从亮剑看企业管理Word格式文档下载.docx
- 文档编号:15687305
- 上传时间:2022-11-15
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:27.87KB
从亮剑看企业管理Word格式文档下载.docx
《从亮剑看企业管理Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《从亮剑看企业管理Word格式文档下载.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败尤荣。
亮剑,亮的是一种狭路相逢勇者胜的血性!
一种剑锋所指、所向披靡的气势!
一种荣辱与共、团结奋进的精神魂魄!
“亮剑精神”不能简单地理解为呈匹夫之勇,好斗凶狠,鲁莽行事。
而是强调该出手时就出手,敢于出手,善于出手。
“亮剑精神”的反面,就是“装孙子精神”,表面温顺,精于算计;
占便宜卖乖、扮小丑跳梁;
缺乏正义,缺乏阳刚;
丧失信心,甘于平庸。
为什么《亮剑》小说和电视剧能红遍大江南北,受到热捧,关键在于道出了许多人的心声,使人产生了强烈的感情共鸣。
这也恰恰说明我们目前的社会群体和个体缺乏的正是“亮剑精神”。
理想信仰的迷失,价值取向的多元,人性中的喜怒哀乐,人世间的世态炎凉,工作生活的巨大压力等等,往往使人心中产生深深的迷茫,面对困难和问题往往采取逃避的态度,不愿“亮剑”或不敢“亮剑”。
其实,在压力和挑战面前,人,还是需要具备一些“亮剑精神”,需要具备一定的精神动力,困难不可怕,最可怕的是自己被自己打倒。
启示之二:
面对挑战,我们必须“亮剑”
抗战时期,华北地区是八路军作战的主战场,八路军装备简陋,给养缺乏,兵员训练不够,主要骨干就是红军长征后保存下来的种子,装备别说和日本人比,就是和阎老西的晋绥军相比,也差了老大一截。
李云龙作为八路军独立团团长,面对装备精良、训练有素的日本军队和号称“战争机器”的日军特种部队,李云龙毫不畏缩,明确亮明自己的观点:
“打的就是精锐!
打的就是武士道!
就算是见了阎王爷,也要撸它几根胡子下来。
我们团要象野狼团,我们每个人都是嗷嗷叫的野狼!
吃鬼子的肉,还嚼碎鬼子的骨头。
”诙谐幽默的语言,极具鼓动性,振奋了战士斗志,克服了畏战心理。
在李云龙的苦心经营下,独立团具备了狼性团队的特质,那就是:
不畏强敌,同仇敌忾,敌强我更强。
后来在长期艰苦的战斗中,独立团愈战愈勇,愈战愈强,不但发展壮大起来,而且赢得了老百姓的衷心拥护,也赢得了友军和对手的尊重。
目前,氧化铝市场也由过去中铝的一枝独秀变成了三足鼎立,中铝山西企业也无可避免地面临着民营企业在资源、人才、市场、成本等方面日益严峻的挑战和压力。
狭路相逢勇者胜,我们必须要有“亮剑”精神,顶住压力,逆势而上,以变应变,以攻为守,充分发挥我们自身的优势,抵消不利因素的影响,巩固扩大在氧化铝市场中的份额。
启示之三:
要敢于“亮剑”,更要善于“亮剑”
水无常形,兵无常势。
李云龙在长期的战争生涯中,养成了自己独到的战术修养和指挥艺术。
这些战法不是从教科书上照抄照搬,而是实践经验的总结提炼和灵活运用。
避敌锋芒,扬我所长---关家垴战斗,敌人凭借有利地形,负隅顽抗,八路军在总部的严令下,发动一次又一次进攻,伤亡惨重。
危急时刻,总部调派李云龙团担任主攻,李云龙并没有死打硬拼,而是避其锋芒,采取挖壕沟的办法,隐蔽接敌,用手榴弹饱和攻击,全歼守敌。
打破常规,出其不意---在围攻平安县城时,按军事常识,一般都是一面主攻,三面佯攻,但李云龙再一次不按常规出牌,没有助攻,全是主攻。
凭借独立团强悍的战斗力,很快突破县城鬼子防线,全歼平安县的日本鬼子。
变被动为主动,积极进攻---在反鬼子围剿时,各部队大都是步步为营,节节抵抗,逐步退却。
李云龙却反其道而行之,当鬼子逐步缩小包围圈时,他采取主动进攻的战术,险中求胜,打开一个缺口,顺利突出重围。
有勇有谋,黑虎掏心---当得知驻守县城的日本鬼子中队长要过生日,李云龙和晋绥军358团团长楚云飞假扮便衣队,深入虎穴,全歼日军以及皇协军小队长以上全部军官,无一漏网,声名大躁,大大振奋了军心民心。
启示之四:
“亮剑”精神必须与时俱进
毫无疑问,作为一个群体的典型代表,李云龙是一位英雄,属于那个特定时代的英雄。
但时代的英雄不是永远的英雄。
由于出身及长期的战争环境影响,他本身也有很多局限性:
识字不多,没有上过军校,在战争中学习,在学习中实践,缺乏必要的知识储备和理论素养;
熟悉游击战、白刃战、阵地战,对坦克、飞机、大兵团作战等现代战争理论比较陌生;
处于长期战争环境下,养成了特殊的性格,一下子过渡到和平建设时期,心态上很不适应等等。
与时俱进方为真英雄。
全国解放后,中央军委立即筹办大批军事院校,安排各级指挥员入校学习,总结经验,剖析不足,对现代军事理论、兵器知识、战法进行全面的学习探讨,加火淬钢,为我军建设走向现代化、正规化打下了坚实的基础。
作为我们企业来讲面临同样的问题,我们有着辉煌的历史,但时代在发展,市场在变化,竞争对手虎视眈眈,对我们形成了愈来愈大的压力,氧化铝市场真正进入了市场竞争的时代,群雄逐鹿,鹿死谁手,尚未可知。
在这种大背景下,我们就不难理解山西企业领导为什么多次强调要有忧患意识,要居安思危、居危思进;
不难理解为什么大力开展向竞争对手学习;
不难理解为什么不惜代价对管理人员和员工进行大规模的培训。
《亮剑》是一部书,一部非常值得我们仔细品读、认真回味的书,任何事历来都是“仁者见仁,智者见智”,相信我们每个人都会有新的见解和看法。
VS赵刚
关系:
团长和政委/兄弟
赵刚—政工干部的典范
——《亮剑》启示录(中)
电视剧《亮剑》成功塑造了李云龙、赵刚、楚云飞、秀琴等一个个个性鲜明、真实可信的人物形象。
作为一名政工干部,赵刚的言语、行为可圈可点,堪称政工干部的典范,让人受益匪浅。
启示之一:
政工干部必须具备良好的综合素质
在《亮剑》中,起初李云龙是极其看不起政工干部的,在新一团和两任政委都搞不好关系,听说要给独立团配政委的时候甚至说:
“搞政工不就是练练嘴皮子,这个团没有政委,老子照样带兵!
”而赵刚之所以能在长期的工作中,使得李云龙实现由轻视到接受、佩服、尊重并视为知己的转变,很大一部分来自于赵刚的人格魅力。
除了其本人刚正不阿的性格外,还与其良好的教育背景、沉着冷静的特质和过硬的军事素质有关。
思想政治工作是党的“生命线”,是我们党的优良传统和政治优势。
在企业的实际工作中,思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是企业思想政治工作的主要力量。
政工干部的工作水平、业务素质、工作效能如何,直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果,很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界和工作态度,从而影响企业的经济效益。
作为一名政工干部,要想不辱使命,发挥作用,必须要全面提升自身素质。
首先,要有较高的理论素养。
理论素养是作为政工干部的本钱,必须认真学习上级的各种文件,领会精神实质,不仅要知其然,更要知其所以然,只有自己吃透了,才能影响和带动班子成员和员工。
赵刚毕业于燕京大学和抗大,理论功底深厚,不仅对战斗及时进行总结和提炼,还对世界整体战争局势和抗日战争的进程有自己独到的见解。
其次,必须掌握一定的业务知识。
作为政工干部,必须对本单位的生产、设备、工艺等方面知识有较为深入地了解。
只有了解了,才能不说外行话、办外行事。
李云龙甚至楚云飞都认为,自古以来文死谏、武死战,作为一介书生,怎能上得战场,但赵刚在关家垴战斗中,150米远的距离三枪打死三名重机枪手,显示了良好的军事素养,一举博得了李云龙和战士的尊重。
此外,关键时刻必须能独当一面。
作为政工干部,当行政领导因为种种原因不在岗位时,必须能够挑起重担,及时补位,人员缺位工作不能缺位。
当李云龙攻击敌战地观摩团、负伤住院、冒险进入敌人防御纵深时,赵刚担负起了全面领导的责任,圆满完成了任务。
启示之二:
政工干部工作中必须坚持原则
《亮剑》中赵刚与李云龙的第一次接触充满了火药味,李云龙对赵刚这个政委的到来存在极大的排斥情绪。
面对李云龙的蛮横与轻视,赵刚既没有选择暴跳如雷地对着干,也没有选择漠然地接受李云龙提出让他当摆设的条件,而是不卑不亢地明确提出“军事上你说了算,生活上我说了算,但是关乎原则的事情大家谁说了都不算,要协商解决,解决不了的要向上级汇报”的基本准则。
正是这个准则为他们在日后的工作中互为补充、默契配合提供了前提基础,也最终使他们成为亲密无间的战友。
针对骑兵连连长体罚士兵的现象,赵刚意识到与我军“官兵平等友爱”的原则相悖,予以严肃批评。
但来自旧军队的骑兵连连长孙得胜难以理解,李云龙也是睁只眼闭只眼,并冷嘲热讽。
在压力面前,政委赵刚坚持原则,要求孙得胜一定要注意工作方法,不准体罚战士。
正是因为有一大批赵刚这样的政工干部,才保证了革命军队的凝聚力和战斗力。
作为一名军事指挥员,最大的忌讳就是意气用事。
尤其是那些像李云龙一样经历传奇、战果辉煌、脾气暴躁之人,更需要赵刚那样坚持原则、沉着冷静、刚柔相济的政委的扶助,才能相辅相成、相得益彰。
正是由于赵刚的理智和坚持,李云龙才没有遭遇骑兵连的厄运;
正是由于赵刚的机智和勇敢,才从敌人的重重包围中救出李云龙;
也正是由于赵刚的负伤,才出现了和尚被土匪误杀,李云龙报仇心切、不管不顾,攻击即将被八路军收编的黑云寨土匪,严重违反纪律被降职的后果。
在军队,政委就是管部队政治思想工作的。
有了政委,军队的政治方向就不会错;
有了政委,就决定了“党指挥枪”的方针在革命军队中的贯彻执行;
有了政委,就能有效提升部队的凝聚力和战斗力,打不垮、拖不烂、不变色。
有人说共产党军队之所以能够与党中央、毛主席的战略思想和决策保持一致,其中一个最显著的特点,就是党的“支部下连队,政委管错对”。
作为企业各级政工干部,必须明确自身的职责,既要讲大局、讲团结、讲协作,更要讲原则。
要以企业利益的大局为重,摆正自己的位置,既要尊重行政领导的管理权,支持行政工作,又不成为工作中的摆设,坚决不能再出现党支部书记说“主任叫干啥就干啥”的荒诞言论。
只有在坚持原则这个大前提下,求同存异,互帮互助,才能真正求得“团结”而不是“结团”。
启示之三:
政工干部必须讲究工作方法
赵刚刚到独立团时,由于缺乏基层工作经验,说话直来直去,不但没有起到效果,反而激起李云龙的强烈反弹。
后来,赵刚摸清了李云龙的脾气,总结改进,对症下药,收到了较好的效果。
李云龙由于连年征战养成的性格,喜欢喝酒,但作为一名指挥员,喝酒很容易误事,轻则伤肝伤胃,重则贻误战机。
赵刚坚决反对李云龙过量喝酒,但如果硬性约束,很可能激起李云龙的强烈逆反心理,欲速则不达,他就采取了迂回策略。
首先,调整自身行为,让李云龙接受自己。
正如李云龙所说:
你是秀才,我是农民,如何结合,只有喝酒。
所以当李云龙喝酒时,他也强迫自己喝,消除李云龙对政委的逆反心理。
其次,不失时机做工作。
当李云龙看中魏和尚,想让其担任警卫员时,赵刚从大局出发,忍痛割爱,但趁机提出了条件,不许喝酒、加强文化学习,李云龙痛快接受。
再次,关键时刻态度坚决。
部队撤退到赵家峪休整后,赵刚敏锐地感觉到鬼子一定要寻找李云龙复仇,必须高度警惕,来不得丝毫马虎。
李云龙新婚之夜,当叛徒朱自明极力劝李云龙喝酒时,赵刚坚决反对,并严
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 亮剑看 企业管理
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)