开放和现代化建设条件下建设一个怎么样的党、怎样建设党的问题,开创了党的建设新的伟大工程。
以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体,实施党的建设新的伟大工程,使党的领导核心地位不断巩固,战斗力日益增强,党的建设各方面都取得了巨大进步。
例如,我们党经过指导思想的拨乱反正,重新确立并坚持了解放思想、实事求是的思想路线。
把马克思主义同当代中国实践和时代特征结合起来,创立了邓小平理论这一当代中国的马克思主义。
用邓小平理论武装全党取得明
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