“凤凰文化”唐山凤凰支行特色文化展示PPT课件下载推荐.ppt

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凤凰精神中“和融、拼搏、开放、创新”等特质与我们打造魅力支行的观念相契合。

1988年中国工商银行唐山分行成立国际业务部，自2000年更名唐山分行营业部，2006年再更名凤凰支行。

凤凰支行地处市内最繁华地区，有市内最整洁的营业场所，率先实行“网点三化”，最早开展“彩虹服务在工行”活动。

在市内银行业内最早创建“贵金属旗舰店”，也是省内首批“贵金属旗舰店”。

凭借优越的地势、优秀的员工，凤凰支行完善“凤凰文化”的内涵，与时俱进，开拓进取，正在铸就属于自己的凤凰梦想：

成为经营稳健、业绩一流、充满活力的魅力支行。

凤凤凰凰支支行行的的行行徽徽是是展展翅翅腾腾飞飞的的凤凤凰凰，中中间间镶镶嵌嵌工工商商银银行行的的标标志志。

这这一一标标志志表表明明凤凤凰凰支支行行在在上上级级行行的的指指导导下下，彰彰显显特特色色，不不断断创创造造辉辉煌煌。

外外围围五五彩彩的的腾腾飞飞凤凤凰凰，象象征征着着执执着着的的特特性性，将将引引领领着着全全体体员员工工，在在彼彼此此信信任任里里携携手手同同行行。

秉秉承承凤凤凰凰文文化化，我我们们提提炼炼出出了了凤凤凰凰支支行行的的文文化化内内涵涵：

和和融融、拼拼搏搏、开开放放、创新。

创新。

和融和融拼搏拼搏开放开放二、特色文化体系创新创新凤凤凰凰文文化化和融和融拼搏拼搏开放开放创新创新山海经南山经云：

“是鸟也，饮食自然，自歌自舞，见者天下安宁。

”“和”也就成了凤凰形象的基本特性。

“凤凰”形象本身就是和谐观念的产物。

在中国文化中，凤凰形象不仅表示自然物之“和”，也表示人类社会之“和”。

2014年，唐山分行优化经营管理架构，确保一级支行合适的管理幅度和范围，凤凰支行由原来的管理凤凰支行营业室和开滦支行两个网点改成了如今管理包括尚座、赵庄和银安支行在内的5个网点的管点大行。

凤凰支行秉承“和融”精神，努力创建和谐包容、融会贯通的文化氛围。

面对支行员工来自不同网点人数众多的情况，实行“和融”文化，保持了高度和谐的人际关系，营造了亲密无间的合作氛围。

和和融融凤凰涅槃，浴火重生。

在传说中，凤凰是人世间幸福的使者，每五百年，它就要背负着积累于在人间的所有痛苦和恩怨情仇，投身于熊熊烈火中自焚，以生命和美丽的终结换取人世的祥和与幸福。

同样在肉体经受了巨大的痛苦和轮回后它们才能得以重生。

垂死的凤凰投入火中，在火中浴火新生，其羽更丰，其音更清，其神更髓，成为美丽辉煌永生的火凤凰。

凤凰支行秉承凤凰文化不畏痛苦、义无反顾、不断追求、提升自我的执着精神，面对当前唐山市金融竞争异常激烈的局面，不断巩固自身的市场地位，明确路径，发展客户，着力提升支行的经营效益。

拼拼搏搏开开放放凤凰象征着开放，她是百鸟的组合，是这种差异构成的多彩，使她与诸鸟有同，也与诸鸟迥异，可循及诸鸟之变，也更凌于诸鸟之上。

一个人、一个地方、一个国家如能有凤凰之精神，则其所能汇集的营养多元繁杂，从而使其具备极强的生态适应能力及问题克服能力，从而不会轻易失控堕落。

开放是银行必备的基本素质，是发展的前提。

不但有利于支行的经营管理，对老百姓来讲也是一件非常好的事情。

凤凰支行秉承“开放”精神，努力向系统及同业先进行学习，加快开放步伐鼓励员工勇于表达自己的观点，完善支行与客户的沟通渠道，倾听客户的声音，做到百家争鸣、百花齐放，减少决策失误，真正营造良好的创新和发展的环境。

创创新新天方国，有神鸟，雄为凤，雌为凰。

岁五百，集香木而焚，涅槃而生。

然千秋不一见，见者业祥昌，凤凰涅槃。

每五百年，垂死的凤凰就要投身于熊熊烈火自焚，燃为灰烬，在肉体经受了巨大的痛苦和轮回之后，才能从灰烬中得到新生，凤凰涅槃，浴火重生。

凤凰文化提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。

凤凰支行秉承“创新”精神，浴火重生，拼搏创新，勇于突破自身局限，不断推行理念创新、管理创新、产品创新、营销创新等，提升客户服务水平，在创新中发展进步。

文化长廊彰显理念，职工之家浸润文化，楼道楼梯处处洋溢着凤凰精神的精髓。

档案资料传承积累，逐步丰厚。

凤凰支行的茶杯、信笺都将文化理念彰显出来。

物质文化是彰显企业核心理念的载体。

为实现“成成为为经经营营稳稳健健、业业绩绩一一流流、充充满满活活力力的的魅魅力力支支行行”的的目目标标。

核心理念要素看得见、摸得着、可保留、能传承，凤凰支行从环境建设、档案资料、物品细节处入手，让凤凰文化的理念得到彰显。

班子成员和各网点、部门集体均体现了奋发图强、积极向上的精神状态。

为实现“成为经营稳健、业绩一流、充满活力的魅力支行”的目标。

凤凰支行独有的Phionex精神1、恪尽职守Professional2、团结奋进Holdtogether3、稳健经营Robustoperation4、成己达人Neighbourly5、珍惜岗位Cherishposts6、追求至善Excellence7、一流幸福Xpressandbetterlife行行歌歌为凤凰之歌，唱响美丽的传说，为了工行美好的明天，全体员工甘愿做默默无闻的奉献者。

我们努力追寻着凤凰之梦，用优质的服务打造金融行业的品牌。

三、落实文化理念落实支行文化理念，实现理念落地生根，落实支行文化理念，实现理念落地生根，通过通过“三化三化”落实凤凰支行文化理念体落实凤凰支行文化理念体系。

使全体员工形成与核心理念相一致系。

使全体员工形成与核心理念相一致的共同的价值取向和行为方式。

的共同的价值取向和行为方式。

固化于物内化于心外化于行外化于行固化于物外化于行内化于心内化于心固化于物固化于物外化于形外化于形固化于物，彰显特色理念物质文化是彰显企业核心理念的载体。

凤凰于飞建设和谐之家外化于形，实践特色理念为践行核心理念，使全体员工形成统一的理念和价值观，在制度的约束下，形成统一的行为方式，凤凰支行建立了一系列的管理制度。

支行靠制度规范行为，用感情凝聚人心，有各部室的管理办法，主要有劳动纪律、服务、核算质量、重要事项考核办法等。

凤凰支行全体领导员工深入研讨，确立了支行员工训导语，即：

享受工作，追求卓越。

每天的网点晨会，网点负责人都会带领员工一起高喊口号，鼓舞人心，提振士气。

享受工作，是一种态度，是一种心境，是一种积极向上、乐观豁达，善良包容的人生观。

支行员工恪守这一训言，充分发挥个人的主体性、能动性，注重对自身行为的自我评价、自我控制，既按时代的需要创造自己的未来，也在享受工作中不断超越自己、追求卓越的质量。

网点标准化晨会全市银行业第一家贵金属旗舰店内化于心，涵养特色理念通过环境文化浸润，制度文化约束，行为文化强化，才能实现核心理念的入脑入心。

我们有活动室、休息室、阅览室，有光荣榜、有笑脸墙，有员工生日档案，有特困员工档案，多次举行娱乐健身活动。

七一党日活动三八健走活动凤凰支行特色文化成果荣荣誉誉榜榜员工关爱员工关爱生日快乐笑脸墙文体活动通过环境文化浸润，制度文化约束，行为文化强化，才能实现核心理念的入脑入心。

道德经是中国最具影响力的哲学典籍，节选名言警句和大家共勉，使管理者和员工能够从中受益。

开展运动会。

每年开展丰富多彩的体育活动，使每名员工都拥有健康的身体，培养员工团结协作的精神。