第七课按劳分配为主体多种PPT推荐.ppt
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生产关系生产关系生产力生产力适应适应社会主义性质社会主义性质
(2)具体来说:
国国情情公有制为主体公有制为主体发展多种所有制经济。
发展多种所有制经济。
(3)三个)三个“有利于有利于”破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天原青岛电冰箱厂是今天海尔海尔的前身,实行平均的前身,实行平均主义的分配制度,主义的分配制度,成绩、贡献大小,实行大平均,成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损亏损达达147147万元,万元,严重束缚了企业的发展严重束缚了企业的发展。
分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌全球第二大白色家电品牌中国中国“十大世界级品牌十大世界级品牌”之之首首没有分配制度的改革,就没没有分配制度的改革,就没有海尔的今天。
有海尔的今天。
如果还是平均主义大锅饭,如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是海尔今天只能是“贫穷到永贫穷到永远远”张瑞敏,海尔集团党委书记、张瑞敏,海尔集团党委书记、董事局主席、董事局主席、CEOCEO透过透过海尔海尔看分配看分配以以劳动劳动的数量和质量为尺度,向劳动者的数量和质量为尺度,向劳动者分配分配个人消费品个人消费品,实行,实行多劳多得,少劳少得多劳多得,少劳少得。
海尔集团实行高效的薪酬制度,将工资与员海尔集团实行高效的薪酬制度,将工资与员工的工作绩效相结合,工资分配只看效果,不论工的工作绩效相结合,工资分配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变为资历,由同岗同酬观念转变为同效同酬同效同酬观念。
在观念。
在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。
在工资分配中得到了充分的体现。
按劳分配按劳分配有对夫妇离婚之后分配财物。
丈夫:
“按劳分配按劳分配吧。
”妻子:
“那谁该分得多?
”丈夫:
“你该分得多,所有的裙子、高跟鞋、口红、眉笔、耳环”妻子:
“”笑话一则:
笑话一则:
返回社会主义制度下个人消费品社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配分配的基本原则是按劳分配在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以会以劳动为尺度劳动为尺度,向,向劳动者分配个人消费品劳动者分配个人消费品,实行,实行多劳多多劳多得,少劳少得。
得,少劳少得。
尺度依据尺度依据分配对象分配对象分配结果分配结果前提要求前提要求
(2)、实行范围:
、实行范围:
(3)、分配尺度:
)、分配尺度:
(4)、分配什么:
)、分配什么:
(5)、分配结果:
)、分配结果:
公有制公有制劳动劳动个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得
(1)、地、地位:
位:
基本原则基本原则主体主体2、如何理解:
讨论探究二、平均分配一、按需分配根据社会成员根据社会成员需求,对社会产品需求,对社会产品进行分配,即需要进行分配,即需要什么就分配什么什么就分配什么不论工作态度、不论工作态度、工作成绩、贡献大小、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少效率高低、干多干少干好干孬等等,实行干好干孬等等,实行大平均,大锅饭大平均,大锅饭“懒汉懒汉”束缚束缚生产力生产力普遍普遍贫困贫困上上工工人人喊喊人人下下地地人人等等人人干干活活人人看看人人收收工工人人赶赶人人平均主义平均主义干和不干一个样,干和不干一个样,干多干少一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果会导致什么结果?
(3)按劳分配)按劳分配必然性必然性(22)物质基础物质基础:
(33)直接原因直接原因:
实行按劳分配,是由我国实行按劳分配,是由我国现实的经济条件现实的经济条件决定的。
决定的。
?
劳动是谋劳动是谋生的手段生的手段必须体现人们劳动的差距必须体现人们劳动的差距不能搞不能搞平均分配平均分配(不能按需分配不能按需分配)(11)前提前提:
生产资料公有制生产资料公有制生产力的发展水平生产力的发展水平社会主义劳动的社会主义劳动的性质和特点性质和特点材料材料2:
(4)按劳分配的)按劳分配的意义意义有利于调动积极性有利于调动积极性和创造性和创造性有利于激发劳动者有利于激发劳动者努力学习科技,提高努力学习科技,提高技能技能有利于促进生产力有利于促进生产力的发展的发展体现了劳动者共同体现了劳动者共同劳动、平等分配的社劳动、平等分配的社会地位会地位吃吃不不愁愁,穿穿不不愁愁,手手里里不不断断十十块块头头。
吃吃饭饭细细粮粮化化,穿穿衣衣城城市市化化,走走路路马马车车化化住住房房楼楼房房化化,上上下下有有电电话话从整个社会收入从整个社会收入分配结构分配结构看看:
公有制在我国国民经济中占主体地位公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多数在公有制经济中就业的劳动者占多数从公有制企业中劳动者的从公有制企业中劳动者的收入结构收入结构看:
看:
在个人收入中,按劳分配部分的收入仍然在个人收入中,按劳分配部分的收入仍然占较大的比重占较大的比重从按劳分配对其他收入方式的从按劳分配对其他收入方式的影响影响看:
公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准照标准5、按劳分配在所有分配方式中占居主体地位、按劳分配在所有分配方式中占居主体地位按劳分配占按劳分配占主体主体60%公有制占主体公有制占主体就业劳动者最多公有制下列属于我国现阶段社会主义个人消费品下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有分配基本原则的具体形式的有()张某在私营企业中获得的工资收入张某在私营企业中获得的工资收入王某在农村集体经济承包经营中获得的收人王某在农村集体经济承包经营中获得的收人李某在国有企业中获得的福利性分配收人李某在国有企业中获得的福利性分配收人孙某在国家机关工作获得的工资收入孙某在国家机关工作获得的工资收入ABCDD按劳分配是社会主义公有制经济按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
中个人消费品分配的基本原则。
单项选择单项选择按劳分配是社会主义制度下按劳分配是社会主义制度下1.按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配
(二)、
(二)、其他分配方式(其他分配方式(非非按劳分配按劳分配)2.按生产要素分配:
按生产要素分配:
3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性福利性分配分配基本原则基本原则其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入劳动、资本、土地、劳动、资本、土地、技术、管理等要素技术、管理等要素个人消费品分配的个人消费品分配的它是唯一的的分分配方式吗?
式吗?
个体经济个体经济修鞋摊修鞋摊拉面馆拉面馆水果摊水果摊按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配收入收入劳动者劳动者非公有制经济个体劳动者个人个体劳动者个人占有生产资料,独占有生产资料,独立从事生产经营活立从事生产经营活动,其劳动成果扣动,其劳动成果扣除成本和税款后直除成本和税款后直接归劳动者所有接归劳动者所有1、按个体劳动成果分配2、多种分配方式并存、多种分配方式并存
(1)按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配个体劳动者的个体劳动者的收入收入:
劳动成果扣除成本和税收劳动成果扣除成本和税收特点特点:
既是劳动者又是经营者、投资者。
不既是劳动者又是经营者、投资者。
不仅付出劳动,还要承担经营风险仅付出劳动,还要承担经营风险对其对其政策政策:
个体劳动者的合法收入受国家保护个体劳动者的合法收入受国家保护按个体劳动者的劳动成果分配和按劳按个体劳动者的劳动成果分配和按劳分配的区别和联系:
分配的区别和联系:
劳动技术信息土地生产要素生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。
按生产要素分配按生产要素分配走进联想看分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式,充联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。
千元到几百万。
基层营销人员基层营销人员,基本工资,基本工资20002000元。
元。
软件工程师软件工程师,基本月薪,基本月薪80008000元。
高层管理人员,如全面负责本集团业务规高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的划及运作的联想集团总裁(杨元庆)联想集团总裁(杨元庆)20032003年年薪为年年薪为600600万元万元。
19991999年,年,联想联想开始推行员工持股计划,开始推行员工持股计划,其中,其中,1515名创业初期的骨干员工获得的股名创业初期的骨干员工获得的股份份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿,亿,前前联想集想集团总裁裁(柳传志)柳传志)现虽已退居二线,但其所持现虽已退居二线,但其所持有的联想股份有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益计算,的收益计算,年收入为年收入为300300万元。
万元。
劳动技术管理资本私营或外资企业主生产经营取得的私营或外资企业主生产经营取得的税税后利润后利润,居民存款储蓄所得,居民存款储蓄所得利息利息或购或购买债券或股票所得买债券或股票所得收入收入按按劳动劳动要素分配:
要素分配:
非公有制经济中非公有制经济中的劳动者所获的的劳动者所获的工资工资科技工作者或信息工作者提供科技工作者或信息工作者提供新技术新技术或新信息或新信息所得收入所得收入按按管理管理要素分配:
企业的管理人员通过企业的管理人员通过管理管理工作获得的工作获得的工资收入工资收入按按资本资本要素分配:
2、按生产要素分配按按土地土地要素分配:
凭借凭借土地土地取得的收入取得的收入按按要素分配:
技术技术信息信息请分析赵某一家人的收入分请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式?
别属于哪种分配方式?
试试身手吧!
按生产要素分配的含义:
指生产要素所有者凭指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
借对生产要素的所有权参与收益分配。
参与收益分配的生产要素主要有:
(2)按生产要素分配)按生产要素分配劳动劳动资本资本技术技术管理管理意义:
意义:
是对市场经济条件下各种生产要素所有权是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。
利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。
这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。
流,以造福于人民。
P682、多种分配方式并存、多种分配方式并存公有制公有制为主体为主体多种经多种经济成分济成分共同发共同发展展按劳分按劳分配为主配为主体多种体多种分配方分配方式并存式并存基本经济制度基本经济制度分配制度分配制度按劳分配按劳分配为主体为主体基本内容和要求基本内容和要求必然性必然性意义意义主体地位
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