最新如何写自我评价才能让老板看中你精选word文档 26页Word文件下载.docx
- 文档编号:15705234
- 上传时间:2022-11-15
- 格式:DOCX
- 页数:23
- 大小:33.09KB
最新如何写自我评价才能让老板看中你精选word文档 26页Word文件下载.docx
《最新如何写自我评价才能让老板看中你精选word文档 26页Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新如何写自我评价才能让老板看中你精选word文档 26页Word文件下载.docx(23页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
专家李淼:
这段话,写得很热情洋溢,让人看的也很舒服。
但看了之后的感觉很空,记不住什么。
建议:
可以在您的“工作风格”,“工作态度”等之后,略微加一个,俩个实际工作案例,这样更有说服力,而且让人印象深刻。
李先生您好!
我是一名女性,毕业后在机械领域做了将近四年的产品设计工程师。
因为比较喜欢英语和教育行业,性格又相对温和,做事认真有耐心,善于倾听,所以我想转行做英语培训方面的工作。
可是苦于没有相关经验,只是个性上占些优势,不知该怎么书写自我评价,恳请您能指点迷津吗?
您在转行前,可以先做一个全面的职业规划,其中特别包括性格测试,看看数据说明你更适合做哪个行业,哪个职能工作。
这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足,更清楚地量化出来,一目了然。
然后,您可以将以上的数据以及特别要点,罗列在您的自我评价上。
这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变,也相信您不是临时起意要转行,而是经过深思熟虑的。
并且您在个性等方面,确实是具备了这样的基础。
从而HR会决定给您一次面试的机会。
而等得到这个入门的面试机会后,再如何发挥,得到用人公司的信任,那就看您实际的能力了。
本人已从事客服工作两年之余,做事认真负责但现在想转行做业务销售但因没有业务销售经验,我应该怎么做?
怎么写自我评价?
您目前的客服工作和业务销售关系很密切,您可以在工作中多留心,学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。
也可以直接和销售同事多多沟通,学习,得到他们实际工作的宝贵经验和感受。
在这种“偷师”过程中,您不断总结自己的感悟,并反省对比自己的特长以及优缺点,
看若是自己来做这个工作时,哪里适合?
哪方面的技能还需要改进。
在您简历上的自我评价,就可以把这些写上去,从而让招聘人员在看到您的资料同时,可以清晰地感受到您的真心准备,以及认真学习。
得出的结论是:
您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验,但已经完全清楚地了解“猪跑”的情况和信息。
所以,用人公司愿意给您这样一个机会,共同来试试您这匹“千里马”。
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?
HR的关注程度有多高?
有2-3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?
谢谢!
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是:
您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。
常常发生这样的情况:
几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。
这时
,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?
对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以,我个人建议,您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在您准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。
这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。
我现在是电力设备制造业的一名营销中心秘书。
工作快一年半了,踏实肯干,工作也细心谨慎,领导交代任务时很多时候我已经提前完成了,也得到了领导和同事的好评,可就是不知道怎么写才能突出,觉得这些都是应该具备的素质,写出来倒显得没有特别之处了。
人无我有,人有我优。
您觉得你在日常工作中是否还有很多比较特别,比较积极的一些素质/能力吗?
比如说:
我虽然只是一个秘书,但我对公司的业务情况非常了解,能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况,更好更及时地帮他们解决问题,甚至未雨绸缪做好准备,预防麻烦事件的发生;
在业务紧急或特别繁忙时候,我尽我所能地帮助销售同事分担一部份实际工作,或做更多后勤支持工作,以免去他们的后顾之忧;
我参与到某些实际的项目工作中,并在团队协调/建设等发面,积极主动地贡献我的能力;
等等,这些都可以写在你的简历中。
当HR看到这些描述,脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强,并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。
这样的人选,是所有公司和老板都渴求的人选。
自我评价里面的内容我基本完全符合其他公司求职的要求,不管是从经验上还是其他方面,但仍然没什么起色,我想问下HR一般看简历注重什么,怎么样的自我评价才是吸引他们的?
你所说的“没什么起色”是指没有面试机会给你吗?
造成这个情况的原因会有很多种,有些甚至都不是你的问题,也不是你能控制的。
有努力,未必一定成功;
但不努力,一定不会成功。
我们现在要做的,能做的,就是把自己这块努力去做好,并不断做的更好。
HR对自我评价的关注,就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。
更多地是听你说,看你对自己怎么看,是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。
“你和其他候选人一样,我为什么聘用你,而不聘用其他人?
”这个时候,你就要告诉HR你的特别之处,针对这个职位,针对这家公司,你的“用处”,这也就是他/她要聘用你的理由。
这个理由,你来告诉他,从这个“自我评价”中帮助HR来发现,来告诉HR,以及这个用人公司。
我发觉很多人在自我点评里写“做事踏实,为人正直”,不知道HR、猎头看到这样平凡的词语会有什么样的感觉?
会不会为自己的简历减分?
既然你也说了“很多人”都这么写,那HR看了之后,自然没什么感觉了。
人云亦云,都审美疲劳了。
但也不至于减分,毕竟HR也无法判定你就是在撒谎。
所以,我的建议,是可以对自己的性格特点/能力等,有点不同的描述。
有些自己的特色。
你甚至可以写的俏皮一点,幽默一些。
(但要把握好分寸,别太夸张,做作了。
否则,就适得其反了)
想了解一下,应届毕业生和有职场经验的人写的自我评价各自有怎样的特点?
有经验的人,可以在自我评价中写许多与这个职位匹配的工作经验,以博得面试机会;
而若是应届生的话,还是把重点放在写自己的性格,能力,针对这个职位所需要的,一二三罗列出来。
让HR觉得你虽然没什么经验,但你是个好苗子,可以培养成参天大树。
有时候觉得很困惑,实际点写,怕人家只看到缺点,忽略你的优势。
写好听的,自己都看不下去。
但是实在想不出更好的词汇和真实感受来描述自己对自己的开发,该怎么解开这个疙瘩?
“实际点写,就只看到缺点了”。
你就这么差?
一无是处?
我不相信。
每个人都有自己的特长和优势。
就像每个人的性格,是没有好坏之分的,只有适合不适合。
针对你所要应聘的职位,你找出你自身符合它要求的特长以及特点,一一列在自我评价中。
如果,你在写的时候,真的发现,一条都没有,都不适合,你的条件,情况,本身的性格和这个职位完全相反,那时,你倒应该再仔细考虑一下,你是否适合这个职位,你是否真的应该应聘
篇二:
自我评价的例文
个人简历自我评价范文本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统,丰富的外资厂工作经验,
略通关务基础,具有独立处理突发事件及组织协调的能力,强烈的敬业与团队合作精神,良
好的职业道德。
能吃苦耐劳,责任心强,能适应各种工作能力,善于与人沟通交流,比较成熟,为人正
直,能够处理好各种人事关系。
并且能迅速的融入团队工作,属学习实干型职员.工作以完成
目的和达成目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
如能被贵公
司录用,我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
本人性格温和,做人诚实正直,有强烈的上进心和求知欲,做事脚踏实地,有强烈的责
任心和吃苦耐劳精神。
与同事相处融洽,既有团队合作精神,又有很强的独立工作能力。
有丰
富的项目管理经验。
具开阔视野及全局观念;
思维开放、活跃,理解、接受新事物能力较强;
心态好,自信、
自律性强;
虚心、好学;
善于创新、学习感悟能力较强;
具有良好的语言沟通能力和有一定
的文字功底。
具有良好的亲和力,懂服从,重配合、务实而不失灵活、善巧;
具备良好的管
理知识及技能技巧;
具成本观念,重效率与效益;
具有较强的沟通协调能力、学习及适应能
力;
责任心强并能承受压力,有较好的心理素质和与人为善为人做事认真、细致、执着、踏实,求知欲强,在日常学习中能勇于探索各种疑难问题,
喜思索、善钻研,精于学和问、长于辨析、富有上进心和团队精神,不怕困难、善于创新和
发明,爱好挑战性工作。
性格外向,兴趣广泛,有良好的适应能力和沟通、组织能力,同时还具有较强的集体荣
誉感和团队精神。
待人友善,工作认真,善于分析问题和解决问题。
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力;
工作中能吃苦肯钻研,能承受
较强工作压力,注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强,强烈的工作责任心及优
秀的问题分析与处理能力,强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强;
并且从事的
每项工作都能很好的完成。
外贸知识深厚,英语精通,日语熟练,良好的团队精神识礼仪,知荣辱,坚持诚信;
善
沟通,富热情,勇于奉献很强的创新能力和应变能力,善于解决突发事件表达能力良好,与
人沟通技巧熟练,细心有耐性。
本人能与同事协作,服从安排,能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有
团队合作精神、沟通能力强;
工作遇到的各种问题及时发现,分析、处理级力强;
对如何提
高一个团队的执行速度、准确、精度,有着丰富的执行贯彻经验。
为人忠诚、诚实正直、积极乐观、作风严谨务实,有良好的团队意识。
具有较强管理能
力,优良的沟通交际能力,能很快地融入新的工作中;
能很好地面对工作压力,坚持不懈、
求知欲强,乐于接受新的挑战本人工作细心认真、责任心强,具有较强的专业知识和很高的职业道德素养,以及较强的
团队合作精神,能承受一定的工作压力.我具备出色的学习能力并且乐于学习,热爱人事行业、敢于创新,不断追求卓越;
在多
年的学校教育里,我不断实践课本上的知识,最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较
为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力,为人正直、能吃苦耐劳、
爱好广泛,有极强的责任心和集体荣誉感;
三年的大学生活造就了独立、自强、积极上进、
有责任心的我!
我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来性格开朗的我,阳光有自信,注重团队协作,善于和别人沟通,工作相当的敬业负责,
尤其很注重自身综合能力培养!
本人为人诚实可信,做事踏实,能吃苦,具有高度的责任心,积极主动,上进心和沟通能力
强,具有足够的耐心,服务客户意识和良好的协助管理能力。
工作能做到认真细致,能承受一
定的工作压力,并能坚持不懈的完成领导安排的工作,具有团队合作精神,认真学习新的事
物和乐于接受新的挑战。
1.对待工作认真负责,主动积极。
有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到
新环境中,有极强的团队合作精神和组织协调能力。
有韧性,能吃苦,有较强的沟通能力及
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新如何写自我评价才能让老板看中你精选word文档 26页 最新 如何 自我 评价 才能 老板 看中 精选 word 文档 26