教学主管工作汇报PPT格式课件下载.pptx
- 文档编号:15638908
- 上传时间:2022-11-09
- 格式:PPTX
- 页数:12
- 大小:366.81KB
教学主管工作汇报PPT格式课件下载.pptx
《教学主管工作汇报PPT格式课件下载.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教学主管工作汇报PPT格式课件下载.pptx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
语文8,初中数学13,高中数学8,初中英语11,高中英语6,物理7,化学62013年教师团队分析1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月020406080100120140160180人均课时数最高课时数最低课时数2013年教师课时分配情况最高课时:
备课组长,年度考核特优,园丁奖获得者最低课时:
新老师,普通话不好的老教师,CC/CR投诉比较多05101501234567教学原因退费人数教学原因转班人数2013年因教学原因退费&
转班情况退费&
转班主要原因成绩没进步0510150.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%120.00%MINI班饱和度课时完成率2013年MINI班饱和度/课时完成率全年MINI班饱和度81.43%,全年课时完成率101.6%语文组初中数学组高中数学组初中英语组高中英语组物理组化学组0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%13春期末13秋期中本年度教学质量情况分析各学科两次进步率比对注:
13春期末总体进步率74.4%,13秋期中总体进步率66.7%历年教学质量情况分析各学科历年进步率比对语文组初中数学组高中数学组初中英语组高中英语组物理组化学组校区总体0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%100.0%13秋期中13春期末12秋期末12秋期中12春期末12春期中11秋期末11秋期中11春期末11春期中一管理工作:
教师队伍的日常管理工作教师团队意识的加强二教研工作(主要是教研院牵头完成的):
新教师的带教工作(1+3的使用以及完善)风采大赛(毛元老师荣获三等奖)校区骨干教师公开课(每周每组按照常规工作进行)个性化论文(6位教师获奖,其中蓝秋桃老师第一名)中高考论文(10多篇录用或推荐,其中蓝秋桃老师文章获第一名)推进智立方教材的使用工作以及资源文库的优化与使用。
紧跟教研院各学科组组织的各项教研活动学科习题训练,加强专业功底(2012年教师专业测试中,有四个学科4位老师获得个人第一名,有3个备课组获得小组第一名)自主招生课程的准备工作(暂时备课组内已有12位老师已经开始上课或正在钻研中)2013年工作总结(主要教学教研方面)一师资方面1增强教师团队的凝聚力,优化教师团队的质量减少优秀教师的流失。
绝不“心慈手软”该淘汰就淘汰。
带教工作的进一步优化,加快新教师的成长速度和质量。
2提高教师的教学质量提高教师的专业功底。
对于仅能带一个年级的老师的教学功底需要尽快提升,以达到至少有能力接任两个年级的教学工作。
教案质量的进一步提高。
优化教师的课堂展示性,主要结合心理教学,使得每位老师具备多元化的教学个性以及教学技能。
在教会学生应试考试方面老师在具体实施时还需要深一步的研究,汇总出一套可行性方案。
尽量减小教师教授年级段的跨度。
3增强教师爱心的表现力(最大限度地体现出教师的人格魅力)爱是战胜一切的力量,老师对学生实实在在的爱,学生是有感知的,家长和学生面对这样具备人格魅力的老师自然会续费。
(这种爱不是一味的顺从学生,而是像对待自己的孩子一样教育和感化)2014年工作重点(主要管理方面)二教学管理方面1教师队伍的日常管理工作要进一步加强2增加部门之间的沟通,有问题班主任和老师之间及时沟通解决3尽量减少周末教师请假频率三教研工作的有效推进1自主招生的进一步完善2研究高分满分的辅导计划,以及竞赛的辅导方案四教学成本方面1提高课时消耗2提高专职教师的平均课时量(减少兼职教师的课时比例)五增强教师的销售意识1给老师做一些简单的销售性质的培训,提高老师的销售意识,在有需要的情况下配合班主任、CC等部门做好潜在客户的推荐课、续费等。
2老师们多了解所带学生的具体情况,适当的时候有针对性的在课堂上渗透介绍校区的其他科目老师。
3各类型讲座配合销售团队将高进步率转化为高续费率、高转介绍率。
2014年工作重点(主要管理方面)谢谢!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教学 主管 工作汇报