免烧砖厂相关制度文档格式.docx
- 文档编号:15699000
- 上传时间:2022-11-15
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:22.34KB
免烧砖厂相关制度文档格式.docx
《免烧砖厂相关制度文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《免烧砖厂相关制度文档格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
主要负责人责任制度
1、建立、健全安全生产责任制;
2、组织制定安全生产规章制度和操作规程;
3、保证安全生产投入的有效实施;
4、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
5、组织制定生产安全事故应急预案,并定期组织演练;
6、及时、如实报告生产安全事故;
7、组织制定安全生产方针与目标;
8、主持召开安全生产委员会或安全生产领导机构会议,讨论安全生产问题;
9、定期听取员工对安全生产工作的意见和建议;
10、组织开展企业安全文化创建活动,并公开开展对履行安全生产职责的承诺;
11、定期向职代会或员工代表大会汇报安全生产工作情况。
安全生产管理人员责任制度
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度,严格执行本单位安全生产事故隐患排查治理制度,负责对本单位安全生产事故隐患排查,登记隐患台账并落实,督促相关责任人及时进行整改。
2、负责制定本单位的安全工作计划、培训计划和工作目标。
3、负责制定标准化作业指导书,协助主要负责人召开安全工作例会。
4、负责全面安全工作,参与事故调查。
5、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。
6、负责交通、防火、防盗等安全工作。
7、负责全厂人员的安全培训、安全规程学习与考试工作。
8、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。
电工安全生产责任制度
1、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一,预防为主”的思想,不违反劳动纪律,坚守岗位,不串岗,不酒后作业,积极参加安全活动,接受安全教育。
2、认真学习电工安全技术操作规程,做到应适应会,熟识安全知识,按规定组装电器设备,不违章作业,不冒险蛮干,拒绝违章指挥。
3、要坚持每日巡回检查制度,对漏电掉闸装置、电器设备,尤其是移动和手持电动工具,照明灯、拖地电缆线,定时进行检查,排除不安全因素。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底,不得任意变更、拆除安全防护设施。
5、正确使用防护用品,要衣着整齐,上岗前戴好安全帽,防护眼镜,危险处操作系好安全带,穿好绝缘鞋。
6、对各级检查出的隐患,按要求及时整改。
7、实行文明施工,不得从高处往地面抛掷物品,将流动电线及时回收,妥善保管,停止使用时要切断电源并锁好闸箱。
8、发生事故和未遂事故,立即向主要负责人或安全生产管理人员上报,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出合理化建设。
装载机司机安全生产责任制度
1、严格按使用维护说明书和操作规程操作。
2、自觉遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不准做与本职工作无关的事情。
3、及时完成作业任务。
4、爱护企业财产,做好机器维护保养,保持清洁。
5、机器发生故障处理不了时,要及时报告有关负责人。
6、在公共道路上行驶时要遵守交通规则。
安全事故隐患排查治理制度
为了贯彻落实国家的相关安全生产管理规定,做好安监局下发的各项安全生产工作任务,巩固和提高我厂现场安全生产工作,确保实现我厂的职业健康安全目标,结合本单位现场实际情况,特制定本制度。
1、工作目标
认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上,突出重点,深入排查治理生产过程中的事故隐患,认真落实我厂下发的各种规章制度,建立和完善制度中的要求,强化安全生产监管体制和机制建设,以治理安全隐患为重点,防止和遏制重特大事故的目标,推动安全生产责任制的落实,建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
2、隐患排查治理工作原则
按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求,坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合,对作业场所全面覆盖,排查不留死角,治理不留后患。
3、检查类型:
1、定期安全生产检查:
通过有计划、有组织、有目的的形式来对工作现场的检查,有深度,能及时发现并解决问题,周期根据我厂实际情况,确定每月至少进行一次综合安全大检查。
2、经常性安全生产检查:
每月采取个别的、日常的巡视方式来对工作现场的检查,有深度,能及时发现并解决问题,周期根据我厂实际情况,确定每月至少进行一次综合安全大检查。
3、季节性及节假日前后安全生产检查:
根据季节变化,按事故发生的规律对易发的潜在危险,突出重点进行季节检查,如冬季防冻保温;
夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
由于节假日(特别是重大节日,如元旦、春节、国庆节)前后,职工注意力在节日上,容易发生事故,因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。
4、专业(专项)安全生产检查:
对某个专业(项)问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。
如对危险较大的在用设备、设施,作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业(项)安全检查,专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求,用于检查难度较大的项目。
通过检查,发现潜在问题,研究整改对策,及时消除隐患,进行技术改造,我厂每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。
5、综合性安全生产检查:
由负责人、安全员、班组长等进行的全面综合性检查,每月检查一次,内容涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、安全技术、机械设备操作等。
5、排查治理内容
1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况;
2、隐患排查治理制度制定与落实情况;
3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况;
4、安全附件、机具检测检验情况,电气设备、特种设备等运行记录和检测记录;
5、生产现场安全警示标志设置情况;
6、安全教育培训、安全技术交底情况;
7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求;
8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救,应急设备是否合格;
6、排查治理工作方法
工作方法:
隐患排查治理工作要做到“四个结合”:
一是与安全生产专项整治结合起来,狠抓薄弱环节,解决影响安全生产的突出矛盾和问题;
二是与日常安全生产监管结合起来,完善应急体系,建立长效机制;
三是与安全生产监督检查结合起来,联合各职能部门开展抽查;
加强督促指导;
四是与强化安全管理和技术进步结合起来,强化安全标准化建设和现场管理,加大和落实安全投入,夯实安全管理基础,提升本质安全度。
7、事故隐患的排查整改和上报
按照我厂有关规定,我厂对事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。
1、对个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关班组及企业进行彻底整改。
2、要在各自职责范围内,定期组织安全生产情况的监督检查,及时发现和消除各类事故隐患,尤其要加大对重大事故隐患的排查和监管。
3、对重大隐患或一时难以解决的隐患,要及时采取必要的临时安全措施,并立即上报主要负责人,由安全员负责协调解决;
安全员不能解决的重大事故隐患,应随时上报主要负责人,召开领导办公会研究解决措施;
我厂无法协调解决的,立即向上级安监部门或政府报告。
4、要建立健全事故隐患,将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等逐条进行详细记录;
建立健全重大危险源档案,将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、肯发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、减产情况等详细登记、记录。
5、安全员对事故隐患进行定期汇总向主要负责人汇报,并对事故隐患整改情况进行督查。
6、对事故隐患未履行职责,不认真监管或未按规定上报的各类隐患,发生问题,有关规定严肃处理。
深刻认识好隐患排查治理工作的重大意义,主要负责人要切实履行安全生产第一责任人的职责,将工作责任层层分解落实,做到各个环节责任到人,凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位,造成严重后果或构成犯罪的,将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。
结合我厂情况,建立监督和激励机制,公布隐患举报电话,强化舆论监督和群众监督。
加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查,及时沟通和掌握安全隐患治理活动进展和动态趋势,推动各阶段工作任务的开展实施。
职业危害防治责任制度
为贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规、规章、标准和国家有关职业危害防治方针、政策,落实职业危害防治主体责任,加强职业健康管理工作,分解落实责任目标,预防和控制职业危害,切实保障做从业人员职业健康权益,特制定本职业危害防治责任制度。
本单位职业健康管理机构负责本单位的职业危害防治工作,职业健康管理主要负责人对本单位的职业危害防治工作全面负责,其他职业健康管理负责人对有关职业危害防治工作直接负责,其他从业人员对岗位职业危害防治负责。
职业病危害告知制度
为有效地控制我厂生产过程的职业危害,保护工人健康,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康管理暂行规定》,特制定如下职业病危害如下告知制度:
1、告知内容:
1、规章制度
2、操作规程
3、劳动合同中职业病防护措施和待遇
4、作业场所职业病危害因素监测评价结果
5、职业健康检查和职业病诊断结果
6、告知的方式
(1)书面告知:
1、我厂在于员工签订劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工粉尘、噪声、高湿等,并在劳动合同中写明,并与员工鉴定职业病危害告知书。
2、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,我厂向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。
(2)正式告知:
1、在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检查结果。
2、对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知,警示说明应当载明生产职业病危害的种类、后果、预防以及应急救援措施等内容。
(3)告知的责任
根据不同的危害因素,有职业健康管理主要负责人告知各员工;
我厂书面告知各员工,职业健康管理员负责公示告知各员工;
安全员或班组长口头告知各员工等。
(4)考核
告知制度有职业健康管理员对各相关告知的负责人进行检查考核,对未进行落实的责任人,对责任人进行考核罚款200元-300元。
职业危害申报制度
为了执行国家职业危害因素申报制度,及时如实申报职业危害因素,特制定本制度。
1、作业场所职业危害因素向试验区安监局申报。
2、本单位应按照国家有关职业危害申报的规定,及时、如实申报职业危害,并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
申报时认真填写《作业场所职业危害申报表》并加盖公章,由企业主要负责人签字后报安监部门备案。
3、申报内容主要包括以下几个方面:
1、生产经营单位的基本情况;
2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;
3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;
4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;
5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;
6、对接触职业危害因素从业人员的管理情况;
7、法律、法规和规章规定的其他资料。
4、职业危害因素每年申报一次。
5、本单位重
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 砖厂 相关 制度