文件更改申请单14个表格Word文档格式.docx
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申请部门
申请时间
目标更改陈述
签名
更改后目标的陈述
审核意见
管理者代表
总经理批示
总经理
质量目标实施计划
QR/GB-012
部门
计划安排
□一季□二季□三季□四季
实施考核方法
□百分率法□统计抽样法□调查表法□排列图法
考核依据
考核步骤
部门负责人:
日期:
考核结果(可见附件)
质量目标考核评审
目标内容
部门
考核方法
评审内容:
□内打“√”表示通过评审;
“?
”表示有建议或疑问;
“×
”表示不同意
存在问题及改进建议
评审结论
纠正、改进措施的跟踪验证结果
验证人:
备注1、评审会议记录应予以保留
2、可另加叙述
编制日期审核日期批准日期
质量目标完成情况汇总
№QR/GB-014
季度
部门
规定目标
实测目标
结果□Y□N
备注
1
2
3
4
本年度目标完成描述与评估(包括纠正措施)
下年目标的建议
编制:
审批:
纠正与预防措施通知单
编号:
QR/GB-020
责任部门
责任人
检验人员
日期
不合格事实描述:
填表人/日期
原因分析:
部门负责人/日期
纠正或预防措施计划:
部门负责人/日期管理者代表/日期
纠正或预防措施完成情况:
部门负责人/日期
效果确认
措施是否已实施/措施效果是否如期预期
□是□否
验证部门/日期:
管理评审报告
QR/GB-019
地点
主持
记录
评审人员
议题
内容
评审内容摘要
改进纠正和预防摘要及责任部门
审核:
管理评审通知单
序号QR/GB-017
评审会议时间
评审会议地点
参加人员
评审内容要点
批准:
日期:
管理评审计划
QR/GB-016
参会部门
评审时间
评审目的
评审项目:
评审内容与顺序:
批准:
员工培训申请表
QR/GB-021
申请日期
培训方式
内培□
外培□
期限
培训对象
共人
培训目的
培训内容
培训结果
管理者代表
意见
批准时间
年月日
培训登记表
年月日QR/GB-023
课程内容
上课时间
上课地点
内训或外训
(或其他)
讲师
姓名
考核
新进员工考核表
年月日QR/GB-024
文化程序
进公司时间
人事基本培训
□公司发展概况□组织结构□规章制度□质量方针
用人部门培训
优良差
1、阅读相关文件,正确使用程序文件,作业标准的程序。
□□□
2、作业技能的熟悉程序度。
3、工作效率。
4、品质意识。
用人部门意见:
人事部门意见:
批准
质量计划实施情况检查表
№QR/GB-001
质量计划
项目名称
执行部门
质量计划执行概述
检查验证
改进的要求、建议和措施
检查人日期批准日期
有关改进的要求建议和措施落实的验证情况
验证人日期
合同评审记录表
NO.QR/XS-002
客户名称
订货日期
详细地址
负责人
传真
电话
对方付款方式
货运方式
□送货□自提□汽运□铁路□空运□其它
是否要我方负责其它服务
订货评审
相关部门
评审意见
技术
生产
品保
采购
更改记录:
审核
销售部长:
日期:
审批
营销副总:
备注:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文件 更改 申请单 14 表格