《公共行政》测试练习 三Word格式文档下载.docx
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C.参与文化管理的权力
D.参与社会管理的权力
6.当代西方行政改革的动力源不包括:
A.政府面临的困境
B.公众对政府期望的降低
C.私人企业革新成就对政府的压力和示范效应
D.大众传播媒介的普及和日益增长的监督作用
7.决策任务完成所必须凭借的手段是:
A.目标要求
B.决策人员
C.技术方法
D.职能执行
8.行政领导者和其他领导的最大区别是:
A.凡是行政领导者,都拥有行政组织和行政职权
B.凡是行政领导者,都拥有行政职位和行政组织
C.凡是行政领导者,都拥有行政职位和行政职权
D.凡是行政领导者,都拥有行政地位和行政职权
9.行政组织存在的依据是:
A.行政政策
B.行政职能
C.行政效率
D.行政政策
10.以下属于综合管理类的领导职务的是:
A.调研员
B.主任
C.副巡视员
D.巡视员
11.写出《企业的人性方面》一文,提出了有名的“X理论-Y理论”的行为科学家是:
A.麦格雷戈
B.巴纳德
C.梅奥
D.马斯洛
12.依行政决策()的不同,可分为高层决策、中层决策和基层决策。
A.主体地位
B.客体范围大小
C.内容的性质
D.条件和可靠程度
13.以下体现了受益的直接对称性财政收入是:
A.税收收入
B.收费收入
C.公债收入
D.以上答案都不对
14.政策运行的逻辑起点是:
A.公共经济
B.公共习俗
C.公共问题
D.公共环境
15.行政职能的实施手段主要是:
A.有法可依
B.执法必严
C.依法行政
D.违法必究
16.西方国家政府职能的历史演变历程是:
A.古典经济自由主义?
重商主义?
凯恩斯主义?
新自由主义
B.重商主义?
古典经济自由主义?
C.凯恩斯主义?
D.重商主义?
新自由主义?
凯恩斯主义
17.行政组织变革的动力是:
A.推动决策者和经济领导进行组织变革的力量
B.推动决策者和行政领导进行政策制定的力量
C.推动决策者和行政领导进行组织变革的力量
D.推动决策者和行政领导进行法规推动的力量
18.公债的发行和认购活动的基础是:
A.国家干预
B.市场政策
C.价值规律
D.法律监控
19.我国《公务员法》于()年1月1日起执行。
A.2006
B.2005
C.2004
D.2003
20.最早提出了福利国家思想的是:
A.密尔
B.贝弗里奇
C.凯恩斯
D.罗斯福
21.官僚制视角下的公共行政价值是:
A.效率至上
B.效益至上
C.效能至上
D.公平至上
22.人事管理理论中经典的激励?
保健理论是()提出的。
A.弗雷德里克?
赫兹伯格
B.马斯洛
C.罗森茨韦克
D.麦格雷戈
23.提出“需求层次论”的社会心理学家是:
A.梅奥
C.麦格雷戈
D.巴纳德
24.社会秩序和权威被自觉认可和服从的性质和状态,称为:
A.合法性
B.透明性
C.责任性
D.回应
25.政治与行政的分离主义的最早提出者是:
A.麦克汉姆
B.德鲁克
C.威尔逊
D.古德诺
26.公共行政价值的新发展是:
A.新公共服务
B.新公共经济
C.新公共政策
D.新公共理论
27.公共行政较注重:
A.服务导向
B.顾客导向
C.资金导向
D.以上说法都不正确
28.国家以债务人的身份,凭借国家信用,按照一定的法律程序和规定,通过向企业或者个人有偿借债而形成的一部分收入被称为:
A.收费收入
B.公债收入
C.税收收入
D.财政收入
29.不能体现依法行政的本质是:
A.在责任意识上,必须从片面强调公民责任向同时强化政府责任转变
B.在法治理念上,必须从以法治民、治事向依法治官、治权转变
C.在公民与政府关系的认识上,必须从公民义务本位和政府权力本位向公民权利本位和政府责任本位转变
D.以上理解都不正确
30.政府所承担的社会服务和社会保障职能,被称为政府的:
A.文化职能
B.社会职能
C.经济职能
D.政治职能
二.多选题
1.公共行政是基于公共性基础上的管理活动,其公共性主要表现为:
A.权力公共性
B.利益分配的公共性
C.产品和服务公共性
D.事务处理公共性
E.责任公共性
2.行政手段的特性包括:
A.强制性
B.稳定性
C.时效性
D.水平性
3.行政组织的精神要素包括:
A.目标
B.权责结构
C.文化观念
D.成果
4.“治理”与“统治”的区别在于:
A.治理虽然需要权威,但这个权威并非一定是政府机关;
而统治的权威则必定是政府
B.统治的主体一定是社会的公共机构,而治理的主体是多样的
C.政府统治的权力运行方向总是自上而下的,治理则是一个上下互动的管理过程
D.以上答案都不正确
5.行政责任的功能包括:
A.指导功能
B.规范功能
C.预防功能
D.纠错功能
6.公共政策的特征包括:
A.阶级性
B.价值性
C.合法性
D.权威性
7.公共财政:
A.公共财政的主体是国家各级各类主管经济的行政机关和行政部门
B.公共财政是政府的一项重要职能
C.公共财政是一种法制性、政策性很强的管理行为
D.公共财政的客体是国家财政的收入与支出
8.政府的基本职能可以概括为:
A.政治职能
B.文化职能
C.社会职能
D.经济职能
9.行政改革的特点不包括:
A.行政改革是一个克服政府环境中影响行政改革的阻力的重估过程
B.行政改革是政府五个系统整体的变化发展过程
C.行政改革是一种制度支撑下的行政动态过程
D.行政改革是利益平均分配的过程
10.以下关于政府职能的叙述正确的是:
A.政府职能的重心是一成不变的
B.政府职能的内在边界是伸缩的
C.政府实现其职能的权力和能力都是有限的
D.政府职能是一个历史的发展过程
11.影响管理幅度的因素主要有:
A.工作能力
B.工作条件
C.内部环境
D.主管所处的管理层次
12.以下属于党对国家行政管理工作的领导和监督的主要方式的是:
A.制定正确的路线、方针、政策
B.通过党中央审查和处理党员领导干部违反党纪政纪的行为,监督他们依法行政
C.推荐优秀党员干部担任政府重要职务
D.做宣传教育和思想政治工作
13.以下新公共行政管理的基本特征的理解不正确的是:
A.没有改变传统公共模式下的政府与社会之间的关系
B.重视提供公共服务的效率和质量
C.政府是高高在上、“自我服务”的官僚机构
D.重视提供公共服务的效率和质量
14.公共管理与企业管理的区别有:
A.目标不同
B.实质不同
C.特性不同
D.监督方式不同
E.权力来源不同
15.权力机关监督政府的方式和内容不包括:
A.听取和审议政府工作报告
B.审查和批准国民经济计划和财政预算、决算
C.不受理申诉和检举
D.执行政府的法规、决定和命令
16.对行政策工具的认识正确的是:
A.政策工具存在的理由是为了实现政策目标
B.政策工具仅仅是手段,而不是目的本身
C.政策工具的主体不仅仅是政府,其他主体也可以拥有自己的工具
D.政策工具的范围比较小,对其的选择缺乏一定的灵活性
三.判断题
1.实行分权与权力下放的主要目的是要通过公共组织政治和执行的分离来赋予执行者更大的自主权。
A.是
B.否
2.一般来说,“人事”这个词在现代人事管理学中的特定含义是指人们在社会生活中人与物、人与人之间的关系。
3.社会公平意味着一系列组织机构设计和管理风格的优先权取向。
4.行政领导者仅指有正式权威和正式职位的个人,有能力引导和影响下属进行一系列有目标的管理活动并达成目标。
5.公债是国家以债务人的身份,凭借国家信用,按照一定的法律程序和规定,通过向企业或者个人有偿借债而形成的一部分收入。
6.从本质上理解,行政改革是政府对行政环境的一种适应过程。
7.公共政策制定是公共政策信息的流传过程,既包括公共政策内部的信息传播与供给,也包括公共政策系统与环境的信息输入与输出。
8.公共行政研究的焦点在于结果而非运作的过程。
9.广义的人事行政是指各级政府的人事行政部门通过一系列的法律规范和措施对政府公务员所实施的管理活动。
10.“新公共管理”关注产出或结果,而非投入和过程。
11.新中国的干部人事制度,是在民主革命时期根据地和解放区的干部人事管理制度的基础上,依据当时的基本国情建立和发展起来的。
12.公共行政是统治阶级管理国家、统治国家的基本工具之一,是统治阶级对利益在全社会分配的一种手段。
13.专家一定是行政组织的固定成员,也不一定拥有正式的行政职务。
14.全面质量管理是以质量为中心,建立在组织全体员工参与基础上的一种管理方法。
15.依法实施行政管理,提高行政效率,实现国家意志,是公共行政活动的主要方式和目的。
参考答案:
1、单选题:
1D、2A、3A、4C、5A、6B、7C、8C、9B、10B、11A、12A、13B、14C、15C、16B、17C、18C、19A、20A、21A、22A、23B、24A、25C、26A、27A、28B、29C、30B
2、多选题:
1ABCDE、2ABC、3ABC、4ABC、5ABCD、6ABCD、7BCD、8ABCD、9BC、10BCD、11ABD、12ACD、13ABC、14ABCDE、15AB、16ABC
3、判断题:
1是、2否、3是、4否、5是、6是、7否、8是、9否、10是、11是、12否、13是、14是、15是
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