TTT高级培训师培训PPT课件下载推荐.ppt
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full8企业培训师的企业培训师的基本理念基本理念课课程程内内容容企业培训师的主要职责企业培训师的主要职责1、制定培训目标2、分析培训需求3、制定培训计划4、设计开发课程5、实施培训6、评估,跟踪培训效果7、组织管理10培训培训可以可以满足哪些需求满足哪些需求1.1.人员技术的提高人员技术的提高2.2.公司文化的建设公司文化的建设3.3.团队的建设团队的建设4.4.公司长期发展的需要公司长期发展的需要5.5.帮助员工建立信心帮助员工建立信心6.6.对员工的帮助和激励对员工的帮助和激励7.7.帮助员工发展帮助员工发展11培训师的职业使命培训师的职业使命TrainingTrainingTrainingTraining:
以职业者为主体,以培训师以职业者为主体,以培训师为主导;
为主导;
通过宣导理念、传授知识或通过宣导理念、传授知识或训练技能;
训练技能;
改变个人行为,进而提升组改变个人行为,进而提升组织绩效。
织绩效。
转变态度转变态度传播知识传播知识训练技能训练技能改变改变行为行为提升绩效提升绩效12品品格格影影响响良师益友良师益友学学术术影影响响情情感感影影响响规规则则影影响响风风格格影影响响成就他人必先提升自我成就他人必先提升自我13企业内部职业培训的企业内部职业培训的44个特点个特点效果效果方法方法内容内容目标目标职业培训职业培训一般教育一般教育培养素质培养素质提升绩效提升绩效基础性基础性实用性实用性教学法教学法教练法教练法知识累加知识累加知识裂变知识裂变培训是提升组织绩效为目标的特殊教育培训是提升组织绩效为目标的特殊教育培训是提升组织绩效为目标的特殊教育培训是提升组织绩效为目标的特殊教育14培训师的培训师的33大能力大能力编编演演导导TTTTTTTrainer培训活动的设计、表达和主导者。
培训活动的设计、表达和主导者。
专业课程设计专业课程设计教学资源掌控教学资源掌控培训技法运用培训技法运用放弃中接纳放弃中接纳放弃中接纳放弃中接纳-投入中收获投入中收获投入中收获投入中收获适量储备适量储备/安全验证安全验证/集成优势集成优势/归零心态归零心态15人格魅力人格魅力修炼修炼TTT专业化专业化训练训练职业化职业化训练训练作为导师作为导师你的品格与风范你的品格与风范MORALITYMORALITY作为教练作为教练你的方法与技巧你的方法与技巧PROFESSIONALPROFESSIONAL作为专家作为专家你的理论与实务你的理论与实务PENETRATINGPENETRATING16第一次全体演练第一次全体演练录像并回放录像并回放课课程程内内容容17自我介绍技巧n第一印象第一印象1010秒钟,赢得好感和信任秒钟,赢得好感和信任n目的是让听众记住,并引起共鸣目的是让听众记住,并引起共鸣n无须多余的谦虚客套和解释无须多余的谦虚客套和解释n根据名字的特点引申根据名字的特点引申n根据自身特点引申根据自身特点引申n根据籍贯引申根据籍贯引申n根据和自己有关的趣味事件引申根据和自己有关的趣味事件引申n切忌过长切忌过长
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