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然后教授打开一个水龙头,让死囚听到滴水声,教授说,这就是你的血在滴。
第二天早上打开房门,大家都知道发生了什么事情,死囚死了,脸色惨白,一副血滴尽的模样,其实他的血一滴也没有滴出来,他被吓死了。
这个试验揭示的原理是心态影响生理。
所以心态好,生理健康,能力增强;
心情不好,生理差,能力差。
心态就具有这么大的力量,从里到外影响你。
水知道答案看到“爱”与“感谢”,水结晶呈现完整美丽的六角形;
被骂做“浑蛋”,水几乎不能形成结晶;
听过古典音乐的水结晶风姿各异,听过重金属音乐的水结晶则歪曲散乱水知道答案用122张前所未见的水结晶照片,向世人展示了一项独一无二的科学观察:
水能听,水能看,水知道生命的答案!
成功是因为:
态度态度技能技能其它其它13%7%80%成功是因为什么?
1.1.愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;
愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;
2.2.没有目标,没有目标,缺乏动力,不思进取;
缺乏动力,不思进取;
3.3.缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;
缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;
4.4.心存侥幸,不愿付出;
心存侥幸,不愿付出;
5.5.固执己见,不能宽容人;
固执己见,不能宽容人;
6.6.自卑懦弱,无所事事;
自卑懦弱,无所事事;
7.7.自高自大,自高自大,清高虚荣,不守信用,等等。
清高虚荣,不守信用,等等。
消极心态的人1.1.有必胜的信念;
有必胜的信念;
2.2.善于称赞别人;
善于称赞别人;
3.3.乐于助人,乐于助人,4.4.具有奉献精神;
具有奉献精神;
5.5.微笑常在,乐观自信;
微笑常在,乐观自信;
6.6.能使别人感到你的重要。
能使别人感到你的重要。
积极心态的人张悟本养生之道健康的四大基石:
第一,平和的心态;
第二,均衡的营养;
第三,适量的运动;
第四,充足的睡眠心态决定成败!
心态决定成败!
有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。
知识技能态度是什么?
是什么?
怎么干?
愿意干愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。
其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识知识+技巧技巧=能力能力心态具有多大力量呢?
九个人吓了一跳,庆幸刚才没掉下去。
教授问,现在你们谁敢走回来?
没人敢走了。
教授说,你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上,诱导了半天,终于有三个人站起来,愿意尝试一下。
第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;
第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;
第三个人才走了三步就吓爬下了。
教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。
大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。
只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事?
这个人说,我担心网不结实。
这个试验揭示的原理是心态影响能力。
公司管理层任职要求:
人品态度技能故事:
(东郭先生和狼)1态度很差,能力很差。
态度很差,能力很差。
这类人只能用这类人只能用人裁人裁形容,因为他们最容易成为裁员的对象。
形容,因为他们最容易成为裁员的对象。
态度与能力2态度很好,能力很差。
态度很好,能力很差。
这类人可称之为这类人可称之为人材人材,给老板的感觉是:
将就用吧。
,给老板的感觉是:
3能力很强,态度很差。
能力很强,态度很差。
他们对企业不认同。
他们是他们对企业不认同。
他们是刚才刚才的的才才。
对这类人才,老。
对这类人才,老板很难用他。
板很难用他。
4能力很强,态度很好。
能力很强,态度很好。
他们认同企业。
这类人是给企业带来财富的人,用财富的他们认同企业。
这类人是给企业带来财富的人,用财富的财财字来形容他。
他是老板最喜欢的人。
字来形容他。
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。
他们能力强,态企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。
他们能力强,态度也好。
度也好。
态度与能力人材人材态度不错,就是干态度不错,就是干不了事。
将就用吧不了事。
将就用吧!
人财人财态度好,又有能力。
态度好,又有能力。
真是公司的财源呀真是公司的财源呀!
人裁人裁没有能力,态度又没有能力,态度又差。
裁掉算了!
差。
人才人才能力挺强,就是态能力挺强,就是态度太差。
真是难用度太差。
真是难用呀!
呀!
态态度度能力能力对交提案的看法,不同态度不同结果:
态度决定一切A主管:
这是一个好机会,本部门的意见有正式渠道能够主管:
这是一个好机会,本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。
向公司反映。
B主管:
有意见当面跟上司讲都不接纳,还提什么案?
主管:
C主管:
不要被别人利用提案攻击才好。
D员工:
上司能重视我们的意见,我一定务实要提出好的员工:
上司能重视我们的意见,我一定务实要提出好的意见。
意见。
E员工:
科长要求提案数量,交差就好。
员工:
F员工:
又有新的花样,我打赌会不了了之。
心态心态就是指对事物发展的反应和理解表现出不就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。
同的思想状态和观点。
世间万事万物世间万事万物,你你可用两种观念去看它可用两种观念去看它,一个是正的一个是正的,积极的积极的,另一个是负的另一个是负的,消极的消极的,这就象钱币这就象钱币,一正一正一反一反;
该怎么看该怎么看,这一正一反这一正一反,就是心态就是心态,它它完全决定于你自己的想法。
完全决定于你自己的想法。
常见四种心态心态好能力高心态好能力高精品精品能力差心态坏能力差心态坏废品废品能力差心态好能力差心态好半成品半成品心态坏能力高心态坏能力高毒品毒品智商智商VSVS情商情商(心态)智商低情商高,贵人相助;
智商低情商高,贵人相助;
智商高情商低,怀才不遇;
智商高情商高,春风得意;
智商低情商低,全凭运气。
积极心态和消极心态比较积极心态和消极心态比较积极心态和消极心态比较积极心态和消极心态比较积极心态的好处积极心态的好处激发热情增强创造力做事主动承受压力强获得更多资源乐观向上消极心态的坏处消极心态的坏处丧失机会希望破灭限制能力的发挥消耗掉很大的精力失道寡助不能充分享受人生积极的心态和光明思维积极的心态和光明思维积极的心态积极的心态是正确的心态。
正确的心态具有是正确的心态。
正确的心态具有正确的特点,例如:
忠诚、正直、希望、乐观、正确的特点,例如:
忠诚、正直、希望、乐观、勇敢、创造、慷慨、容忍、机智、亲切和高度勇敢、创造、慷慨、容忍、机智、亲切和高度的通情达理。
的通情达理。
光明的思维光明的思维就是用积极的心态去进行思维,就是用积极的心态去进行思维,看到积极的美好的东西,看到希望,看到光看到积极的美好的东西,看到希望,看到光明,看到成功。
明,看到成功。
为什么要培养积极的心态为什么要培养积极的心态成功学的始祖拿破仑成功学的始祖拿破仑.希尔告诉我们,我们的心态希尔告诉我们,我们的心态在很大的程度上决定了我们人生的成败:
在很大的程度上决定了我们人生的成败:
1我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。
我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。
2我们怎样对待别人,别人就怎能样对待我们。
我们怎样对待别人,别人就怎能样对待我们。
3我们在一项任务刚开始时的心态决定了最后我们在一项任务刚开始时的心态决定了最后有多大的成功,这比任何其他因素都要重要。
有多大的成功,这比任何其他因素都要重要。
4人们在任何重要组织中地位越高,就越能找人们在任何重要组织中地位越高,就越能找到最佳的心态。
到最佳的心态。
如何培养积极的心态如何培养积极的心态应该具备的四种心态:
应该具备的四种心态:
1我相信我能成功。
我相信我能成功。
2做事先做人。
做事先做人。
3过去不等于未来。
过去不等于未来。
4是的,我准备好了。
是的,我准备好了。
豁达地面对失败和挫折豁达地面对失败和挫折失败是人人都会遇到的痛苦的心理体验。
失败是人人都会遇到的痛苦的心理体验。
失败可以磨练意志,培养人的坚强品质。
失败可以给你一次新的选择生活的权利,失败可以给你一次新的选择生活的权利,让你重新开辟新的天地。
让你重新开辟新的天地。
失败的过程,通常也是经验积累的过程失败的过程,通常也是经验积累的过程林肯林肯:
21岁做生意失败;
岁做生意失败;
22岁角逐议员落选;
岁角逐议员落选;
23岁再度生意失败;
岁再度生意失败;
26岁爱侣去世;
岁爱侣去世;
27岁精神崩溃;
岁精神崩溃;
34岁角逐联邦议员落选;
岁角逐联邦议员落选;
36岁角逐联邦议员再度
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